¿Dónde está la entrevista de 2013 del condado de educación de la institución pública de Shijiazhuang?
Hora de la entrevista: 26 de octubre de 2013.
A las 9:30 horas, entraron al sepulcro a las 12:30 horas.
Lugar de la entrevista: aquellos que soliciten puestos de maestro de escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria y jardín de infantes del condado (ciudad) serán entrevistados en el condado (ciudad); aquellos que soliciten unidades municipales y participen; en entrevistas estructuradas serán entrevistados en el sitio de entrevista directa de la ciudad. Consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
2. Formato, duración y contenido de la entrevista
La entrevista se divide en dos modalidades: conferencia magistral y entrevista estructurada, con una puntuación total de 100. Los candidatos que soliciten puestos de enseñanza en la escuela secundaria, secundaria, primaria y jardín de infantes serán entrevistados en forma de conferencias; los candidatos que soliciten otros puestos educativos participarán en entrevistas estructuradas.
(1) Indica entrevista en clase
La entrevista consta de dos partes: exposición y defensa. La exposición es de 70 puntos y la defensa es de 30 puntos. Examina principalmente la calidad profesional de los candidatos, la calidad básica de la educación y la enseñanza, la capacidad educativa y docente, la ética profesional y la calidad psicológica. Los candidatos deben preparar tres cursos por su cuenta de acuerdo con el nivel de solicitud y las materias prescritas, y presentarlos todos al panel de jueces durante la entrevista. El líder del jurado designará una clase para la discusión. Las conferencias no utilizan multimedia y se pueden traer notas de clase. El tiempo de conferencia no debe exceder los 12 minutos. La defensa pone a prueba principalmente la capacidad analítica, la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística de los candidatos, y el tiempo de defensa no excederá los 3 minutos.
(2) Entrevista estructurada
La entrevista estructurada evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad laboral, la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística del candidato que coinciden con el puesto solicitado. No más de 8 minutos.
En tercer lugar, procedimiento de entrevista
Después de que los candidatos descubren su grupo de entrevista a través del mapa de distribución de la sala de examen, se dirigen a la sala de espera del grupo que está a punto de terminar con su tarjeta de identificación. y aviso de entrevista, y sortear para decidir el orden de la entrevista. Se realizará un sorteo cada medio día para determinar el orden de las entrevistas. Los candidatos serán entrevistados bajo la guía del personal de acuerdo con el número de secuencia extraído.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el centro de pruebas cada medio día.