El resumen del trabajo anual de la enfermera de urgencias de 2022 es una breve declaración general de 1000 palabras

1. Ideología y política

Como miembro del partido chino, siempre puedo exigirme como miembro del partido. Bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos concienzudamente varias ideas avanzadas, ampliaremos nuestros horizontes, trabajaremos duro para mejorar nuestra conciencia ideológica y nivel profesional bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, llevaremos a cabo concienzudamente y organizar estudios empresariales, armarnos de conocimientos y ser como una excelente enfermera de urgencias avanza con valentía.

Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital y participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital para mejorarme y ejercitarme continuamente, como reuniones de canciones rojas, actividades gratuitas. donación de sangre, concursos de habilidades, etc. , enriqueció mi tiempo libre, amplió mis horizontes, incrementó mis conocimientos y promovió mi desarrollo integral.

La unidad de cuidados intensivos de emergencia es una sala no acompañada y puedo atender a los pacientes de manera seria y responsable. El nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte son procesos naturales, pero puedo sentir empatía por el dolor físico y mental de los pacientes, preocuparme por las preocupaciones de las familias de los pacientes, tratar a los pacientes como a mis propios parientes y hacer lo mejor que puedo para salvar la vida de los pacientes, ayudarlos y aliviar su dolor. Recuerde siempre: ¡salvar vidas es nuestro deber!

2. Tecnología empresarial

La unidad de cuidados intensivos tiene mayores requisitos para la calidad integral de las enfermeras, lo que nos exige trabajar más duro y ser mejores los días de semana. La conciencia ideológica debe alcanzar un cierto nivel y las habilidades comerciales deben ser meticulosas. Se debe dominar la tecnología de inhalación de oxígeno, la infusión intravenosa y la monitorización del ECG, especialmente la aplicación de ventiladores, la intubación traqueal y la reanimación cardiopulmonar, que son habilidades esenciales para una enfermera de urgencias.

Ser capaz de consolidar cuidadosamente los conocimientos de los libros de texto durante los días de semana, practicar varias operaciones repetidamente en el trabajo y esforzarse por lograr que la práctica haga la perfección. También participaré puntualmente en estudios empresariales todos los meses, llevaré registros y participaré activamente en diversos concursos de habilidades. Ganó el segundo premio por reanimación cardiopulmonar con una mano y el segundo premio por tecnología de inhalación de oxígeno con botella de oxígeno en la primera reunión deportiva de habilidades laborales del Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Heke. ¡Pero estos logros sólo representan el pasado! ¡Trabajaré más duro para convertirme en un excelente experto técnico!

En tercer lugar, la autogestión

La gestión es un arte y un curso de aprendizaje permanente.

Mientras trabajo en EICU, puedo fijarme estándares altos, nunca llegar tarde, nunca salir temprano, ser estricto conmigo mismo, ser indulgente con los demás, trabajar diligente y meticulosamente, respetar a los maestros, unir a mis colegas y Ser serio y responsable con los pacientes. Asumir realmente lo que debe hacer una enfermera de urgencias. No importa cuándo y dónde estés, recuerda siempre que soy el ángel de blanco que salva vidas.

Cuarto, practicar y pensar

La vida es una imagen colorida. Mientras cosecho imágenes ricas y coloridas, es inevitable que haya algunos aspectos insatisfactorios, también descubrí muchas deficiencias y deficiencias en mi trabajo.

1. No hábil en los negocios.

Por ejemplo, la aplicación de ventiladores, intubación traqueal, cuidado de diversas trompas, etc. Debido a mis pocas horas de trabajo y mi falta de experiencia, inevitablemente causará una pérdida de tiempo y recursos. En el futuro, estudiaré mucho, haré más y me esforzaré por dominarlo todo.

2. Pensamiento inmaduro.

Es responsabilidad ineludible de todo trabajador médico salvar la vida de los pacientes y aliviar su dolor. Sin embargo, cuando encuentro falta de comprensión y apoyo por parte de los pacientes y familiares, seguiré estando irritable, impaciente y cauteloso. Me lo recordaré más en mi trabajo futuro: tratar a cada paciente y a cada miembro de la familia con un corazón tolerante y fraternal.

