Anuncio de introducción de talentos 2020 para instituciones públicas en Naiman Banner, ciudad de Tongliao, Mongolia Interior, 158 personas.

Este plan presenta 158 talentos, que incluyen: 86 personas de instituciones afiliadas al departamento de Qizhi, 22 personas de instituciones afiliadas a Qiwei Construction System y 50 personas de instituciones afiliadas al municipio de Sumu. Consulte la tabla adjunta para obtener más detalles.

2. Condiciones de introducción

(1) Además de la calidad política, la calidad física y la calidad ideológica y moral que cumplen con los requisitos del cargo, los talentos introducidos también deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener buena conducta, cumplir con las leyes y regulaciones, y tener buenas cualidades ideológicas y políticas, sentido de responsabilidad y profesionalismo;

2. Gozar de buena salud y tener aptitudes para el trabajo. Aptitud física y condiciones básicas;

3. Se requiere que los solicitantes sean menores de 35 años (nacidos después del 24 de agosto de 1984), y algunos puestos requieren tener menos de 30 años (nacidos después del 24 de agosto de 1984 de 1989). Los requisitos de edad específicos están sujetos a los requisitos pertinentes en la lista de trabajos;

4. Un título universitario es un estudiante de posgrado ordinario a tiempo completo matriculado en una institución nacional general de educación superior, y un título de posgrado es un título de posgrado. el punto de partida para una licenciatura a tiempo completo en una institución nacional general de educación superior;

5. El “registro de hogar de Naiman Banner” requerido en la lista de trabajos incluye: ① registro de hogar de Naiman Banner o ser un Estudiante de Naiman Banner antes de ingresar a la universidad; ② El registro del hogar del cónyuge del solicitante está en Naiman Banner o en Naiman Banner Oficialmente de servicio.

6. Contar con las calificaciones académicas, títulos, especialidades, calificaciones y demás condiciones requeridas para el cargo.

(2) No se permite el registro de personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas en régimen de prueba (incluidos en el establecimiento oficial); que no hayan alcanzado el nivel requerido en la formación de contratación específica. Funcionarios públicos y personal de instituciones públicas con el número mínimo de años de servicio en Naiman Banner, personal empleado oficialmente de agencias gubernamentales e instituciones públicas; Quienes hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y personal de instituciones públicas se encuentran bajo Personas a las que se les prohíbe ingresar al país;

3. y no hayan sido sancionados por disciplinas partidistas o gubernamentales, las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;

4. Personal militar en servicio activo y no recién graduados;

5. Las demás personas que las leyes y reglamentos establezcan y que no estén permitidas para desempeñarse como personal de instituciones públicas.

En tercer lugar, procedimientos de introducción

Este trabajo de introducción de talentos se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, publicidad. y empleo.

(1) Anuncio

El anuncio de presentación del talento se publicó en la Red de Asuntos Gubernamentales de Naiman Banner y en la cuenta oficial de WeChat de Naiman Banner Party Building.

(2) Registro

El registro se realizará presencialmente.

Hora de inscripción: 27 de agosto de 2020 - 30 de agosto de 2020 (8:30 am - 12:00 pm, 14:30 - 5:30 pm).

Ubicación de registro: Sala de conferencias Este en el segundo piso del edificio Nongia, Naiman Banner.

Información de contacto: 0475-4213400

La inscripción debe proporcionar:

(1) Formulario de inscripción (los candidatos pueden descargarlo por sí mismos). Al llenar tu currículum, debes completar tu experiencia de estudio (completar las fechas de inicio y finalización, escuela, departamento, especialización) y experiencia laboral (completar las fechas de inicio y finalización, unidad de trabajo, trabajo principal);

(2) Fondo azul 2 pulgadas 4 fotografías con la cabeza descubierta

(3) Original y copia de cédula de residente vigente

(4) Original y copia de certificado de graduación; , certificado de grado, estudiantes chinos de educación superior Certificado académico impreso de la Red de Información () (formulario electrónico de registro para el certificado académico del Ministerio de Educación);

(5) Solicitantes que cumplan con las condiciones de solicitud y sean formales el personal de agencias e instituciones gubernamentales debe presentar el consentimiento de su unidad. Materiales de certificación para solicitar el examen, si el empleado pertenece a una empresa y se encuentra dentro del período del contrato laboral, presentar los materiales de certificación que indiquen que la empresa acepta solicitarlo; el examen.

(6) Requisitos de registro: los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de presentación de talentos y el cronograma de trabajo, y ser responsables de la autenticidad, exactitud e integridad de la información proporcionada. Aquellos que completen información falsa, oculten información importante o completen información incompleta quedarán descalificados para el examen o el empleo. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. Los solicitantes que no puedan ser contactados a través del número de teléfono que ingresaron al registrarse serán responsables por su propia responsabilidad.

