¿Anuncio sobre la contratación de 78 profesores para el examen público de la prefectura de Dali de 2021 en la provincia de Yunnan?

1. Principios de contratación

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política y adoptar un enfoque abierto hacia la sociedad de acuerdo. con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". Métodos de registro, evaluación integral y selección de méritos.

2. Número de reclutamiento y puestos

La ciudad de Quanzhou planea contratar 186 empleados de instituciones públicas. Para puestos de reclutamiento y calificaciones específicos, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de la prefectura de Dali de 2021". " ( Anexo 1).

3. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos

1. Se necesitan con urgencia graduados a tiempo completo con una maestría o superior;

2. El primer grupo de graduados universitarios admitidos a tiempo completo;

3. Graduados universitarios a tiempo completo con especialización en música y danza, deportes, bellas artes, teatro y cine y televisión (radiodifusión y presentación). );

4. Se necesitan urgentemente otros profesionales.

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino

2. China, Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

3. Tener las calificaciones académicas, especialidades, habilidades y otras condiciones requeridas para el puesto;

4. condición para desempeñar sus funciones con normalidad;

5. La edad requerida es de 18 a 35 años. Entre ellos, se puede flexibilizar a 40 años la edad del personal profesional y técnico con título de maestría (no de servicio) o título profesional suplente superior, y la edad del personal profesional y técnico con título de doctorado (no de servicio) o superior El título profesional se puede flexibilizar hasta los 45 años. El cálculo de edad es al 8 de febrero de 2021.

(3) No podrán realizar el examen aquellas personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Las personas que no hayan sido sometidas a disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria o investigación supervisora ​​que aún no haya llegado a conclusión; las personas que no hayan sido sancionadas penalmente o estén siendo sometidas a investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión;

2. Estudiantes de tiempo completo en colegios y universidades ordinarios, excepto 2021 recién graduados y personal militar activo;

3.

4. El reclutamiento de funcionarios e instituciones públicas fue cancelado en 2016 Calificaciones y aquellos que habían completado información falsa al registrarse para el examen y se les prohibió realizar el examen;

5. Personal actual de agencias e instituciones gubernamentales que no hayan completado los procedimientos de renuncia antes del 8 de febrero de 2021 (incluidas agencias e instituciones gubernamentales de todos los niveles) Personal determinado como candidato para 2020);

6. no están permitidos aplicar de acuerdo con las leyes y regulaciones.

Cuatro. Examen de inscripción y calificación

(1) Hora y tarifa de inscripción

Desde la fecha del anuncio hasta las 24:00 horas del 23 de febrero de 2021. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento.

(2) Método de registro

Este examen público de contratación se realizará en línea. Los solicitantes que cumplan con las condiciones de registro y los requisitos laborales de este anuncio deben completar el formulario "2021 Instituciones públicas de la prefectura de Dali". "Formulario de revisión de calificaciones para el registro del personal de contratación y examen público" (Anexo 2), junto con la versión electrónica de la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de grado y otros materiales de certificación relevantes necesarios para postularse para el puesto (el formato fijo del título del correo electrónico es: código de puesto + nombre), y enviar Vaya al correo electrónico de registro correspondiente al puesto, tome la iniciativa de contactar e informar al departamento competente de la unidad de reclutamiento (consulte la lista de trabajos para obtener información de contacto), si no cumple con los requisitos. Entre ellos, aquellos que postulan para uno o más puestos con un título deben proporcionar certificados de lote de admisión (los candidatos en la provincia de Yunnan pueden descargarlos e imprimirlos ellos mismos a través de la plataforma de procesamiento en línea del subprograma WeChat "Yunnan Admissions Examination Institute"). Los recién graduados de 2021 pueden postularse con el formulario de recomendación de empleo de la escuela (deben obtener el certificado de graduación correspondiente, el certificado de grado y otros certificados de calificación relevantes requeridos para el puesto que se solicitará antes del 31 de agosto. Al manejar los procedimientos de empleo, verifique el certificado de graduación y el título). Certificado requerido para el puesto, Certificado de calificación original. Aquellos que no puedan presentar los documentos originales o no pasen la revisión serán descalificados del empleo.

