Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Ji'an en julio de 2011

Anuncio sobre la contratación abierta de docentes al público

Según el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Ji'an sobre la Contratación de Docentes en las Escuelas Directamente Afiliadas a la Oficina Municipal de Educación y la Contratación de Oficinas de Enseñanza e Investigación en la Oficina Municipal de Enseñanza e Investigación" Siguiendo el espíritu del documento "Aviso sobre las medidas de implementación para los docentes" (Ji Fu Ban Zi [ 2009] No. 297), con el fin de satisfacer las necesidades de educación y enseñanza escolar, las escuelas directamente bajo la ciudad de Ji'an contratan maestros de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Escuelas de reclutamiento, disciplinas y cantidades

Escuela Normal de Ji'an: 1 profesor de música (música vocal), 1 profesor de música (instrumental). música), 1 profesor de educación física (Aeróbic), 1 profesor de caligrafía.

Jian No. 1 Middle School: 1 profesor de inglés de secundaria.

Jardín de infancia Ji’an: 3 maestras de jardín de infantes, 1 maestra de arte y 1 maestra de cultura.

Escuela secundaria de Bailuzhou: 1 profesor de matemáticas en servicio de escuela secundaria, 1 profesor de educación física en servicio. Además, la escuela secundaria Bailuzhou ha contratado a 5 profesores, que han participado en el examen escrito unificado para la contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias en la provincia.

2. Puestos de contratación y condiciones de trabajo

1. Condiciones básicas:

(1) Respetar la constitución y las leyes;

(2) ) Tener buena conducta;

(3) Reunir las condiciones físicas, calificaciones y habilidades requeridas para el cargo docente.

2. Puestos y condiciones específicos: para obtener más detalles, consulte la "Lista de contratación abierta de docentes en escuelas directamente afiliadas de la ciudad de Ji'an" (adjunto).

Tercero, proceso de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1 Hora de registro: 19 de julio al 20 de julio * * 2 días, 8:30. am a 12:00 pm todos los días.

2. Lugar de registro: Registro en el sitio, la ubicación específica es el Edificio Experimental de la Escuela Normal de Ji'an (No. 2, Shaoshan East Road, Distrito de Jizhou).

3. Materiales necesarios para la inscripción:

(1) Original y fotocopia de cédula de identidad personal, certificado de graduación, certificado de calificación docente del nivel correspondiente y certificado de título profesional (proporcionados por los empleados actuales). ) 1 copia;

(2) Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta;

(3) Los graduados anteriores también deben presentar un certificado de registro de empleo de graduados;

(4) El personal en servicio que postule al puesto deberá presentar un certificado de consentimiento emitido por la escuela y el departamento competente;

(5) Quienes postulen al puesto de profesor de educación física o matemáticas en la escuela secundaria de Bailuzhou también debe proporcionar una experiencia docente en la escuela secundaria de más de tres años;

(6) Descargue y complete el "Formulario de registro para el examen de candidatos de la escuela directamente afiliada a Ji'an" en línea (en. duplicado, con fotos adjuntas).

El registro sólo podrá realizarse después de que el personal del sitio lo confirme inmediatamente.

4. Tarifas de examen

La tarifa de examen se cobrará de acuerdo con los estándares de cobro aprobados por el departamento de precios. Según el documento Nº 43 de Ganrenzi [2009], los graduados universitarios de familias pobres y los subsidios de subsistencia urbana están exentos de las tasas de inscripción y de los exámenes, y las tasas de los exámenes físicos corren a cargo de la unidad de contratación.

5. Requisitos para la proporción de solicitantes: el examen puede comenzar cuando el número de solicitantes para el puesto de reclutamiento llegue a más de 3 personas (el número de solicitantes para el puesto de reclutamiento de talentos de alto nivel llegue a más de 2 personas).

6. Revisión de calificaciones: La Oficina Municipal de Educación es responsable de la revisión de calificaciones de los solicitantes. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social supervisa e inspecciona las calificaciones de los solicitantes, y la revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si un solicitante proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.

(2) Examen

Los puestos de profesor de educación física y música en la Escuela Normal de Ji'an, el puesto de profesor de inglés en la Escuela Secundaria No. 1 de Ji'an y el de profesor de matemáticas Los puestos en la escuela secundaria de Bailuzhou son solo enseñanza de prueba. Los exámenes para los puestos de profesores de caligrafía en la Escuela Normal de Ji'an, profesores de educación física en la Escuela Secundaria Bailuzhou y profesores de preescolar, arte y cultura en la Escuela Infantil Municipal consisten en exámenes escritos y enseñanza de prueba.

