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Autoevaluación laboral artículo 1

En este semestre, bajo la sabia organización de los líderes escolares y con el total apoyo y cooperación de todos los docentes, todo el trabajo de nuestra clase Se llevó a cabo sin problemas, logró excelentes resultados en el estudio y la vida. Para hacer un mejor trabajo en el nuevo semestre, los trabajos clásicos de este semestre son los siguientes:

Primero, fortalecer el trabajo ideológico de los estudiantes, cultivar el buen carácter moral de los estudiantes, purificar las mentes de los estudiantes y Esforzarse por cultivar estudiantes calificados que la sociedad necesita.

Los estudiantes de secundaria son enérgicos, enérgicos, impulsivos, obstinados y tienen poco autocontrol y autodisciplina. Para cooperar con el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y la Oficina de Educación, nuestra clase llevó a cabo activamente muchas actividades que son beneficiosas para el desarrollo saludable de la salud física y mental de los estudiantes. A menudo utilizo las reuniones de clase y la educación extraescolar para educar a los estudiantes física y mentalmente para ayudarlos a aclarar ideas vagas y mejorar su ámbito ideológico. También aprovecho al máximo mi tiempo libre para tener conversaciones sinceras con estudiantes relevantes y brindar educación específica de manera oportuna.

2. Fortalecer la gestión de la clase, cultivar un excelente estilo académico y de clase, comprender a los estudiantes de manera profunda e integral y esforzarse por cultivar colectivos de clase.

Con el aumento del tiempo de clase y la complejidad del conocimiento, es fácil que se produzca polarización y algunos estudiantes pueden incluso sentirse confundidos y perder confianza en el futuro. Durante este semestre, por un lado, fortalecí principalmente el cultivo de la autonomía y la capacidad de autocuidado de los estudiantes. A través de varios métodos, no solo me enfoco en guiar a los estudiantes para que se eduquen a sí mismos, sino que también les permito continuar progresando basándose en la autoconciencia y formando gradualmente buenos pensamientos y cualidades de comportamiento. También debemos prestar atención a guiar a los estudiantes sobre cómo autogestionarse, cultivar habilidades multifacéticas y permitirles diseñar y organizar diversas actividades educativas por sí mismos, y educarlos y entretenerlos en las actividades. También debemos prestar atención a cultivar las habilidades de autoservicio de los estudiantes, permitiéndoles aprender a planificar, organizar y regular por sí mismos, para que puedan convertirse en los constructores del colectivo de clase. Por otro lado, aprovecho la reunión de clase semanal para realizar algunas actividades especiales, lo que promueve enormemente la formación de un buen estilo de estudio y estilo de clase.

En tercer lugar, proporcionar un escenario para mostrar sus habilidades y movilizar el entusiasmo de los estudiantes.

En primer lugar, debemos descubrir la personalidad y las fortalezas de cada estudiante, seleccionar cuadros de clase y establecer metas y Sistema de responsabilidades, plantear opiniones orientadoras, utilizar reuniones de clase, labores, actividades prácticas, etc. , permitiendo a los estudiantes tener tiempo y espacio para participar activamente y mostrar plenamente sus talentos, observando tanto el proceso como los resultados, señalando sus deficiencias para los mejores estudiantes, encontrando sus puntos brillantes para los estudiantes pobres y estimulando su progreso.

En cuarto lugar, transformar activamente a los estudiantes de bajo rendimiento y esforzarse por hacer de cada estudiante un ganador.

La educación y gestión de los alumnos de bajo rendimiento siempre ha sido una tarea ardua para el profesor de clase, y también es crucial para mejorar la calidad de la educación y la enseñanza en toda la clase. En este sentido, primero los trato de manera justa, investigo a fondo la situación real y descubro por qué se convierten en malos estudiantes. Hago todo lo posible para enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, tratarme unos a otros con sinceridad, esperar pacientemente y ser su verdadero y más confiable amigo cercano. Bríndeles asesoramiento psicológico de manera oportuna para ayudarlos a eliminar o reducir diversas cargas psicológicas y permitirles darse cuenta de su propio valor. Al mismo tiempo, debemos crear condiciones y oportunidades para que muestren sus fortalezas y les permitan saborear la alegría y la felicidad del éxito, mejorando así su confianza en sí mismos.

