¿Cuál es el proceso de entrevista para los funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu en 2013?

Primero, informe de la entrevista, lotería

Generalmente, debe presentarse en el lugar designado con 10 a 30 minutos de anticipación. Después de ingresar a la sala de espera, debe registrarse. Luego debe pedirle al personal que lea las reglas de la sala de examen. Después de la entrevista, debe anunciar los resultados y concertar un examen físico. Luego, los candidatos entregan sus herramientas de comunicación.

Cuando estés listo, haz un sorteo según el orden del examen y la entrevista. En algunas áreas, los signos de grupo se dibujan primero y luego los signos secuenciales. Algunas áreas determinan el grupo y el orden al mismo tiempo, como por ejemplo: tres (1), indicando 1 artículo en el tercer grupo. Algunas áreas agrupan a los candidatos en grupos con anticipación y organizan el orden y el número de la sala de examen. En la actualidad, la mayoría de las áreas ya no adoptan este enfoque porque no se puede garantizar la equidad y es fácil para examinadores y candidatos confabularse de antemano.

2. Entrevista y espera del examen

Después del sorteo, los candidatos ingresan a la zona de espera y esperan el examen. No se les permite salir hasta que termine el examen. Están supervisados ​​por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera. Para evitar que los candidatos que hayan completado el examen revelen la situación a los candidatos que no hayan realizado el examen. Si la entrevista dura dos días, las preguntas serán diferentes cada día.

Tenga cuidado de relajarse al preparar. Si estás en un nivel inferior, podrás tomar una siesta diez minutos antes de la prueba para recargar pilas y ajustar tu condición corporal general para que puedas estar en las mejores condiciones cuando entres al recinto.

3. Ingrese a la sala de examen e inicie la entrevista.

Según la secuencia, cuando sea el turno de entrar del candidato, el acomodador se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "Se invita al candidato ××× a entrar". Los candidatos llegan a la entrada de la sala de examen bajo la dirección del instructor. Generalmente, la puerta de la sala de examen está abierta y los candidatos pueden entrar directamente sin llamar. Si la puerta está cerrada, los candidatos deberán llamar a la puerta y obtener permiso del examinador antes de entrar. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de ​​lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.

Hay 11 personas en el área de entrevista, 7 examinadores, 1 en el medio es el examinador principal, 1 anotador, 1 cronometrador y 2 supervisores supervisan todo el proceso. Los candidatos suelen sentarse frente al examinador para asegurarse de que ambas partes puedan mirarse. Habrá una hoja de papel en su asiento, que es la pregunta de su entrevista, un bolígrafo y una hoja de papel en blanco. Recuerde no hacer ninguna marca en el papel ya que su papel será utilizado por futuros candidatos. Puedes hacer un borrador en papel blanco. En algunos lugares no hay papel y las preguntas de la entrevista las formula el examinador. Para cada pregunta, responde una pregunta.

Después de sentarse, el examinador le leerá las reglas de la entrevista y luego le permitirá elegir las preguntas de la entrevista. Por supuesto, hay casos en los que no es necesaria la extracción. A juzgar por la situación actual, los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente tienen las mismas preguntas en la entrevista.

Generalmente hay cuatro preguntas en la entrevista. En circunstancias normales, el examinador no las hará, independientemente de si las respondió correctamente o no. El tiempo de la entrevista es generalmente de 20 minutos. El tiempo de respuesta del candidato no debe ser demasiado largo; de lo contrario, el examinador anunciará que se acabó el tiempo antes de que pueda terminar de hablar. El tiempo de respuesta del candidato no debe ser demasiado corto; de lo contrario, la respuesta no será suficiente. suficientemente completo.

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador normalmente le preguntará si hay algo más que agregar. Los candidatos pueden agregar o no agregar según el tiempo y sus propias respuestas.

Ten en cuenta que la respuesta está terminada. Si hace preguntas una por una, debe decir que ha respondido cada pregunta. Si las responde de manera centrada, debe decir que ha respondido todas las preguntas.

Además, algunas unidades de contratación exigen que los candidatos no introduzcan su nombre, unidad de trabajo y otra información relevante al examinador durante la entrevista, y no se debe filtrar ninguna información que involucre circunstancias personales para garantizar que la entrevista sea exitosa. justo, de lo contrario la calificación de la entrevista será cancelada.

Cuarto, salga y espere

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador normalmente le preguntará si hay algo más que agregar. La mayor parte del tiempo ha terminado y los candidatos generalmente no pueden recuperar sus respuestas en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y esperen en la sala de espera para obtener la puntuación. Después de que el anotador verifique la puntuación, el candidato puede abandonar la sala de examen después de recibir la notificación de la puntuación en la sala de espera. También hay algunas áreas donde los candidatos esperan para irse después de que se anuncien los resultados en el sitio. Esta situación se aplica a situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño y la mayoría de las áreas implementan un sistema de sala de espera. Además, los resultados de las entrevistas a los funcionarios de algunas unidades de las agencias estatales centrales generalmente no se anuncian en el acto.

El examinador entregará su hoja de puntuación al calificador para que calcule la puntuación. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Después de que el anotador calcula la puntuación, el supervisor y el examinador la firman y se la entregan al personal para que la anuncie a los candidatos en la sala de espera o la publiquen en la sala de espera.

Verbo (abreviatura de verbo) Fin de la entrevista

Los candidatos deben abandonar la sala de espera lo antes posible después de obtener sus puntuaciones. No se les permite quedarse ni moverse. voluntad y no se les permitirá ingresar nuevamente al área de espera y al área de entrevistas. Los candidatos se van a casa y esperan. La Red de Exámenes de Servicio Civil de Jiangsu anunciará la lista corta y la lista de exámenes físicos lo antes posible.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.