Inspección y contratación de instituciones públicas en el condado de Changxing, Huzhou, provincia de Zhejiang en 2023

Publicidad y Empleo

Se determinarán como candidatos quienes aprueben el examen físico e inspección; quienes ingresen a la entrevista pero no ingresen al examen físico serán determinados como candidatos. El personal que se contratará y el que figura en la base de datos de candidatos se anunciará en la Red de personal del condado de Changxing. El plazo de publicidad es de 5 días. Si no hay objeciones a los resultados del anuncio, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con los procedimientos organizacionales y se firmará un contrato laboral. El empleado será contratado oficialmente una vez finalizado el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación. Los beneficios y beneficios relevantes durante el período de prueba y el período de trabajo se implementarán de acuerdo con las políticas relevantes del empleador.

Después del anuncio, si alguna persona que va a ser contratada se da por vencida voluntariamente o se determina que es incompatible con la solicitud y las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. La escasez de candidatos se cubrirá de acuerdo con el procedimiento desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en el grupo de candidatos. Esta contratación es para la contratación única de 2 inspectores de baterías y 1 inspector de alimentos. Si el empleador todavía necesita personas ese año, con la aprobación del comité del partido del condado, los candidatos serán elegidos directamente del grupo de candidatos de acuerdo con el desempeño general de mayor a menor. Los resultados de este examen de contratación son válidos hasta 65438 + 31 de febrero de 2023.

Requisitos relevantes

Las calificaciones de un candidato para el examen y el empleo se cancelarán si se produce alguna de las siguientes circunstancias:

1. Calificaciones y títulos académicos falsificados o alterados. , títulos profesionales, certificados de calificación relevantes y materiales de respaldo;

2. Quienes hagan trampa durante el proceso de solicitud.

3. Quienes demuestren no cumplir con las condiciones de empleo durante el período de prueba; punto;

4. Otras circunstancias que deberían descalificarte.

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