¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Qiqihar Tiefeng en 2023?

Por la presente se anuncia lo siguiente:

1. Plan de reclutamiento y condiciones

(1) Plan de reclutamiento

Este plan* * * El plan es público Contratar a 10 miembros del personal, todos los cuales serán subvencionados por las finanzas.

Para conocer los puestos de contratación y los requisitos relacionados, consulte el "Programa de puestos de personal de contratación abierta de 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng" (Anexo 1).

(2) Condiciones de registro

1. Tener nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, tener pensamientos y costumbres correctos y tener una postura política firme. ;

2. Los puestos de contratación requieren buena salud, conocimientos profesionales y capacidad de organización y coordinación del trabajo;

3,35 años o menos, la edad de aquellos con títulos profesionales junior puede ser relajada. hasta 40 años o menos, y la edad de aquellos con títulos profesionales intermedios y superiores puede reducirse a 45 180 años o menos; entre ellos, las candidatas tienen 40 años o más y los candidatos tienen 45 años o menos; arriba al alcanzar la edad legal de jubilación deberán pagar primas del seguro de pensión por 180 meses en total; el tiempo de cálculo de edad y años de trabajo es a partir del 17 de marzo de 2023;

4. para la posicion. Para obtener más información, consulte el cronograma de puestos de personal de contratación pública de 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Tiefeng (Anexo 1);

5. Obedecer las disposiciones y ajustes de puestos de la unidad de contratación.

(3) Las siguientes personas no pueden postularse

1. Quienes hayan sido sancionados por violar leyes y reglamentos.

2. se ha descubierto que han hecho trampa en varios exámenes de reclutamiento y otras violaciones graves de la disciplina de los exámenes;

3. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de reclutamiento que constituyan evasión;

4. y años mínimos de servicio para funcionarios públicos o personal de instituciones públicas. Personal recién registrado (empleado) que aún no ha alcanzado el límite de edad;

5. Personal que no puede postularse de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

(4) Notas

1. Los solicitantes están limitados a un puesto;

2. La proporción de solicitudes debe alcanzar 1:3. Si no se alcanza la proporción de solicitudes estipulada, después del estudio por parte del grupo líder de reclutamiento abierto y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de solicitudes se puede reducir adecuadamente de acuerdo con la situación real y se puede reducir el número de puestos de contratación. ;

3. Las revisiones de calificaciones se realizan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa de la contratación, si se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos del puesto de contratación o ha fabricado y ocultado información relevante para defraudar el registro o el empleo, se cancelará su registro o sus calificaciones laborales;

4. Reciba boletos de admisión, exámenes escritos, entrevistas, etc. Para obtener información relacionada con este reclutamiento, preste mucha atención al "Sitio web del gobierno del distrito de Tiefeng" sin previo aviso.

Al mismo tiempo, mantenga abierta la comunicación. Si cambia su información de contacto, debe informar de inmediato a la unidad de contratación. Si se pierde alguna parte del proceso de contratación por motivos personales, usted es responsable.

Número de contacto: 0452-2188829 0452-2188818.

2. Principios y procedimientos de contratación

Adherirse a los principios de "democracia, apertura, competencia y selección de méritos" y adoptar "registro in situ, revisión de calificaciones y exámenes (escritos). prueba, entrevista), evaluación, El método de contratación de "examen físico, selección de trabajo, anuncio y empleo" es supervisado por el departamento de inspección disciplinaria del distrito durante todo el proceso.

(1) Método de registro

Se adopta el registro en el sitio.

1. Se deben proporcionar materiales para el registro en el sitio:

(1) Formulario de solicitud para la contratación pública de personal en 2023 por instituciones afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng;

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(2) Una copia del formulario de presentación electrónica académica y del informe de certificación académica (dentro del período de validez);

(3) Si se cumplen los requisitos de edad para tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación y los certificados de título profesional son relajados, 1 copia original y 0 copias respectivamente.

