Anuncio de contratación de funcionarios públicos de 2023 de la provincia de Shandong para agencias provinciales y sus agencias directamente afiliadas

De conformidad con la Ley de funcionarios públicos y las disposiciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, las cuestiones pertinentes relativas a la Por la presente se anuncia la contratación de funcionarios públicos por agencias provinciales y sus agencias directamente afiliadas en la provincia de Shandong en 2023. El anuncio es el siguiente:

1. República Popular China;

Mayores de 18 años y menores de 35 años, se flexibiliza la postulación para estudiantes de posgrado y doctorado en 2023 Ser menor de 40 años;

Apoyar la Constitución. de la República Popular China y la dirección del Partido Comunista de China, y apoyar el sistema socialista;

Tener buena calidad política y conducta moral;

p>

Tener la condición física y la calidad mental para realizar tareas normalmente;

Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;

Tener un título universitario o superior;

Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto;

Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere al trabajo en agencias gubernamentales y del partido de condado y municipio, organizaciones del partido de aldea o comités de aldea y diversas empresas e instituciones. La experiencia de trabajo en regimientos y unidades militares por debajo del nivel de regimiento, la experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército y la experiencia de graduados universitarios desempleados que abandonan la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia laboral en organismos municipales se considerará experiencia laboral de base. Los recién graduados con experiencia laboral de base y experiencia laboral básica que cumplan con los requisitos laborales también pueden postularse para los puestos correspondientes.

Los egresados ​​de escuelas técnicas superiores de tiempo completo de nuestra provincia que hayan obtenido la calificación profesional de técnico trabajador superior al graduarse pueden postularse para puestos de reclutamiento que cumplan con las calificaciones y no se limiten a carreras basadas en su universidad o títulos universitarios.

No se permite la postulación a personal militar en activo, no recién graduados, funcionarios en servicio y personal de organismos regidos por la Ley del Servidor Público.

Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto por deshonestidad en conforme a la ley, se encuentren en el proceso de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles los que cometan fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral, los que hayan sido despedidos por menos de cinco años, los que hayan renunciado a cargos públicos en violación de las normas por menos de cinco años, y aquellos a quienes no se les permite ser empleados como funcionarios públicos de acuerdo con las leyes y reglamentos no se aplicarán.

Los candidatos no pueden postularse para la misma agencia de contratación o empleador donde trabajan funcionarios públicos con familiares que deberían ser recusados, ni tampoco se les permite postularse para agencias o puestos correspondientes que constituyan inhabilitación para desempeñar funciones oficiales después de tomando posesión del cargo.

2. Procedimiento de registro

Consulta de empleo

Para conocer el número de reclutas, puestos específicos, categorías de examen y calificaciones de cada agencia de contratación, consulte el Tabla de puestos de reclutamiento y departamentos relevantes. Folleto de reclutamiento publicado. Los solicitantes pueden realizar consultas a través de la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" de la aplicación móvil Lighthouse-Party Building Online.

Las cualificaciones laborales las recopila la agencia de contratación. Los solicitantes que necesiten consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión, experiencia laboral básica y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación deben comunicarse directamente con la agencia de contratación. El número de teléfono de consulta de la agencia de contratación se puede encontrar en la lista de puestos de contratación.

Registro en línea

El registro se realiza principalmente a través del registro en línea. Puede registrarse a través de las columnas "Plataforma de registro de candidatos" y "Reclutamiento de funcionarios públicos" de "Lighthouse-Party Building Online". plataforma, o a través de Puede registrarse directamente a través de la Plataforma de registro de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Shandong 2023.

La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Los candidatos pueden iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 9:00 del 119 de junio del 22 de octubre de 2022 hasta las 116_00 del 22 de octubre de 2022 y enviar su solicitud. Cada persona sólo puede postular a 1 puesto en la provincia. Si la información de registro se envía varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la última información será reemplazada automáticamente por la siguiente. Al registrarse, debe leer atentamente la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" y los materiales de solicitud de registro presentados deben ser verdaderos, precisos y completos. La identificación válida utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Los candidatos pueden iniciar sesión en la plataforma de registro desde el 119, 11_00 hasta el 165438+ el 23 de octubre de 2022 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos. Después de 116_00 el 22 de octubre de 2022, si la solicitud no ha sido revisada o no pasó la revisión de calificación, los materiales de la solicitud no se pueden modificar ni solicitar para otros puestos.

La agencia de contratación es responsable de la revisión de las cualificaciones y lleva a cabo todo el proceso de contratación. En cualquier etapa de la contratación, si se determina que un solicitante no está calificado, la agencia de contratación puede descalificarlo para la contratación.

