¿Qué se probará el 15 de mayo?
En pocas palabras, la entrevista para el certificado de calificación docente consta de tres partes: estructurada, conferencia de prueba y defensa. Conferencia: Es una forma de enseñanza en la que los profesores demuestran lenguaje oral, lenguaje corporal y diversas técnicas de enseñanza y formas organizativas en un tiempo limitado. Examina la capacidad integral del candidato. Los candidatos necesitan saber cómo presentar, cómo enseñar, cómo hacer preguntas, cómo salir de clase y cómo escribir en la pizarra.
Proceso de entrevista para el examen de calificación docente
1. Ingrese a la sala de espera
Los candidatos ingresan a la sala de espera para la entrevista docente con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. De acuerdo con el período de solicitud de los candidatos, las materias y la configuración de la sala de entrevistas, los candidatos a la entrevista de enseñanza se organizarán en grupos y ingresarán a la sala de selección de temas para seleccionar los temas.
2. Ingrese a la sala de extracción de problemas.
El supervisor anunciará el número de candidatos en lotes según los números de orden de los grupos de entrevistas docentes y permitirá que los candidatos ingresen a la sala de examen. Guiar y ayudar a los candidatos a iniciar sesión en el sistema de software de evaluación de entrevistas. Informe a los candidatos para la entrevista docente que las preguntas seleccionadas son consistentes con la etapa académica y la materia, oriente y supervise a los candidatos para seleccionar las preguntas de la entrevista e imprima la lista de preguntas de la entrevista docente. Después de seleccionar las preguntas para este grupo de candidatos, los exámenes de preparación de lecciones (diseño de actividades) se distribuirán de manera uniforme. Los candidatos traen sus boletos de admisión, hojas de examen y documentos de preparación a la sala de preparación.
3. Ingrese a la sala de preparación de la lección.
El examinador verificará la información básica de los candidatos y los organizará para que inicien sesión. El entrevistador organiza los asientos de los candidatos y distribuye borradores para la preparación de las lecciones. Escribe un plan de lección en 20 minutos. 15 minutos para preparar.
4. Preguntas y respuestas estructuradas
El entrevistador selecciona aleatoriamente dos preguntas prescritas del banco de preguntas a través del sistema de evaluación de entrevistas, informa a los candidatos de las preguntas y les pide que comiencen a responder. Tarda unos 5 minutos. El entrevistador emitirá las puntuaciones correspondientes en función del desempeño del candidato.