(4) Se requieren documentos que acrediten el flujo salarial, el pago del seguro de pensión y otra experiencia laboral relevante (emitida por la Oficina de Seguridad Social); /p>

(5) 6 fotografías de identificación recientes, azul inferior de 1 pulgada;

(6) El personal titular debe proporcionar el "Certificado de aprobación para el reclutamiento público de personal en instituciones públicas afiliadas al Tiefeng Oficina de Salud del Distrito en 2023";

(7) Mujer 40 Prueba de que tiene 180 años o más, y 45 años si es hombre, y puede pagar 180 meses de seguro de pensión (impreso por la APP de Recursos Humanos y Seguridad Social de Longjiang o impreso por la Oficina de Seguridad Social con el sello oficial);

(8) Otros materiales necesarios para postular al puesto; Materiales de certificación;

(9) Los candidatos que cumplan con la política de puntos de bonificación del gobierno provincial deben completar el formulario de registro al registrarse y deben proporcionar "selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "tres apoyos y un apoyo", certificados válidos a nivel provincial o certificados como el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de la Región Occidental", el "Plan Oficial de Aldeas de Estudiantes Universitarios", el "Plan Especial de Postgrado para Maestros de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural" graduados universitarios que han trabajado en puestos de bienestar público de base urbanos y rurales durante más de 10 años; 2 años, se requieren los certificados pertinentes emitidos por el departamento de empleo, el original y dos copias del contrato laboral; los graduados universitarios deben presentar un certificado de jubilación después de completar su período de servicio; se les proporciona al personal médico fuera de la primera línea de prevención y control de epidemias; el "Cuadro de Estadísticas de Subsidios" y el formulario de aprobación del "Subsidio de Trabajo Temporal y Subsidio de Trabajo Especial para Personal Médico de Primera Línea de Prevención y Control de Epidemias", y sellado con el sello oficial (recomendado por la unidad, aprobado por el departamento de administración de salud).

Se considerará que los candidatos que no proporcionen los materiales de certificación anteriores a tiempo han renunciado a la política de puntos de bonificación. Los candidatos que cumplan con varias condiciones de puntos de bonificación solo recibirán el punto de bonificación más alto y no recibirán puntos de bonificación. ser acumulado.

2. Dirección de registro en el sitio: Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng (Sala 400, Edificio 11, Comunidad de Medio Oriente, Distrito de Tiefeng; número de teléfono de registro: 0452-2121948).

3. Horario de inscripción presencial: 28 de marzo al 30 de marzo de 2023 (8:30-11:30, 13:30-16:30 todos los días).

(2) Revisión de calificaciones

Se revisarán las calificaciones de los solicitantes, se informará al grupo líder de reclutamiento para su revisión y se notificará a los candidatos en el sitio web del gobierno del distrito de Tiefeng para que ingresen al examen escrito.

(3) Examen

Realice una combinación de examen escrito y entrevista.

Tanto la prueba escrita como la entrevista son en una escala de 100 puntos.

Entre ellos, la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.

El método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.

Todos los resultados se redondearán a dos decimales.

1. La prueba escrita incluye materias integrales de calidad y materias específicas del trabajo, y la duración de la prueba es de 120 minutos. En términos de contenido del examen, adoptamos el método de formulación integral de preguntas, proposiciones unificadas, examen unificado, calificación unificada y publicación unificada de resultados.

Después de la prueba escrita, en función de los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas), los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con el número de puestos de contratación de mayor a menor. Si las puntuaciones finales de las pruebas escritas para el mismo puesto están empatadas, el número de candidatos entrevistados se ampliará en consecuencia.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán al público y se publicarán en la lista de entrevistas durante 3 días hábiles.

2. La entrevista se realiza de forma estructurada y tiene una duración de 15 minutos. Se examina principalmente la voluntad del solicitante de postularse para un puesto de trabajo y su capacidad para el puesto propuesto, su conocimiento empresarial, su calidad integral y su capacidad de expresión oral. , apariencia, etc.

Los candidatos sortearán dos veces para determinar el número de secuencia de la entrevista en el acto y luego ingresarán a la sala de examen para las entrevistas por turno.

El examinador calificará las puntuaciones de la entrevista y el personal las calificará en el acto. Se eliminarán las puntuaciones más altas y más bajas y se calculará la puntuación promedio. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

No se contratarán aquellos solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos.

Después de la entrevista, se anunciará el puntaje total durante 3 días hábiles, y los candidatos que ingresarán a la evaluación se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo según el puesto de reclutamiento en un 1: 1 proporción.

