¿Cuál es el salario medio en Shanghái en 2018?

Los puestos con un salario medio de 6.000 yuanes/mes a 8.000 yuanes/mes en Shanghai representan el 24,2% del total de puestos, aquellos con un salario medio de más de 8.000 yuanes/mes representan el 49,3%. y aquellos con un salario promedio de 4.000 yuanes/mes a 6.000 yuanes/mes Los puestos representan el 22,3% del número total de puestos, los puestos con 2.000 yuanes/mes a 4.000 yuanes/mes representan el 24,2% del número total de puestos, y los puestos con menos de 2.000 yuanes/mes representan el 0,8% del número total de puestos.

Entre las cinco principales industrias de Shanghai, la industria de Internet/comercio electrónico tiene el índice de competencia más alto, seguida por la industria de software, la industria de fondos/valores/futuros/inversiones ocupa el tercer lugar y los juegos en línea. y comunicaciones La industria de telecomunicaciones y equipos de redes ocupa el cuarto y quinto lugar en el índice de competencia.

La industria de Internet/comercio electrónico está básicamente completamente desarrollada y tiene un enorme volumen económico, lo que resulta enormemente atractivo para los talentos. Sin embargo, las reservas de talento relevantes también son relativamente suficientes y la competencia es muy feroz.

Los continuos cambios en la ciencia y la tecnología promueven el desarrollo sostenible de la industria de las comunicaciones y la industria informática, amplían la demanda del mercado, tienen brillantes perspectivas de desarrollo, altos niveles salariales, atraen a un gran número de solicitantes de empleo y tienen una Alto índice de competencia. Después de la agitación en la industria financiera, el desarrollo se ha estabilizado gradualmente y los salarios se han mantenido en un nivel alto durante mucho tiempo, lo que la hace extremadamente atractiva para quienes buscan empleo.

Información ampliada:

Se anunció la pauta salarial de Shanghai para 2019, con un promedio del 5 % al 6 %:

La pauta salarial empresarial de Shanghai de 2019 La línea promedio es del 5% al ​​6%. Las empresas con producción y funcionamiento normales y beneficios económicos crecientes pueden consultar la línea media para determinar el aumento salarial.

Para las empresas cuyo nivel salarial promedio el año pasado fue más del doble del salario promedio de los empleados de la ciudad, la tasa de aumento salarial debe ser inferior al promedio para las empresas cuyo nivel salarial promedio el año pasado fue inferior al 60% del mismo; El salario promedio de los empleados de la ciudad, la tasa de aumento puede ser apropiadamente más alta que el promedio.

La línea inferior de la línea de orientación salarial empresarial de Shanghai en 2019 es del 2 % al 3 %. Las empresas con beneficios económicos decrecientes pueden consultar la línea inferior para determinar el aumento salarial. Para las empresas con dificultades de producción y operación y bajos rendimientos económicos, el aumento salarial puede ser inferior al resultado final.

Al mismo tiempo, la Federación de Sindicatos de Shanghai, la Confederación de Empresas Municipales/Asociación de Empresarios y la Federación Municipal de Industria y Comercio exigen que las empresas determinen razonablemente el aumento salarial promedio, así como el El aumento salarial para el personal en diferentes puestos a través de negociaciones salariales colectivas y otras formas de niveles salariales no solo promueve el desarrollo de las empresas, sino que también protege los derechos e intereses de los empleados;

La distribución salarial debe inclinarse hacia los talentos en. Los puestos clave, los puestos de servicios de producción de primera línea y los puestos que se necesitan con urgencia, y los salarios de los empleados de primera línea con niveles salariales bajos deben aumentar. La tasa de aumento salarial no debe ser inferior a la tasa de aumento salarial promedio de los empleados de la empresa, y el salario La tasa de aumento de los ejecutivos de la empresa debe ser inferior a la tasa de aumento salarial promedio de los empleados de la empresa.

Línea directa de Shanghai: nota: el salario promedio en Shanghai en la primavera de 2019 fue de 10 274 ​​yuanes

People's Daily Online: publicó la línea de orientación salarial corporativa para 2019