Interpretación del anuncio del examen de la función pública de Suqian de 2015
Guía de contratación para funcionarios públicos mediante examen de 2015 de la ciudad de Suqian Según el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos, el partido y las agencias gubernamentales de la ciudad en todos los niveles se prevé contratar funcionarios y remitirlos a unidades de gestión. Hay 483 miembros del personal (incluidos 35 de la provincia). Esta regla general se formula de conformidad con el "Plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu para el examen de 2015". 1. Condiciones y objetos de aplicación (1) Condiciones de aplicación 1. Tener nacionalidad china; 2. Apoyar la Constitución de la República Popular China; 3. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 6 de febrero de 1979 y el 12 de febrero de 1997). Para los graduados universitarios de tiempo completo (sin servicio) de 2015 con una maestría o superior, los secretarios (directores) destacados de organizaciones del partido de aldea (comunidad) y otros puestos pueden reducirse a 40 años (nacidos después del 6 de febrero de 1974). Quienes postulen para el puesto de policía popular (incluida la policía judicial del sistema judicial) deberán cumplir con los requisitos del "Aviso sobre el ajuste de la edad de reclutamiento de la policía popular en los órganos de seguridad pública, prisiones y reeducación mediante la gestión laboral". Agencias"; 4. Tener un título universitario o superior; se reclutan algunas aldeas (comunidades) destacadas) El puesto de Secretario (Director) del Comité del Partido puede flexibilizarse para aquellos con educación secundaria técnica o secundaria; 5. Buena conducta; 6 Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; 7. Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo. 8. Solicitar el examen judicial de la policía de seguridad pública. Quienes ocupen puestos policiales también deben cumplir con las condiciones estipuladas en el examen de Suqian de 2015; reclutamiento para la Policía Popular; 9. Tener otras calificaciones requeridas por el departamento de funcionarios municipales. (2) Objetivos de contratación: 1. Personal con calificaciones de posgrado y maestrías correspondientes o superiores, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2015 con títulos de licenciatura o superiores. Independientemente del lugar de origen (refiriéndose a recién graduados) o del registro del hogar (refiriéndose a trabajadores sociales), todos los puestos de la ciudad pueden postularse. 2. Los graduados de pregrado a tiempo completo con registro de hogar en esta provincia pueden postularse para puestos en esta ciudad en otras carreras de pregrado (exámenes de autoaprendizaje, educación de adultos, educación en línea, universidad nocturna, Universidad por TV, etc.) están limitados a aquellos que; haber registrado el registro de hogar en esta ciudad (2015, lo mismo a continuación) antes de establecerse en. 3. Los graduados universitarios con registro de hogar en esta ciudad y los graduados universitarios recientes de 2065438+2005 colegios y universidades ordinarios pueden postularse para puestos en esta ciudad. 4. Las personas que cumplan las condiciones de la política de reasentamiento (maridos y esposas viven en dos lugares, los cónyuges que están destinados en el ejército cumplen las condiciones para unirse al ejército, no tienen hijos con los padres anfitriones, etc.) pueden postularse para puestos en el condado (distrito) donde el cónyuge o los padres tienen su registro de hogar. 5. Reclutamiento específico para el puesto de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios (códigos de puesto “90” ~ “93”). Los objetivos de reclutamiento son funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que han trabajado en nuestra ciudad durante tres años y aprobaron la evaluación, y todavía lo están. trabajando en pueblos (comunidades) de la provincia. 6. Reclutamiento orientado a puestos para personal de proyectos de base (código de puesto "94"), los objetivos de reclutamiento son: voluntarios del "Plan Occidental", "Plan del Norte de Jiangsu", "Tres Apoyos y Un Plan de Apoyo" (incluidos los estudiantes de Jiangsu seleccionados de otros voluntarios del "Programa" Occidental de las provincias); personal que es enviado a áreas rurales (comunidades) y servicios de primera línea de base y que ha pasado la evaluación de los departamentos sociales y de recursos humanos provinciales. 7. El reclutamiento específico para el puesto de "Personal de servicios de proyectos de base de Suqian" (código de puesto "95") está abierto al personal de proyectos de base (incluidos los estudiantes seleccionados) que hayan vencido y aprobado la evaluación y todavía estén sirviendo en Suqian. 8. Contratación selectiva para el puesto de secretario (director) de la organización del partido de aldeas (comunidades) destacadas (código de puesto "98"). Los candidatos son: aquellos que asumieron el cargo antes de agosto de 2003, 2065438+31 en el área administrativa del condado (distrito), aquellos que han estado en el tercio superior de la clasificación integral de la ciudad en el pueblo (comunidad) en el últimos dos años, o que hayan sido seleccionados por el comité del partido del municipio y el personal del gobierno mencionado anteriormente. Funcionarios públicos y personal de la unidad de gestión de la participación pública recién contratados después del 1 de octubre de 2012+, personal militar activo, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, funcionarios públicos y personal de la unidad de gestión de la participación pública que hayan sido despedidos por menos de cinco años , y aquellos que hayan cometido delitos Personas que hayan sido sancionadas penalmente, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles. No se permite postularse al examen con la relación de evitación prevista en el artículo 68 de la Ley del Servidor Público. La experiencia laboral de base, que se requiere para los puestos de contratación, se refiere a su experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, diversas empresas e instituciones, organizaciones rurales (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales mediante la contratación, el envío de mano de obra, etc. Experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles (ningún funcionario o miembro del personal involucrado en las unidades de gestión los graduados universitarios desempleados que hayan abandonado la escuela después de graduarse pueden participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base); ) o participar en empresas e instituciones La experiencia laboral en proyectos de investigación en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento puede considerarse experiencia laboral de base;