3. La mano de obra no está bien.

Los detalles determinan el éxito o el fracaso. El trabajo en la EICU no es diferente al de las salas ordinarias. Se caracteriza por la urgencia, el riesgo y el trabajo pesado. A veces, cuando estoy ocupado, "tomo una sandía y tiro semillas de sésamo". Por ejemplo, no sé cómo volver a colocar la microbomba después de su uso, como por ejemplo olvidarme de limpiar el filtro del ventilador, etc. Prestaré más atención a estos detalles en el futuro y me esforzaré por hacer bien cada trabajo.

Los seis meses de trabajo están llenos de altibajos. Sólo resumiendo las experiencias y lecciones de manera oportuna podremos emprender el camino fácilmente. El paisaje más hermoso en el viaje de la vida no es el destino, sino el paisaje a lo largo del camino. ¡Espero poder avanzar con valentía y esforzarme por convertirme en una excelente enfermera del departamento de emergencias y ganar la gloria por el desarrollo del departamento de emergencias y el desarrollo de _ _hospitales afiliados!

1. Resumen del trabajo anual de las enfermeras de urgencias, un breve artículo 2. El departamento de emergencias se centró en el centro de trabajo propuesto por el departamento de enfermería, captó los puntos clave, destacó las características y todo el personal médico trabajó en conjunto para completar con éxito las diversas tareas de rescate. El informe resumido del trabajo del año pasado es el siguiente:

Primero, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio

Adherirse al enfoque centrado en el paciente y tener en cuenta los intereses y necesidades del paciente. el punto de partida. Si se le pide a la enfermera que empuje rápidamente el automóvil hasta la puerta de la sala de emergencias después de escuchar el sonido de una ambulancia, el paciente será admitido. Proporcione pañuelos desechables, vasos de papel y agua hervida a los pacientes. Registre y recoja medicamentos para personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas no acompañadas. Cada paciente hospitalizado de emergencia es acompañado al hospital por una enfermera o una enfermera practicante. Para resolver el problema de muchos pacientes que reciben infusiones durante la noche en verano, se implementa una programación de turnos flexible para aumentar el número de personas que trabajan de noche. Estas medidas han sido bien recibidas por los pacientes. Especialmente durante las disputas entre médicos y pacientes, incluso cuando golpeamos y regañamos a nuestro personal médico, nuestro personal de enfermería hizo todo lo posible para explicar de manera razonable y no se defendió ni regañó, lo cual fue elogiado por el hospital.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y cultivar equipos de alta calidad

El departamento de emergencias ha formulado un sistema de aprendizaje y tiene planes para fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería. Llevar a cabo capacitación profesional en emergencias, enviar enfermeras a los departamentos de anestesiología y quirófanos para aprender a intubación traqueal y exigir que todos pasen por ocho operaciones de emergencia. Únase a los médicos para conocer los últimos avances en RCP, primeros auxilios para el síndrome coronario agudo y primeros auxilios para traumatismos. Mejorar los niveles de respuesta de emergencia y la velocidad de respuesta de rescate. Los médicos generales aprenden conscientemente de Wei Ran y actualmente 8 enfermeras han participado en las clases de la facultad nacional de enfermería de educación superior y en los exámenes de autoaprendizaje de pregrado. Dos enfermeras que habían trabajado durante un año aprobaron el examen de enfermería profesional. Asigne enfermeras senior para que salgan a aprender nuevos conceptos de enfermería de emergencia y capacitación en primeros auxilios en simulación de emergencia.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo enseñando a las nuevas enfermeras y pasantes.

Basado en las características laborales del departamento de emergencias, se desarrolló un plan de capacitación de tres meses para nuevas enfermeras, requiriendo que las nuevas enfermeras dominen los procedimientos de primeros auxilios, primeros auxilios prehospitalarios, cómo responder llamadas de emergencia, y dominar todos los procedimientos del servicio de urgencias en un plazo de tres meses. Utilizar instrumentos y fortalecer el estudio teórico y la evaluación. En el primer año de formación se obtuvieron buenos resultados. Para los pasantes, ignoren las miradas y den pequeñas conferencias cada semana.