De acuerdo con las diferentes características de los niveles escolares y los puestos de los profesores, la Guardería Municipal adopta una entrevista (que incluye enseñanza de prueba y prueba adicional) seguida de una prueba escrita. El puesto de profesor de caligrafía de la Escuela Normal de Ji'an y. el puesto de profesor de educación física de la escuela secundaria de Bailuzhou adopta un enfoque de prueba escrita después de la entrevista.

1. Prueba escrita:

(1) La propuesta, examen y calificación de la prueba escrita son organizados y ejecutados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con la Dirección Municipal de Educación. El contenido del examen son los conocimientos profesionales básicos que requiere el puesto. El contenido del examen para el puesto de profesor de caligrafía de la Escuela Normal de Ji'an incluye especialidad en caligrafía, pedagogía, psicología educativa y materiales y métodos de enseñanza. El contenido del examen para el puesto de profesor de educación física en la escuela secundaria de Bailuzhou es el conocimiento básico profesional contenido en los libros de texto de la escuela secundaria. El contenido del examen para el puesto de maestro de arte infantil de la escuela infantil municipal incluye educación preescolar, psicología, materiales y métodos de enseñanza de jardín de infantes; el contenido del examen para el puesto de maestro cultural incluye educación preescolar, psicología, materiales y métodos didácticos y redacción de documentos oficiales. El tiempo del examen es de 120 minutos. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala porcentual.

(2) Hora del examen: 9:00-11:00 am del 26 de julio de 2011.

(3) Lugar del examen: Escuela Normal de Ji'an

(4) La guardería municipal contratará personal en función de las puntuaciones totales de la entrevista en una proporción de 1:3 para el puesto , desde puntajes altos hasta puntajes bajos Determine los objetos de referencia para la prueba escrita por turno.

2. Intente enseñar y vuelva a intentarlo:

(1) El puesto de profesor de caligrafía de la Escuela Normal de Ji'an y el puesto de profesor de educación física de la Escuela Secundaria Bailuzhou se basan en lo escrito. puntuación de la prueba (no menos de 60 puntos) y el puesto. La proporción de contratación es de 1:3, y los candidatos para la enseñanza de prueba se determinan en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.

Si el número de personas que participan en el examen escrito para cada puesto es inferior a la proporción anterior, todos serán admitidos a la docencia a prueba. Aquellos que postulen para todos los puestos de contratación en la escuela infantil municipal y aprueben el examen de calificación ingresarán directamente a la enseñanza de prueba y a exámenes adicionales. La escuela secundaria Bailuzhou participa en la contratación unificada de 5 puestos docentes de la provincia. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y la proporción de 1:2 de contratación laboral estipulada por el departamento provincial, los candidatos a docentes de prueba se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

(2) Enseñanza de prueba: El contenido de la enseñanza de prueba está relacionado con la materia que se imparte. Después de tomar el contenido de la enseñanza de prueba en el sitio, aclare el contenido de la enseñanza de prueba al maestro de enseñanza de prueba una hora antes de la enseñanza de prueba (25 minutos de educación preescolar), prepare las lecciones en el sitio, lleve a cabo la enseñanza de prueba en el sitio y anuncie el resultados de la enseñanza del ensayo. El tiempo de conferencia de prueba para la Escuela Normal Ji'an, la Escuela Intermedia Ji'an No. 1 y la Escuela Intermedia Bailuzhou es de 25 minutos. El tiempo de enseñanza de prueba en la escuela infantil de la ciudad es de 15 minutos. Los puntajes de enseñanza de prueba se calculan como porcentajes.

(3) Examen adicional: los profesores de educación física y de música de la Escuela Normal de Ji'an deben realizar pruebas adicionales para entrevistas teóricas profesionales y demostraciones de habilidades, y los profesores de caligrafía deben realizar pruebas adicionales para demostraciones de habilidades. Los maestros de jardín de infantes y los artistas de las guarderías municipales deben probar el arte, el lenguaje y la música (incluido el canto, el piano y la danza), y los maestros de cultura deben probar la caligrafía con lápiz duro, el manejo de computadoras y hablar mirando imágenes. Cada elemento de prueba adicional se calcula en una escala porcentual.

(4) Horario de enseñanza de prueba:

Escuela Normal de Ji’an: 8 a. m. el 28 de julio.

Escuela secundaria Jian No. 1: prevista para las 8 a. m. del 28 de julio.

