¿El sistema de contratación de docentes de Xinyi tiene que cargar el certificado de calificación docente en 2022?

No, solo necesita cargar una foto reciente suya para obtener un boleto de admisión, pero necesita un certificado de calificación de maestro al revisar sus calificaciones académicas. Además, la revisión de calificación en el sitio debe realizarse en persona al registrarse, y la identidad debe verificarse y no puede ser reemplazada por otros que no participen en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos especificados; renunciar a la prueba escrita. Quienes no aprueben el examen de calificación no podrán realizar el examen escrito. Si los materiales y la información relevantes son falsos o están incompletos y afectan los resultados de la revisión de la calificación, se cancelará la calificación del examen escrito.

Información requerida para el registro en línea: (1) Copia escaneada de una tarjeta de identificación válida (2) Copia escaneada de las calificaciones académicas y el certificado de grado (los graduados que aún no hayan obtenido un diploma deben proporcionar cartas de recomendación laboral y calificaciones; sellado por la universidad) (soltero), los graduados anteriores que no estén empleados deben presentar un certificado de registro y aquellos que han suspendido el empleo deben presentar un acuerdo de suspensión de empleo (3) Copia escaneada del certificado de calificación docente del nivel correspondiente (4) Escaneado; copia del rendimiento académico (debe estar estampada con el sello oficial de la universidad) (5) Copia escaneada del acuerdo firmado por el empleador aceptando postularse (proporcionado por los empleados actuales);

El personal de contratación deberá ser contratado por instituciones públicas y será gestionado bajo contrato de trabajo. Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y de la ciudad de Maoming pertinentes. Los empleados deben haber trabajado en Xinyi durante más de 5 años. Se organizarán empleados de escuelas urbanas (incluidas la escuela secundaria City No. 4, la escuela secundaria City No. 5, la escuela secundaria City No. 6 y la escuela secundaria City No. 8). como maestros de apoyo dentro de los 5 años a partir de la fecha de empleo, y la relación personal y salarial permanecerá en la escuela original.

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