¿Por qué cuatro países endurecieron sus políticas de inmigración en un mes?
Según la red australiana Q Broadcasting, el trabajo del gobierno federal australiano para abolir la visa de trabajo temporal 457 está actualmente en marcha. Los dos proyectos de visas temporales recientemente lanzados reducirán cientos de categorías técnicas aprobadas en la lista de ocupaciones. Profesión. El mismo día, el presidente estadounidense Trump firmó una orden ejecutiva que exige a los departamentos federales restringir las visas de trabajo temporales para garantizar que solo los profesionales extranjeros de alto nivel puedan obtener esta visa para trabajar en Estados Unidos.
El día después de que Australia emitiera restricciones de inmigración, el Servicio de Inmigración de Nueva Zelanda anunció que había realizado ciertos cambios en la visa de inmigrante calificado. La dirección básica de la reforma era aumentar el salario de los solicitantes y ajustar el salario. sistema de puntuación.
El "Guardian" británico cree que las medidas de Australia para endurecer la inmigración también son parte de los esfuerzos para frenar la tendencia migratoria global. Liu Peng, un abogado de inmigración registrado en el Ministerio del Interior del Servicio de Inmigración Británico y fundador de Peterson Law Firm, dijo en una entrevista con un periodista de France Evening que la política general de inmigración en el Reino Unido también se está endureciendo. Parece que estas elecciones generales en el Reino Unido traerán más cambios a la política de inmigración.
Australia abolió
Los trabajadores extranjeros en 216 ocupaciones
no podrán ir
457 visas de trabajo temporal (denominadas 457 visa) se refiere al tipo de visa utilizada por las empresas para contratar extranjeros para trabajar temporalmente en Australia. La visa 457 es válida por hasta 4 años y puede renovarse al vencimiento.
Según los informes, después de que se elimine la visa 457, que permite a los trabajadores extranjeros trabajar en Australia durante cuatro años, dos nuevas visas reemplazarán sus funciones originales. Estas dos visas permiten a los trabajadores extranjeros trabajar en Australia durante 2 y 4 años respectivamente. Este nuevo proyecto de Visa Temporal para Calificados (TSS), que incluye dos visas, se implementará oficialmente en marzo de 2008+2065. El contenido específico de esta reforma de visas para trabajadores calificados surgirá gradualmente. Las 651 ocupaciones originales elegibles para la visa 457 se reducirán a 435, lo que significa que los trabajadores extranjeros que soliciten 216 ocupaciones no podrán ir a Australia.
Al mismo tiempo, entre las 435 ocupaciones restantes, 268 ocupaciones pueden solicitar una visa de dos años y solo 167 ocupaciones pueden solicitar una visa de cuatro años. En este sentido, a algunas personas les preocupa que estas ocupaciones se seleccionen de forma completamente aleatoria.
El gobierno australiano ha declarado anteriormente que una de las principales razones para la reforma de visas es proteger el empleo australiano. Sin embargo, las ocupaciones eliminadas también incluyen arqueólogos, historiadores y cantantes, que según los críticos los australianos tienen poca renuencia a ejercer, así como trabajos de alta tecnología en TI e ingeniería.
¿Titular de visa 457?
El plazo para encontrar empleo se redujo el año pasado a 60 días.
El primer ministro australiano, Malcolm Turnbull, publicó anteriormente un video en las redes sociales que decía: "Somos un país de inmigrantes, pero aún tenemos que asegurarnos de que los australianos obtengan trabajo primero. ¡Oportunidad!", dijo Malcolm Turnbull en el video. "Australia es un país multicultural de inmigrantes y da la bienvenida a nuevos inmigrantes de todo el mundo, pero el requisito previo es que el empleo y la vida de los australianos locales lo ponemos en primer lugar, por lo que decidimos abolir la visa 457 para introducir trabajadores extranjeros".
Recientemente se anunció la cancelación de la visa 457 de Australia y ya había señales de ello. En noviembre de 2016, el gobierno australiano llevó a cabo reformas drásticas en la visa 457, acortando el período máximo para que los titulares de la visa 457 encuentren trabajo en Australia de los 90 días anteriores a 60 días. Los titulares de la visa 457 deben encontrar un nuevo trabajo dentro de los 60 días posteriores a su renuncia a su último trabajo; de lo contrario, deberán solicitar una nueva visa de trabajo. Además, se han reducido los derechos de 457 titulares de visas, solo se les permite trabajar para empleadores calificados y no tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo.
A las puertas de la escalera estadounidense
"Abrir" el proyecto de visa H-1B
Asegurar su distribución a extranjeros altamente calificados.
La orden ejecutiva firmada por el presidente Trump no hace mucho se centra principalmente en el proyecto de visas H-1B, que requiere que los departamentos del gobierno federal realicen cambios en el fraude y el abuso en las solicitudes para garantizar que las visas se expidan a empleos calificados. talentos extranjeros con altas habilidades y altos ingresos.
La visa H-1B es una visa emitida por Estados Unidos para talentos extranjeros de alta tecnología y también es el tipo de visa de trabajo más importante en Estados Unidos. El objetivo inicial de la emisión mediante un sistema de lotería es satisfacer las necesidades de talentos de alta tecnología de las empresas nacionales. Actualmente, Estados Unidos emite aproximadamente 85.000 visas H-1B cada año.
