La entrevista del examen público provincial de Jiangsu 2007 se llevará a cabo el día 3. Los candidatos deben llegar al centro de pruebas antes de las 7 en punto.
Las entrevistas para el Examen de Servicio Civil 2007 de la provincia de Jiangsu comenzarán oficialmente mañana (3 de julio) a las 8 a.m. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben traer su tarjeta de identificación, el boleto de admisión al examen escrito de materia pública y el aviso de entrevista al centro de pruebas antes de las 7:00 am. Si no puedes hacerlo, ríndete automáticamente. El periodista se enteró de que esta entrevista se realizará por tandas durante los próximos dos días. Consulte el aviso de entrevista para conocer el horario específico. El centro de exámenes del gobierno provincial está ubicado en el campus Dading Huaimen, que ahorra electricidad (No. 399 Jiangbei Road, Nanjing).
Según los informes, una vez que los candidatos lleguen al centro de pruebas, participarán en la entrevista en el orden del sorteo. Los candidatos que no hayan participado en la entrevista deben esperar en la sala de espera y obedecer las disposiciones del personal después de ingresar a la sala de espera, los candidatos no pueden comunicarse con el mundo exterior y las herramientas de comunicación móvil se entregan al personal para su custodia; no se les permite entrar ni salir de la sala de espera a voluntad, y circunstancias especiales deben ser aprobadas por el personal de trabajo. Después de la entrevista, no se le permite regresar a la sala de espera por ningún motivo y deberá abandonar el examen. zona lo antes posible. Los infractores estarán sujetos a sanciones disciplinarias.
Los candidatos deben mantener su apariencia limpia y ordenada durante la entrevista, utilizar mandarín en lugar de dialecto al responder preguntas, utilizar un lenguaje preciso y conciso y comportarse con generosidad y naturalidad al responder preguntas, no deben revelar su nombre; , unidad de trabajo, identidad y experiencia.
El entrevistador continuará comunicándose de forma remota para garantizar la equidad e imparcialidad. Para garantizar una puntuación objetiva y justa del entrevistador, el ensayo del examinador sigue utilizando el formato "6+1". Cada candidato se enfrentará a 7 examinadores, 6 de los cuales serán seleccionados al azar entre los entrevistadores que posean certificados superiores al nivel tres emitidos por el Departamento Provincial de Personal, y 1 será un examinador especialmente invitado enviado por la unidad de reclutamiento. Al calificar, elimine la puntuación más alta y la más baja y registre la puntuación promedio de los otros cinco examinadores. El propósito es evitar que los factores humanos interfieran con los resultados de la entrevista. Los resultados de la entrevista de candidatos se anunciarán en el acto. El departamento de recursos humanos realizará un seguimiento y una evaluación de la calificación de los entrevistadores, y los resultados de la evaluación también se utilizarán como base principal para determinar si los entrevistadores pueden continuar registrándose. Si se descubre que el examinador tiene "manchas" durante la entrevista de servicio civil, como puntuaciones poco científicas e inexactas, será "vetado" por un voto y se cancelarán sus calificaciones para continuar desempeñándose como examinador.
Se informa que el contenido de la entrevista no involucra cuestiones profesionales relacionadas con el puesto, sino que prueba principalmente la calidad y capacidad general de los candidatos. Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas de materias públicas y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 50% y el 50% respectivamente.
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