Plan de planificación de eventos para el día de Año Nuevo de la empresa 2019

Plan de planificación de actividades del día de Año Nuevo de la empresa 2019 (1) 1. El tema del evento: Dé la bienvenida al Año Nuevo y cree una mayor gloria.

2. Objetivo de la actividad:

1. Construir una cultura corporativa de marca y aumentar la cohesión.

2. Fortalecer las conexiones y la comunicación entre colegas de varios departamentos;

3. Potenciar el espíritu lingüístico colectivo de los empleados.

3. Contenidos de la actividad

*Participantes: líderes de todos los niveles de la empresa y todos los empleados.

*Tiempo de actividad: 2065438+65438+XX de febrero de 2008 (tiempo determinado tentativamente).

*Ubicación: Sala de conferencias en el primer piso de la empresa.

1. Cena de Año Nuevo de la empresa

2. Discurso de la dirección de la empresa

3. Actuación cultural

4.

(1) El tiempo de planificación y preparación (nodo de tiempo) del partido y el establecimiento de un equipo de preparación del partido. Esta etapa completa principalmente la publicidad, la recopilación de programas y la determinación del anfitrión.

1. Notificar a todos los departamentos para que envíen listas y tipos de programas. Cada departamento tiene tipos de programas limitados y serán evaluados en ese momento (fecha límite de inscripción).

2. Determinar los participantes del proyecto presentado

3. El anfitrión del programa del partido decide

(2) El período de progreso de la coordinación (nodo de tiempo) de la fiesta, principalmente completando el ensayo del programa, la disposición de la programación, el equipo de iluminación y sonido del escenario, la disposición de la pared de fondo y la compra de mercadería.

(3) Cuenta atrás para la fiesta (nodo temporal). En esta etapa se determina todo el proceso de la fiesta (incluido el programa), los ensayos, la publicidad final y la decoración interior y exterior del escenario.

(4) Durante la presentación formal de la fiesta (nodo de tiempo)

1. Organizar el elenco y ensayar todos los programas más tarde.

2. El trabajo de recepción de los líderes del recinto y el orden de entrada y salida del público del recinto.

3. Antes y después de la fiesta, mantenimiento de pedidos in situ y diversos trabajos de apoyo logístico.

4. Completa el trabajo después de la fiesta

Verbo (abreviatura de verbo) Contenido de la fiesta de Año Nuevo: (Todos los empleados que ingresan al lugar inician sesión antes de ingresar y completan un boleto de lotería). con su nombre, póngalo en la caja de lotería y podrá participar en la lotería después de la fiesta)

1. Encienda la computadora host

2. hablar.

3. El dirigente anunció el inicio oficial de la fiesta de Nochevieja.

4. Comienza la ejecución del programa

5. Finaliza la actividad

6. Los empleados pueden registrar los juegos en el sitio. Los participantes recibirán premios y los ganadores recibirán fantásticos premios adicionales.

Juego 1: Paso a paso

Reglas del juego: Se invita a participar a 5 parejas de hombres y mujeres y 10 personas, en grupos de 2. Párese en el periódico, no fuera de él. Dos personas deben permanecer de pie sobre el periódico al mismo tiempo durante 15 segundos. El ganador avanzará a la siguiente ronda.

7. Recompensas por desempeño

Varios departamentos recomendarán a los empleados destacados como invitados de selección de programas para calificar los programas participantes. recibirá una puntuación total de 10 puntos. Establece el primer, segundo y tercer premio respectivamente. 7. Lotería (fin de la actuación)

Organiza a los líderes para que realicen una actividad de "sorteo" en la caja de lotería para todos los empleados que participaron en la fiesta. Tercer premio * * *: 65438 + primer premio 0, segundo premio 3, tercer premio 5.

Plan de planificación de actividades del día de Año Nuevo de la empresa 2019 (2) 1. Tema de la actividad: Imagine xx, gestión de la danza

2. Propósito de la actividad:

Demostrar el rápido y vigoroso desarrollo de la empresa, construir la marca cultural Guangxin, fortalecer la formación de equipos y lograr mejores resultados. resultados Damos la bienvenida al año 2019 con una perspectiva espiritual y proyectamos un futuro brillante para la empresa. El sindicato de trabajadores de la empresa organizó especialmente una fiesta de Año Nuevo 2019.

Organización de planificación:

1) Cada empresa, taller y departamento deberá enviar programas al grupo de programas antes del 65438 + 15 de febrero (* *Responsable de recopilar y registrar el tiempo de envío); el grupo del programa es responsable del ensayo el 28 de febrero (responsable de * * y otros);

2) Se seleccionarán 6 programas populares y cada programa ganador recibirá un bono de 300 yuanes cada uno; reciba un premio conmemorativo de 100 yuanes;

Método de selección: un jurado compuesto por 10 líderes de la empresa, 10 empleados de ** sucursal y 10 empleados de ** sucursal verificarán los programas populares en la boleta una vez finalizado el programa. . En el lugar, el personal contó los votos para determinar los programas populares y entregó los premios en el acto. (* *Responsable de juzgar la organización, preparación de bonificaciones, estadísticas en el sitio, etc.)

3) Seleccione tres premios a la mejor organización. Cada equipo organizacional puede recibir una bonificación de 200 yuanes y premios de desempeño mensuales. : 3 puntos; método de selección: basado en el formulario de selección del Premio a la Mejor Organización:

(1) Presentar el plan a tiempo;

②Organización del programa;

( 3) Representación en vivo del programa (vestuario, actuaciones, etc.)

