Anuncio sobre la introducción de 70 jóvenes talentos en el condado de Pingyi, ciudad de Linyi, provincia de Shandong, en 2021

1. Plan de introducción

(1) Número y puestos de introducción

* * *Presentación de 70 estudiantes graduados con título de maestría o superior, incluidos 42 puestos integrales en las instituciones públicas hay 4 personas en puestos de salud y 24 en puestos de educación.

Para obtener detalles sobre la cantidad de puestos introducidos y los requisitos específicos, consulte el segundo lote del plan de introducción de talentos jóvenes para 2021 del condado de Pingyi (consulte los archivos adjuntos 1, 2 y 3).

(2) Ámbito de introducción

Graduados de colegios y universidades ordinarios con una maestría o superior (graduados de colegios y universidades ordinarios en 2021, graduados de 2019 y 2020 que no aún no han confirmado su lugar de trabajo, sus expedientes aún se conservan en la escuela original donde se graduaron, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles, centros de servicios de orientación laboral para graduados, agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles).

En segundo lugar, calificaciones

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y respetar la constitución y las leyes nacionales.

2. ;

3. Los estudiantes de doctorado tienen menos de 40 años (nacidos después de 1980, 110 años), los estudiantes de maestría tienen menos de 35 años (nacidos después de 1985, 110 años); >4. Sano física y mentalmente, y capaz de desempeñar sus funciones con normalidad. Condiciones: Excelente rendimiento académico, con conocimientos y habilidades profesionales adecuados al puesto;

5. tener capacidad académica equivalente y título reconocido por el Ministerio de Educación;

6. Los solicitantes deberán obtener las calificaciones académicas, títulos y demás condiciones requeridas para cada puesto antes de noviembre de 2021.

No se permite la inscripción a personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente, expulsados ​​del partido y de cargos públicos, o hayan sido sancionados anteriormente. el nivel de director mientras estaba en la escuela;

2. Entre el personal reclutado (empleado) por funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles, el departamento de reclutamiento (empleo) encontró que habían cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude. ;

3. Fueron incluidos en la lista de personas deshonestas por el tribunal y comportamiento poco confiable que aún no ha sido revocado;

4. capacitación laboral y capacitación específica;

5. Los estudiantes universitarios ordinarios de tiempo completo no pueden postularse para el examen basado en calificaciones académicas;

6. el "Reglamento para la Gestión de la Evasión de Personal en Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1);

7. contratación.

Tercero, introducción a los procedimientos

(1) Registro y revisión de calificación

Regístrese por correo electrónico.

Hora de inscripción: 110 10 de octubre 00-165438+24:00 14 de octubre.

Correo electrónico de registro: pyxqnrcyj@163.com.

Los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el Portal del Gobierno Popular del condado de Pingyi (), leer el anuncio de presentación, descargar y completar el "Formulario de registro de introducción del segundo lote de jóvenes talentos del condado de Pingyi 2021" (consulte el Anexo 4, números cercanos Fotografía en color de una pulgada sin sombrero), "Tabla de resumen de introducción del segundo lote de talentos jóvenes del condado de Pingyi 2021" (Adjunto 5, la versión electrónica es suficiente) y exhaustividad. Los solicitantes deben registrarse con una tarjeta de identificación de residente de segunda generación y proporcionar el "Formulario de registro de talento joven del segundo lote del condado de Pingyi 2021", la "Carta de compromiso de integridad", la "Tarjeta de identificación de residente de segunda generación", el "Certificado de título académico", etc. Materiales (formato PDF), fotografía en color de rostro completo de una pulgada sin sombrero, "Formulario de resumen de registro electrónico del segundo lote de jóvenes talentos del condado de Pingyi 2021". Formato de denominación del correo electrónico: nombre + nombre del puesto, como "puesto de gestión integral Li XX A"). Una vez enviado el correo electrónico, se solicita a los candidatos que llamen al 15269967196 el día de la inscripción (8:30-12:00; 14:00-17:30) para confirmar. Los graduados de universidades chinas (extranjeras) deben presentar certificados de grado académico emitidos por el Ministerio de Educación, si existen otros requisitos para el puesto, deben presentarse otros materiales pertinentes (como certificados de calificación de docentes, certificados de práctica médica, etc.) según sea necesario; . Si la información registral presentada es inexacta, incompleta o no cumple con los requisitos registrales, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes. Durante este período, los candidatos mantendrán sus teléfonos abiertos y brindarán comentarios por correo electrónico o por teléfono una vez que se apruebe su registro.

El examen de calificación se realiza online. Aquellos que pasen la revisión de calificación y entren a la entrevista serán anunciados o notificados de acuerdo con los procedimientos prescritos. La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de presentación. Aquellos que no cumplan con las condiciones de introducción serán descalificados una vez encontrados y verificados.

(2) Entrevistas

Las entrevistas para puestos integrales y puestos de salud se realizarán de manera estructurada, mientras que las entrevistas para puestos de educación se realizarán a modo de prueba. Las puntuaciones de las entrevistas se basan en una escala de 100 puntos. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista. La hora y el lugar para recibir el aviso de entrevista se notificarán por separado en el Portal del Gobierno Popular del Condado de Pingyi (). Los candidatos que superen la revisión de calificación pasarán directamente a la entrevista. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan con dos decimales y el último dígito se redondea.