Escuela secundaria de Bailuzhou (incluida la participación en los puestos de reclutamiento unificados de la provincia): prevista para las 8:00 a. m. del 28 de julio

Horario de enseñanza de prueba de la guardería municipal: 8:00 a.m. del 21 de julio /p>

(4) Lugar de enseñanza de prueba: en cada escuela de reclutamiento.

3. Método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas:

Escuela Normal de Ji'an: puntuaciones finales de los profesores de educación física y de música = puntuación de enseñanza de prueba × 60 % + puntuación de las pruebas adicionales × 40 % + demostración de habilidades × 60% × 40%

La puntuación final del profesor de caligrafía = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de enseñanza de prueba × 60% + puntuación de la prueba adicional (demostración de habilidades) × 40%; × 60%;

Escuela secundaria Jian No. 1: puntuación final del profesor de inglés = puntuación de enseñanza de prueba

Escuela secundaria de Bailuzhou: puntuación final del profesor de matemáticas = puntuación de enseñanza de prueba

Puntaje final del profesor de Educación Física = puntaje de la prueba escrita × 30% + puntaje de enseñanza de prueba × 70%;

El puntaje final de los cinco maestros que participaron en el examen de reclutamiento unificado de la provincia = puntaje de la prueba escrita × 50 % + puntuación de enseñanza de prueba × 50 %;

Escuela infantil de Ji'an: puntuación final de los profesores de preescolar y de arte = puntuación de la prueba escrita × 20 % + puntuación de enseñanza de prueba × 20 % + bonificación de arte puntos × 20% + puntos de bonificación de chino × 20% + puntos de bonificación de música × 20%

La puntuación final del profesor de cultura = puntuación de la prueba escrita × 20% + puntuación de enseñanza de prueba × 20% + dificultad- puntaje de caligrafía con bolígrafo × 20% + puntaje de operación de computadora × 20% + puntaje de lectura de imágenes y oral × 20%

4. alcanzar 70 puntos (sistema de porcentaje) o más, y los puntajes de enseñanza de prueba de la Escuela Normal de Ji'an y la Escuela Infantil Municipal deben alcanzar 60 puntos (sistema de porcentaje) o más antes de que puedan usarse como objeto de exámenes e inspecciones físicas. Si los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de la enseñanza de prueba y los puntajes de las pruebas adicionales son los mismos, las materias del examen físico se determinarán en función de los puntajes de los maestros de inglés de la escuela secundaria Ji'an No. 1 y los maestros de matemáticas de la escuela secundaria Bailuzhou. después de la segunda enseñanza de prueba, y los temas del examen físico se determinarán en función de los puntajes de la enseñanza de prueba para otros puestos de reclutamiento.

(3) Examen físico

Según el número del plan de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor según sus puntuaciones. Las normas de examen físico se refieren a los "Métodos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Jiangxi (ensayo)" (Gan Jiao Fa [2010] No. 09). Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje.

(4) Inspección y publicidad

Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados. La inspección será organizada e implementada por la escuela de reclutamiento en conjunto con la Oficina de Educación Municipal, principalmente. inspeccionar el desempeño laboral de los docentes a contratar y si existen violaciones a las leyes y reglamentos. Con base en los resultados de la inspección, la Oficina de Educación Municipal determina la lista de personal que se contratará y la publica en la Red de Personal de Ji'an y en la Red de Información Educativa de Ji'an durante 7 días. Si se determina que el informe es verdadero, se cancelará la calificación laboral y los candidatos serán reemplazados a su vez.

4. Seguir los procedimientos de reclutamiento:

Después de la inspección y el anuncio público, los candidatos calificados serán reportados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, y luego pasarán por el procedimientos laborales pertinentes.

Los docentes en el puesto de trabajo empleados formalmente deben pasar directamente por los procedimientos de establecimiento y salario. Todos los profesores recién contratados están sujetos a agencia de personal y tienen un período de prueba de un año. Después de aprobar el examen de prueba, la escuela de contratación y el maestro contratado firmarán un contrato de trabajo formal, con un período de servicio de empleo de al menos 5 años (la escuela de párvulos Ji'an no menos de 10 años). Los salarios y beneficios de todos los empleados se implementan de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes.

