En 2020, el Jiangxi Pingxiang Health Vocational College anunció la introducción de tres talentos de alto nivel.

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, y reclutar abiertamente para la sociedad.

2. Condiciones y requisitos de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Cumplir con la Constitución y las leyes;

3. Buena conducta;

4. Calificaciones académicas, calificaciones y habilidades profesionales requeridas para el cargo; Aptitud física que cumpla con los requisitos del puesto Condiciones;

6.

(2) Introducción de puestos y requisitos profesionales específicos

3. Beneficios relacionados

(1) Resolver el establecimiento de instituciones públicas y disfrutar del salario y el bienestar. beneficios de las instituciones públicas.

(B) La universidad otorga subsidios.

Los estudiantes de posgrado disfrutan de un subsidio de investigación mensual de aproximadamente 1.000 yuanes según su especialización y pueden disfrutarlo durante 60 meses consecutivos a partir de la fecha de introducción.

Cuatro. Hora de inscripción, método y revisión de calificación

(1) Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta las 18:00 horas del 25 de septiembre de 2020.

(2) Método de registro: el método de registro es mediante envío por correo. Envíe las copias escaneadas originales de los siguientes documentos relevantes al correo electrónico de entrega del currículum universitario (pxwxrsc@163.com). Indique el puesto de trabajo + nombre + especialización en el título del correo electrónico.

1. Formulario de solicitud de la ciudad de Pingxiang para presentar talentos de alto nivel (se puede descargar del Gobierno Popular Municipal de Pingxiang, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingxiang, la Red de Talentos de Pingxiang y la Escuela Vocacional de Salud de Pingxiang);

2. Anverso y reverso de una tarjeta de identificación válida;

3. Certificado de título educativo;

4. com "Formulario de Registro Electrónico del Certificado Académico del Ministerio de Educación";

5. Fotografía electrónica reciente con fondo azul;

6.

(3) Revisión de calificaciones

La universidad llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del candidato. La revisión inicial es una revisión de calificación en el sitio. Los solicitantes deben traer el original y una copia de los materiales de inscripción en línea y 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada con el mismo fondo azul que la inscripción en línea a la Oficina de Recursos Humanos de la universidad para su revisión.

Hora de revisión preliminar: 28-29 de septiembre de 2020, de 9:00 a 17:00 horas.

Lugar de revisión preliminar: Oficina de Personal, Pingxiang Health Vocational College, No. 333 Wugongshanzhong Avenue, Ciudad de Pingxiang (Oficina de Personal, 7.º piso, Edificio de Información Gráfica).

Quienes aprueben el examen preliminar, con el consentimiento del departamento competente, se presentarán a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, y los candidatos que cumplan con las condiciones de evaluación serán notificados para ingresar a la evaluación. .

Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad de los certificados y materiales relacionados que proporcionen. Si es falso, una vez verificado, se cancelará la calificación para el examen o el empleo; si se proporciona información inexacta, afectará el examen y la contratación, y el solicitante será responsable de las consecuencias.

5. Evaluación de Introducción

Quienes aprueben la revisión de calificación deberán presentar su cédula de identidad de residente vigente (o certificado de registro de domicilio con fotografía de la persona emitido por la autoridad de seguridad pública del lugar). lugar donde están registrados) y el aviso de examen Realice el examen en el lugar del examen.

(1) Formulario de evaluación: prueba de competencias profesionales (lectura de prueba) y entrevista.

1. Prueba de Habilidades Profesionales (Conferencia de Prueba): Determine el contenido de la Prueba de Habilidades Profesionales (Conferencia de Prueba) de acuerdo con la especialidad que solicita y realice la Prueba de Habilidades Profesionales (Conferencia de Prueba) en orden. según el orden del sorteo. El tiempo de preparación es de 20 minutos. Habilidades profesionales El tiempo de prueba (conferencia de prueba) es de 15 minutos. Cada especialidad tiene tres preguntas de prueba (de prueba) de habilidades profesionales. El candidato número uno en cada especialidad determina una pregunta, y las preguntas seleccionadas están abiertas a todos los candidatos de la especialidad.

2. Entrevista: Es una entrevista estructurada con una duración de 12 minutos. Se evalúa principalmente la capacidad de análisis integral del profesional, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad, la motivación en la búsqueda de empleo, etc.

(2) Método de puntuación: el examen adopta un sistema de cien puntos. La puntuación total del examen se determina mediante una combinación de puntuaciones de pruebas (pruebas) de habilidades profesionales y puntuaciones de entrevistas, cada una de las cuales representa 60% y 40. % de la puntuación total. La puntuación total del examen es 70. Los puntos no se presentan a continuación. Según la puntuación de cada candidato, se elimina una puntuación y la puntuación más baja, y finalmente se toma la puntuación promedio como puntuación final. La puntuación final deberá ser firmada por el examinador, cronometrador y supervisor.

(3) Hora del examen: 8:00 am del 17 de octubre de 2020.

(4) Ubicación del examen: Pingxiang Health Vocational College Retreat Building

Examen físico y examen del verbo intransitivo

1 Según la puntuación total de alto a In. En el orden más bajo, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. El examen físico debe realizarse en un hospital general de nivel terciario de nivel provincial designado por la facultad, y los gastos del examen físico corren por su cuenta. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.

2. Quienes hayan superado el examen físico figurarán como objetos de inspección. El empresario propondrá una lista del personal a contratar, previa revisión y aprobación por el departamento competente, que será informada al personal. Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.

3. Para la introducción de vacantes de empleo por motivos tales como examen físico, no aprobación del examen, abandono voluntario de candidatos, etc., el colegio puede completar los candidatos secuencialmente entre los candidatos que postularon. para el puesto en función de la puntuación total del examen.

Siete. Empleo y Gestión

Después de aprobar el examen, el examen físico y la inspección, se determinarán y anunciarán los candidatos. Tras anunciar que no hay objeciones, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los trámites de contratación.

Se implementa un período de prueba. Aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba serán despedidos de conformidad con las normas pertinentes. La contratación del personal propuesto se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la ciudad de Pingxiang (prueba)".

Tel: 0799-6678891

Número de contacto: 0799-6834755, 6879187.

Presentar el puesto de trabajo y requisitos profesionales específicos.

Documentos

Pingxiang Health Vocational College

7 de septiembre de 2020