¿Cuáles son los tres días festivos legales para el Festival de Primavera en 2021?
12 de febrero; 13 de febrero; 14 de febrero
Los días festivos legales para el Festival de Primavera en 2021 son el 12 de febrero (el primer día del Año Nuevo Lunar) y el 13 de febrero (el segundo). día del Año Nuevo Lunar), 14 de febrero (el tercer día del Año Nuevo Lunar), ***3 días, se le pagará tres veces el pago de horas extras por estos tres días. El período festivo específico para el Festival de Primavera en 2021 es del 11 al 17 de febrero, de los cuales la víspera de Año Nuevo, el cuarto, quinto y sexto día del primer mes lunar son feriados. Trabajar los días 7 de febrero (domingo) y 20 de febrero (sábado).
Mucha gente piensa que el feriado legal del Festival de Primavera tiene siete días, pero en realidad el feriado legal del Festival de Primavera es de solo tres días. El triple del salario de horas extras para el Festival de Primavera de 2021 son los tres días del primer, segundo y tercer día del primer mes lunar, es decir, el 12 de febrero, el 13 de febrero y el 14 de febrero, de los cuales la víspera de Año Nuevo, el cuarto, quinto y sexto día del primer mes lunar Es feriado y si trabajas horas extras solo recibirás el doble de salario.
Porque según la decisión emitida en diciembre de 2013 sobre la modificación de las "Medidas sobre Fiestas Nacionales y Fiestas de Aniversario", se establece que el segundo inciso del artículo 2 se revisará para: (2) Fiesta de la Primavera, 3 días de feriado (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar), por lo que el resto del tiempo sólo puede considerarse feriado.
Cálculo de los salarios por horas extras durante el Festival de Primavera
Fórmula de cálculo:
¿Salarios por horas extras durante el Festival de Primavera = base salarial mensual? de días extras
Salario por horas extras = Salario diario por horas extras 8
Descripción de la fórmula:
21,75 días es el número promedio de días pagados por mes. La base para el cálculo del salario por horas extras se determina de acuerdo con el contrato laboral.