En quinto lugar, fortalecer la autogestión de los estudiantes y cultivar su sentido de autodisciplina.

De acuerdo con la disciplina escolar y las reglas de clase, después de establecer metas, debemos confiar plenamente en los estudiantes, permitir que se autoexaminen con seriedad, identificar deficiencias, formular medidas de mejora, normalizar e institucionalizar la gestión regular de la clase y Cultivar la capacidad de autogestionarse y tener éxito. La principal labor del personal de guardia cada día es supervisar y asesorar sobre la asistencia, higiene, preparación previa a las clases y disciplina en el aula. Haga que la clase tenga un estilo de clase saludable y cree un buen ambiente de aprendizaje para los estudiantes. Y descubra rápidamente los problemas en la clase, formule las soluciones correspondientes y notifique rápidamente a los estudiantes relevantes para que los corrijan, de modo que cada estudiante de la clase se dé cuenta plenamente de su importante papel como miembro de la clase, honre conscientemente a la clase y sea consciente. autodisciplinado.

6. Coordinar activamente la relación entre los profesores de las diversas materias y de todos los aspectos del centro educativo.

Respetar las opiniones de los profesores en diversas materias, y al mismo tiempo tratarlos como los maestros de la clase, sus buenos compañeros y confidentes. Toma la iniciativa de discutir todo con ellos, escuchar y adoptar sus opiniones correctas. Capaz de manejar la relación entre estudiantes y profesores en diversas materias, generalmente presta atención a educar a los estudiantes, hacer que los estudiantes sean educados, respetar el trabajo del maestro, establecer el prestigio del maestro y mejorar la amistad entre maestros y estudiantes.

En resumen: este semestre, gracias a mis diversos esfuerzos, el trabajo en clase ha mejorado enormemente y la calidad general de los estudiantes ha seguido mejorando. El próximo semestre continuaré trabajando duro, resumiendo experiencias y lecciones a tiempo y esforzándome por lograr resultados más brillantes.

Autoevaluación laboral 2

Muestra de autoevaluación: Dos meses después, admito que tengo menos comunicación con los clientes, en parte porque el mercado aún está frío. Entiendo cómo se siente todo el mundo. Aunque seguí recordándoselo a todos durante el otoño, tuvo poco efecto. Mucha gente ha persistido hasta ahora en la mentalidad de mantener acciones durante años para ganar dinero, pero a cambio han pagado un alto precio en valor de mercado. Por otro lado, he estado gestionando metódicamente el equipo de marketing.

En primer lugar, a partir del 18 de febrero de _ _ _, la actividad de apertura de cuenta con premios ha llegado a su fin. La empresa todavía lleva a cabo esta actividad en todo el país. El departamento de ventas también ha formulado un programa de recompensas para el equipo de marketing para desarrollar clientes y lo ha presentado a los empleados del banco en las sucursales bancarias. Mi primer trabajo es tener todos los datos. En este caso, al 1 de mayo, el número total de cuentas abiertas por los 8 representantes de marketing fue 199, de las cuales 100 eran cuentas válidas, y la inversión de capital fue 4.727.829 yuanes. Después de contar los clientes desarrollados por cada representante de marketing, verifiqué con el gerente y luego seleccioné los clientes presentados por los empleados del banco y los recompense con dinero en efectivo. Entre ellos, el reparto de recompensas se ha completado junto con el directivo.