(3) Revisión de calificación de registro

Una vez completado el registro, se revisará la información de registro enviada por el solicitante para determinar las calificaciones. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones podrán participar en la contratación posterior al examen. Entre ellos, aquellos que soliciten instituciones públicas a nivel nacional serán revisados ​​por los departamentos competentes; aquellos que soliciten instituciones públicas del condado (municipio) serán revisados ​​por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.

Recordatorio especial: los materiales de solicitud originales enviados por los solicitantes se revisarán a su debido tiempo durante el proceso de contratación. Una vez descubierto cualquier fraude, las calificaciones de la persona para rendir exámenes y empleo serán revocadas y quedarán registradas en el expediente de integridad personal.

Procedimientos de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Tiempo de evaluación

Examen público de selección, prueba profesional específica (prueba escrita), entrevista (o realización) tiempo Lo determinan las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado y ciudad y los departamentos competentes de las unidades de contratación a nivel estatal.

Método de evaluación

El trabajo de "reclutamiento mediante examen abierto" de las instituciones públicas a nivel estatal es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado, el departamento competente de la unidad de reclutamiento. y el departamento de supervisión; instituciones públicas del condado y de la ciudad " El trabajo de "reclutamiento mediante examen abierto" es organizado y ejecutado por las oficinas de recursos humanos y seguridad social del condado y de la ciudad en conjunto con los departamentos competentes de las unidades de reclutamiento y los departamentos de supervisión. Se adoptan diferentes métodos según el número de solicitantes:

Método de evaluación 1: para puestos donde el número de solicitantes y el número de reclutas es menor o igual a 3:1, las calificaciones profesionales de los solicitantes Se puede evaluar directamente a través de entrevistas (o implementación). Se evalúa la capacidad y la calidad integral. Los puntajes de evaluación de la entrevista se calculan mediante un sistema porcentual, con un puntaje mínimo para aprobar de 70 puntos. Según los puntajes de la entrevista (o ejecución) de los solicitantes de mayor a menor y el número de puestos de reclutamiento, se determinan los candidatos que pretenden ingresar al examen físico.

Método de evaluación dos: Para puestos donde el número de solicitantes excede 3:1, se deben adoptar dos métodos: prueba profesional (prueba escrita) y entrevista (o implementación). La prueba profesional (prueba escrita) evalúa principalmente las cualidades profesionales (o habilidades) y habilidades básicas que deben tener los candidatos para desempeñar sus funciones. Los puntajes de las pruebas profesionales (pruebas escritas) se calculan en una escala porcentual. Después de la prueba profesional (prueba escrita), los candidatos entrevistados para cada puesto se determinarán en una proporción de 3:1 en función de las puntuaciones de la prueba profesional (prueba escrita) de los solicitantes para cada puesto en orden descendente y el número de reclutas. La puntuación de la entrevista (o implementación) se calcula mediante un sistema porcentual y la puntuación mínima de calificación para la entrevista (o implementación) es de 60 puntos. Aquellos cuyos puntajes de entrevista (o ejecución) no alcancen el puntaje mínimo para aprobar la entrevista no podrán participar en el proceso de reclutamiento posterior.

Puntuación integral = puntuación de la prueba profesional (prueba escrita) × 50 % + puntuación de la entrevista (o implementación) × 50 %

Los candidatos serán seleccionados en orden de puntuación integral de mayor a menor y el número de puestos de reclutamiento Determinar candidatos para examen físico. Al calcular las puntuaciones, las puntuaciones de las pruebas profesionales (pruebas escritas) y las puntuaciones de las entrevistas (o de implementación) se redondean a dos decimales mediante conversión. En caso de empate en las puntuaciones integrales, prevalecerá el candidato que obtenga la puntuación más alta en la prueba profesional (prueba escrita).

(3) Examen físico

Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado y ciudad, y los departamentos competentes de las unidades de reclutamiento a nivel estatal organizarán al personal de examen físico para ir a hospitales designados para exámenes físicos. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y las reglamentaciones pertinentes, y los honorarios del examen físico correrán a cargo del personal del examen físico. Quienes no superen el examen físico no podrán participar en el proceso de contratación posterior.

(4) Investigación

La investigación se refiere principalmente a los expedientes de personal (condición de estudiante), expedientes de integridad, desempeño ideológico y político y carácter moral del personal a contratar. No se contratará a quienes reprueben el examen; no se contratará a quienes completen información falsa o proporcionen materiales de certificación falsos.

(5) Publicidad

Las calificaciones del personal a contratar serán publicadas en el sitio web por las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado y ciudad y los departamentos competentes de unidades de contratación a nivel estatal. El período de publicidad no será inferior a 7 días hábiles.

(6) Fondos suplementarios

Si el puesto a contratar queda vacante por alguna de las siguientes circunstancias, la unidad de contratación y su departamento competente podrán postular para el puesto en orden de de mayor a menor en función del desempeño integral de los candidatos Reemplazo y presentación ante el departamento de recursos humanos y social del mismo nivel:

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2. Los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan el empleo;

3.

(7) Empleo

Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.

1. Para los exalumnos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el departamento de reclutamiento a nivel estatal se encargarán de los procedimientos de aprobación del reclutamiento.

2. Para los recién graduados de 2021, el empleador primero firmará un contrato de trabajo con la persona que será contratada. Después de la graduación, el empleador realizará una inspección y publicidad nuevamente. pasar por los procedimientos de aprobación de empleo. La unidad empleadora y el personal empleado deberán implementar estrictamente el acuerdo de trabajo. Si no se firma y presenta un contrato de trabajo con los egresados ​​de acuerdo con los procedimientos de contratación por concurso público, no se tramitarán los trámites correspondientes.

Recordatorio especial: el personal que haya firmado un contrato de trabajo con el empleador para participar en este "reclutamiento abierto" no puede participar en el "reclutamiento abierto" posterior en Dali.

3. Los nuevos contratados firman un contrato de trabajo con el empleador y tienen un período de prueba de 1 año.

(8) Postprocesamiento

El personal contratado esta vez se incluirá en la gestión interna de las instituciones públicas después del empleo formal, y su remuneración se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. de las instituciones públicas estatales, provinciales y nacionales.

6. Disciplina de contratación

(1) Los solicitantes, el personal y las unidades de contratación deben cumplir conscientemente las reglas de evasión, cumplir las disciplinas de examen, guardar secretos laborales y aceptar la supervisión de la sociedad y las autoridades pertinentes. departamentos. De existir alguna infracción, se tratará de conformidad con el "Reglamento sobre Inhabilitación de Funcionarios Públicos (Juicio)", el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" y el "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones de Disciplina". e Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas".

(2) Durante el proceso de contratación, si hay algún fraude, violación de las normas de confidencialidad, negligencia para beneficio personal, etc., los líderes y partidos pertinentes serán responsables de los solicitantes que no cumplan con los requisitos; condiciones de contratación, completar información falsa o cometer fraude serán responsables. Una vez identificado, el personal será descalificado para postularse.

(3) El trabajo de contratación será supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dali.

7. Consejos importantes

(1) El catálogo profesional para esta contratación se implementará con referencia al "Catálogo profesional de exámenes de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Yunnan 2020" (Anexo 3).

(2) Los documentos pertinentes adjuntos a este anuncio tienen el mismo efecto que el anuncio. Por favor lea cuidadosamente. Los solicitantes deberán proporcionar sus datos e información de contacto de forma precisa y veraz al registrarse. Todas las consecuencias causadas por el incumplimiento de la normativa o negligencia personal correrán a cargo de los propios solicitantes.

(3) Si el nombre de la especialidad en el certificado de graduación contiene una descripción de la dirección profesional, la dirección profesional no puede considerarse como la especialidad estudiada, y solo la parte antes de los corchetes puede considerarse como la especialidad estudió su especialidad Las especialidades estudiadas se diferencian de las especialidades del catálogo de orientación profesional solo en conjunciones como "él", "él", "él" y "él", y pueden considerarse como la misma especialidad; El intercambio de conjunciones se considera la misma mayor, como "和" reemplazado por "和", pero la suma o resta de conjunciones no se considera la misma mayor (por ejemplo, "Computer and Information Management" y "Computer and Gestión de la información" puede considerarse la misma especialización; pero ""Gestión de la información informática" y "Gestión de la información y la informática" no pueden considerarse la misma especialización); especialidad (por ejemplo, "Contabilidad" y "Contabilidad" se consideran la misma especialidad).

(4) Si el solicitante considera que la carrera que está estudiando se acerca o es similar a los requisitos profesionales del puesto que solicita, deberá consultar con la unidad de reclutamiento y el departamento competente antes de presentar el registro. información. Si la unidad de reclutamiento cree que cumple con los requisitos para el puesto de reclutamiento, la unidad de reclutamiento deberá informarlo al departamento competente, al departamento de recursos humanos y seguridad social y al departamento de educación y deportes del mismo nivel para su revisión y aprobación unificadas.

(5) Las carreras estudiadas son "educación primaria, educación primaria, educación en humanidades, educación científica integral, matemáticas y física básicas, educación integral en artes liberales, educación en literatura e historia, educación política e histórica, educación artística. , plan de estudios y teoría de la enseñanza, enseñanza de materias, plan de estudios de las materias y teoría de la enseñanza, educación en música y danza, música y danza, Maestría en Artes, Maestría en Artes

(6) Registro de candidatos para exámenes públicos, alojamiento, transporte y otros gastos durante el examen, y prestar atención a la seguridad en el camino.

(7) Durante el proceso de solicitud, los solicitantes deben prestar atención a los requisitos locales de prevención y control de epidemias y cumplir activamente con la prevención y la prevención de epidemias. medidas de control.

(8) En este reclutamiento de exámenes públicos no se especifican libros de orientación para exámenes, y no se llevan a cabo ni se confían clases de capacitación en orientación para exámenes a ninguna organización.

(9) Relevante. El progreso del trabajo de contratación y asuntos relacionados se pueden encontrar en el portal del Gobierno Popular Municipal de Dali www.dali.gov.cn o en la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dali. Los candidatos son responsables de cualquier error causado por ver información incorrecta de. otros canales.

Para otros asuntos no mencionados, comuníquese con la sociedad y recursos humanos del estado, el condado y la ciudad durante el horario laboral. Comuníquese con la Oficina de Seguridad o el departamento competente de la unidad de reclutamiento a nivel estatal.

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Número de contacto: 0872-2316321 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dali)

Número de supervisión: 0872-2428265 (Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Prefectura de Dali) Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Dali)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado Tel: 0872-

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dali 2536810 (fax? :2536810)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yangbi 7525658 (Fax: 7524469)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Binchuan 7147346 (Fax: 7141037)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Midu? 8384371 (Fax: 8161352)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Nanjian 8742910 (Fax: 8742902)

Recursos humanos y de Yongping Oficina de Seguridad Social? 6525708 (Fax: 6520037)

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yunlong? Fax: 5127751)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Jianchuan 4521879 (Fax: 4525933)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Heqing 4129776 (Fax: 4121299)

Tel: 0872-

Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Dali 2319394

Comisión de Salud de la Prefectura de Dali 2316480

Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura de la Prefectura de Dali 2316443

Instituto de Investigación Cultural Dali Bai 2498327

Estación de radio y televisión de Dali 2147229

Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Dali 2319332

Recursos humanos de la ciudad de Dali y Oficina de Seguridad Social 2179210

Por la presente anuncia

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Dali

8 de febrero de 2021

Si tiene Si tiene preguntas sobre el Examen del Certificado de Calificación de Maestros, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el Examen del Certificado de Calificación de Maestros, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión gratuitos.