2021 ¿El condado de Wusheng, ciudad de Guang'an, provincia de Sichuan, recluta a 10 graduados universitarios de las escuelas del municipio?

Para implementar aún más la estrategia de fortalecer el condado con talentos, mejorar el nivel profesional y académico de los maestros y cultivar gradualmente un grupo de maestros líderes en el frente educativo, nuestro condado presentará maestros del Oeste. Universidad Normal de China y Universidad Normal de Chongqing mediante contratación mediante exámenes públicos. La universidad cuenta con 110 graduados universitarios destacados en 2023 para enriquecer el equipo docente de las escuelas municipales. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Alcance y objetivos de la introducción

Los graduados universitarios destacados a tiempo completo de la Universidad Normal del Oeste de China y la Universidad Normal de Chongqing en 2021 están en línea con la lista de trabajos de las escuelas municipales para los graduados de 2021 de universidades destacadas en el condado de Wusheng Calificaciones laborales relevantes y podrán obtener los certificados pertinentes de los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2023.

2. Condiciones de registro

(1) Tener nacionalidad china, amar la patria socialista, apoyar los principios y políticas del partido, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tener buena conducta, cumplir con la ley, no tener comportamiento ilegal o criminal y no haber recibido ninguna sanción disciplinaria;

(2) Certificados de calificación docente, certificados de graduación y certificados de título requeridos por el puesto;

(3) No tener más de 30 años (es decir, nacidos a partir del 31 de julio de 1991);

(4) La condición física cumple con la "Guía sobre el examen físico de Profesores en la provincia de Sichuan";

(5) Antes del 31 de julio de 2023, los candidatos a ser contratados deben presentar certificados de graduación originales y documentos relacionados que cumplan con los requisitos laborales.

3. Introducción de puestos y condiciones

Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Introducción del condado de Wusheng de la lista de trabajos de graduados universitarios destacados de 2021 a las escuelas del municipio".

4. Métodos de introducción y contenidos de evaluación

El trabajo de introducción adopta el método de examen público y reclutamiento, y adopta una combinación de entrevista estructurada y enseñanza no estudiantil. La evaluación principal examina los conocimientos profesionales básicos de los candidatos, su capacidad práctica para el trabajo y su adaptabilidad psicológica. Si el número de solicitantes calificados excede la proporción de 1:5, primero se llevará a cabo una entrevista estructurada de 10 minutos y luego se determinarán los candidatos para las conferencias de prueba en una proporción de 1:5 de mayor a menor según los puntajes de la entrevista. Durante la entrevista, si los candidatos empatan en el último lugar, ingresarán juntos a la conferencia de prueba. El tiempo de preparación de la conferencia es de 30 minutos y el tiempo de conferencia es de 15 minutos. Si el número de solicitantes calificados es menor o igual a 1:5, no serán entrevistados y ingresarán directamente a la conferencia de prueba.

Los jueces de las entrevistas y conferencias de prueba están compuestos por 7 profesores clave. Las puntuaciones de la entrevista y la audición son la puntuación promedio de los cinco jueces restantes después de la puntuación independiente de los jueces (las puntuaciones de los jueces se redondearán a dos decimales y la puntuación final se redondeará a tres decimales). La puntuación de la evaluación final del candidato se basará en la puntuación de la conferencia de prueba y la puntuación de la entrevista estructurada no se incluirá en la puntuación de la evaluación. La puntuación total de la conferencia es 100, las puntuaciones superiores a 80 se consideran calificadas y las puntuaciones inferiores a 80 se consideran insatisfactorias.

Después de que se haya probado cada puesto profesional introducido, los candidatos serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los resultados de las pruebas del personal calificado, y se firmará un posible acuerdo de empleo. Si se determina que los candidatos están empatados en el último lugar, la persona que finalmente empató volverá a asistir a la conferencia de prueba, y la persona que firma el acuerdo de intención de contratación se determinará en función de los resultados de la conferencia de prueba repetida. .

Procedimiento de introducción del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Revisión de registro y calificación

1 Hora de registro

A partir de ahora. al 165438+24 de octubre, no se aceptarán solicitudes tardías.

2. Método de registro

Adoptar el registro en línea. Los candidatos enviarán el formulario de registro completo (Adjunto 2) (con una fotografía cercana de 1 pulgada con la cabeza descubierta) a la dirección de correo electrónico designada como documento electrónico. El formulario de registro se puede descargar desde la sección "Página de inicio - Aviso público" del sitio web del Gobierno popular del condado de Wusheng (/).

3. Examen de calificación

Después de que los solicitantes en línea pasen la revisión de calificación preliminar, irán al condado de Wusheng el 27 de octubre de 8:30 a 12:00 y de 14:30 a 18:00. :00 Envíe los materiales relevantes para la revisión de calificaciones en la sala de conferencias en el octavo piso de la Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes.

Los materiales presentados para la revisión de calificación del candidato incluyen: formulario de registro (por duplicado), tarjeta de identificación de residente de segunda generación original (por duplicado) y certificado de condición de estudiante emitido por la institución a la que asistió (sellado con un sello nuevo). (Dos copias, que contienen la información básica del candidato, calificaciones académicas, especialidades, logros académicos, desempeño real, etc.) y dos fotografías recientes en color de una pulgada de la misma página de la solicitud en línea.

Este tipo de revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Si en cualquier etapa del proceso de introducción de talento se determina que el solicitante no está calificado o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud (empleo).

4. Medidas preventivas

Para esta introducción de talentos se establecerán puestos según las cuatro etapas escolares de infantil, primaria, secundaria y bachillerato. Sólo puede postularse para un puesto. Los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que alguien ha ocultado hechos o proporcionado información falsa, tras la verificación, se cancelará la calificación para el empleo y se informará a los candidatos de la situación pertinente. Todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo de los propios candidatos.

(2) Entrevista

Después de aprobar la revisión de calificación, los candidatos participarán en la evaluación de la entrevista estructurada con sus documentos de identificación válidos y boletos de admisión. La evaluación de la entrevista se realizará en grupos según el principio de sujetos más cercanos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y el tiempo de la entrevista es de 10 minutos. El orden se determina mediante sorteo in situ. La hora de la entrevista es 165438 + 28 de octubre y la ubicación es la escuela secundaria Yankou en el condado de Wusheng.

(3) Conferencia de prueba

1. Tiempo de prueba

Los candidatos que ingresen a la conferencia de prueba participarán en la conferencia de prueba con sus tarjetas de identificación válidas y boletos de admisión. . El horario de la conferencia es 165438 + 29 de octubre y la ubicación es la escuela secundaria Yankou en el condado de Wusheng.

2. Intente hablar sobre el método

La conferencia de prueba se llevará a cabo mediante sorteo en el acto y anunciando las puntuaciones de los candidatos en el acto. En función del número de solicitantes para cada puesto de contratación, se constituirán grupos docentes de prueba basándose en el principio de proximidad. Si hay varias materias en el mismo grupo de enseñanza de prueba, primero dibuje el orden de las materias y luego dibuje el orden de enseñanza de cada maestro de prueba en la misma clase. El profesor comienza la conferencia después de 30 minutos de preparación independiente y el tiempo de la conferencia es de 15 minutos.

3. Alcance de las propuestas

El alcance específico de las propuestas de prueba para cada puesto de contratación: todos los puestos en las escuelas primarias se basan en los libros de texto actuales para las escuelas primarias de quinto grado utilizados uniformemente por Ciudad de Guang'an; los puestos en las escuelas secundarias están unificados por la ciudad de Guang'an. Se utilizan los libros de texto actuales para el segundo grado de la escuela secundaria y para cada puesto en la escuela secundaria; se utilizan uniformemente en Guang'an. La educación preescolar no especifica libros de texto.

4. Procedimiento de prueba

Los candidatos ingresan a la sala de espera designada con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación → sortean para determinar el orden de las conferencias de prueba → seleccionan los temas de las conferencias de prueba. → preparar lecciones en la sala de preparación de lecciones en secuencia → participar en las conferencias de prueba en la sala de conferencias de prueba por turnos → sellar los resultados, sortear y distribuir materiales didácticos → esperar los resultados de las conferencias de prueba en la sala de espera → firmar y confirmar la notificación de puntuación de la conferencia de prueba → lleve sus pertenencias y salga de la sala de examen.

(4) Firmar un acuerdo de empleo

Cada puesto profesional introducido determinará el personal desde puntajes altos hasta bajos en función de los resultados de las pruebas de personal calificado y firmará un acuerdo de empleo de intención. Los candidatos que planeen firmar un contrato de trabajo deben traer su propio contrato de trabajo y participar en la firma del contrato de trabajo en la sala de conferencias en el octavo piso de la Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes del condado de Wusheng de 9:00 a 112: 00 horas del 30 de octubre.

(5) Examen físico

1. Determinación del personal de examen físico

El personal que participará en el examen físico se determinará de mayor a menor en función de el puesto de contratación y las puntuaciones de los exámenes del personal cualificado.

2. Elementos y estándares del examen físico

Los estándares del examen físico se implementarán con referencia a la "Guía de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita calificaciones de docentes".

3. Hora y lugar del examen físico

El examen físico se realizará en un hospital general secundario designado temporalmente. La hora específica del examen físico, el lugar de reunión y la lista del personal del examen físico se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wusheng. Se considerará que aquellos que no se reúnan en el lugar designado a la hora especificada para participar en el examen físico se han dado por vencidos automáticamente.

4. Reinspección y reposición

Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los dos días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El nuevo examen se llevará a cabo en un hospital general secundario designado temporalmente. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. Las vacantes causadas por renunciar voluntariamente al examen físico o no aprobar el examen físico podrán ser cubiertas una sola vez por quienes hayan superado la revisión preliminar del puesto en orden de alto desempeño.

(6) Evaluación

Son sujetos de evaluación quienes aprueban el examen físico. El contenido, las normas, los procedimientos y las disciplinas específicos de la evaluación se implementarán con referencia a los "Métodos (ensayo) de contratación e inspección de funcionarios públicos de la ciudad de Guang'an" (Guang'an Renshefa [2013] N° 154). Al mismo tiempo, verifique si el objeto de evaluación cumple con las calificaciones, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos y si existen antecedentes penales. Las vacantes causadas por renunciar voluntariamente al examen o reprobar el examen se pueden cubrir una vez en el orden de los resultados de la conferencia de prueba.

(7) Publicidad

Determinar el personal a contratar con base en charlas de prueba, exámenes físicos y evaluaciones. La lista del personal a contratar se publicará en la columna "Página de inicio - Publicidad" del sitio web del Gobierno Popular del condado de Wusheng (/) durante un período publicitario de 5 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y presentación de informes y se aceptará la supervisión y presentación de informes sociales. Los denunciantes deben informar los problemas con sinceridad y con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios. Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, el empleado será identificado como empleado. Las vacantes durante el periodo de convocatoria no se cubrirán.

(8) Empleo

Una vez transcurrido el período de publicidad, aquellos que no tengan objeciones serán identificados como empleados. Los empleados firmarán el "Contrato de empleo de las instituciones provinciales de Sichuan" con el empleador. basado en el contrato de trabajo de intención firmado. El período de prueba es de un año y el período mínimo de servicio es de cinco años. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación disfrutarán de los beneficios de la póliza pertinentes de conformidad con las normas; quienes no la superen quedarán descalificados para el empleo.

Principales políticas y beneficios de los verbos intransitivos

(1) Establecimiento, antigüedad en el servicio y salario

El personal empleado se enumera como unidades profesionales e instituciones públicas. El período mínimo de servicio en el sistema educativo del condado de Sheng es de 5 años. De acuerdo con la dirección del personal de las instituciones públicas, gozarán de las correspondientes prestaciones salariales, sociales y aseguradoras.

(2) Subsidio de subsistencia

Durante los primeros cinco años de empleo, los empleados recibirán un subsidio de subsistencia anual de 5.000 yuanes.

Siete. Garantía financiera

Según este plan, los salarios y subsidios de subsistencia que disfrutan los graduados universitarios destacados serán pagados por el empleador y totalmente garantizados por las finanzas del condado.

Ocho. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

En principio, el personal introducido no puede renunciar, estudiar en el extranjero por su propia cuenta, estudiar fuera del trabajo ni solicitar ser transferido fuera del sistema educativo del condado de Wusheng durante el período de servicio de cinco años. De lo contrario, se pagarán determinadas indemnizaciones según lo acordado.

Nueve. Disciplina y Supervisión

Introducir estrictamente la disciplina.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el manejo de infracciones de exámenes de personal, a los candidatos que violen las disciplinas de examen (examen) y examen físico se les revocarán sus calificaciones de examen, examen y examen físico según la gravedad del caso, y aquellos que hayan sido contratados. se le revocarán sus calificaciones laborales; el personal que viole las disciplinas de introducción será considerado Dependiendo de la gravedad de las circunstancias, el infractor podrá ser trasladado del puesto de introducción, recibir sanciones disciplinarias o ser trasladado a las autoridades judiciales para su procesamiento.

Practicar la divulgación de información, divulgar el proceso, divulgar los resultados y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

X. Prevención y Control de la Epidemia

Con el fin de prevenir y controlar la epidemia del nuevo coronavirus y garantizar la seguridad y salud de los candidatos, se solicita a los candidatos que se registren con anticipación y realicen revisión de calificaciones in situ, entrevista, preparativos para la prevención y el control de epidemias durante la conferencia de prueba.

(1) Preste atención a la gestión de su propia salud en un futuro próximo, solicite mi código de salud de prevención de epidemias a través del subprograma WeChat "Plataforma de servicios del gobierno nacional" o "Tianfu Health Pass" y continúe Preste atención al estado del código de salud.

(2) Los candidatos que ingresen a la revisión de calificaciones, entrevistas y conferencias de prueba deben preparar por su cuenta los documentos y materiales requeridos, el "Código de Salud" y los suministros de prevención de epidemias (mascarillas médicas desechables, etc.). Si toma transporte público hasta el lugar de reclutamiento, deberá usar mascarilla y guantes desechables durante todo el proceso, realizar una buena higiene de manos y respetar la distancia social.

(3) Los candidatos deben usar sus propias máscaras al ingresar al lugar, presentar activamente sus tarjetas de identificación y la información del código de salud personal (código verde) el día de la revisión de calificación de registro, y medirse la temperatura corporal como requerido. La temperatura corporal es normal después de la medición en el sitio (

(4) Los candidatos deben usar máscaras en todo momento. Además de usar máscaras según sea necesario al verificar la identidad, también se deben usar máscaras durante la revisión de calificación. entrevistas y conferencias de prueba.

(5) Durante la revisión de calificaciones, la entrevista y las conferencias de prueba, los candidatos deben mantener conscientemente el orden en el lugar, mantener una distancia segura de otros candidatos, obedecer las disposiciones de personal en el sitio y abandonar el sitio de manera ordenada después de que se complete el reclutamiento en el sitio. No se les permite abandonar el sitio de manera ordenada.

(6) Candidatos. deben prestar atención a los hábitos de higiene personal en el lugar de reclutamiento y cubrirse la boca y la nariz con pañuelos desechables o con los codos al toser o estornudar. Botes de basura designados para máscaras de desecho.

(7) Ocultar o informar falsamente sobre la prevención y el control de epidemias clave. información como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., y no cooperar con el personal en las pruebas y consultas de prevención de epidemias, lo que provocará efectos adversos. Si hay consecuencias, será descalificado si viola la ley; será considerado legalmente responsable.

Otros asuntos

La información relacionada para este examen público de contratación de maestros se proporcionará a través de la gente del condado de Wusheng en la columna "Página de inicio - Anuncio". Se publica el sitio web del gobierno (/). Los solicitantes no tomaron la iniciativa ni iniciaron sesión en el sitio web oficial del Gobierno Popular del condado de Wusheng para verificar la información relevante de manera oportuna y no pudieron participar en la revisión de calificaciones, la entrevista, la conferencia de prueba. examen físico, valoración y puesto. La responsabilidad de la selección y demás aspectos correrá a cargo del propio solicitante.

Antes de finalizar todo el proceso de selección, el candidato deberá mantener reservado el número de contacto en el formulario de inscripción. abierto

Dirección de correo electrónico e información de contacto

(1):723699554@qq.com Casilla postal

(2) Contacto: Sr. Jiang 0826. -6229397, 13541885668. p>Profesor Mao 0826-6229397, 15700520823

Otros asuntos no cubiertos serán explicados por la Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes del condado de Wusheng

* * * ¿Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wusheng? Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes del condado de Wusheng

165438+18 de octubre de 2023

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