Como el gerente de cuentas se fue, fui al Banco Agrícola de China y trabajé en la estación. Allí también comprendí profundamente los sentimientos internos de un representante de marketing. De hecho, el marketing es una forma de comunicación y usted mismo debe comprender el momento de la comunicación. Intente reducir al máximo el disgusto que el cliente siente hacia usted, para poder aprovechar la oportunidad y hacer que esté dispuesto a aceptar nuestros productos. Sin embargo, es posible que la comunicación entre las personas no exista debido a la autoestima, la personalidad limitada y el ritmo inexacto, muchas personas no pueden comunicarse bien y lo que comunican puede ser solo un folleto silencioso. Después de esta experiencia, se me ocurrieron mis propias ideas, que luego utilicé en mi trabajo en el Banco de Comunicaciones.

El departamento de servicio tiene un nuevo representante de marketing y la capacitación ha comenzado. Además de darle cada tarde una formación básica, siento que le estoy transmitiendo más la ética profesional y actitud de trabajo que requiere nuestra profesión. En cada respuesta, en cada trabajo que haga con los clientes, déjele entender verdaderamente que su trabajo es un trabajo de servicio. Luego la llevé sola al Banco de Comunicaciones. Comparta algo de mi experiencia laboral con ella: qué tipo de clientes tienen potencial, qué tipo de clientes no vale la pena explorar, qué tipo de clientes de diferentes grupos de edad necesitamos, etc. Durante este período, además de enseñar, también dominé muchos métodos más profundos y prácticos a través de la práctica.

Bajo el llamado de todo el departamento de ventas, haremos todo lo posible para que los clientes se trasladen a sus propios hogares para realizar transacciones en línea. Al principio, adoptamos el método de enseñanza después del cierre del mercado. Mucha gente lo olvida de la noche a la mañana y el trabajo avanza lentamente. Después de comunicarse con el personal de ventas, en función de las condiciones existentes, se instaló una sala separada a gran escala, denominada "Sala de capacitación comercial en línea", y se llevó a cabo capacitación práctica durante el horario de atención todos los días, lo que movilizó plenamente el entusiasmo de los clientes. En la actualidad, todo el trabajo de capacitación continúa y también se ha capturado en mis datos la información de algunos clientes que quieren regresar a casa. Entonces, en junio, concentré mi trabajo en comunicarme con estos clientes para que pudieran regresar a casa y realizar transacciones en línea con tranquilidad y satisfacción.

Artículo 3 de Autoevaluación Laboral

En los últimos meses, a través de mis esfuerzos continuos y bajo la capacitación y guía de los líderes de la unidad, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. Ha habido grandes avances y grandes logros. La evaluación actual de mi trabajo es la siguiente:

Trabajar en _ _ _ _ es un campo nuevo para mí. En mi nuevo trabajo, aprendí muchos conocimientos a los que nunca antes había estado expuesto. Todo esto es el apoyo y confianza de los líderes de la empresa, además me brinda la oportunidad de aprender nuevos conocimientos profesionales y mejorar mi nivel empresarial. Ideológicamente, participar activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.

En términos de estudio, nunca dejé de aprender conocimientos teóricos y comerciales durante mi trabajo. Estudié solo una licenciatura en la Universidad Northeastern. Gracias a mi arduo trabajo, obtuve excelentes resultados y mi maestro me reconoció plenamente en mis estudios. No sólo se han dominado y mejorado los conocimientos, sino que también se ha alcanzado un cierto nivel teórico, alcanzando plenamente el nivel de estudiantes de pregrado. Mientras estudias teoría, también debes aprender más sobre negocios, integrar los conocimientos financieros que has aprendido en tu trabajo y mejorar constantemente tu nivel empresarial.

Este es mi pequeño logro en el trabajo. Es inseparable de la ayuda de líderes y colegas. Creo firmemente que "no importa cuán brillante sea una cerilla, es tan brillante como un frijol". Pero si usas una cerilla para encender una pila de cerillas, arderá intensamente. "Espero utilizar mi brillante juventud para encender la pasión de todos los que me rodean e inspirar a mis colegas a contribuir, seguir adelante, hacer contribuciones y crear carreras juntos.

