¿Se puede entrevistar a los estudiantes seleccionados de Shandong de Zaozhuang con una puntuación de 67 en 2009?
1. ¿Cómo ve la denuncia de cómics fraudulentos?
2. ¿Qué opinas de construir un nuevo campo? La pregunta es sobre organizar un nuevo seminario de construcción rural y preguntarte cómo lo organizaste.
3. Inventa una historia a partir de "Siéntete orgulloso de lo positivo y avergüénzate de lo negativo". Inventa una historia con una unidad de base como tema y conéctala con las novedades de Internet. ?
Preguntas de la entrevista a estudiantes seleccionados de Shandong el 15 de abril de 2006
1. Se colocó una pulga en un vaso de vidrio. Al principio, la abertura de cristal está abierta para que las pulgas puedan saltar libremente. Después de un rato, el vaso se selló con un trozo de vidrio. Después de varios intentos, la pulga no pudo saltar, por lo que dejó de intentarlo. Después de que el personal retiró el vidrio, la pulga no intentó saltar del vidrio por un tiempo. ¿Por favor explique la notificación que trae este fenómeno?
2. La política actual de mantener a los cuadros dirigentes fuera de la situación es principalmente cerrar la relación entre los cuadros y las masas y permitir que los cuadros dirigentes comprendan los problemas reales de las masas. Sin embargo, muchos cuadros son sólo una formalidad y a menudo tienen más contacto con hogares ricos que con hogares pobres. Por favor comparta sus pensamientos sobre este tema.
Por favor, describe tu propia personalidad en cinco palabras.
Preguntas de la entrevista para estudiantes seleccionados de Shandong el 12 de mayo de 2007.
1. Dime por qué la tribuna de baloncesto es más alta que el primer piso y más baja que el segundo piso, y ¿qué te inspiró?
2. Cuéntenos sobre los requisitos y principios generales que se deben seguir para la Conferencia de Armonía sobre Preocupación Social.
3. ¿Presta atención la sociedad a los requisitos básicos del sistema jurídico y a la diferencia entre el sistema jurídico socialista y el Estado de derecho socialista?
Preguntas del examen oral de selección de Shandong Shandong del 6 de mayo de 2007
1. ¿Qué opinas sobre el hecho de que no hay reglas en el círculo y la gente ahora enfatiza la innovación?
2. ¿Definir historias para modismos?
3. ¿El líder le pidió que realizara una tarea de emergencia, pero descubrió que lo que dijo no concordaba con lo que debía hacer?
Pregunta de la entrevista 14, mayo de 2007, estudiantes seleccionados de Shandong
1. ¿Qué opinas de los diplomas mixtos actuales para estudiantes universitarios?
2. ¿Qué papel deben desempeñar los órganos procuradores en la construcción de una sociedad armoniosa?
Pregunta de la entrevista 15, mayo de 2007, estudiantes seleccionados de Shandong
1. Algunas personas dicen que si no muestras tus talentos, no serás decidido en tu trabajo. Dicen que desde la antigüedad los héroes han sido rudos y los jóvenes han sido jóvenes. ¿Qué piensas?
Por favor, utiliza cuatro frases, sociedad armoniosa, nuevo campo socialista, relaciones cuadros-masas y masas, para inventar una historia filosófica. ¿Se puede alterar el orden?
Tus compañeros no son tan capaces como tú, pero suelen hablar de tus defectos delante del jefe. ¿Qué deberías hacer?
Las preguntas de la entrevista de la mañana del 29 de marzo de 2008 fueron para seleccionar estudiantes en Shandong.
1. Algunas personas dicen que la determinación es la meta, el trabajo es el camino y el éxito es la otra cara de la victoria. Hablemos de la relación entre los tres y sus implicaciones para el trabajo de base.
2. Todos los colegas que vinieron con usted han sido transferidos del nivel de base a las agencias municipales, y usted todavía está en el nivel de base. ¿Qué piensas sobre este asunto?
Los estudiantes seleccionados de Shandong serán entrevistados la tarde del 29 de marzo.
1. Se dice que también es un estilo, y también es un estilo pródigo. Como estudiante seleccionado, ¿qué opinas de esta frase?
2. Donde estás, debido a la gripe aviar, es necesario sacrificar todas las aves de corral del pueblo. Hay una granja de pollos en tu pueblo. ¿Qué harías si los aldeanos se rebelaran?
Los estudiantes seleccionados de Shandong tendrán una entrevista con preguntas la mañana del 30 de marzo.
1. ¿Qué opina del arduo trabajo del Secretario General Hu?
2. Si eres un cuadro de base, ¿cómo resolver el problema de los niños abandonados?
Los estudiantes seleccionados de Shandong tendrán una entrevista con preguntas la tarde del 30 de marzo.
1. El mayor enemigo en la vida eres tú mismo, y la mayor dificultad es vencerte a ti mismo. ¿Qué piensas, combinado con la realidad?