Los recién graduados de educación superior general nacional en 2023 y aquellos que hayan regresado a China deben obtener los certificados académicos correspondientes antes del 31 de julio de 2023 y pueden postularse para puestos que cumplan con las calificaciones según los certificados académicos correspondientes que obtendrá. Esta contratación adopta un sistema de compromiso de los certificados de cualificación profesional jurídica y otros certificados de cualificación necesarios para el puesto.

Los solicitantes pueden prometer registrarse primero para el examen y luego revisar el certificado de calificación, que debe obtenerse antes del 30 de septiembre de 2023. Otras calificaciones sin límites de tiempo claros en anuncios de contratación, folletos, puestos y folletos deben obtenerse antes del 119 de marzo de 2022.

3. Confirmación de inscripción. La agencia de contratación debe completar la revisión de calificación preliminar antes de las 116_00 del 23 de octubre de 2022. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben iniciar sesión en la plataforma de registro desde el 165438 de junio + 19 de octubre de 2022 hasta el 165438 de junio + 24 de octubre de 2006 para confirmar el pago en línea. Los solicitantes deben pagar la tasa de examen de cada materia y 40 yuanes. La no realización de los trámites de confirmación de pago online dentro del plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación.

Los miembros de la familia de seguridad mínima de vida que planean disfrutar de la reducción o exención de las tasas de examen pertinentes, los pobres que disfrutan de la póliza y los objetos de seguimiento y asistencia para evitar el regreso a la pobreza no están obligados a pagar en línea, debiendo completarse los trámites de reducción y exención de tasas de acuerdo con el tiempo y procedimientos establecidos.

4. Imprima los materiales de registro y el boleto de admisión en línea. Una vez confirmado el pago, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de contratación de servicio civil", imprimir y firmar la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" e iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 65:438 + 03 en 2022 para descargar e imprimir el boleto de admisión. Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión al examen escrito hasta el anuncio de los candidatos propuestos.

5. Reducir los planes de empleo y cambiar de puesto. Si el número de personas que finalmente han confirmado el pago es inferior a tres veces el número de personas que se prevé contratar, si se prevé contratar a una persona, el plan de empleo se cancelará en principio si se prevé contratar más de; dos personas, el plan de empleo se reducirá o cancelará en consecuencia. Para puestos especiales que son difíciles de competir debido a la escasez de talentos profesionales y donde la proporción de puestos para personas con discapacidad no puede alcanzar la proporción prescrita, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente a 2_1.

La reducción y cancelación del plan de contratación se anunció en la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y en la columna "Recruitment de funcionarios públicos" de la aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". Los candidatos cuyos puestos de trabajo previstos sean cancelados podrán postularse para otros puestos calificados en agencias provinciales e instituciones directamente afiliadas de acuerdo con la reglamentación.

Los candidatos deben mantener líneas de comunicación abiertas durante todo el período de contratación. Si el método de comunicación cambia, debe comunicarse de inmediato con la agencia de contratación para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades de empleo.

3. Contenido, hora y lugar del examen

Examen oral

1. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.

Las materias públicas incluyen prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva, con una puntuación total de 100. Los documentos de solicitud se dividen en Categoría A y Categoría B. Para puestos en agencias provinciales, se utilizan documentos de Categoría A; para puestos en unidades de base a nivel provincial, se utilizan documentos de Tipo B. Todos los candidatos deben realizar una prueba escrita de materia pública.

Los solicitantes que postulen para puestos del servicio de aplicación de la ley en órganos de seguridad pública deben realizar el examen escrito unificado para materias profesionales de seguridad pública. Si otras agencias de contratación establecen exámenes de materias profesionales, los solicitantes también deben realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes.

2. Hora y lugar. El tiempo del examen escrito de la materia pública es 65438 + 65438 de febrero + la mañana de julio de 2022. Los arreglos específicos son los siguientes:

9_00-10_30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa

Aproximadamente 10_30——12_30

El horario del examen escrito de materias profesionales para la policía popular puestos en órganos de seguridad pública Es:

65438+17 de febrero por la tarde 14_30-16_30

Los exámenes anteriores se realizan todos en ciudades divididas en distritos de la provincia. Los candidatos deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión con su boleto de admisión y una identificación válida.

Si otras agencias de contratación organizan exámenes de materias profesionales, la agencia de contratación anunciará por separado la hora y el lugar.

