¿Qué cambios se han producido en Wende Teacher Erbi en 2020?
La prueba escrita solo evalúa una materia, incluidos los conocimientos de educación básica (que representan el 30%) y los conocimientos profesionales (que representan el 70%). Entre ellos, el conocimiento básico de la formación docente de primaria y secundaria incluye principalmente conocimientos básicos como pedagogía y psicología, y el conocimiento básico de la formación docente de jardín de infantes incluye principalmente conocimientos básicos de educación preescolar, psicología preescolar, etc. El conocimiento profesional se determina en función de diferentes puestos de contratación. Entre ellos, los puestos de docentes de escuela primaria y secundaria requieren conocimientos profesionales en las materias correspondientes, y los puestos de docentes de jardín de infantes requieren formación y conocimientos docentes de la primera infancia. El tipo de pregunta lo determinará el grupo de expertos en propuestas durante el período de competencia. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Para garantizar la calidad básica de los nuevos empleados, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación en función del plan de contratación laboral y los resultados del examen escrito.
(2) Entrevista
Los entrevistadores determinarán el número de candidatos para la entrevista a partir de los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación del examen escrito, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, según el reclutamiento. posición. Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles. Se determinará como entrevistador al último entrevistador que tenga la misma puntuación en la prueba escrita. Si el número de personas que aprueban el examen escrito no alcanza la cuota prescrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas que aprueban el examen. La lista de candidatos, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Wendeng (/). La tarifa de entrevista y examen es de 70 yuanes por persona y se paga al recibir el aviso de entrevista.
La entrevista tendrá la forma de una conferencia de prueba (es decir, una conferencia simulada + defensa). Hablemos de las habilidades básicas y niveles profesionales requeridos para los principales puestos de evaluación, incluido el diseño docente, la capacidad docente, la alfabetización docente básica, las ideas docentes y los conocimientos profesionales, etc. , y el orden de las entrevistas se determinará por sorteo según los puestos solicitados. Entre ellos, los profesores de música, educación física, arte y jardín de infantes deben realizar pruebas de habilidades profesionales (consulte "Instrucciones para completar el formulario" para obtener más detalles).
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 70 puntos, de los cuales música, educación física, arte, conferencias de prueba para el puesto de maestro de jardín de infantes y pruebas de habilidades representan cada uno 50 puntos. Después de la entrevista, los puestos de maestro de música, educación física, arte y jardín de infantes representan el 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista. Otros puestos representan el 50% de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación del candidato se calcula mediante un sistema de cien puntos. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.