5. Línea directa de consulta, supervisión y presentación de informes

1 Teléfono:

Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Ji'an: 8224865

Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Ji'an: 8286112

Escuela Normal de Ji'an: 8263319 Contacto: Liu Hao (13970602806)

Ji'an No. 1 Escuela secundaria: 8263254 Contacto: Wang Jun (15907961993 )

Escuela secundaria de Bailuzhou: 8224759 Contacto: Zou

Guardería Ji'an: 8223126 Contacto: Wang Bin (13177969065)

2. Línea directa de supervisión y presentación de informes:

Oficina de Inspección de la Oficina Municipal de Educación de Ji'an: 8230975

Oficina de Inspección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ji'an: 8231043

Adjunto: julio de 2011, las escuelas de educación municipal de Ji'an directamente bajo la oficina contratan abiertamente maestros del público.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ji'an Oficina Municipal de Educación de Ji'an

13 de julio de 2011

En julio de 2011, las escuelas directamente bajo el Ji'an 'una Oficina Municipal de Educación La sociedad contrata abiertamente profesores.

Unidad de Reclutamiento

(Código) Puesto de Reclutamiento Reclutamiento Código de Puesto Reclutamiento

Número de Números y Condiciones del Puesto Observaciones

(Método de examen)

Escuela Normal de Ji'an (1) Profesor de educación física

(Aeróbic) 1 1 Graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios con una maestría o superior, bajo el 30 años (nacidos después del 1981 de julio de 1). Poseer título de maestro de escuela secundaria técnica o bachillerato, especialidad correspondiente. 1. Enseñanza de prueba; 2. Examen adicional (demostración de conocimientos y habilidades teóricos profesionales).

Profesor de música

(música vocal) 2 1

Profesor de música

(música instrumental) 3 1

Profesores de Caligrafía 4 1 Licenciatura universitaria general a tiempo completo o superior, menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1981), con título de docente de secundaria técnica o bachillerato y carrera correspondiente. 1. Prueba escrita; 2. Prueba de enseñanza; 3. Prueba adicional (demostración de habilidades).

Los profesores de inglés de la Escuela Intermedia Ji'an No. 1 (B) tienen una licenciatura o superior, tienen menos de 45 años (nacidos después de julio de 1966), tienen títulos de maestros de escuela secundaria superior y Certificados de calificación de docentes de secundaria, contraparte profesional. Los docentes en servicio en la ciudad de Ji'an deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan postularse. Enseñanza de prueba

El profesor de matemáticas (C) de la escuela secundaria Bailuzhou tiene una licenciatura o superior, tiene menos de 45 años (nacido después de julio de 1966), tiene más de tres años de experiencia docente en la escuela secundaria y Es profesor de secundaria superior. Poseer certificado de calificación de profesor de secundaria, homólogo profesional. Los docentes en servicio en la ciudad de Ji'an deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan postularse. Enseñanza de prueba

Profesor de educación física 7 1 Licenciatura o superior, menor de 40 años (nacido después de julio de 1971), docente en el trabajo con más de tres años de experiencia docente en secundaria, docente de secundaria con título profesional intermedio o superior, con calificaciones de maestro de escuela secundaria, certificado de calificación y especialización correspondiente, los maestros en servicio en la ciudad de Ji'an deben presentar prueba de que su unidad y el departamento competente aceptan postularse. 1. Prueba escrita;

2. Intenta enseñar.

Jardín Infantil Urbano

(4) Los docentes de preescolar tienen título de secundaria técnica o superior, mención en educación preescolar, tienen menos de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1981), y tener el certificado de calificación de maestro correspondiente y arriba. Los docentes en servicio dentro de la ciudad de Ji'an deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan postularse. 1. Prueba docente;

2. Pruebas complementarias (tres ítems);

3.

Docente de Arte 9 1 Título de secundaria técnica o superior, con mención en danza, menor de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1981), con título de docente correspondiente o superior. Los docentes en servicio dentro de la ciudad de Ji'an deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan postularse.

Profesores culturales 10 1 Título universitario a tiempo completo o superior, sin límite de especialización, menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1981), con certificado de calificación docente correspondiente o superior. Los docentes en servicio dentro de la ciudad de Ji'an deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan postularse.

Formulario de solicitud para candidatos de escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Ji'an

Solicitud escolar:

Fotos étnicas de apellido, género y origen étnico.

Bloque

Fecha de nacimiento y nacionalidad

Título de opiniones políticas (nivel posterior al nombramiento)

Responsabilidades administrativas

(Duración del servicio) Experiencia docente

Primer grado

Educación (Fecha de graduación, escuela)

(Fecha de graduación, escuela)

Número de identificación, teléfono de contacto

Puestos aplicables en la unidad de trabajo.

Currículum vitae

Opiniones de revisión de calificación

(sellado)

Año, mes y día

Nota: Este formulario Debe ser llenado verazmente por el solicitante. Cualquiera que oculte o falsifique títulos académicos u otros documentos será descalificado para el empleo.