¿Cuál es el proceso de entrevista para los funcionarios públicos nacionales en 2023?

Los principales procedimientos del Examen del Servicio Civil Nacional son: 1. Los candidatos se registran y sortean; 2. Esperar el examen; 3. Los candidatos ingresan a la sala de examen; 4. Los candidatos responden las preguntas 5. Cuando los candidatos abandonan el lugar, los departamentos de personal de todos los niveles organizan el Examen de la Función Pública Nacional. La situación específica varía según la región y el departamento. La situación específica depende de la normativa del departamento competente.

Entrevista estructurada:

1. Según el orden, cuando sea el turno de entrar del candidato, el acomodador se dirigirá a la sala de espera y anunciará que el candidato xxx está invitado a entrar. . Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.

2. Después de que el examinado ingresa a la sala de examen, va directamente al asiento del examinado, se levanta y saluda al examinador, y solo puede sentarse después de recibir la instrucción de sentarse. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden decir sus propios nombres. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto. Las entrevistas generalmente tienen dos formas: libro de preguntas y lectura del examinador.

3. Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar. El candidato generalmente responderá que no hay nada que agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.

Entrevista grupal sin líder: varios examinadores entrevistan a varios candidatos.

1. Después de la admisión, cada candidato puede tener aproximadamente 5 minutos de tiempo para pensar de forma independiente después de recibir el tema de discusión.

2. Declaración personal: Por lo general, se tarda unos 20 minutos. Los candidatos pueden organizar libremente el orden de intervención o hablar en secuencia según el orden del sorteo. El tiempo de intervención de cada persona no excederá los 3 o 5 minutos. Los examinadores no participan en discusiones con los candidatos ni responden preguntas de los candidatos.

3. Discusión libre: alrededor de 4060 minutos. La forma en que hablan los candidatos y el orden en que hablan lo deciden los propios candidatos. Durante la discusión, los candidatos pueden aclarar sus propias opiniones, apoyar o contradecir las opiniones de otras personas y resumir las opiniones propias o ajenas. El examinador debe examinar cuidadosamente el desempeño del candidato en la discusión de acuerdo con los elementos enumerados en la hoja de puntuación y mantener registros para sentar las bases de la puntuación del candidato.

4. Declaración resumida: El examinador anuncia que se acabó el tiempo y pide a los candidatos que detengan la discusión. Cuando la discusión del candidato llega a la hora programada, no importa en qué etapa llegue la discusión del candidato, debe detenerse. El candidato recomienda o recomienda un representante para presentar brevemente todo el proceso de discusión y los resultados al examinador. Tarda unos 5 minutos.

Después de la entrevista, los candidatos pasan a la sala de espera a esperar sus puntuaciones. Los candidatos pueden abandonar la sala de examen después de recibir la notificación de la puntuación en la sala de espera.

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