La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qingbaijiang, ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan, anunció 25 profesores en 2017.

Primero, introducir cantidad y disciplina

Está previsto introducir 25 profesores de escuela primaria, secundaria y preparatoria. Consulte el archivo adjunto para especialidades específicas.

2. Objetos y condiciones de introducción

(1) Objetos de introducción

Conseguir docentes (directores) de grado especial provinciales y municipales, líderes de materias (habilidades) y otros honores Maestros con el título, maestros destacados a nivel de distrito (ciudad, condado) o superior, o maestros con puestos profesionales y técnicos superiores o superiores en escuelas primarias y secundarias, que hayan ganado el tercer premio provincial o superior o el nivel de prefectura segundo premio o superior en concursos especiales, Maestro de primera clase a nivel de condado.

(2) El personal introducido deberá cumplir las siguientes condiciones.

1. Amar la educación, tener buenas cualidades políticas e ideológicas y ética profesional docente, tener sólidas teorías educativas básicas y conocimientos profesionales, dominar los estándares curriculares, los principios y métodos de enseñanza de la materia que enseña, y tener una alto nivel de El nivel de educación y enseñanza y las sólidas capacidades de investigación educativa y científica tienen buenos efectos educativos y de enseñanza.

2. Tener título de licenciatura o superior en educación general superior, haberse dedicado a la educación y la docencia durante tres años o más y contar con el correspondiente título de docente.

3. De 35 años o menos (nacidos después del 1 de septiembre de 1982); la edad de los maestros especiales provinciales y municipales y de los líderes académicos (técnicos) provinciales puede reducirse a 45 años (1 de septiembre de 1972). , la edad de los líderes académicos (técnicos) municipales en las escuelas primarias y secundarias y de los puestos profesionales y técnicos superiores y superiores puede reducirse a 40 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1977).

4. Debe ser profesor formal del departamento de personal externo.

5. Los profesores (directores) a nivel provincial y municipal y los líderes de materias a nivel prefectural y municipal tienen prioridad en la evaluación.

6. Sirviendo en la escuela por más de 6 años.

7. Cumplir con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la emisión de medidas para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chengdu" (Chengshefa [2065 438+06] No. 49).

(3) No estarán incluidos en el ámbito de introducción aquellos que cumplan alguna de las siguientes condiciones.

1. Los que hayan recibido diversas sanciones penales;

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. disciplinas y están bajo revisión;

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4. La disciplina partidaria y la disciplina política no han sido levantadas;

5. El reclutamiento por parte de instituciones públicas está prohibido por leyes y regulaciones.

Tercero, procedimiento de introducción

(1) Hora de registro

Desde la fecha del anuncio hasta 2017 11.20.

(2) Método de registro

Puedo registrarme directamente en la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Qingbaijiang, o puedo recibir los materiales por mensajería. Dirección postal: Piso 13, Centro de Servicios Gubernamentales, No. 6, Bianmin Road, Fenghuang Avenue, Qingbaijiang, Chengdu, destinatario: Tel: 028-68936515, Código postal: 610300. Si realiza la solicitud por correo, la fecha límite del matasellos es 2017 110 15.

Al registrarse, debe proporcionar el "Formulario de registro de presentación pública de maestros excelentes en servicio del distrito de Qingbaijiang 2017" (consulte el anexo 3). La carta de autorrecomendación debe ser detallada y reflejar la educación y la enseñanza reales. nivel. El contenido de la carta de autorrecomendación incluye: mis datos básicos, mi cédula de identidad vigente, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de título profesional (si no ha obtenido un certificado de título profesional, deberá presentar una copia del certificado de título profesional) , certificado de calificación docente, varios certificados honoríficos y trabajos de los últimos cinco años, una breve introducción a la situación de la enseñanza en los últimos cinco años (800 palabras), materiales que demuestren los logros docentes y una foto reciente de dos pulgadas con la cabeza descubierta (pegado). en la carta de autorrecomendación).

Los solicitantes deben postularse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el anuncio de reclutamiento. Cada solicitante está limitado a un puesto. La información y los materiales proporcionados durante el registro deben ser verdaderos y completos. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude, sus calificaciones serán canceladas en cualquier momento y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.

(3) Procedimiento de evaluación

1. Examen de calificación preliminar

La Oficina de Educación del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito llevarán a cabo una revisión preliminar del Materiales recomendados por el solicitante según las condiciones de introducción, aquellos que aprueben el examen preliminar ingresarán al reexamen de calificación.

2. Revisión de calificaciones

La Oficina de Educación del Distrito organiza expertos de diversas disciplinas para revisar los materiales recomendados por ellos mismos y seleccionar a los mejores candidatos para una evaluación profesional. Aquellos que ingresen a la evaluación empresarial serán notificados directamente por la oficina de educación del distrito por teléfono o mensaje de texto.

3. Verificación in situ

Aquellos a quienes se haya confirmado que han ingresado a la evaluación empresarial deberán acudir a la Oficina de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Qingbaijiang para una verificación in situ de acuerdo con la hora notificada por la Oficina de Educación del Distrito por teléfono o mensaje de texto. Durante la verificación in situ, los solicitantes deben tener tarjetas de identificación de residente válidas, certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente y certificados de título profesional originales (aquellos que no hayan obtenido un certificado de título profesional deben proporcionar el certificado de título profesional original o una copia de el certificado de título profesional estampado con el sello oficial del departamento de educación a nivel del condado), certificado de honor original, artículos y trabajos publicados en la carta de autorrecomendación (o certificado manuscrito original del editor), y 1 reciente de dos pulgadas con la cabeza descubierta foto. Una vez verificada y confirmada la calificación original, el "Aviso de evaluación" se recogerá en el acto. Se considerará que aquellos que no participen en la verificación original de las calificaciones de registro en el sitio después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente.