, ganó el Premio al Programa Popular);

(4), organización del orden y ambiente en el sitio del departamento o taller (responsable de * *)

Planificación del evento del día de Año Nuevo de la empresa; El plan (3) en 2019 es Para dar la bienvenida a la llegada del Año Nuevo en 2019, la compañía celebró especialmente la competencia de tira y afloja "El equipo es fuerza" para proporcionar un escenario para mostrar el estilo colectivo. A través del tira y afloja, se mejora el espíritu de equipo, se promueve la comunicación entre los empleados, se mejora la cohesión y se mejora la cooperación y la perseverancia de los empleados.

1. Proceso específico:

(1) Cada equipo cuenta el número de personas, se alinea y el líder del equipo sortea en nombre de todo el equipo.

(2) El líder pronunció un discurso de apertura y anunció el inicio de la competencia.

(3) El anfitrión anuncia las reglas del juego y asuntos relacionados.

(4) El juego comienza según el orden del sorteo.

(5) Habrá cuatro partidos eliminatorios de grupo el primer día, y la revancha y la final el segundo día.

(6) El anfitrión anuncia los resultados de la competición.

(7) Los líderes entregaron premios a la competencia de tira y afloja y a las "personas dispuestas" y pronunciaron discursos de Año Nuevo.

2. Trabajo en equipo:

Los equipos participantes están compuestos por departamentos y unos pocos departamentos.

Requisitos: 1. ***Forma 8 equipos, cada equipo tiene ***20 personas (hombres y mujeres no están limitados).

2. Cada departamento fusionado en un equipo tiene al menos 3 personas (seleccionadas por cada equipo).

3. Cada equipo debe tener su propio capitán, nombre del equipo y lema (dispuesto por cada equipo).

Organiza a los participantes de cada departamento de acuerdo con los siguientes grupos:

(1) Oficina del Presidente + Departamento de Finanzas + Departamento de Gestión Corporativa + Departamento de Control de Calidad + Jinlv Auto Parts, Jinlv Logistics, Organice un equipo (20 personas, el número de personas lo puede asignar libremente el capitán).

(2) Centro técnico + departamento de compras + taller de nuevas energías, organizar un equipo (20 personas, el líder del equipo puede asignar libremente el número de personas).

(3) Empresa de ventas + Departamento de Comercio + Departamento de Atención al Cliente, organizar un equipo (20 personas, el líder del equipo puede asignar libremente el número de personas).

(4) Taller de chasis, organizar un equipo (20 personas, el número de personas puede ser asignado libremente por el líder del equipo).

(5) Taller de soldadura, organizar un equipo (20 personas, el número de líderes de equipo se puede asignar libremente).

(6) Taller de pintura, organizar un equipo (20 personas, el líder del equipo puede asignar libremente el número de personas).

(7) En el taller de montaje, organizar un equipo (20 personas, el líder del equipo puede asignar libremente el número de personas).

(8) Departamento de producción + taller de depuración, organizar un equipo (20 personas, el número de personas puede ser asignado libremente por el líder del equipo).

3. Requisitos:

(1) Los participantes deben ser empleados de XX, no se permite la participación de otras personas.

(2) Cada equipo primero sorteará para determinar la clasificación de cada equipo. El juego se anunciará diez minutos antes del juego.

(3) La competición adopta un sistema al mejor de tres juegos. Después del primer partido, la sede cambiará. Si se requiere una tercera ronda, el árbitro lanzará una moneda para determinar el lugar para ambos lados.

(4) La competición adopta un sistema de eliminación única. El ganador avanzará a la siguiente ronda y el perdedor será eliminado.

(5) El líder del equipo es responsable de llevar a los participantes al lugar de la competencia y mantener el orden.

(6) Presentar la lista a la presidencia antes de las 16:00 horas del día 27 de diciembre.

4. Notas:

Durante la competición, dado que ambos lados tiran con fuerza, no se les permite soltar la cuerda inmediatamente después de tirar de una cerilla para evitar causar daño al jugador. otros miembros del equipo. Todo líder de equipo debe recordar esto y decírselo a los miembros de su equipo.

Cada equipo debe trabajar duro para completar el juego sin darse por vencido ni achicarse.

La competencia debe ser civilizada, con la amistad primero y la competencia después.

No puede haber impostores en el juego y las animadoras no pueden ayudar. Una vez descubiertos, serán inmediatamente descalificados.

Cada equipo debe obedecer la decisión del árbitro.

5. Reglas del juego:

Los atletas de ambos bandos sujetan las cuerdas de tira y afloja en el lugar designado. Después de escuchar este sonido, los atletas de ambos lados retrocedieron con fuerza. Gana el equipo que lleve al oponente por encima de la línea límite prescrita. Artículo de:

6. Premios y configuración de bonificaciones:

El concurso* * * tiene un total de 4 premios, el primer premio es de 1000 yuanes y el segundo premio: 800 yuanes; el tercer premio: 500 yuanes; el cuarto premio: 300 yuanes. (Todos los empleados que participen en el evento recibirán un recuerdo).

Presupuesto: 4 premios: 2.600 yuanes; se otorgará un subsidio de 50 yuanes (alrededor de 500 yuanes) a cada miembro del personal; 100 yuanes; el coste total es de unos 5.000 yuanes.

Lo recomiendo ampliamente.