A la edad de 27 años, comencé a “tocar el techo” en mi carrera. ¿Qué debo hacer?
Me di cuenta de la existencia de un techo en el lugar de trabajo cuando un compañero que estaba a punto de jubilarse me lo señaló.
De hecho, los antiguos compañeros suelen tener mal carácter. Pero tal vez se jubile pronto. Se ha vuelto más pacífico y dispuesto a dar consejos a los jóvenes si tienen algún problema en el trabajo.
Necesita encontrar a alguien más que se haga cargo de su trabajo antes de irse. Pero ni siquiera reclutar a mucha gente es satisfactorio. O el salario es muy bajo, o la carga de trabajo es demasiada, y algunos incluso desisten porque el camino es demasiado largo...
En cuanto al salario, nos dijo que ha trabajado en el empresa durante décadas, pero desde entonces Después de convertirse en ministro, su salario no ha aumentado. La empresa a la que se une un recién llegado ya es una empresa para la que ha trabajado durante muchos años. Ahora la empresa está aumentando los salarios y buscando gente nueva porque no hay nadie que se haga cargo de este trabajo después de que él se jubile, así que tiene que encontrar a alguien.
Pero también nos dijo con franqueza que una vez que esta persona se incorpore al trabajo, es probable que su salario no aumente significativamente en los próximos años. Solo puedes obtener un salario más alto cuando te incorporas al trabajo por primera vez, pero seguirás recibiendo el mismo salario después de trabajar durante algunos años...
Entonces, para las personas que trabajan en esta empresa y en este puesto, el techo en el lugar de trabajo es la jubilación, un obstáculo que los ancianos no pueden superar. Es difícil superar este obstáculo.
Afortunadamente, el anciano no sólo nos señaló la existencia del "techo", sino que también nos propuso una solución.
Antes de nada, lo primero es hacer tu propio plan de carrera.
¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿A dónde quieres ir? Estos son muy importantes, si no te das cuenta. Entonces sólo podrás salir adelante y repetir tu vida día tras día.
Cuando tengas una meta, trabajarás para lograrla y tu comportamiento en el lugar de trabajo será corregido constantemente. Sólo entonces podremos saber si estamos progresando.
En segundo lugar, debemos mejorarnos constantemente y superar las limitaciones de la plataforma.
De hecho, cuando nos enfrentamos a un techo en el lugar de trabajo, probablemente sea porque nuestra plataforma ya no puede satisfacer nuestras necesidades. Por lo tanto, lo que alguna vez fue una plataforma para dar rienda suelta a las propias habilidades ahora se ha convertido en una limitación.
Al igual que el anciano, todavía podía desempeñar su papel en la empresa al principio, pero gradualmente solo podía servir a la empresa. Porque sus habilidades se han vuelto sólo adecuadas para el desarrollo de nuestra empresa. Otras empresas no pueden aceptar personas que sólo tengan estas habilidades.
Así que lo más importante es superarte constantemente y mejorar tus capacidades y cualidades. De esta manera, cuando aparezca un techo en el lugar de trabajo, estaremos en mejores condiciones de abordarlo, afrontarlo y luego considerar otras opciones.
Si no tienes la habilidad, encontrarás techos por todas partes. Si tienes las habilidades, el techo será sólo otro trampolín.
Finalmente, haz más amigos y busca más oportunidades.
Los caballos de mil millas son comunes, pero Bole no. Por lo tanto, también es importante encontrar amigos que te aprecien y exploren tus habilidades. Porque sólo así, cuando lleguemos al techo del ámbito laboral, podremos tener más oportunidades de contactar con otras más y mejores plataformas.
La red también es un recurso. Dominar más recursos y hacer un buen uso de las ventajas de sus propios recursos también puede abrir su círculo profesional y obtener un mundo más amplio.