¿Cuál es el formato de la entrevista del examen provincial de Datong 2019?

De acuerdo con los requisitos de la entrevista estructurada, los candidatos ingresan a la sala de examen uno por uno en el orden de sorteo y responden las preguntas mirando o escuchando las preguntas dentro del tiempo especificado. Los examinadores evalúan y califican a los candidatos en función de su desempeño en el sitio. En una entrevista estructurada, el desempeño del candidato depende de su propia capacidad y otros factores tienen poco impacto. Por tanto, este formato de examen se centra en pruebas longitudinales de los candidatos. Debido a que la operación es relativamente simple y puede poner a prueba la capacidad del candidato, las entrevistas estructuradas se utilizan ampliamente en las entrevistas a funcionarios públicos en todo el país.

Entrevista grupal sin líder

La discusión en grupo sin líder es un método para probar candidatos colectivamente. Al establecer preguntas relacionadas con el trabajo para los candidatos, los candidatos se dividen en grupos según puestos iguales o similares. Cada grupo (generalmente de 6 a 8 personas, en algunos lugares hasta 12).

No hay ningún líder. , permitiéndoles ser libres La discusión dura un cierto período de tiempo para poner a prueba las habilidades de organización y coordinación de los candidatos, sus habilidades de análisis integral, perspicacia y adaptabilidad, habilidades interpersonales, habilidades de comunicación lingüística, así como los rasgos de personalidad y estilos de comportamiento, para que para juzgar los pros y los contras de los candidatos.