¿Anuncio público de contratación para 2023 del Hospital Xiaotangshan de Beijing?

Durante los últimos 60 años, el hospital se ha comprometido a desarrollar orientaciones funcionales como la medicina de rehabilitación, la gestión de la salud, la atención médica, la atención médica integral y la atención médica preventiva, y gradualmente ha formado disciplinas ventajosas y distintivas. como la medicina de rehabilitación y la gestión sanitaria.

El hospital se adhiere al lema de la escuela "Benevolencia, Fraternidad, Herencia e Innovación" y utiliza "Hospital Xiaotangshan" como marca, esforzándose por convertirse en un hospital que integre medicina de rehabilitación, atención médica básica y enfermería. Servicios, gestión sanitaria y atención sanitaria preventiva con cinco pilares. Es una organización regional integral de servicios de salud.

De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingrenshe [2065438] No. 102) y el "Aviso sobre una mayor estandarización de la contratación abierta de instituciones públicas" (Jingrenshe [2065438] N° 247), “Aviso sobre las Medidas de Gestión para la Introducción de Egresados” (N° 247)

1. Metas de Reclutamiento

Los nuevos egresados ​​2023 incluidos en el Plan. plan nacional unificado de inscripción (incluidos los graduados que trabajan por primera vez dentro de dos años); trabajadores sociales que cumplen con los requisitos laborales;

2. Condiciones básicas para el reclutamiento

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, respetar la constitución y las leyes y amar la atención médica y sanitaria de la patria. p>

2. Tener nivel profesional y capacidad de trabajo adecuada al puesto, profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo, y salud física y mental;

3. completar la solicitud; de lo contrario, no serán admitidos;

4. Los recién graduados de fuera de Beijing deben cumplir con las condiciones de aprobación de los trabajadores sociales de Beijing y deben tener un registro de hogar en Beijing, experiencia laboral relevante y certificados de calificación relevantes; ;

5. Cumplir con la normativa aplicable del sistema de evitación;

6.

3. Puestos de contratación, número de personas y requisitos profesionales.

Ver anexo 1 para más detalles.

Cuatro. Procedimiento de reclutamiento

(1) Método de registro

Los solicitantes deben completar el Anexo 2 "Formulario de registro de solicitante del Hospital Xiaotangshan de Beijing" y enviarlo junto con su currículum al correo electrónico xiaotsh7@wjw.beijing gov.cn. Utilice "Puesto Título-Nombre-Título educativo-Título profesional-Profesional" como asunto y nombre del archivo adjunto.

Fecha límite de inscripción: 15 de marzo de 2023.

(2) Revisión de calificaciones

El hospital revisará las calificaciones de los solicitantes según los requisitos laborales y determinará el personal calificado para participar en la evaluación.

(3) Evaluación hospitalaria

La evaluación hospitalaria se divide en inspección integral o examen escrito + evaluación por entrevista según los diferentes puestos.

1. Investigación integral.

El examen integral toma la forma de una entrevista, que incluye autopresentación y preguntas del examinador, y la puntuación es del 100%.

De acuerdo con el orden de las puntuaciones del examen integral de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1.

2.Prueba escrita + evaluación por entrevista.

La prueba escrita evalúa principalmente el conocimiento profesional integral que corresponde al puesto. La evaluación de la entrevista incluye la autopresentación y preguntas del examinador.

La puntuación de la prueba escrita adopta un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas sean inferiores a la línea de aprobación no podrán ingresar a la entrevista. Aquellos que no alcancen la proporción de 1:3 participarán en la entrevista según el número real de personas cuyos puntajes en las pruebas escritas no sean inferiores a la línea de aprobación. la línea de pase.

La puntuación de la entrevista es del 100% y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se incluirán en la puntuación integral con un peso del 40% y 60% respectivamente. Los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor.

(4) Examen físico y publicidad

El Departamento de Recursos Humanos organiza exámenes físicos y pruebas psicológicas para los solicitantes. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico". de Funcionarios Públicos (Juicio)".

Los candidatos que aprueben el examen universitario y el examen físico se anunciarán en la unidad después de la aprobación de la reunión de la oficina del decano y del comité del partido. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción, los procedimientos de contratación se realizarán conforme a la normativa.

Verbo (abreviatura de verbo) Cosas que deben explicarse

1 Desde la revisión de calificación hasta el final del proceso de contratación, los solicitantes deben asegurarse de tener el número de teléfono que dejaron al registrarse. Esta abierto. Si el candidato no puede ser notificado debido a un mal contacto telefónico, el candidato será responsable de las consecuencias.

2. Los solicitantes deben cooperar para completar la revisión de calificación, el examen escrito, la entrevista, la inspección y el examen físico de acuerdo con el plazo y los requisitos prescritos. Aquellos que no completen el trabajo dentro del plazo y los requisitos prescritos. será descalificado.

3. La información, certificados y demás materiales relevantes proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que alguien ha proporcionado información falsa o falsificado materiales relevantes, sus calificaciones para el empleo serán canceladas de inmediato y aquellos que hayan pasado por los procedimientos de empleo serán despedidos. Todas las consecuencias que surjan de ello correrán a cargo de la propia persona.

Información de contacto del verbo intransitivo

Persona de contacto: Sr. Hu

Número de contacto: 010-61789103.

Caja: xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn

Dirección: No. 390, Wenquan Street, Xiaotangshan Town, Changping District, Beijing

Código postal : 102211

Adjuntos:

1. Formulario de información de puesto de personal de reclutamiento abierto 2023 del Hospital Xiaotangshan de Beijing

Departamento de Recursos Humanos del Hospital Xiaotangshan de Beijing

2 de marzo de 2023

Adjunto:

1. Reclutamiento abierto del Hospital Xiaotangshan de Beijing en 2023 Formulario de información de puesto de personal

2. Formulario de registro de candidatos del Hospital Xiaotangshan de Beijing

Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos. y no entiendo el autoestudio/examen de adultos Para conocer las políticas locales, haga clic en el sitio web oficial de Mr. Consultation en la parte inferior para obtener materiales de revisión de forma gratuita:/xl/