Cuarto, cuidar la vida y correr contra el tiempo

Esta es la dirección de los esfuerzos del servicio de urgencias, que también debe hacer un buen trabajo en los artículos "urgentes". Por ejemplo, el paciente que fue enviado al servicio de urgencias desde una altura el 7 de octubre de 165438 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _La enfermera de turno le administró oxígeno e inyección intravenosa, e inmediatamente y decididamente adoptó la intubación traqueal, la succión endotraqueal, la inhalación de oxígeno y otros tratamientos, y al mismo tiempo abrió un canal verde, para ganar tiempo valioso para rescatar a los pacientes.

5. Hacer un buen trabajo en el manejo de los medicamentos y equipos de primeros auxilios.

La preparación de medicamentos de primeros auxilios y la depuración de diversos equipos de primeros auxilios son la base del trabajo de primeros auxilios. Ahora hay una persona dedicada a cada trabajo y las responsabilidades se asignan a cada persona, de modo que se puedan realizar inventarios e inspecciones periódicas en la clase. Durante este año las labores de rescate no se vieron afectadas por el uso de medicamentos y equipos de emergencia.

Llegué al departamento de emergencias con temor, porque no tenía mucha experiencia laboral cuando ingresé por primera vez al hospital y estaba acostumbrada al ambiente y proceso de trabajo único del departamento de obstetricia y ginecología. No estoy familiarizado con muchos conocimientos de primeros auxilios, técnicas de primeros auxilios y equipo de primeros auxilios. Me preocupa que me resulte difícil asumir las responsabilidades de una enfermera de urgencias. Pero con la guía paciente y la ayuda de la jefa de enfermeras y otras hermanas, gradualmente me adapté e integré en este ambiente de trabajo urgente, ocupado y complejo. Desde la primera vez que inserté una sonda gástrica en un paciente, todavía me temblaban las manos, hasta estar de servicio de forma independiente para rescatar a pacientes críticamente enfermos. Vi mi propio crecimiento y progreso. El tiempo pasó como el agua y 20 años transcurrieron tranquilamente entre el sonido de fuegos artificiales y petardos. También resumiré cuidadosamente mis experiencias exitosas y fallidas durante el año pasado, continuaré llevando adelante los aspectos buenos, trabajaré duro para mejorar las deficiencias y enfrentaré los desafíos del nuevo año.

Resumen laboral anual, enfermera de urgencias, tiene un breve artículo 3: El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser fin de año. XXXX es mi quinto año trabajando en el departamento de emergencias y también es el último año que hemos estado explorando en el antiguo edificio de emergencias. El año que viene nos mudaremos a un nuevo edificio del departamento de emergencias especialmente diseñado. Para entonces, nuestro entorno de trabajo habrá mejorado considerablemente y el trabajo comercial del departamento también se desarrollará aún más.

Como enfermeros de urgencias, somos responsables de los "120" primeros auxilios prehospitalarios, traslados y primeros auxilios intrahospitalarios. Con servicios médicos de urgencia rápidos, eficientes y de alta calidad, protegemos plenamente al ". 120" primeros auxilios prehospitalarios y servicios de emergencia intrahospitalarios en nuestra jurisdicción. El buen desarrollo del trabajo de primeros auxilios asegura el "verde" del puesto de primeros auxilios "120" de nuestro hospital. Con nuestros esfuerzos conjuntos, el volumen de pacientes ambulatorios y de emergencia del departamento de emergencias, el número acumulado de hospitalizaciones y el volumen de rescate de emergencia han aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado. Se ha transportado una gran cantidad de patógenos a varias salas y departamentos de examen auxiliares. el hospital, promoviendo efectivamente los "dos beneficios" de cada departamento del hospital "El crecimiento ha mejorado el entusiasmo laboral del personal médico del hospital".