(7) La tarifa de inscripción es de 20 yuanes por persona, la tarifa de prueba escrita es de 50 yuanes por persona y la tarifa del examen de entrevista es de 50 yuanes por persona para quienes ingresan a la entrevista.

(3) Revisión de calificaciones

Establezca un equipo de revisión de calificaciones para revisar las calificaciones del solicitante. La revisión de la calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de introducción del talento. Quienes no cumplan los requisitos de introducción o falsifiquen documentos o cometan fraude serán descalificados una vez descubiertos. Para quienes hayan pasado por los trámites laborales, se extinguirá el contrato de trabajo.

(4)Examen

1. Método y contenido del examen

(1) Además de los puestos en museos de arte, el método de examen para postularse a las instituciones públicas afiliado al banner es el siguiente La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y el entrevistador responde en chino. Aquellos que soliciten puestos en museos de arte serán evaluados mediante entrevistas in situ. La puntuación total es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 80.

(2) Para postularse a puestos en instituciones públicas afiliadas al sistema médico y de salud, el método de examen es un examen escrito y el contenido del examen son conocimientos médicos básicos.

El examen está en chino y los candidatos deben responder en chino. La puntuación total es 65, 438+000. No hay proporción de prueba y la puntuación mínima para aprobar es 60 puntos.

(3) Para postularse a puestos en las instituciones públicas del municipio de Sumu, el método de examen es prueba escrita + entrevista. El contenido de la prueba escrita es conocimiento público básico. Entre ellos: los exámenes de chino se utilizan para el examen ordinario. puestos, y los candidatos deben responder en chino; exámenes tanto en mongol como en chino. Se utiliza el examen en mongol y los candidatos responden en mongol. La puntuación total del examen escrito es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60. Después de la prueba escrita, de acuerdo con el plan de introducción 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán entre los candidatos calificados en función de los puntajes de las pruebas escritas. Quienes aprueben la prueba escrita no alcanzarán la proporción de 1:3 y todos entrarán a la entrevista. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. Los candidatos responden en chino, la puntuación total es 100 y la puntuación mínima para aprobar la entrevista es 80. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. La puntuación total del examen general se mantendrá con dos decimales y se empatará con la última puntuación total del plan de contratación de puesto de trabajo. Los candidatos empatados se clasificarán según las puntuaciones de sus pruebas escritas. Si tienen las mismas puntuaciones en las pruebas escritas, se determinarán por separado.

2. Hora de la prueba escrita y la entrevista

La hora de la prueba escrita y la entrevista se anunciarán por separado en la Red de Asuntos Gubernamentales de Naiman Banner y en la cuenta oficial de WeChat de Naiman Banner Party Building.

(5) Exploración física e investigación

1. De acuerdo con el orden de los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para cada puesto de mayor a menor y el número de reclutamiento planificado para el puesto, los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán en números iguales. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" y las normas revisadas pertinentes. Quienes no aprueben el examen físico o cometan fraude durante el examen físico serán descalificados. Los solicitantes que no pasen el examen físico o sean descalificados serán cubiertos en cantidades iguales que aquellos que solicitaron el puesto en orden de puntajes más altos a más bajos.

2. La inspección será organizada e implementada específicamente por el grupo líder de introducción de talentos. De acuerdo con los estándares y requisitos laborales tanto de capacidad como de integridad política, se examinará exhaustivamente el desempeño político, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las habilidades y el desempeño práctico de los candidatos. Quienes no aprueben el examen no serán contratados y serán reemplazados uno por uno, una sola vez.

(6) Publicidad y Empleo

1. El personal a contratar se determinará en función de los resultados del examen físico y se anunciará en la Red de Asuntos Gubernamentales de Naiman Banner y en la cuenta oficial de WeChat de Naiman Banner Party Building. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Durante el período de publicidad, el denunciante debe utilizar su nombre real, reflejar el problema de manera realista y proporcionar las pistas necesarias para la investigación y verificación.

2. Selecciona la publicación. Después del anuncio, los puestos en las instituciones públicas del municipio de Sumu se seleccionarán de mayor a menor puntuación, y aquellos con la misma puntuación se seleccionarán mediante sorteo.

3. Empleo. Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, la unidad empleadora y el empleado firmarán un contrato de trabajo de institución pública, realizarán los trámites de empleo y lo incorporarán a la gestión del establecimiento de institución pública. El período de prueba para los nuevos empleados es de 1 año. Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba o al vencimiento, se cancelará el empleo. El período mínimo de servicio es de 5 años.