¿Cuál es el proceso de entrevista para los agentes de policía de Guangxi en 2014?

El proceso de entrevista para los agentes de la policía política y legal de Guangxi en 2014 fue un asunto trivial.

Para que todos comprendan la entrevista de manera más objetiva y clara, utilizamos la siguiente figura para marcar el proceso de entrevista estructurada y el diseño de la sala de examen:

(1) Proceso de entrevista estructurada

(2) No existe un grupo líder para discutir el proceso de entrevista

Para ayudarlo a obtener una comprensión más profunda del proceso de entrevista para agentes de policía políticos y legales, también hemos hecho la siguiente declaración sobre las entrevistas estructuradas:

1. Los líderes de unidad celebraron una reunión.

En algunas áreas, se llevará a cabo una reunión de liderazgo de la unidad antes de la entrevista. En esta etapa, el líder de la unidad comprenderá generalmente la situación general de los candidatos. Por supuesto, no todas las entrevistas en todas las regiones tienen este vínculo.

Lotería

El día de la entrevista, después de verificar los documentos relevantes de los candidatos, el personal realizará un sorteo para determinar el agrupamiento y el orden de la entrevista de los candidatos. En algunas zonas y salas de examen de estricto cumplimiento, no sólo los candidatos sino también los examinadores deben sortear en el acto.

Esperando el examen

Después de determinar el orden de agrupación y entrevista, los candidatos ingresan al área de espera y esperan a que comience la entrevista. En muchos casos, hay dos salas de espera, una es la sala de espera grande, es decir, todos los candidatos se concentran en la sala de espera grande y hay una sala de espera pequeña, donde irá el primer candidato a entrevistar; El primer candidato entra a la sala de entrevistas, el segundo candidato se prepara en la pequeña sala de espera, y así sucesivamente.

Responder preguntas durante la entrevista

Los candidatos ingresan a la sala de entrevistas y se enfrentarán directamente al examinador. El número de examinadores en las entrevistas estructuradas oscila entre 5 y 9, uno de los cuales es el examinador. A juzgar por la situación actual del examen, siete examinadores tienen más tiempo y hay supervisores, anotadores y cronometradores en la sala de examen. Por supuesto, el funcionamiento de las salas de examen en algunas áreas no está estandarizado. Por ejemplo, en 2010, solo había tres examinadores para la entrevista de un determinado agente de la policía territorial y policial, y algunas salas de examen no tenían supervisor.

Después de que los candidatos ingresen a la sala de examen, el examinador anunciará las reglas de la sala de examen y algunas pautas antes del examen. El contenido es aproximadamente el siguiente:

"Hola, en primer lugar, felicidades por aprobar con éxito el examen escrito. Bienvenido a la entrevista de hoy. Esperamos conocerlo mejor hablando con usted. Le preguntaremos algunas preguntas, algunas Las preguntas están relacionadas con su experiencia pasada y algunas preguntas requieren que exprese sus opiniones. Esperamos que todos respondan con seriedad y sinceridad, y traten de reflejar su situación real y sus verdaderos pensamientos en la etapa de evaluación posterior. , verificaremos lo que dijo. Su información personal se mantendrá confidencial. La entrevista durará aproximadamente * * * minutos y habrá * * * preguntas. Por favor, piénselo antes de responder cada pregunta. Tu tiempo. Bien, ahora comencemos."

Después de la introducción, normalmente el examinador leerá las preguntas en orden y los candidatos las responderán una por una; algunos lugares tienen un libro de preguntas y todo. las preguntas están enumeradas en una hoja de papel. De cualquier manera, los candidatos tienen tiempo para pensar. En el último caso, los candidatos pueden pensar antes de responder o pueden pensar en una pregunta antes de responder otra. La situación específica de cada sala de examen es diferente. Algunas salas de examen tienen bolígrafos y papel que los candidatos pueden utilizar para anotar las preguntas y resumirlas. Algunas salas de examen no tienen papel ni bolígrafo, ni siquiera mesas, sólo taburetes. Las entrevistas suelen durar entre 10 y 30 minutos.

Haga preguntas aleatorias

Después de responder las preguntas prescritas, a veces el propio examinador u otros jueces harán preguntas temporales, pero esto generalmente es poco común.

6. Siéntate y observa cómo sale

Después de la entrevista, el examinador anunció que el candidato se había ido. El personal guiará a los candidatos a esperar en la sala de espera su línea de puntuación y abandonarán la sala de examen después de que se les notifique su línea de puntuación. En la actualidad, la mayoría de los centros examinadores anuncian las puntuaciones en el acto. En algunas áreas, las puntuaciones no se anuncian el mismo día y se anunciarán en unos días.

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