Si los puntajes totales para el mismo puesto están empatados, se dará prioridad a los candidatos que cumplan con la política de contratación prioritaria correspondiente en el Documento No. 42 de la Oficina del Gobierno Negro [2065 438+03]. , se dará prioridad a los candidatos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.

(4) Evaluación

Centrarse en el desempeño de los candidatos en aspectos como calidad ideológica y política, carácter moral, capacidad profesional y cumplimiento de leyes y regulaciones.

Las vacantes que no aprueben el examen se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del puesto de contratación.

(5) Examen físico

Quienes aprueben el examen deben acudir al hospital designado para un examen físico y correr con el costo del examen físico por sí mismos. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos".

Las personas que ingresan al examen físico y no participan en el examen físico en el momento y lugar especificados se considerarán no calificadas.

Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo, y los puestos vacantes se cubrirán en orden descendente de acuerdo con el desempeño general del puesto.

(6) Selección de puestos por parte de los candidatos

Los puestos (unidades específicas) se seleccionarán en orden en función de los puntajes totales de las pruebas.

Se considerará que los candidatos que no cumplan con las reglas de selección de empleo o no participen en la selección de empleo dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones laborales.

Los puestos que queden vacantes por fracaso en exámenes, exámenes físicos, renuncia a calificaciones para puestos de selección y traslado, etc., se cubrirán por orden de resultados totales de los puestos de contratación.

(7) Publicidad y empleo

Después de aprobar el examen, la evaluación y el examen físico, la lista del personal que se contratará se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Tiefeng para 7 trabajadores. días.

Si durante el período de publicidad se denuncian y verifican problemas que afectan al empleo, se cancelará la calificación laboral.

Los puestos vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según el desempeño general del puesto.

Una vez transcurrido el período de publicidad, se tramitarán los trámites laborales pertinentes y se firmará un contrato de trabajo de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas". El período mínimo de servicio es de 5 años. 5 años después del empleo, los empleados solo pueden trasladarse a instituciones públicas de la región.

Los empleados que tengan la intención de renunciar a sus cualificaciones laborales por motivos personales deben presentar su solicitud antes del período de notificación pública.

3. Beneficios relacionados

(1) El período de prueba del personal contratado es de 12 meses. Quienes no aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán descalificados del empleo.

(2) El personal contratado se incluirá en la gestión del establecimiento organizativo del distrito de Tiefeng y disfrutará del tratamiento correspondiente a los miembros del personal de la misma unidad.

(3) Después de que la unidad empleadora determine la vacante con base en la configuración real del puesto, el puesto y título profesional de la persona empleada se informará al departamento de recursos humanos y seguridad social para su aprobación y archivo de acuerdo con procedimientos.

IV.Disciplina de examen

Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de contratación pertinentes y obedecer las disposiciones de la autoridad de contratación.

Si se encuentran violaciones de disciplinas e infracciones durante el proceso de contratación, se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Orden del Seguro Social No. 35), y será manejado por el departamento de contratación.

Notas sobre la aplicación del verbo (abreviatura de verbo)

1. Los gastos del examen médico se basarán en los gastos reales incurridos por el hospital, que serán recaudados por el examen médico. hospital y a cargo del individuo;

2. Esta contratación no especifica libros de orientación, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de formación en asesoramiento.

Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito, y cualquier asunto restante será estudiado y decidido por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto.

Adjuntos:

1. Contratación pública de puestos de personal para instituciones públicas dependientes de la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng en 2023.

2 Formulario de solicitud para la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng. Contratación pública de personal en instituciones públicas en 2023.

3. "Certificado de Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas Afiliadas a la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Distrito de Tiefeng en 2023"

4. Sirvientes reclutados en el examen provincial de Heilongjiang"

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tiefeng, ciudad de Qiqihar

17 de marzo de 2023

Anexo 1: Instituciones públicas afiliado a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng en el calendario de puestos de personal de contratación de 2023. xlsx

Anexo 2: Formulario de solicitud para la contratación pública de personal en 2023 por parte de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng. xls

Anexo 3: Certificado de contratación abierta de personal por instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Tiefeng en 2023. Archivo

Anexo 4: Catálogo de orientación para el entorno profesional de los funcionarios públicos en el examen provincial de Heilongjiang.

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Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/