Artículo 4 de la autoevaluación laboral

De acuerdo con los requisitos de pasantía de graduación de la escuela, realicé una pasantía de graduación de 8 semanas en la sucursal de Chengguan del banco en el condado de Ninghai desde finales de febrero hasta finales de abril de 2000. Durante la pasantía, con Con la ayuda de los profesores de la escuela y de la unidad, me familiaricé con las funciones de las principales actividades económicas y empresariales, estudié y dominé sistemáticamente el trabajo práctico de la contabilidad bancaria y se ejercité y mejoré tanto el nivel teórico como la capacidad para el trabajo práctico.

Esta pasantía, además de darme un conocimiento más profundo de _ _ banca, además de tener un cierto conocimiento de los negocios básicos y poder realizar operaciones básicas, siento que también he adquirido una. Mucho en otros aspectos Desde que vivo en un simple campus universitario, esta pasantía de graduación sin duda se ha convertido en mi trampolín hacia la sociedad. Una plataforma que sentó las bases para ingresar a la sociedad en el futuro. En primer lugar, creo que una gran diferencia entre la escuela y el trabajo es que debes tener un fuerte sentido de responsabilidad en el trabajo, debes tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser responsable de tu puesto y ser responsable del negocio que manejas. Si el trabajo que debía realizarse ese día no se completa, el empleado deberá trabajar horas extras; si el dinero se toma por error y no se puede recuperar, el gerente también debe ser responsable de la compensación.

En segundo lugar, creo que todo el mundo debe respetar su ética profesional y esforzarse por mejorar su calidad profesional después del trabajo. Dicen que para hacer un trabajo hay que entender las reglas del mismo. Tengo un profundo conocimiento de esto por parte de mis compañeros de la unidad de prácticas. Por ejemplo, algunas empresas exigen documentos de identificación. Aunque el cliente puede ser alguien que conoce, le pedirá a la otra parte que muestre su identificación y, cuando la otra parte tenga algo de qué quejarse, siempre le explicará pacientemente por qué está haciendo esto. Hoy en día, los bancos son similares a la industria de servicios, por lo que la actitud laboral del personal es particularmente importante. Lo sé de primera mano. Al final de las prácticas, ya dominaba los procesos empresariales básicos, por lo que de vez en cuando le pedía al profesor que me dejara trabajar en mi tiempo libre.

Inesperadamente, el procesamiento comercial aparentemente simple tiene tantos detalles que requieren atención, como: actitud hacia los clientes, en primer lugar, utilice honoríficos, como hola, firme, vaya despacio; información a los clientes, debe ponerse de pie y bajar las manos. Finalmente, deberás responder con paciencia algunas dudas y consultas de los clientes. Esto me hizo darme cuenta de que lo que se necesita en el trabajo real es nuestra actitud de trabajo rigurosa y meticulosa, para que podamos desarrollarnos en nuestras propias posiciones.

Finalmente, creo que en el trabajo real, las calificaciones académicas no son las más importantes. Depende principalmente de la capacidad empresarial personal y de la capacidad de comunicación. Cualquiera puede realizar cualquier trabajo durante mucho tiempo, la capacidad práctica es más importante.

Entonces me di cuenta de que el verdadero propósito de nuestra pasantía es combinar lo que aprendimos en la universidad con más práctica, usar la práctica para probar la verdad y permitir que un estudiante universitario tenga una gran capacidad para manejar las capacidades básicas. y una experiencia más sistemática.