Fortalecer la educación ideológica y política y crear un ambiente de unidad y armonía.

En la actualidad, todo el personal de enfermería del departamento de emergencias estudia concienzudamente diversas leyes y regulaciones médicas, cumple conscientemente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, establece firmemente el concepto de servicio "centrado en el paciente" y Mejorar constantemente la educación ideológica y moral, esforzarse por lograr una práctica médica civilizada, servicios de alta calidad y adherirse al estilo en las cosas pequeñas y a los principios en las grandes.

Nos apoyamos y nos entendemos en el trabajo, tenemos una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus funciones, somos unidos y pragmáticos y vivimos en armonía, cumpliendo con éxito las diversas tareas del hospital.

Resumen laboral anual, enfermera de urgencias está por aprobar el 4º año de 20xx. Aunque recién llegué al departamento de emergencias, con la ayuda y orientación del director y colegas, comencé rápidamente. Ahora resumo mis pensamientos, mi trabajo y mi vida durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Amo al partido ideológicamente y tengo una postura política firme. Puedo ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones importantes sobre el bien y el mal, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, estudiar concienzudamente la teoría de Deng Xiaoping y utilizar ideas xxx para estimularme. Tenga siempre presente que los intereses de las personas son primero, y aliviar el dolor de cada paciente es la misión sagrada de cada uno de nuestro personal de enfermería. Acercándose activamente a la organización del partido, y este año se unió gloriosamente al Partido Comunista de China.

2. En el trabajo: trabajo con tranquilidad, participo activamente en estudios teóricos y actividades de educación política en hospitales y departamentos, y llevo registros cuidadosamente.

Como personal médico, no debe ser demasiado ambicioso, sino basarse en sus propios deberes, concentrarse en su trabajo, satisfacer las necesidades de los pacientes y prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes. Nunca llego tarde al trabajo ni salgo temprano, y nunca salgo de mi puesto sin permiso cuando estoy de servicio. Puedo servir a mis pacientes de todo corazón. Puedo tratar a los pacientes como si fueran miembros de mi familia y nunca discutir con ellos. Mantén una dulce sonrisa todos los días cuando vayas a trabajar. Trato al personal militar y a los pacientes locales por igual y no los engaño. Nunca haga trampa en errores o disputas, tome la iniciativa de informar a los líderes y nunca cobre a los pacientes por las comidas ni reciba sobres rojos.

3. En la vida: tratar a los pacientes con sinceridad y entusiasmo, no preocuparse por la pobreza, no amar la riqueza y no buscar ganancias. Tengo un estilo de vida serio, tengo contactos puros con países extranjeros y nunca me asocio con personas que no se ajustan a las condiciones locales.

Metas futuras: Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi cosmovisión personal y esforzarme por superar mis propios problemas, para:

1. buen trabajo en el estudio teórico y mantener la firmeza política.

2. Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, completamos con éxito las tareas de atención médica, desempeñamos nuestras tareas concienzudamente y amamos nuestro trabajo.

3. Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.

Como la enfermera de mayor edad en el departamento de emergencias, el año pasado trabajé en el turno de noche 132 junto con una enfermera junior que era 10 años menor que yo. Nunca tuve edad suficiente para salir adelante. Por el contrario, con mi rica experiencia en enfermería y mis excelentes habilidades de enfermería, nunca aflojo, trabajo concienzudamente y concienzudamente para hacer cada trabajo de mi discapacitado, y luego el rescate, el tratamiento, la disposición y la clasificación de los pacientes comunes. Nunca me importa la severidad del trabajo, si es agotador o no, si está sucio o no. Mientras vea lo que puedo hacer, tomaré la iniciativa para completarlo sin importar lo que haga. Coordine activamente con los médicos, esfuércese por crear una buena relación médico-enfermera y trate a los pacientes con éxito. Esto no sólo permite a los médicos trabajar con buen humor, sino que también sienta una base sólida para prevenir disputas médicas.