La fecha límite para la experiencia laboral de base mencionada anteriormente es el 31 de agosto de 2065438. dos. Método de registro (1) Consultar los puestos de contratación Los planes de contratación específicos, los perfiles laborales, las categorías de examen y las calificaciones de varias agencias de contratación en la ciudad de Suqian en 2015 se pueden consultar a través del siguiente sitio web: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suqian (www. jssq.hrss.gov cn) Red de evaluación de exámenes de la ciudad de Suqian (www.sqrsks.com) (2) El método y el tiempo de registro se realizan en línea. El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y el pago se realizan simultáneamente en línea. Los candidatos pueden elegir un área de examen dentro de la provincia para realizar el examen escrito. Hora de registro y carga de fotografías: 9:005, 6 de febrero de 2065438 - 6:002, 6 de febrero de 2065438; hora de revisión de calificación preliminar: 9:00, 6 de febrero de 2015-16:00, 3 de febrero; Hora: 6 de febrero a las 9:00 horas 2015-14 de febrero a las 16:00 horas. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm) de ellos mismos sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño que no exceda los 20 KB. La unidad de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por el solicitante. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación y será tratado con severidad de acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos". Los solicitantes envían la información de registro en línea. 24 horas después del registro, puede ir al sitio web de registro para verificar si ha pasado la revisión de calificación preliminar de la unidad de contratación. Puede pagar la tarifa después de pasar la revisión preliminar. El registro se considerará exitoso sólo después de que se complete el pago. Los candidatos utilizan tarjetas bancarias con funciones de pago en línea para pagar las tarifas correspondientes en línea. Sitio web de registro: Suqian Examination Appraisal Network (www.sqrsks.com). (3) Notas sobre el registro 1. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la provincia para postularse; aquellos cuyas calificaciones no hayan pasado la revisión preliminar o cuyas calificaciones no hayan pasado la revisión preliminar pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción deben utilizar una identificación válida de segunda generación; tarjeta. 2. Una vez completado el registro, el departamento de servicio civil reducirá los puestos que no cumplan con la proporción de apertura de exámenes de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto. Aquellos que solicitaron puestos cancelados y aprobaron la revisión de calificación laboral pueden volver a postularse para otros puestos calificados. El horario de reinscripción es de 9:00 a 16:00 el 3 de febrero. Familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima y absoluta. familias rurales pobres Los solicitantes primero deben pagar en línea y realizar el examen escrito, y luego ir al Centro de Evaluación y Examen de Suqian (Sala 302, Edificio de Oficinas, No. 17 de la Avenida Wei Zi, Nuevo Distrito de Hubin, Ciudad de Suqian) del 23 al 24 de marzo. de 2015 para solicitar la exención de la tarifa del examen escrito. (4) Los solicitantes que deseen imprimir el boleto de admisión en línea deben ir a Suqian Examination Appraisal Network (www.sqrsks.com) para descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado (2015-2017). Si hay algún problema durante la impresión, comuníquese con el Centro de evaluación y examen de Suqian (0527-84353780). 3. El examen incluye examen escrito de materias públicas y entrevista. (1)Prueba escrita de materia pública 1. Categorías de pruebas escritas: Las pruebas escritas de materias públicas se dividen en tres categorías: A, B y C. Materias de pruebas escritas de categoría A: Conocimientos básicos de asuntos públicos (I), Prueba de capacidad profesional administrativa (I) y Ensayo de solicitud escrita de categoría B; materias de prueba: "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" (B), "Prueba de capacidad profesional administrativa" (B); materias del examen escrito de categoría C: Conocimientos básicos de los asuntos públicos (C) y Prueba de capacidad profesional administrativa (C); Para conocer el alcance del examen, consulte el "Examen de funcionario público de 2015 de la provincia de Jiangsu" publicado en el sitio web de la autoridad de servicio civil. No hay libros de tutoría especificados para el examen y no se llevan a cabo clases de capacitación de tutoría. 2. Disposición del horario de la prueba escrita: Horario de la prueba escrita: 2065 438 + 22 de marzo de 2005. Las modalidades específicas son las siguientes: 08:00-09:30 am “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos” (A, B, C) 10:30-12:00 “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” (A, B, C) 65438 + 16 h: 30. La tarjeta de identificación que porta el candidato al realizar el examen debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al registrarse; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen para realizar el examen. 3. Puntajes de las pruebas escritas Luego de la prueba escrita de cada materia, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Función Pública determinarán el puntaje mínimo para aprobar cada puesto. (2) Durante la entrevista, el departamento de servicio civil determinará los candidatos a entrevistar desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas. Antes de la entrevista, la unidad de contratación realizará una revisión de las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Durante la revisión de la calificación, los candidatos deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de la solicitud (consulte la Guía de examen de la función pública de Suqian 2015). Aquellos que no aprueben el reexamen serán descalificados de la entrevista y los candidatos para la entrevista se seleccionarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los candidatos calificados que soliciten el mismo puesto.
