Anuncio de contratación de maestros de preescolar del condado de Qingdao Jiuzhi 2020 ¿7 personas?

1. Condiciones de contratación

(1) Todos los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Guoluo Registro de hogares, las partes interesadas pueden extenderse a otros registros de hogares en la provincia; respetar la constitución y las leyes, amar la educación, respetar la ética profesional de los maestros, tener buen carácter ideológico y moral y tener educación básica y habilidades docentes; la calidad física y mental son saludables.

2. Condiciones específicas:

(1) Edad requerida menor de 35 años (nacido el 1 de febrero de 1985 o posterior).

(2) Escuela secundaria técnica (escuela secundaria vocacional) o superior.

(3) Contar con certificados de calificación de maestro de jardín de infantes y maestro de preescolar.

(2) No podrán postularse las siguientes personas:

1. Quienes no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento.

2. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas o separadas de sus cargos.

3. Personal que ha sido ubicado en varias unidades en el condado de Jiuzhi.

2. Métodos de reclutamiento y empleo

(1) Registro de la organización

1 Hora de registro: 65438+18 de octubre-65438+día 28 de octubre de 2020.

2. Lugar de registro: Sección de Enseñanza e Investigación de la Oficina de Educación del Condado de Jiuzhi

Tel: 0975-8331735

3. p>(1) Los solicitantes deben traer un certificado académico, una tarjeta de identificación de segunda generación y un libro de registro del hogar a la Oficina de Enseñanza e Investigación de la Oficina de Educación del Condado para registrarse y completar el "Formulario de registro temporal de maestros de educación preescolar del condado de Jiuzhi". ".

(2) Tres fotografías recientes en color de 1 pulgada con fondo azul y sin sombrero.

(3) La hora de recogida del billete de admisión se notificará por separado. La hora y el lugar del examen estarán sujetos a la notificación en el billete de admisión.

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina de Educación del condado es responsable de organizar los departamentos pertinentes para realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes que no cumplan con las condiciones de registro. descalificado. Al mismo tiempo, para garantizar la apertura, equidad e imparcialidad de la contratación de docentes temporales en la educación preescolar, se implementa un sistema abierto de integridad en la contratación. La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si en cualquier momento se descubre que la tarjeta de identificación, el diploma y otros materiales relevantes completados o emitidos por el candidato no coinciden con los materiales o hechos del expediente original, se cancelarán las calificaciones correspondientes.

(3) Normas y procedimientos de examen

En esta ocasión los candidatos de todas las materias estarán sujetos a pruebas escritas y entrevistas. El peso de la prueba escrita es del 70% y el peso de la prueba escrita. la entrevista es del 30%.

La prueba escrita se centra en evaluar los conocimientos y habilidades básicos de los candidatos en el campo preescolar; la entrevista se centra en evaluar la capacidad de expresión lingüística y el nivel de enseñanza de la materia del solicitante.

Sorteo 50 minutos antes del examen para determinar el orden de la entrevista; confirme su identidad antes de ingresar a la sala de entrevistas. Si descubre que sus calificaciones para la entrevista serán canceladas en el acto; sortee 35 minutos antes del examen para obtener el curso de entrevista, realice 25 minutos de preparación docente en el lugar designado (haga un plan de enseñanza de aproximadamente 20 minutos). y luego ingrese a la sala de examen para la entrevista.

La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Examen físico

Según el orden de la puntuación total de mayor a menor, según la proporción de 1:1, los candidatos pueden realizarse su propio examen físico en cualquier nivel terciario; Un hospital o superior, y los gastos del examen físico corren a cargo de los propios candidatos (envíe el formulario de examen físico a la Oficina de Educación del condado de Jiuzhi al unirse a la empresa). Los elementos y normas del examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (implementación)" si quienes no superan el examen físico o no lo realizan dentro del tiempo prescrito deben compensarlo; se compondrán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.

(5) Publicidad

Los resultados de los exámenes y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán durante 7 días. Durante el período de publicidad, si se descubre que un solicitante ha realizado un informe falso, una vez verificado, se cancelará su calificación de reclutamiento y no se le permitirá participar en ningún tipo de examen de reclutamiento en nuestro condado dentro de los tres años.

(6) Empleo

Después de la expiración del período de publicidad, se firmará un contrato de trabajo de cinco años con el departamento de educación. El contrato de trabajo se informará a los departamentos correspondientes. a nivel estatal y en los departamentos de recursos humanos, seguridad social y finanzas del condado para su presentación.

Capacitación

El departamento de educación a nivel del condado organizará al personal que firme contratos de trabajo para que reciban capacitación previa al empleo en escuelas vocacionales de la provincia. Quienes no participen en la capacitación serán descalificados.

(8) Distribución

El personal calificado que participe en la capacitación será distribuido uniformemente por el departamento de educación del condado en función de las necesidades reales de los puestos docentes. Aquellos que no cumplan con los requisitos. la distribución será descalificada.

(9) Otros

Quien cometa fraude en la revisión de calificaciones, no participe en exámenes físicos, no participe en entrenamientos, no obedezca asignaciones, etc. , la calificación laboral se cancelará y los candidatos se seleccionarán en orden de resultados del examen. Si los resultados están empatados, se organizará una evaluación integral de habilidades para determinar un candidato de reemplazo.

(10) Salario y beneficios

El salario mensual de los maestros de preescolar temporales es de 1.800 yuanes + salario por desempeño (el salario por desempeño se paga en una sola suma al final del año). y se paga íntegramente durante 1,2 meses al año incluido en el presupuesto fiscal. Durante el período de empleo, las finanzas del condado no cubren el seguro de hardware personal.

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