Como miembro del departamento de urgencias, como vieja camarada, como hermana mayor, cuido y amo a mis colegas, y siempre me brindan el cuidado y la ayuda que puedo en mi vida y en mi trabajo. Cuida muy bien de todos, nunca depende de nadie y es muy armonioso y amigable con sus colegas. Para los pasantes, realmente cumplí con mis deberes como docente. No sólo les enseñan diversas habilidades de enfermería sin reservas, con paciencia y rigor, sino que también prestan gran atención a cultivar su amor sincero por los pacientes. Nunca les des órdenes. Trate de brindarles la mayor atención posible en su vida.

Aunque el trabajo de enfermería es trivial y normalmente muy aburrido, a veces me siento realmente orgullosa de mí misma. Soy el observador de la vida. Mucha gente vive una vida feliz gracias a mis esfuerzos, mi diligencia, mi entusiasmo y mi dedicación. ¡Mis manos, mi sonrisa y mi amabilidad hacen que el mundo sea cálido! Aunque no recuerden mi nombre, aunque no conozcan mis esfuerzos, aunque no comprendan mi arduo trabajo, ¡el regalo de las rosas tiene una fragancia persistente! ¡Somos verdaderamente ángeles! Así que durante muchos días y noches, aunque deambulé entre pacientes, dolor, sangre, gemidos y heridas, ¡fui feliz!

Resumen laboral anual, enfermero del servicio de urgencias, trabajando bajo la dirección del director del servicio de enfermería, servicio de urgencias o servicio ambulatorio. Responsable de la administración y gestión empresarial de enfermería del servicio de urgencias, y formulación de planes de trabajo. Responsable de la división del trabajo, programación e inspección de calidad del personal de enfermería.

2. Fortalecer el concepto de legalidad, organizar, disponer y orientar al personal de enfermería para que coopere con los médicos en el rescate de emergencia y las visitas domiciliarias, inspeccionar frecuentemente a los pacientes en la sala de observación y completar diversos tratamientos y registros. Estricto sistema de traspaso de turnos para evitar errores y accidentes.

3. Supervisar al personal de enfermería para que cumpla con la ética profesional, domine los procedimientos comunes de primeros auxilios e implemente estrictamente diversas reglas y regulaciones, rutinas de enfermería de emergencia y procedimientos operativos técnicos. Las enfermeras deben realizar o dirigir técnicas complejas para garantizar la calidad de la atención.

4. Responsable de inspeccionar e implementar las tres capacitaciones básicas para mejorar las capacidades de respuesta a emergencias del personal de enfermería. Aprenda y aplique nuevos conocimientos y habilidades de la medicina tradicional china y occidental en la atención de emergencia, mejore constantemente las funciones del servicio de emergencia y brinde servicios de alta calidad.

5. Capacitar a las enfermeras para que dominen la aplicación de diversos medicamentos y equipos de emergencia. Y manténgalo en una persona cuantitativa, de punto fijo, regular y designada, haga un inventario estricto y realice el reabastecimiento oportuno. Desinfecte y reemplace periódicamente para mantener el estado de emergencia.

6. Instruir a las enfermeras para que sigan técnicas asépticas, realicen desinfección y aislamiento y prevengan infecciones cruzadas.

7. Responsable de la planificación, reclamos y reporte de pérdidas de equipos, ropa y suministros de rescate.

8. Mantener el ambiente dentro y fuera del servicio de urgencias limpio, tranquilo y seguro.

El servicio de urgencias es una de las ventanillas más importantes del hospital y se caracteriza por su urgencia, ajetreo y complejidad. Ante el primer diagnóstico y rescate de pacientes críticos de emergencia, los pacientes de emergencia a menudo tienen diagnósticos poco claros, condiciones poco claras y cambios rápidos. Si no se maneja adecuadamente, pueden surgir fácilmente disputas médicas. Sin embargo, los pacientes y sus familias son propensos a experimentar emociones como irritabilidad, ansiedad y miedo. La sala de urgencias es diferente a la sala. El personal médico tiene tiempo suficiente para comunicarse con los pacientes y sus familias, comprender las necesidades de los pacientes de manera oportuna y establecer una buena relación enfermera-paciente.

En el servicio de urgencias, los pacientes y sus familias aún no han establecido un buen sentido de confianza durante su breve contacto con el personal médico, y son muy sensibles a cada detalle del personal médico. Las palabras y acciones del personal médico pueden tener un gran impacto en la psicología de los pacientes. No se entendía el comportamiento terapéutico del personal médico y los pacientes y sus familias quedaban atrás.

Para los pacientes que necesitan y pueden acudir a la sala para recibir tratamiento, podemos señalar la ubicación de la sala en detalle para evitar que los pacientes se escapen. Me equivoqué al tomar este camino. A los pacientes que han estado enfermos durante mucho tiempo pero que no se encuentran en condiciones críticas, podemos recomendarles que acudan a la clínica ambulatoria para recibir tratamiento médico y que les informen con paciencia y atención sobre la ubicación de la clínica ambulatoria. y tiempo de tratamiento médico para facilitar los arreglos del paciente.

Una expresión sonriente o un gesto de ayuda con la mano no pueden resolver el dolor físico del paciente, pero pueden acortar rápidamente la distancia entre las enfermeras y los pacientes y satisfacer eficazmente las necesidades psicológicas de los pacientes que necesitan atención. para que podamos realizar labores de seguimiento de atención. Finalmente, a través de la observación y la comunicación, podemos aprender a juzgar y tener una comprensión y un juicio precisos de la condición y las necesidades del paciente, lo que favorece el trabajo de rescate del personal médico. La recopilación y organización de la red de educación médica también gana tiempo. pacientes. Por ejemplo, los pacientes traumatizados pueden conocer la ubicación y la gravedad de sus lesiones mediante observación y consultas generales, buscar tratamiento de un médico lo antes posible y prepararse para los procedimientos de registro.

Lo anterior es solo una breve charla sobre mi trabajo en el departamento de emergencias. Todavía hay mucho que aprender. Por supuesto, ser una buena enfermera del departamento de urgencias no es suficiente. También requiere una base teórica sólida, una rica experiencia en rescate, una respuesta rápida y una acción rápida. Se garantiza que esto resistirá la prueba del tiempo en caso de emergencia.

Resumen de trabajo anual, como enfermera de urgencias, ¡solo 7 cortos días pasan tan rápido! Un deslumbramiento, soy enfermera desde hace X años desde que entré en el Hospital XX. En los últimos 20XX años, bajo la dirección correcta de líderes hospitalarios, directores de departamento y jefes de enfermería, he estudiado cuidadosamente el concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", he llevado adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, y he llevado adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, y he llevado adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos. al aprendizaje con actitud seria, rigurosa y entusiasmo activo y en el trabajo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me hace darme cuenta plenamente de la importancia de convertirme en una enfermera estándar nacional con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería médica, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería. La misión de 20XX se completó con éxito. El trabajo específico se resume de la siguiente manera:

Primero, calidad política ideológica y moral

Aprender activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros. Respete la ley y estudie seriamente los conocimientos jurídicos. Amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta, ser serio y responsable y establecer una visión correcta de la vida y los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.

2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo

Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivamos un sentido de innovación y cumplimos con éxito las siguientes responsabilidades: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala. , Organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.

En tercer lugar, actitud y aprendizaje

Me exijo estrictamente. Con una fuerte búsqueda del objetivo y el conocimiento de convertirme en un ángel vestido de blanco, estudié mucho, estudié mucho, tuve una actitud correcta, objetivos claros y básicamente dominé algunos conocimientos y habilidades profesionales, integrando la teoría con la práctica. Además de aprender conocimientos profesionales, también prestamos atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos, exploramos ampliamente otras disciplinas y mejoramos la calidad ideológica y cultural.

Cuarto, la vida.

He desarrollado buenos hábitos de vida, una vida plena y organizada, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Soy entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, estoy dispuesto a ayudar a los demás, tengo buenos principios sobre accidentes y me llevo bien con mis colegas. Participa activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente tu experiencia.

Verbo (abreviatura de verbo) metas futuras

Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi cosmovisión personal, esforzarme por superar mis propios problemas y lograr:

(1) Hacer un buen trabajo en el estudio teórico y mantener la firmeza política.

(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes hospitalarios y directores de departamento, completar con éxito las tareas de atención médica, desempeñar concienzudamente sus deberes y amar su trabajo.

(3) Trate al departamento como su hogar, trabaje activamente, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.

La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.

Las personas siempre están madurando y creciendo.

Si ayer era tan impetuosa y temblorosa, hoy soy más madura y estable, tengo una nueva interpretación del trabajo de enfermería, tengo una comprensión más clara de mis propias responsabilidades y cargas y tengo una mejor comprensión de cada paciente. servicio. Es sólo que en este proceso, aunque el paciente es más grande que el cielo, ¡no es Dios! Nuestro trabajo no es sólo una industria de servicios. ¡Las enfermeras también tienen su dignidad! ¡Podremos sudar y sangrar, pero no lloraremos! ¡Somos humildes pero nunca humildes! ¡Ante Dios todos somos iguales!

En los últimos 20XX años, estoy agradecido a todos los que han trabajado conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!

Una enfermera de urgencias realizó un breve artículo número 8 sobre su resumen anual de trabajo. Con el apoyo de los líderes del hospital y los directores de departamento, y con la cooperación de varios departamentos, completé con éxito las tareas de enfermería de este año, que se resumen a continuación.

En primer lugar, proporcionar servicios de enfermería de calidad para la atención al paciente.

Adhiérase al enfoque centrado en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo y los requisitos del paciente como objetivo. En primer lugar, debemos brindar a los pacientes una atención humana, considerar los problemas desde la perspectiva de sus necesidades y establecer el concepto de cuidar y respetar a las personas. En segundo lugar, el lenguaje entusiasta, amable y cálido, la comprensión y la simpatía por el dolor del paciente hacen que el paciente se sienta amigable. Fortalece de forma natural la comunicación con los pacientes y explica la aparición de enfermedades de una forma sencilla y fácil de entender. Realice, presente en detalle el propósito de varios exámenes, el médico guiará las precauciones de medicación, observará cuidadosamente los cambios en la condición y cooperará con el médico para tratar a pacientes peligrosos.

Comprender el estado psicológico del paciente, formular medidas de enfermería humanas y personalizadas, evaluar el efecto de enfermería y permitir que los pacientes participen en el tratamiento. En términos de cuidados de enfermería, elimina la tensión y la ansiedad y brinda a los pacientes una sensación de seguridad. Adherirse a estar centrado en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo, las necesidades del paciente como objetivo, brindar servicios personalizados de alta calidad, considerar la satisfacción del paciente como el núcleo del trabajo hospitalario, mejorar la satisfacción del paciente, en esencia, la relación entre pacientes y hospitales. Ser honesto. . Sólo cuando los pacientes están satisfechos pueden convertirse en clientes fieles del hospital.

En segundo lugar, garantizar la seguridad de la enfermería.

1. Fortalecer la educación en sistema y responsabilidad.

Reafirmar las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, y garantizar que todas las enfermeras cumplan con sus deberes para evitar que los pacientes cambien los frascos de infusión y saquen las agujas por sí mismos.

2. Fortalecer la gestión de la seguridad en el aprendizaje.

Organizar a las hermanas del departamento para que lleven a cabo educación sobre conciencia jurídica para mejorar su conciencia y capacidad para prevenir riesgos, y designar enfermeras docentes con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermeras para cultivar sus habilidades de comunicación y operaciones clínicas. .

3. Mejorar el plan de riesgos de enfermería.

Centrarse en cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario; mejorar los planes de riesgo de emergencia de enfermería, realizar evaluaciones retrospectivas de cada trabajo de emergencia, extraer lecciones de ellas y mejorar la capacidad de las enfermeras para responder a las emergencias.

En tercer lugar, reforzar el control de calidad de la enfermería.