La lista de personas que han pasado la revisión de calificaciones será anunciada por el departamento de funcionarios municipales en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian (www.jssq.hrss.gov.cn). No existe una puntuación de calificación para las entrevistas, pero la competencia por los puestos de entrevista no es feroz. Quedan calificados quienes obtengan 60 puntos en la entrevista. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto. (3) Método de cálculo de la puntuación total Después de la entrevista, la puntuación total de los solicitantes se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista para cada puesto. Cuatro. Examen físico e inspección: Con base en los puntajes totales de los solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con el número de personas a contratar (si los puntajes totales son los De la misma manera, los candidatos se determinarán con base en los puntajes de la entrevista, si los puntajes de la entrevista son los mismos, los candidatos se determinarán con base en los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa (confirmados; aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados (revisión política); ). Antes del examen físico, el trabajador social debe presentar prueba de que el empleador acepta postularse. En la contratación de puestos de policía judicial y policía de seguridad pública, antes de la entrevista se realizará un examen físico y una prueba de aptitud física. La prueba de aptitud física se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de los elementos de la prueba de aptitud física y las normas para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)", y los candidatos para el examen físico y la prueba de aptitud física se determinan sobre la base de una proporción de 5 veces el número de personas a contratar. El examen físico de contratación se llevará a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" revisadas y las "Normas especiales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)". Cuando exista una vacante en el plan por falla en el examen físico o inspección (revisión política), los candidatos serán llenados de una vez de acuerdo con el puntaje total del examen de mayor a menor. Los exámenes físicos y las inspecciones (exámenes políticos) son organizados y ejecutados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. 5. Reclutamiento Cada unidad de reclutamiento determinará los candidatos entre aquellos que aprueben el examen, aprueben el examen físico (evaluación de aptitud física) y aprueben la inspección. La autoridad de aprobación de la contratación publicará los resultados en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suqian (www.jssq.hrss.gov.cn). Transcurridos 7 días desde el anuncio del personal a contratar, se completarán los trámites pertinentes de aprobación de empleo. Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se tramitarán los procedimientos de empleo si se reportan los problemas que afectan el empleo y se encuentra evidencia que demuestre que las condiciones de empleo no lo son; Si se cumplen los requisitos, el empleo no será aceptado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse. Se tomará una decisión sobre si se debe contratar después de una investigación. Los candidatos que renuncien voluntariamente a su intención de ser reclutados antes de que expire el período de notificación pública pueden ser seleccionados en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre aquellos que hayan pasado la revisión del trabajo. Si renuncia a su calificación laboral después de haber sido empleado, su calificación laboral no será reemplazada. Si el empleado ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, será responsable de manejarlo de acuerdo con las normas pertinentes. El personal contratado tendrá un período de prueba de un año y aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán calificados. Si el empleado no pasa la evaluación o viola las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios y gestión del período de prueba, se cancelará el empleo. De acuerdo con el espíritu de las "Varias Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de cuadros municipales" (Zhongbanfa [2065] No. 14) de la Oficina General del Comité Central del PCC, a fin de mantener la relativa estabilidad de los equipos de cuadros, el El período mínimo de servicio de los funcionarios municipales recién contratados en las agencias municipales es de cinco años (incluido el período de prueba), a partir de 2015. 6. Disciplina y Supervisión Al contratar funcionarios públicos, se deben implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", se deben hacer cumplir estrictas disciplinas de contratación y el trabajo debe realizarse de manera imparcial. Deben aceptar la supervisión del personal. disciplinar a los departamentos de inspección y supervisión y a la sociedad, y no debe incurrir en fraude o malas prácticas para beneficio personal. Línea directa de supervisión y presentación de informes: Equipo de Inspección Disciplinaria enviado por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0527-84359151 7. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suqian y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian son responsables de la interpretación de estas Reglas Generales.
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