Anuncio de contratación de personal de instituciones públicas del distrito de Hangzhou Jianggan 2010

Debido a necesidades laborales, 23 instituciones públicas afiliadas a nuestro distrito están contratando a 42 miembros del personal de instituciones públicas este año. De acuerdo con las "Medidas de implementación para la implementación de las" Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas del Ministerio de Personal "de la Oficina Municipal de Personal de Hangzhou (Hangzhengbanfa [2006] No. 5), los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Unidades de reclutamiento, puesto, alcance y requisitos

Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.

Dos. Inscripción y Examen de Calificación

1. Horario de inscripción: sábado 17 de abril de 9:00 a 16:00 horas.

2. Lugar de registro: primer piso del centro cultural del distrito de Jianggan (lado este de la tienda Yintai Chunqing, plaza Chunqing, calle Taipingmen n.° 458, distrito de Jianggan, ciudad de Hangzhou, lado oeste del supermercado Tesco).

3. Los solicitantes deberán traer los siguientes materiales: dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, cédula de identidad personal, certificado académico, certificado de título profesional, registro de domicilio o certificado de registro de domicilio y otros materiales relevantes requeridos para el puesto. Los puestos con experiencia laboral deben traer certificados de experiencia laboral relevantes o contratos laborales. Los recién graduados deben proporcionar materiales relevantes para los recién graduados (se aceptan originales y copias de los materiales anteriores). Complete el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Jianggan, ciudad de Hangzhou" (ver anexo 2) por duplicado. Los graduados universitarios de tiempo completo que actualmente trabajan en la comunidad (aldea) pueden postularse para este puesto de contratación de acuerdo con la política preferencial número 35 de Jiangren [2008] Al presentar la solicitud, deben presentar el certificado de personal de la comunidad (aldea) (ver anexo). 3 para este formulario) y Copias de los contratos relevantes.

4. El número de aspirantes para cada puesto será tres veces mayor que el plan de contratación.

5. Según el documento nº 7 de Zhecai Zongzi [2007], se requiere una tasa de examen de 40 yuanes al registrarse.

En tercer lugar, el examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. Las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total del examen.

(1) Prueba escrita. Las materias de la prueba escrita son conocimientos públicos básicos y conocimientos y habilidades profesionales requeridos por el puesto. La puntuación total de la prueba es 100.

1. Hora de emisión del boleto de admisión para la prueba escrita: 22 de abril (jueves), ubicación: Sala de conferencias de la Oficina de personal del distrito de Jianggan (Sala 320, tercer piso sur, Gobierno del distrito de Jianggan, No. 1 Chunqing East Road, Hangzhou). ).

2. Hora de la prueba escrita: 24 de abril (sábado) de 9:00 a 11:00 horas.

3. Lugar de la prueba escrita: se notificará más adelante.

4. Resultados de la prueba escrita: después de siete días hábiles, puede consultar los resultados de la prueba escrita en Jianggan Talent Network.

(2) Entrevista

1. Organización e implementación de la entrevista: La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Personal en conjunto con el empleador.

2. Determinación de los entrevistadores: Los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de 1:3 para el número planificado de puestos de reclutamiento (estudiantes universitarios de tiempo completo que trabajan en comunidades (aldeas). ) recibirá puntos preferenciales y se incluirá en el examen escrito) Puntuación); si el número previsto de personas para el puesto de contratación y la puntuación de la prueba escrita son inferiores a 1:3, la entrevista se basará en la puntuación real. número de personas en línea. El contenido de la entrevista es una evaluación de la capacidad y calidad del público, y la forma de evaluación está estructurada (es decir, entrevista de preguntas y respuestas). La puntuación completa de la entrevista es 100. Aquellos con puntuaciones de la entrevista inferiores a 60 no serán incluidos en el examen físico. Hora y lugar de la entrevista por anunciar.

IV.Examen físico y evaluación

Entre los que aprueben la entrevista, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total de la prueba y la proporción de puestos de contratación. es 1:1. El hospital de examen físico está organizado por la Oficina de Personal del Distrito de Jianggan y los gastos del examen físico corren a cargo de los propios candidatos. Las normas y elementos del examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

Para aquellos que no pasen el examen físico, el personal de reemplazo se determinará de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor. Quienes aprueben el examen físico realizarán el examen.

verbo (abreviatura de verbo) empleo y publicidad

Después de aprobar la evaluación, los candidatos a ser contratados se determinarán según el principio de mérito y se anunciarán en Jianggan Talent. Network (www.jgrcw.com) durante siete días. Si no hay objeciones durante el período de publicidad, una vez finalizada la publicidad, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los trámites laborales.

Oficina de Personal del Distrito de Jianggan

9 de abril de 2010