4. Evaluación Empresarial

La evaluación empresarial consta de dos partes: docencia simulada y defensa presencial. Sigue el contenido y orden del sorteo.

La puntuación total es de 100 puntos, incluidos 80 puntos por enseñanza simulada y 20 puntos por defensa en el sitio. Los resultados de la evaluación se anunciarán a través de la columna "Anuncio" de la Red de información pública del distrito de Chengdu Qingbaijiang ().

No será contratado quien tenga una puntuación de evaluación inferior a 80 puntos.

(4) Examen físico

1. La lista de candidatos para el examen físico se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. El tiempo específico del examen físico será. notificado por separado.

2. Quienes se sometan a reconocimiento físico serán notificados y organizados por el departamento competente. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (publicadas por el Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1) y al "Aviso sobre la estandarización adicional de los elementos del examen físico para el reclutamiento y Protección de los derechos e intereses de los exámenes físicos de reclutamiento para portadores de HBsAg" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social] 2065〕No. 12) y las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos " fueron revisados. El costo del examen físico correrá a cargo de la persona que ingresa para el examen físico.

3. Quienes no pasen el examen físico inicial podrán solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El reexamen se realizará en un hospital general de tercer nivel distinto del hospital de examen físico original designado por las autoridades educativas. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

4. Si hay una vacante debido a que el personal de examen físico no realizó el examen físico según lo requerido o no aprobó el examen físico, se tomarán las puntuaciones totales de los candidatos que hayan realizado el examen para el puesto de reclutamiento. llenarse en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos. (La reposición solo se realiza una vez)

(5) Investigación

Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la unidad de contratación y el departamento competente. El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del documento Chengbanfa [2004] No. 109.

Por motivos personales, la unidad de contratación y el departamento competente no pueden inspeccionarlos o los puestos vacantes no calificados se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de los candidatos que toman el examen de mayor a menor. (La reposición solo se realiza una vez)

(6) Publicidad

Aquellos que aprueben el examen serán identificados como candidatos por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito. y se anunciará en la información pública del distrito de Qingbaijiang, Chengdu. El anuncio se realizará en la columna "Aviso público" del sitio web (). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

Si durante el período de publicidad se reportan problemas graves y hay evidencia que demuestra que no se cumplen las calificaciones, la autoridad pública de contratación descalificará al personal propuesto y la vacante no será cubierta.

(7) Gestión del Empleo

1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito se encargará de los procedimientos formales de aceptación y transferencia de empleo para los candidatos que hayan sido revisados ​​y anunciados como calificados.

2. Las personas a ser reclutadas deben presentarse a la unidad dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán desistidos automáticamente. Las vacantes causadas por las causas anteriores no serán cubiertas.

3. Los empleados que cumplan con los requisitos de las “Treinta políticas de nuevos talentos” del distrito de Qingbaijiang pueden disfrutar de beneficios de política relevantes.

4. Los empleados que hayan trabajado en el sistema educativo del distrito de Qingbaijiang durante menos de cinco años no pueden solicitar la transferencia; de lo contrario, serán responsables del incumplimiento del contrato y compensarán a la escuela empleada por las pérdidas económicas relacionadas. .

Cuarto, disciplina y supervisión

Las unidades de contratación y el personal deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Aquellos que violen las regulaciones o participen en fraude serán, tras la verificación, descalificados del empleo, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Constituir delito, ser considerado penalmente responsable.

Para garantizar la apertura, equidad e imparcialidad de este reclutamiento, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qingbaijiang y el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del distrito de Qingbaijiang participarán, supervisarán y guiarán todo el proceso.

Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)

(1) La información y los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y completos, y la revisión de calificación se extenderá a lo largo de todo el proceso de reclutamiento abierto. Si se descubre algún fraude, el examen o la calificación laboral se cancelará en cualquier momento y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios solicitantes.

(2) La información de contacto dejada por el solicitante al registrarse debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el reclutamiento abierto, después de que se cambia la información de contacto, la unidad de reclutamiento debe ser informada de manera proactiva. Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar con los candidatos correrán a cargo de los propios candidatos.

6. El derecho a interpretar este anuncio pertenece a la Oficina de Educación Municipal del Distrito de Qingbaijiang.

Siete. Información de contacto

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 028-83636765, Oficina de Supervisión de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social de la Oficina de Supervisión del Distrito de Qingbaijiang, ciudad de Chengdu.

Número de contacto: Oficina de Educación del distrito de Qingbaijiang 028-68936515.

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1. En 2017, el distrito de Qingbaijiang, ciudad de Chengdu, presentó públicamente la lista de trabajos de maestros destacados. Documentos

2. Extractos de las “30 políticas de nuevos talentos” del distrito de Qingbaijiang. Documentos

3. Formulario de inscripción de 2017 del distrito de Qingbaijiang para contratar docentes en servicio destacados.

Documentos

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qingbaijiang, Chengdu

2017 10 de junio de 19

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