2. Te permite ir a un pueblo con una economía pobre para mejorar su economía. ¿Qué planea hacer para desarrollar la economía rural y aumentar los ingresos de los agricultores?
Con el fin del examen escrito para la selección de funcionarios, las entrevistas han cobrado mucha importancia. Recientemente, algunos expertos en entrevistas a funcionarios públicos en Linyi han presentado algunas buenas sugerencias para las entrevistas de los funcionarios públicos de Linyi y candidatos seleccionados como referencia.
1. Conocimientos básicos de las entrevistas a funcionarios de Linyi
1. Situación básica de las entrevistas a funcionarios de Linyi
Las entrevistas utilizan la comunicación y la observación como principales medios para comprender. los aspectos integrales de los candidatos Una prueba bien diseñada de cualidades e información relacionada. Durante la entrevista, el examinador puede examinar la capacidad de análisis integral, la motivación para la búsqueda de empleo, las habilidades interpersonales, la adaptabilidad, la capacidad de control autoemocional, la capacidad de coordinación de planificación y organización, la capacidad de expresión del lenguaje, el habla y el comportamiento, el cultivo del temperamento, etc. del solicitante en función de las respuestas in situ del solicitante.
Las entrevistas a los funcionarios públicos de Linyi son organizadas e implementadas por el Departamento de Organización Municipal y el Departamento de Personal. Después de la prueba escrita, los puntajes de las pruebas escritas serán determinados uniformemente por la provincia. El departamento de organización y personal municipal determinará los entrevistados en función de los puntajes de las pruebas escritas y los informará a la provincia. Durante la entrevista, la organización, el personal, la inspección disciplinaria, el Congreso Nacional del Pueblo, la CCPPCh y otros departamentos formarán un grupo de examinadores de entrevistas, compuesto por personas con calificaciones de examinadores de entrevistas, con no menos de 7 miembros en cada grupo. La identificación y gestión de las calificaciones de los examinadores de entrevistas será responsabilidad del departamento de funcionarios provinciales. El contenido y el método de la entrevista serán estipulados por el departamento de administración pública provincial. Después de la entrevista, me informarán del resultado en el acto.
Las entrevistas a los funcionarios públicos de Linyi adoptan un método de entrevista estructurada y el tiempo de entrevista para cada candidato es generalmente de unos 15 minutos.
2. Proceso básico de la entrevista
Determinar el objetivo de la entrevista-revisar los materiales-dibujar el informe de la entrevista-esperar el examen, ingresar a la sala de examen por nombre-responder las preguntas, salir -anunciar los resultados y finalizar la entrevista.
3. Elementos y estándares de puntuación de la entrevista
Los elementos de evaluación incluyen principalmente: capacidad de análisis integral, capacidad de expresión verbal, adaptabilidad, capacidad de planificación, capacidad de organización y coordinación, conciencia y habilidades de comunicación interpersonal. , Autocontrol, motivación en la búsqueda de empleo y comportamiento.
El examinador puntúa cada elemento por separado y calcula la puntuación total en función de las puntuaciones y ponderaciones. Después de ponderar las puntuaciones de cada examinador, la puntuación más alta y la puntuación más baja se eliminan de las puntuaciones juzgadas por cada examinador, y la puntuación promedio después de retener las puntuaciones se calcula como la puntuación final del candidato.
2. Problemas y contramedidas con respecto a la necesidad del examen de funcionarios públicos en la ciudad de Linyi
1. ¿El examen de funcionarios públicos se basa en las relaciones?
El examen de servicio civil es objetivo y justo, nada menos que el examen de ingreso a la universidad. Las entrevistas son organizadas por el comité municipal del partido, el personal, la inspección disciplinaria y otros departamentos, y todos los examinadores y candidatos son seleccionados en el lugar en grupos. Generalmente, primero se extrae el número de serie y luego el número del grupo de prueba. Los candidatos también deben extraer el número de serie de la respuesta de su grupo. No hay absolutamente ninguna necesidad de creer en la despreciable mentalidad de la sociedad de "no amargarse".
2. ¿Necesito presentarme para el examen de función pública?
Si le pides específicamente al candidato que se presente, puedes presentarte tú mismo, pero esto es poco común. Si no se le pide que se presente, no puede revelar información personal para evitar afectar sus calificaciones.
3. ¿Existen temas profesionales para las entrevistas a funcionarios públicos?
La entrevista de examen para la función pública es una evaluación integral de la capacidad del candidato para reflexionar y manejar problemas. Todas las preguntas son bien conocidas y justas para todos los candidatos. No te preocupes si la entrevista tiene preguntas profesionales sin respuestas.
4. ¿Cuánto tiempo dura una entrevista a un funcionario?