3. Consulta de resultados. Una vez calificada la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 50% para la prueba de capacidad profesional administrativa y el 50% para la prueba de solicitud. Para puestos con exámenes de materias profesionales, las puntuaciones de los exámenes escritos se combinarán de acuerdo con el sistema de porcentaje prescrito. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas para puestos especiales como idiomas extranjeros se combinan de acuerdo con los puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa, ensayos de solicitud y exámenes de materias profesionales que representan el 25%, 25% y 50% respectivamente de los puntajes de las pruebas escritas; otros puestos se basan en la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y el examen de materias profesionales, respectivamente. Las calificaciones representan el 40%, 30% y 30% respectivamente.

Los candidatos podrán consultar los resultados de las pruebas escritas en la web de inscripción antes de mediados de junio de 2023. Los candidatos deben alcanzar los puntajes de las pruebas escritas determinados por las autoridades de la administración pública provincial antes de poder ingresar a la etapa de entrevista. Para puestos especiales que son difíciles de competir debido a la escasez de talentos profesionales, se darán preferencias políticas apropiadas al determinar el puntaje de aprobación.

Entrevista y prueba de capacidad vocacional

La agencia de contratación seleccionará a los solicitantes que hayan superado la prueba escrita en orden de mayor a menor según la relación entre el número de entrevistas y el plan de empleo. 3_1 y los puntajes de las pruebas escritas. Determinar candidatos para entrevistas y pruebas de capacidad profesional para cada puesto. Antes de la entrevista, organice una revisión de calificaciones de los entrevistadores para determinar quiénes participarán en la entrevista y la prueba de capacidad profesional. Los candidatos deberán asistir a la revisión de calificación de acuerdo con el horario, lugar y requisitos establecidos. Si la información principal en los materiales relevantes es falsa, afecta los resultados de la revisión de calificaciones, no cumple con los requisitos del puesto de contratación y no realiza la revisión de calificaciones de acuerdo con los requisitos de la agencia de contratación, la agencia de contratación poner fin al proceso de contratación.

La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean.

Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.

Cuando se establezcan puestos para pruebas de capacidad profesional, los solicitantes deben traer los materiales pertinentes para participar en la prueba de capacidad profesional organizada por la agencia de contratación de acuerdo con el tiempo y el lugar prescritos.

Después del examen, los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los puntajes de las pruebas de capacidad profesional y los puntajes integrales se anunciarán en la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y en la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" del " Aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". Las puntuaciones integrales se sintetizan según las siguientes proporciones: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan el 40% y el 60% respectivamente si se organiza una prueba de capacidad profesional, la prueba escrita, la entrevista y el profesional; Los puntajes de las pruebas de capacidad representan el 40%, 40% y 20% respectivamente. Después de calcular las puntuaciones del examen escrito, la entrevista y las pruebas de capacidad profesional de forma proporcional, se conservan dos decimales y se redondea la mantisa.

La agencia de contratación puede evaluar al personal que solicita el puesto de Policía Popular si tiene la aptitud física necesaria para desempeñar sus funciones. Los elementos y normas para la evaluación de la aptitud física deberán cumplir con las disposiciones pertinentes de los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de las fuerzas policiales populares por los órganos de seguridad pública". Sólo aquellos que aprueben la prueba de aptitud física podrán pasar a la siguiente etapa.

4. Examen físico e inspección

La agencia de contratación es responsable del examen físico y la inspección. Los candidatos para cada puesto generalmente se determinarán por igual en orden de desempeño integral de mayor a menor. Entre ellos, para algunos puestos donde la diferencia se examina claramente, la relación entre la diferencia y el número planificado de personas generalmente no es superior a 2_1. Al igual que la puntuación integral de los candidatos a un puesto, la prueba escrita, la prueba de capacidad profesional, la prueba de materia profesional y la prueba de capacidad profesional administrativa se determinan en orden de mayor a menor. Los candidatos cuya puntuación en la entrevista alcance 60 puntos o más pueden ser considerados candidatos para el examen físico y la inspección. Entre ellos, los entrevistadores no pueden formar una posición competitiva y los puntajes de las entrevistas de los candidatos deben alcanzar el puntaje promedio de los entrevistadores efectivos en el mismo grupo de entrevistadores. No habrá examen físico complementario ni inspección de candidatos para este reclutamiento.

Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos” y el “Manual de Operación”. Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y normas de examen físico pertinentes se implementarán con referencia a las "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos". Para asuntos relacionados con el ajuste de los estándares de examen físico para puestos individuales, consulte la lista de puestos de contratación o el folleto de contratación emitido por el departamento correspondiente. La investigación destaca estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, expedientes personales, registros de crédito social y entrevistas personales para comprender principalmente la calidad política, el carácter moral, la calidad de las habilidades, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de leyes y reglamentos, situación de integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse, estado de salud física y mental, adecuación del título al puesto de contratación, etc. La atención se centra en si el candidato apoya firmemente a los "dos establishments". En principio, el trabajo de inspección deberá finalizar dentro de los 30 días siguientes a la determinación del candidato. La investigación es la base principal para seleccionar a los mejores candidatos. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los veteranos, a los jóvenes voluntarios destacados y a los profesionales del trabajo social con una rica experiencia práctica de base. Para los puestos sujetos a inspección diferencial, la agencia de contratación considerará exhaustivamente los puntajes de las pruebas, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección de los candidatos, y seleccionará a los mejores candidatos para el empleo en lugar de simplemente inspeccionarlos.

Si el puesto de contratación claramente requiere una evaluación de la calidad psicológica, la agencia de contratación realizará una evaluación de la calidad psicológica del solicitante y los resultados de la evaluación se utilizarán como una referencia importante para seleccionar a los mejores.

Los solicitantes que no participen en el examen físico, la evaluación de la calidad psicológica y la evaluación de la aptitud física según lo requerido tendrán derecho a rescindir los procedimientos laborales.

Publicidad y registro del verbo (abreviatura del verbo)

La agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos en función de sus puntuaciones integrales, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y los seleccionará en el " Lighthouse-Party Building Online" Se anunció al público la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" de la plataforma en línea y la aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para aquellos que renuncien al nombramiento sin motivo después del anuncio o nombramiento, la información pertinente se comunicará al departamento de funcionarios provinciales para su registro de conformidad con los procedimientos prescritos.

Los solicitantes deberán traer su certificado de graduación, certificado de grado y otros materiales para completar los trámites de registro dentro del tiempo especificado. Si el solicitante no se presenta a tiempo debido a fuerza mayor, se cancelará el empleo y los materiales pertinentes se almacenarán en su expediente.

Sexto, prueba

El período de prueba para los funcionarios de nueva contratación es de un año, contado a partir de la fecha de alta. Los funcionarios públicos recién contratados deberían estar dispuestos a trabajar en los puestos para los que fueron contratados. Durante el período de prueba, la agencia de contratación fortalecerá la gestión, educación y capacitación de los funcionarios públicos recién contratados y organizará a los funcionarios públicos recién contratados para que participen en la capacitación inicial de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En general, los puestos no se ajustarán y las adscripciones a otros; No se permiten unidades y no se permite la participación en puestos distintos a los especificados. Durante el período de prueba, si se determina que un funcionario público recién contratado no cumple con los requisitos para funcionarios públicos, no cumple con las condiciones para el puesto solicitado, no está calificado para el puesto o no pasa la evaluación al final del período de prueba. el período de prueba, el empleo será cancelado.

El período mínimo de servicio de los funcionarios de nueva contratación es de 5 años. Los funcionarios públicos contratados mediante contratación de puestos especiales deben cumplir estrictamente los años de servicio acordados. Quienes no hayan cumplido el período de servicios acordado no podrán ser transferidos a otras agencias u otros puestos.

Siete. Empleo asistido

Por solidaridad social, se proporcionará empleo complementario para puestos que estén vacantes durante el período de contratación o que deban ser cubiertos por agencias de contratación en el momento oportuno debido a las necesidades de nuevos empleadores. Los anuncios de contratación complementarios, los puestos y los asuntos relacionados se publicarán a través de la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y la columna "Reclutamiento de servicio civil" de la aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online".

8. Prevención y control de epidemias

Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. , y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.

Notas especiales:

1. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría para exámenes de servicio civil, sitios web de tutoría o publicaciones organizadas bajo la apariencia del Grupo de Propuestas de Examen de Servicio Civil, el Comité de Edición de Libros de Texto de Examen o la autorización del Departamento de Administración de Servicio Civil no tienen nada que ver con este examen. Esté atento para evitar ser engañado e interferido, y no se deje engañar. Se pide a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si descubre la situación anterior, infórmelo a los departamentos pertinentes, que serán investigados y tratados con severidad de acuerdo con las leyes y regulaciones.

2. Las palabras "arriba", "abajo", "antes" y "después" en los anuncios, folletos, puestos y otra información publicada por este reclutamiento incluyen el nivel actual y el número base.

Oficina de Administración Pública Provincial de Shandong

165438+octubre de 2022

2023 Lista de puestos de contratación de funcionarios públicos del gobierno provincial de Shandong y sus instituciones directamente afiliadas

La lista de puestos de contratación de 2023 de la provincia de Shandong para el personal de las agencias de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos.