El arma mágica de 14 Main Star Boss para cambiar las cosasLos diferentes tipos de oficiales deben afrontarla con diferentes actitudes. El nuevo conocimiento histórico analiza los 14 métodos de afrontamiento del primer oficial de Wei Zi, lo que definitivamente lo ayudará a tratar con las personas más fácilmente en el lugar de trabajo y le permitirá saber cómo evitar que su jefe se enoje. El jefe de Seven Kills y Seven Kills es impulsivo y sencillo, y suele expresar todas sus emociones desnudamente frente a ti. Si tienes un buen plan o una actuación bonita, te aplaudirán, te darán palmaditas en el hombro, te sonreirán y te elogiarán por un trabajo bien hecho. Cuando tu actuación sea fea o tu propuesta no les satisfaga, te abofetearán con el documento. Si usa "no fuerza", será regañado. La paciencia es tu mejor arma en estos momentos. Después de todo, sus emociones van y vienen rápidamente, y el daño que te hacen es sólo temporal. Como segunda estrella de Pioneer, Po Jun, una estrella rota, tiene una personalidad muy distinta. Si no están contentos contigo, te maldecirán, sin importar si hay otros colegas cerca o cuán groseras sean sus palabras. Su daño verbal directo es una "violencia fría" grave para cualquiera y daña enormemente la cara personal. Pero responderles en este momento es definitivamente el comportamiento más estúpido, porque recibirás una "tarjeta roja" y te expulsarán directamente de la empresa. Lo que debes hacer es reconocer sus críticas y expresar tus sentimientos con tacto. Los jefes de Lian Zhenxing en Lian Zhen tienen un fuerte sentido de individualidad y, por lo general, no son fácilmente receptivos a menos que tengan ideas muy novedosas. Esto hará que tus planes sean rechazados una y otra vez, y tus sugerencias sean rechazadas una y otra vez, lo que también significa que tendrás que soportar golpes una y otra vez. Su jefe no reconoce sus esfuerzos y su jefe niega sus habilidades. Ante tal "violencia fría", la mejor manera es explorar tus propias ventajas y demostrar tu fuerza. Si tiene que presentar sus propias ideas, también debe prestar atención a si las sugerencias son innovadoras; de lo contrario, no las critique. Aunque Boss Greedy Wolf es un pionero, es mucho más fácil llevarse con él que con los jefes de las otras tres estrellas principales. Los lobos son muy divertidos y amigables, por lo que no es necesario que seas demasiado formal al comunicarte con ellos. Pero cabe señalar que las personas codiciosas tienen fuertes deseos. Si te desempeñas bien, te elogiarán, pero nunca estarán satisfechos con esto, sino que seguirán planteando exigencias más altas. Si piensas en esto como una forma de promover tu propio progreso, no tendrás tanta carga psicológica. Si ve sus demandas pasivamente, será una especie de tortura mental para usted. Necesita encontrar oportunidades para comunicarse con su jefe en el momento adecuado. Las personas con la estrella dominante siempre han tenido un fuerte deseo de liderar. Como jefe, es más fácil asumir una postura de liderazgo y dar consejos sobre tu trabajo. Tal vez no tengan un gran conocimiento profesional, pero también les gusta darte algunos consejos obligatorios no profesionales, e inevitablemente sentirás que te pueden reprimir. Pero ellos son los líderes y hay que hacer lo que ellos quieran. Si elige refutar, tendrá muchas posibilidades de que lo asignen a trabajar en un rincón de la empresa. Si tiene ideas, puede comunicarse con su jefe en línea como un internauta extraño e indirectamente darle sus propias sugerencias. Al jefe de Tianfu Star, Tianfu Lord Star, le gusta dar órdenes y nunca se cansa de ello. Muchas veces, ejerzo toda la presión sobre mis empleados, pero solo sé cómo hablar con facilidad. Si bien soporto una mayor presión, inevitablemente los dejará un poco insatisfechos. De hecho, es fácil comunicarse con los jefes de Tianfu si no está satisfecho, porque son generosos e informales. Entonces, si tiene alguna idea, siéntase libre de expresarla. Al expresar sus ideas, preste atención al esquema y capte la dirección general. Si pones demasiado énfasis en los detalles y argumentos, les resultará difícil escuchar tus consejos. Wu Quxing, el jefe de Wuqu, está muy preocupado por si sus empleados pueden aportarles beneficios. Si hay un caso en el que no hay impacto en los ingresos, no importa qué tan bien lo hagas, normalmente lo negarán de plano. El comportamiento que no se muestre será severamente reprendido. Un liderazgo estricto y rígido inevitablemente dificultará que los empleados lo acepten mentalmente. Es difícil para usted encontrar un espacio para comunicarse con ellos, por lo que solo puede soportar todos los agravios usted mismo o escribir las historias de su carrera de forma anónima en línea como una forma de desahogarse y, al mismo tiempo, también puede encontrar amigos que tengan relaciones sexuales. contigo. Las personas que están en el destino del cielo y de la tierra son educadas y normalmente les resulta fácil acercarse a ellos. Sin embargo, serán cautelosos y pragmáticos en el trabajo y, en general, no elogiarán fácilmente a los empleados. Por lo tanto, para los subordinados, los aspectos negativos suelen ser mayores que los positivos, lo que inevitablemente le hará sentir que el jefe ignora sus esfuerzos. En este momento, es posible que sienta que su jefe lo está "excluyendo". De hecho, la mayoría de los empleados de la empresa se encuentran en la misma situación que usted. Entonces, la forma de lidiar con este tipo de violencia fría es hablar con otros colegas sobre cómo se siente y obtendrá una sensación de alivio. Sun es un gerente positivo y entusiasta al que le gusta guiar y desplegar.