El tiempo de entrevista para los funcionarios públicos de Linyi es generalmente de 15 minutos y las preguntas suelen ser de 4 a 5.
5. ¿Qué impacto tiene la entrevista de horas extras para los funcionarios públicos en las puntuaciones?
Si un funcionario ha dominado las habilidades de responder preguntas durante la entrevista, generalmente no se le suspenderá el tiempo, pero no terminará la respuesta después de que se le recuerde. Si trabaja horas extras por más de 1 minuto, su salario se deducirá según corresponda. Si el tiempo es demasiado largo, la respuesta será básicamente una respuesta no válida.
6. ¿Se debe entrevistar a los funcionarios públicos en mandarín?
En las entrevistas de funcionarios, se recomienda responder las preguntas cambiando los números de teléfono. Si el candidato no habla mandarín, no se moleste en hablarlo. El mandarín no se habla en uno o dos días, siempre y cuando la voz sea alta y el examinador pueda oírla con claridad.
3. Habilidades prácticas de entrevista para funcionarios públicos
1. Sugerencias sobre herramientas de comportamiento
La etiqueta y las herramientas se basan en los principios de generosidad, naturalidad y solemnidad. Antes del examen, puedes entrenar de las siguientes maneras según tu propia situación:
(1) Método de diseño de imágenes. Puedes buscar un diseñador de imágenes profesional para que lo diseñe tú mismo, pero debes esforzarte por ser natural.
(2) Método de entrenamiento en espejo. Puedes mirarte al espejo y corregir algunos malos hábitos tú mismo.
(3) Método de simulación de escenarios. Puede encontrar familiares y amigos usted mismo. Lo mejor es encontrar a alguien que trabaje en una unidad administrativa para que sea el examinador. Él puede hacer comentarios y correcciones según los requisitos de etiqueta del personal administrativo.
2. Ajuste psicológico en la sala de examen
Los candidatos inevitablemente se sentirán nerviosos al enfrentarse a la escena de la entrevista. Puedes tomar las siguientes medidas para relajarte:
1. Método de relajación ocular. Mientras espera afuera, también puede cerrar los ojos ligeramente, concentrarse en el punto Tang Yin entre los ojos y luego decir "Relaja los ojos, relaja los ojos". Sea rápido al principio, luego disminuya gradualmente la velocidad para que pueda relajarse gradualmente, comenzando por los ojos.
En segundo lugar, cierra el puño y relájate. Debido a que el estado de ánimo es tenso, provoca tensión muscular. En este momento, simplemente "combate el fuego con fuego", cierra los puños con ambas manos, luego suéltalos, apriétalos nuevamente y suéltalos nuevamente. Al mismo tiempo, las plantas de los pies también realizan movimientos de contracción y relajación, lo que produce el mejor efecto.
En tercer lugar, respira profundamente y relájate. Cuando las personas están nerviosas, su ritmo respiratorio se acelera. Si puedes respirar continuamente en este momento, podrás eliminar la tensión. Respire lenta y profundamente repetidamente, preferiblemente de forma abdominal.
Cuarto, habla en voz alta. Di algunas palabras amables en voz alta. Por lo general, cuando las personas están nerviosas, decir algunas palabras en voz alta puede aliviar temporalmente la tensión.
En quinto lugar, responda las preguntas lo más lentamente posible. No importa quién sea, una vez que están nerviosos, hablan tan rápido como una ametralladora. Cuanto más hablan, más nerviosos se ponen, creando un círculo vicioso. Controla tu velocidad al hablar y deja que las palabras salgan de tu boca una a una. Reduce la velocidad y te sentirás menos nervioso.
3. Habilidad para responder preguntas y adaptarse a las circunstancias
En cuanto el candidato entra en la sala de examen, aunque aún no haya comenzado el cronómetro, la entrevista ha comenzado. En este momento, los candidatos deben dominar el arte de tocar puertas, cerrar puertas, caminar y sentarse en detalle cuando los examinadores enfatizan los elementos de la prueba, deben aprender a escuchar, equilibrar sus emociones, hacer contacto visual y mejorar la confianza; al responder preguntas, deben ir al grano y comprender los puntos clave. Ser conciso y claro, prestar atención a la velocidad, la entonación y el volumen del habla.
4. Preguntas básicas para las entrevistas a funcionarios públicos de Linyi
Desde 1997, las preguntas de la entrevista del examen de funcionarios públicos de Linyi han cambiado de explicaciones simples a aplicaciones completas, con tipos de preguntas más flexibles y más completas. exámenes y requisitos de respuesta. Es más riguroso y las ideas para la resolución de problemas son más diversas. En términos generales, hay cuatro tipos principales de preguntas en las entrevistas a funcionarios públicos de Linyi.
Es decir, análisis integral, gestión de relaciones (relaciones laborales, relaciones de emergencia, relaciones interpersonales), medidas organizativas y discursos improvisados (cadenas de palabras).