Tiempo de entrevista para 2023 Departamento Meteorológico e Instituciones Públicas de la ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Organización de la entrevista
1. Hora de la entrevista: 9:00 am del 16 de junio de 2023 (viernes).
2. Lugar de la entrevista: 5.º piso, Universidad Abierta de Foshan (Nº 99, Renmin Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan) (Apéndice 2).
3. Quienes participen en la entrevista deberán traer los originales y copias de los materiales pertinentes, como formulario de inscripción laboral, cédula de identidad personal, certificado de grado académico (o formulario de recomendación laboral de posgrado, expediente académico), etc., en formato electrónico. Junio de 2023. Llegue al lugar de la entrevista antes de las 8:15 a. m. del 16 de marzo para la revisión de calificaciones. Se considerará que quienes no lleguen a la entrevista en el lugar dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
4. Los candidatos que renuncien voluntariamente a participar en la entrevista deben completar la declaración de renuncia a las calificaciones para la entrevista (Anexo 1), informar a nuestra oficina al número de teléfono de consulta que figura en el anuncio antes de las 10:00. el 14 de junio y envíe una carta escrita y firmada. Envíe un escaneo en color de la declaración al correo electrónico: fsqxj_2014163.com.
Formato de la entrevista
La entrevista la establece la unidad de reclutamiento o su departamento competente de acuerdo con las necesidades del puesto. Los formatos de entrevista para puestos docentes, puestos integrales y puestos médicos son. Básicamente diferente a lo largo de los años. Esto es cierto para el reclutamiento centralizado.
Las entrevistas serán organizadas por la unidad de contratación o su departamento competente en función de las necesidades del puesto, a través de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, evaluaciones comerciales y pruebas de habilidades. Las modalidades específicas de las entrevistas serán comunicadas por separado por la unidad de contratación o su departamento competente.
Según la situación a lo largo de los años, los formatos de examen de entrevista para cada puesto se dividen en los siguientes:
① Los puestos integrales son principalmente entrevistas estructuradas
; ② Puestos de profesor La entrevista se basa principalmente en conferencias de prueba;
③La entrevista para puestos médicos se basa principalmente en una evaluación empresarial y una prueba de habilidades.