Además, en enero, el Servicio de Inmigración de EE. UU. también propuso modificar el borrador del proyecto de visa de inmigrante de inversión EB-5 que TEA (también conocida como área de empleo objetivo) debe cumplir dos condiciones: áreas remotas. con una población de menos de 20.000 habitantes, la tasa de desempleo es 1,5 veces superior a la media nacional. El umbral mínimo de inversión para la visa EB-5 para centros regionales es de US$500.000, que puede crear 10 empleos directa o indirectamente) y para otras regiones, se incrementa a US$654,38+35000 y US$65438+08000 respectivamente, y se ajustará basado en la inflación cada cinco años. Ajustar una vez.
¿Nueva Zelanda? Sistema de puntos
La educación y el salario son puntos a favor.
El Ministro de Inmigración de Nueva Zelanda, Michael Woodhouse, anunció recientemente que Nueva Zelanda mejorará sus requisitos para los solicitantes de inmigración para garantizar oportunidades de empleo para los neozelandeses y atraer inmigrantes mejor calificados.
Según los informes, Nueva Zelanda aumentó la puntuación de 140 a 160 en la política de puntuación de inmigración cualificada anunciada en junio del año pasado. Tras esta reforma, se reintegrará el sistema de puntuación añadiendo experiencia laboral, cualificación académica (maestría, doctorado) y edad (30-39 años) para cumplir mejor el objetivo de atraer inmigrantes de alta calidad.
Entre ellos, el nivel salarial será un criterio importante para ganar puntos para puestos calificados. Los "trabajos calificados" que solicitan la residencia permanente requieren un salario anual de 48.859 dólares neozelandeses (aproximadamente 231.000 RMB), mientras que los solicitantes de "trabajos no calificados" requieren un salario anual de 73.299 dólares neozelandeses (aproximadamente 347.000 RMB). Los solicitantes con un salario anual superior a NZ$ 97.765.438+08 (aproximadamente 462.000 RMB) o un salario por hora de NZ$ 35,24 (aproximadamente NZ$ 65.438+067 RMB) pueden recibir puntos adicionales.
Alemania también implementa una política de inmigración "basada en puntos" similar a Nueva Zelanda.
Alemania aprobó recientemente un nuevo proyecto de ley de inmigración, un "sistema basado en puntos". En comparación con la actual política laxa de "Tarjeta Azul UE", el "sistema de puntos" es sin duda un endurecimiento de la política de inmigración. El sistema de puntuación no sólo requiere la edad del solicitante, sus calificaciones académicas, su experiencia laboral, su nivel de idioma y su capacidad de integración; todos los solicitantes también se clasificarán por puntuación, y los candidatos se pondrán en cola según las necesidades nacionales, antes de esto, los talentos de la UE pueden circular libremente; En la UE también es necesario clasificarlos. Para entrar en Alemania, es posible que los inmigrantes no pertenecientes a la UE no puedan disfrutar de determinadas prestaciones sociales en un plazo de cinco años.
La influencia de China
¿Abandonar la lotería H-1B?
"Lotería de baja probabilidad"
Fei Sheng, investigador del Centro de Investigación de Oceanía de la Universidad Sun Yat-sen, señaló: "En general, no sólo Australia, sino también muchas Los países endurecerán gradualmente las solicitudes de visas de inmigración. El sistema será más estandarizado y los procedimientos aumentarán gradualmente. En consecuencia, el umbral para aceptar inmigrantes será cada vez más alto. "Por un lado, el proteccionismo laboral se está gestando silenciosamente, y por el otro. Por otro lado, hay una crisis financiera. El número total de oportunidades de empleo en las sombras ha disminuido. La era de las generosas tarjetas verdes de los países de inmigración ha terminado. A continuación, el mundo se encuentra en una nueva encrucijada, y tal vez todos necesiten encontrar una. nueva dirección."
Los datos publicados por la Oficina de Inmigración de Australia muestran que entre los 457 titulares de visas, los indios representan casi el 25%, los británicos el 19,5% y el tercero es China, con el 5,8%. . "La cancelación de la visa 457 definitivamente tendrá un gran impacto en los chinos que desean inmigrar a través de habilidades temporales". El Sr. Pan, un inmigrante chino australiano, dijo: "Las ocupaciones a las que se puede inmigrar a través de la visa 457 han sido enormemente diferentes". reducido, lo que causará ciertas dificultades a los inmigrantes ”
“Como resultado, la inmigración a través de la visa 457 requerirá más procedimientos e inspecciones, lo que será mucho más problemático que antes”. Un chino australiano dijo que, basándose en los cambios actuales, Australia debería tener procedimientos relevantes a medida que se introduzcan políticas, la inmigración se volverá gradualmente más difícil.
El Sr. Guo, que ha trabajado en Nueva Zelanda durante muchos años, dijo que el New Deal es sin duda una buena noticia. "Independientemente de la edad o la experiencia laboral, tengo una ventaja." Sin embargo, también hay muchas voces preocupadas entre los estudiantes internacionales. Wang dijo: "Las políticas de inmigración son cada vez más estrictas. Aún hay que observar la situación de búsqueda de empleo después de graduarse. Después de todo, ahora es difícil encontrar buenos trabajos".
Cada cambio en H -1B en los Estados Unidos es como una tormenta que se abatió sobre los estudiantes internacionales en China. Algunos estudiantes han renunciado a la oportunidad de la lotería H-1B y planean continuar sus estudios o regresar a su país después de graduarse.
Xiao Liu, que está a punto de graduarse de una universidad en Estados Unidos, dijo que no importa si las políticas de Trump son laxas o estrictas, él no participará en la lotería H-1B. Este tipo de lotería de baja probabilidad requiere mucho tiempo y trabajo, y es posible que no gane el gran premio, especialmente porque cada vez que negocie una visa H-1B, su jefe aprovechará la oportunidad para explotar su salario.