Anuncio 2022 del reclutamiento público de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou, ciudad de Jiujiang, Jiangxi [15]

# examen de reclutamiento # Introducción El anuncio público de reclutamiento de 2022 para personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou, ciudad de Jiujiang, provincia de Jiangxi, se anunció lo siguiente. es una actualización en tiempo real para usted.

Debido a las necesidades laborales y de acuerdo con el "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública provincial de Jiangxi", la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou planea reclutar abiertamente a 15 agentes auxiliares de la policía entre el público. Los asuntos ahora se anuncian de la siguiente manera:

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1 Principios, puestos y planes de reclutamiento

Adhiriéndose a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito. está previsto contratar 15 agentes auxiliares de policía, limitados a hombres.

2. Condiciones de registro

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

2; .Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyar la "Constitución de la República Popular China" y cumplir con las leyes y reglamentos;

3. Amar la causa de la policía auxiliar de seguridad pública y tener buena conducta; calidad política, calidad psicológica y carácter moral;

4. Mayor de 18 años y menor de 35 años (al 31 de octubre de 2022);

5. Debe tener reconocimiento nacional; título universitario o superior, de acuerdo con las "Condiciones" prioritarias para que el personal participe en el reclutamiento del servicio de policía auxiliar se puede relajar hasta la educación secundaria (escuela secundaria técnica);

6. Buena salud, tener la aptitud física para realizar responsabilidades laborales normales y no tener miopía profunda, ni daltonismo, debilidad por colores, ni tartamudez, ni defectos físicos obvios, ni tatuajes, ni antecedentes de enfermedades mentales, antecedentes genéticos, etc.;

7. No tener antecedentes penales;

8. Cumplir con otras condiciones propuestas por el empleador.

(2) Condiciones de prioridad

1. Sobrevivientes de mártires, soldados y policías populares fallecidos en cumplimiento de su deber; 2. Soldados retirados, retirados del cuerpo nacional de bomberos integrales. del equipo de rescate;

3. Personas que hayan recibido el título de valentía o modelos de héroe;

4. Graduados de escuelas de policía populares o escuelas políticas y jurídicas; >

5. Otras situaciones laborales preferenciales que establezca el país y la provincia.

(3) Condiciones de rechazo

No serán reclutados los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos. de delitos ilícitos y estén bajo investigación;

2. Los que hayan sido sancionados con detención administrativa o judicial;

3. Los que hayan sido destituidos del servicio público, expulsados ​​del servicio público. militares o despedidos de sus unidades originales debido a violaciones de leyes y disciplinas;

4. Aquellos con antecedentes de abuso de drogas y enfermedades mentales

5. Fabricar y difundir información que; daña la reputación del país 6. Parientes consanguíneos directos y personas que tienen una influencia significativa sobre la persona Un pariente consanguíneo que ha sido condenado a muerte o está cumpliendo una condena

7. La persona, familia; miembros o contactos sociales importantes participan en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional

8. Aquellos que tienen antecedentes personales de mal crédito relativamente graves y tienen reacciones negativas en la sociedad

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9. Otros que no sean aptos para labores auxiliares policiales de acuerdo con la normativa pertinente.

3. Procedimientos de contratación

El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los pasos de publicar anuncios de contratación, organizar el registro y la revisión de calificaciones, realizar exámenes escritos, entrevistas y pruebas de aptitud física, exámenes, inspecciones, convocatorias públicas y empleo formal.

(1) Publicar anuncio de reclutamiento

El reclutamiento está abierto al público a través de la Red de información del gobierno del condado de Hukou, Hukou Release y la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de seguridad pública del condado de Hukou.

(2) Organizar los procedimientos de registro y revisión de calificaciones

1. Materiales necesarios para el registro: Quienes cumplan con los requisitos de registro deberán traer su cédula de identidad, libreta de registro de hogar y certificado de graduación ( los veteranos deben tener su certificado de jubilación) y otros originales y dos copias, 3 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero, 1 copia del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", complete con sinceridad el "Formulario público del condado de Hukou 2022 Formulario de registro de reclutamiento de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad "(ver archivo adjunto) Regístrese en el lugar designado dentro del tiempo especificado.

2. Hora de inscripción: del 17 de octubre al 21 de octubre de 2022 (horario laboral)

Lugar de inscripción: Sala 204, Brigada de Patrulla Especial de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Hukou (Avenida Sanli No. 35, calle Shangbu).

3. Revisión de calificación. La Brigada de Patrulla Especial de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Hukou revisará las calificaciones de los solicitantes y determinará que aquellos que cumplan con los requisitos ingresarán al proceso de examen escrito.

4. La revisión de calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación. Si durante el proceso de contratación se encuentra alguna violación de las disciplinas y regulaciones, materiales incompletos, suministro de información falsa o candidatos registrados que no cumplen con las condiciones de contratación, el empleo. Las calificaciones serán canceladas en cualquier momento.