Artículo 5 de la Autoevaluación Laboral

Atendiendo al llamado del “Proyecto Diez Mil Médicos de Apoyo a la Salud Rural” organizado e implementado por el Ministerio de Salud, mejorar progresivamente las zonas rurales condiciones médicas y de salud para satisfacer las necesidades médicas básicas de los agricultores Servir. Centrándose en el objetivo de apoyar la agricultura a través de la atención médica, nuestro hospital ha fortalecido efectivamente el trabajo de salud rural. Bajo la dirección correcta del comité del partido del condado y del gobierno del condado, con los esfuerzos conjuntos de la mayoría del personal médico y de acuerdo con los arreglos y despliegues de la Oficina de Salud, implementaremos efectivamente el trabajo de "áreas rurales saludables" mediante apoyar el trabajo rural como vehículo eficaz. La situación relevante ahora se evalúa de la siguiente manera:

Con base en la situación de los servicios médicos y de salud rurales en nuestra ciudad, se ha establecido una organización líder para apoyar la agricultura con el presidente Li Hongxin como líder del equipo. organiza al personal médico para realizar clínicas, consultas y promoción de la salud gratuitas al menos una vez al mes en las aldeas correspondientes una vez; Proporcionar capacitación en conocimientos profesionales al personal de salud en los centros de salud de las aldeas. Centrándonos en la formación de conocimientos técnicos y profesionales de la salud, con el objetivo de mejorar la calidad personal y la calidad del servicio del personal de salud de base, hemos hecho un buen trabajo en la capacitación del personal médico en las clínicas de las aldeas y hemos cumplido el objetivo de capacitar a 40 médicos de las aldeas. por etapas a lo largo del año.

El apoyo saludable a las zonas rurales es una de las medidas importantes para satisfacer las necesidades de servicios médicos de la población rural, mejorar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes en las instituciones médicas rurales y proporcionar a los agricultores un alto nivel de -servicios médicos de calidad, baratos y convenientes. Ha mejorado hasta cierto punto las condiciones médicas a nivel de base y ha aliviado el problema de la dificultad de los agricultores para buscar tratamiento médico.

Centrarse en la prevención y el control de enfermedades de alto riesgo y enfermedades infecciosas en las zonas rurales, y hacer un buen trabajo en la gestión y gestión de emergencias de salud pública y seguimiento de epidemias.

Centrarse en la prevención y el control de enfermedades infecciosas, la planificación de la inmunización y la certificación de laboratorios, garantizando de manera efectiva la implementación fluida de diversas tareas. 2. Publicidad amplia y profunda para brindar conocimientos a los agricultores: adoptar diversas formas y realizar diversas actividades; , difundir enérgicamente los conocimientos sobre prevención de enfermedades y atención de la salud, de modo que los conocimientos sobre prevención de enfermedades puedan llegar a las comunidades, escuelas y aldeas hasta los hogares, mejorando efectivamente la conciencia de los aldeanos sobre la prevención de enfermedades, en tercer lugar, fortaleciendo la atención de la salud maternoinfantil: haciendo un buen trabajo en la gestión de los dos sistemas y realizando concienzudamente una encuesta general sobre enfermedades ginecológicas y la implementación de “esfuerzos crecientes de promoción de la salud rural”. Se organizarán periódicamente expertos médicos y de prevención de enfermedades y se llevarán a cabo conferencias sobre prevención de enfermedades en las aldeas. En particular, de acuerdo con las características de las enfermedades comunes y frecuentes en las zonas rurales, se organizan expertos para dar conferencias sobre la prevención y el tratamiento de la hemorragia cerebral, la rehabilitación, la diabetes, etc. en las zonas rurales, lo que mejora enormemente el entorno médico y condiciones y reduce la brecha entre los servicios médicos urbanos y rurales, el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades frecuentes, brindando a los agricultores servicios médicos convenientes, baratos y de alta calidad. Organizamos equipos médicos para patrullar las áreas bajo nuestra jurisdicción y logramos ciertos resultados, que mejoraron en cierta medida las condiciones médicas de las bases y aliviaron el problema del tratamiento médico difícil y costoso para los agricultores.

En resumen, hemos logrado algunos resultados durante el último año, pero todavía hay una brecha con respecto a los objetivos marcados. Haremos esfuerzos incansables para continuar haciendo un buen trabajo apoyando de manera saludable la agricultura y entregando una respuesta satisfactoria al Partido y al pueblo.

_ _ _Hospital

20__-12-17

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