Descargue la lista de entrevistas para el examen de contratación de instituciones públicas de Guangxi Guigang de 2015.

La lista de entrevistas para el Examen de Reclutamiento en Instituciones Públicas de Guangxi Guigang 2015 aún no se ha anunciado. Los candidatos que lo necesiten pueden consultar los detalles de la entrevista para obtener más información.

Entrevista

(1) Con la aprobación del grupo de liderazgo de reclutamiento público de las instituciones municipales, la escuela deportiva municipal recluta entrenadores deportivos y la estación de radio y televisión de Guigang recluta locutores para examen. Después de aprobar la entrevista, realice la prueba escrita. Finalmente, los candidatos a la evaluación se determinan en orden desde la puntuación más alta a la más baja.

(2) Determinación de los entrevistadores. Con base en los puntajes de aprobación del examen escrito (incluidos los puntos de bonificación) y en el orden de los puestos de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Si las puntuaciones finales de los entrevistadores están empatadas, entrarán juntos a la entrevista.

Si el número de aspirantes a la prueba escrita no alcanza la proporción de puestos que aprueban la revisión, se reducirá el número de candidatos cualificados para la prueba escrita. la prueba no alcanza la proporción de entrevistas, si realmente se necesita personal adicional, el solicitante debe presentar una solicitud al departamento competente de la unidad de reclutamiento (condado o ciudad). El proceso de entrevista se puede iniciar solo después de la aprobación del departamento de recursos humanos de la organización del distrito. y aprobación por parte de la oficina del grupo líder de reclutamiento municipal.

Los candidatos que hayan sido confirmados para las entrevistas serán anunciados por las oficinas del grupo líder de reclutamiento de la ciudad, el condado y la ciudad. La unidad de contratación notificará la hora específica de la entrevista, el lugar y los asuntos relacionados a los candidatos que participen en la entrevista.

(3) Método de entrevista y formulación de preguntas de prueba

La entrevista adopta principalmente un método de entrevista estructurada, y las preguntas de prueba son formuladas por instituciones profesionales relevantes encargadas por el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Social. Oficina de Seguridad.

(4) Organización e implementación de entrevistas

1. Las entrevistas en cada condado y ciudad son organizadas e implementadas por el departamento de recursos humanos del condado y ciudad y el departamento competente de la unidad de contratación y la inspección disciplinaria al mismo nivel. Supervisión por parte del departamento de supervisión.

2. Las entrevistas para instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal son organizadas e implementadas por la organización, el departamento de recursos humanos y el departamento competente de la unidad de contratación, y están sujetas a la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria. al mismo nivel.

3. Puntuación de la entrevista 100. Quienes aprueben la entrevista con una puntuación igual o inferior a 60 puntos no podrán acceder al proceso de evaluación.

4. La composición y cualificación de los entrevistados. Los entrevistadores en cada sala de examen están formados por 7 personas, incluido 1 examinador. El examinador entrevistador debe ser una persona con calificaciones de examinador y el personal administrativo debe ser del nivel de subdirector o superior.

Guía; estar a cargo de personal profesional y técnico, que debe tener títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores; organizar el departamento de entrevistas para establecer una base de datos de examinadores con calificaciones de examinadores y luego seleccionar examinadores y salas de examen al azar. antes del examen.

5. Se implementarán sistemas de verificación y sorteo para las entrevistas. Los candidatos que ingresen a la entrevista deberán traer sus tarjetas de identificación originales y boletos de admisión a la sala de espera para su verificación. El lugar de la entrevista y el orden se determinarán mediante sorteo grupal.

6. Los resultados de la entrevista se anunciarán al día siguiente de superar la entrevista.

Para obtener más información y materiales sobre los exámenes de las instituciones públicas de Guangxi, inicie sesión en la Red de exámenes de la función pública de Guangxi (.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd16084)

Si Si tiene alguna pregunta, consulte con empresas de educación pública chinas.