1. Reformular inspecciones factibles y revisar las reglas de gestión de calidad, y realizar inspecciones de calidad clave de forma regular o irregular.

Para problemas encontrados durante inspecciones puntuales irregulares, envíe información a la inspección de calidad del departamento de enfermería, realice análisis integrales, descubra las razones, analice las causas de las deficiencias y realice rectificaciones oportunas, verifique la implementación de las rectificaciones. y fortalecer la conciencia del servicio y la calidad del personal de enfermería.

2. Modificar y mejorar continuamente diversos estándares de calidad de enfermería e implementar diversos trabajos de enfermería de acuerdo con los estándares.

En cuarto lugar, los problemas existentes

1. La gestión de las salas no es satisfactoria, hay muchas enfermeras nuevas y experiencia insuficiente.

2. Debido a la escasez de personal de enfermería, el departamento de enfermería básica no existe. Por ejemplo, los pacientes con atención de primera clase no pueden recibir servicios de enfermeras de primera clase. al trabajo diario.

El trabajo de enfermería en el último año ha recibido la atención, apoyo y ayuda de los dirigentes hospitalarios. La construcción de la ética profesional ha logrado ciertos resultados, pero también existen deficiencias que es necesario mejorar aún más en el futuro. trabajar.

1. Resumen del trabajo anual de enfermeras de urgencias, que incluye 9 artículos breves. El tiempo vuela, el tiempo vuela como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos, es el final de XX. Durante el año pasado, bajo el liderazgo directo y el fuerte apoyo de los líderes del hospital y el Departamento de Enfermería, y con la cooperación y ayuda de varios departamentos del hospital, todo el personal médico de nuestro departamento ha trabajado en conjunto para cumplir con los principios de Orientado a las personas, centrado en el paciente y brindando los mejores servicios. La implementación del servicio sonriente, el servicio proactivo y el servicio táctil han mejorado los beneficios sociales y económicos de nuestro departamento en diversos grados. El trabajo del año pasado se resume a continuación.

1. Estructura del personal: Se cuenta con ***5 enfermeras generales, de las cuales 2 enfermeras, 3 enfermeras, 1 con título universitario, 4 con título de secundaria técnica y 1 enfermera sin licencia de ejercicio.

2. Equipamiento del departamento: 1 monitor de ECG, 2 flujómetros de oxígeno, 1 aspirador de esputo, 1 lavador gástrico eléctrico, todo funcionando bien.

3. Estadísticas de carga de trabajo: 2 camas calientes, 1 cama de emergencia, 11 sillas de infusión sentadas, "120" visitas ambulatorias durante todo el año, infusión intravenosa, prueba cutánea, inyección intramuscular, durante todo el año No se produjo infección nosocomial. .

4. Para mantener una buena imagen, primero hay que mantener el ambiente ordenado y los muebles de cama limpios y ordenados.

Supervisar al personal de limpieza para limpiar los ambientes interiores y exteriores todos los días, y supervisar al personal de enfermería para brindar atención matutina a los pacientes en un ambiente limpio, ordenado y cómodo.

5. En el trabajo de emergencia "120", obedecer resueltamente el despacho del centro de comando "120", realizar visitas en cualquier momento, despachar rápidamente el vehículo y estar listo para llegar al lugar de emergencia en tiempo. Los medicamentos de primeros auxilios están disponibles en cualquier momento, el índice de integridad del artículo es del 100 % y el equipo de rescate está en función de espera de emergencia. En el proceso de primeros auxilios prehospitalarios y intrahospitalarios "120", pasamos de la evaluación del estado, el examen previo, la clasificación y la clasificación hasta la admisión segura y correcta. Cada enlace se puede conectar sin problemas, garantizando de manera efectiva la seguridad de la vida de los residentes en la jurisdicción, brindando servicios de emergencia convenientes y rápidos al público en general, obteniendo oportunidades de rescate para los pacientes, salvando vidas, asegurando el flujo fluido de canales verdes y brindando a nuestro hospital con Ha establecido una buena imagen de escaparate y ha obtenido beneficios sociales.