Disposiciones para entrevistas para funcionarios locales en Zaozhuang, Shandong, en 2022

De los solicitantes que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas, el departamento de funcionarios municipales determinará los candidatos entrevistados para cada puesto de acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas previstas para ser contratadas y el orden de los puntajes de las pruebas escritas desde los más altos. muy bajo. Si el número de personas que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción anterior, el número existente de personas que aprueban el examen escrito se determinará como candidatos a la entrevista si los puntajes finales del examen escrito están empatados, los candidatos con puntajes empatados en el examen escrito; También se determinarán como candidatos a entrevista.

Antes de la entrevista, la agencia de contratación debe realizar una revisión de las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Para aquellos que aprueben la revisión de calificaciones, la agencia de contratación será responsable de emitir avisos de entrevista e informarles sobre los requisitos y precauciones pertinentes. Para los puestos vacantes debido a la falla en el reexamen de calificación, los candidatos que cumplan con los puntajes de las pruebas escritas se cubrirán en orden de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas.

La entrevista es principalmente estructurada, con un sistema de 100 puntos y doble sorteo entre examinadores y candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada.

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