(3) Realizar un examen escrito, una entrevista y una evaluación de la aptitud física

El examen escrito y la entrevista valen 100 puntos cada uno.

1. Prueba escrita: Las preguntas de la prueba escrita son de juicio, de opción única y de opción múltiple. El contenido es “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” y conocimientos de teoría política. El tiempo de la prueba es de 90 minutos. . ?La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

2. Entrevista: Se realizará una entrevista estructurada. Los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción de 1:3. en la parte inferior serán preseleccionados juntos. Si un candidato está ausente del examen o viola la disciplina el día de la entrevista, su puntuación de la entrevista se calculará como cero puntos. Para puestos donde el número de personas entrevistadas es menor o igual al número de personas reclutadas, la puntuación de la entrevista debe alcanzar la puntuación mínima de 70 puntos. Si la puntuación es inferior a la puntuación mínima, la entrevista no será calificada. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

3. Evaluación de la aptitud física: los contenidos de la prueba incluyen carrera de ida y vuelta de 10 m × 4, carrera de 1000 m, salto vertical y toque de altura; los estándares se implementan de acuerdo con los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física"; Reclutamiento de Policía Popular por Órganos de Seguridad Pública (Provisional)». La hora y el lugar se notificarán más tarde.

4. Cálculo de puntuaciones: las puntuaciones totales de los examinados se calculan en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%, y las puntuaciones se suman. Las clasificaciones se clasifican a partir de. de mayor a menor de acuerdo con la proporción de 1: 1 en el plan de reclutamiento, y se determina la lista de candidatos al examen físico.

5. Los candidatos que participen en exámenes escritos, entrevistas, pruebas de aptitud física y otros enlaces deben proporcionar los resultados de las pruebas de ácido nucleico de los últimos tres días y presentar un código de salud antes de ingresar a la sala de examen.

(4) Examen físico

Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior y son organizados e implementados por la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou. Los elementos y normas del examen físico se refieren a los "Artículos y normas del examen físico para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública". El examen físico se realiza de manera completamente cerrada. Si tiene alguna objeción al examen físico, puede solicitar un examen físico. nuevo examen dentro de una semana. Después de ingresar al proceso de examen físico, si las vacantes de empleo son causadas por candidatos que renunciaron voluntariamente o no aprobaron el examen físico, los puestos se cubrirán secuencialmente desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos vacantes. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

(5) Inspección

Se determina que son objeto de inspección quienes hayan superado el examen físico. La inspección es organizada e implementada por el departamento competente del empleador. Los candidatos completan el "Formulario de revisión política de la policía auxiliar de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou". Las normas se implementan con referencia a los "Métodos de trabajo de inspección política para el reclutamiento de personas". Policía por los Órganos de Seguridad Pública”, centrándose en la inspección del desempeño ideológico y político, carácter moral, etc. Aquellos que no aprueben el examen serán descalificados del empleo propuesto y las vacantes resultantes se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en una proporción de 1:1.

(6) Convocatoria pública y empleo

Después de la inspección, el personal a contratar se determinará con base en los resultados de la prueba escrita, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico. e inspección, y la lista del personal que se contratará se publicará en la información del gobierno del condado de Kou en línea durante cinco días hábiles. Se contratarán aquellos que no tengan objeciones durante el período de publicidad. Quienes reporten problemas graves y tengan pruebas sustanciales no serán contratados si es difícil de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata;

Después de la contratación, si el empleado no se presenta en el momento especificado, o si el empleado rescinde unilateralmente el contrato de trabajo o renuncia voluntariamente dentro del año, la unidad de contratación puede seleccionar desde el puntaje más alto hasta el más bajo. entre los solicitantes no contratados para el puesto Suplementario.

Una vez contratado el empleado, firmará un contrato laboral. El período de prueba es de 6 meses. Si el empleado no está calificado durante el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo.

IV. Salario

El salario mensual de los agentes de policía auxiliares recién contratados no será inferior a 3.000 yuanes y pagarán cinco seguros y un fondo.

5. Métodos de supervisión

Durante el proceso de contratación, si se descubre alguna violación de la disciplina o la ley, la oficina de seguridad pública del condado la investigará y la manejará o la transferirá al condado correspondiente. departamento de manipulación.

VI.Sistema de evitación

Implementado de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes.

7. Línea directa de supervisión y consulta

Oficina de Seguridad Pública del condado: 15707927087 (horario laboral Gui

Este anuncio lo explica la Seguridad Pública del condado de Hukou); Oficina.

Adjunto: Formulario de registro de reclutamiento de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou de 2022.docx

Título original: Anuncio de reclutamiento público de personal auxiliar de la policía de 2022 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hukou

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Fuente del artículo:/zx/03/202210/t20221017_5786062.html