Después de la entrevista, con base en los puntajes de la entrevista y de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresan al rango de examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Si no se alcanza la proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento, aquellos que ingresen al ámbito del examen físico se determinarán en función del número real de entrevistas. La puntuación de la entrevista de los candidatos determinados como candidatos para el examen físico no será inferior a 70 puntos. Si los puntajes de la entrevista de los últimos candidatos que ingresaron al rango de examen físico para un determinado puesto son los mismos, el plan de reclutamiento se incrementará en consecuencia después del estudio y la aprobación de los departamentos pertinentes.

Los resultados de la entrevista se anunciarán al público en el Portal del Gobierno Popular del condado de Pingyi () de acuerdo con los procedimientos prescritos.

(3) Exploración física.

Una vez determinados los candidatos para el examen físico y la inspección, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado organizará el examen físico y la inspección de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el puesto está vacante por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico o la inspección, los puestos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en la entrevista.

1. Examen físico

El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico, se confabulen con el personal del examen físico para hacer trampa o pidan a otros que realicen exámenes físicos en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de prueba, serán despedidos; sospechosos de violar disciplinas y leyes serán transferidos al departamento de aplicación de la ley correspondiente para su procesamiento.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

Investigación

La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado formó un equipo de inspección para inspeccionar a los candidatos que ingresaron al alcance de la inspección. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se utilizarán diversos métodos para comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si necesitan ser recusado. De acuerdo con las normas pertinentes sobre archivos de personal de cuadros, no se contratará a nadie que haya alterado archivos, sea sospechoso de falsificar información relevante o cuya experiencia de aprendizaje importante sea inconsistente con lo registrado en el archivo. Si el sujeto de revisión cumple con las calificaciones especificadas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

(4) Firmar el contrato de trabajo y los procedimientos laborales.

La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado determinará el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones de acuerdo con los procedimientos pertinentes, y los publicará durante 7 días laborables. Los candidatos a contratar ya no se cubrirán después de ser anunciados. Si el período de anuncio no se ha reflejado, o si no afecta el empleo después de la inspección, los candidatos para puestos integrales se dividirán en puestos de acuerdo con los puntajes de la entrevista, y los puestos se seleccionarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos para puestos educativos; Se seleccionarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de las necesidades reales de las materias de la escuela. Seleccionar posiciones una por una. Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, el orden de selección del puesto se determinará mediante sorteo. Los puestos específicos serán proporcionados por la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Comité del Partido del condado de Pingyi.

Una vez completada la selección del puesto, la unidad empleadora deberá presentar opiniones laborales, completar el "Formulario de registro de personal contratado por instituciones públicas" y el "Formulario de resumen de personal contratado por instituciones públicas", y repórtelos al departamento de reclutamiento abierto de la institución pública del condado para su registro. Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el departamento de contratación pública a nivel del condado emitirá un "Aviso de registro de contratación de instituciones públicas". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado para establecer la relación personal y realizar los trámites pertinentes con el "Aviso de Registro de Contratación de Instituciones Públicas". Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente, y los años mínimos de servicio en el condado de Pingyi son de 3 años (incluido el período de prueba que se terminará); del contrato de trabajo.

Cuatro. Otros asuntos

1. Los candidatos que violen las disciplinas de los exámenes de contratación pública serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social de la República Popular China). El reclutamiento de candidatos que sean deshonestos se incluirá en los registros de reclutamiento abiertos de instituciones públicas que violen la disciplina y la integridad. Los funcionarios que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de organismos administrativos" (Orden del Consejo de Estado Nº 495) y las "Disposiciones provisionales sobre el castigo disciplinario del personal de las instituciones públicas" (Orden N° 18 del Ministerio de Supervisión de la República Popular China); quienes cometan delitos serán trasladados a órganos judiciales para la investigación de responsabilidad penal de conformidad con la ley.

2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.

3. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.

4. Durante el proceso de contratación y organización se implementarán medidas de prevención epidémicas de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus. Los solicitantes deben cumplir conscientemente las regulaciones pertinentes sobre prevención y control normalizado de epidemias, fortalecer el estudio de los conocimientos sobre prevención de epidemias y gestionar conscientemente su propia salud.

Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Pingyi.

Línea directa de consultas:

1526967196 (puesto integral) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyi,

0539-4212748 (puesto de salud), 0539-4211571 ( Puesto de Educación)

Horario de consulta: 8:30-12:00 horas y 14:00-17:30 horas en días laborables.

1. Lista del segundo lote de puestos de introducción de jóvenes talentos en el condado de Pingyi en 2021 (categoría completa)

2 Plan de trabajo para el segundo lote de introducción de jóvenes talentos en el condado de Pingyi. en 2021 (salud)

3. Plan de trabajo para la introducción del segundo grupo de jóvenes talentos en el condado de Pingyi en 2021 (calificaciones educativas)

4. el segundo grupo de jóvenes talentos en el condado de Pingyi en 2021

5.Condado de Pingyi en 2021 Resumen del estado de registro para el segundo grupo de introducción de jóvenes talentos en el condado de Yi

6. Integridad