Folleto de contratación de 2014 para agentes de policía auxiliares de gestión de tráfico contratados de la brigada de policía de tráfico de Huanggu en la ciudad de Shenyang, provincia de Liaoning

De acuerdo con las necesidades del trabajo de gestión de tráfico de seguridad pública y con el consentimiento del gobierno del distrito de Huanggu, talentos del distrito de Huanggu El Centro de Servicios de Intercambio reclutará abiertamente agentes de policía auxiliares contratados del público en nombre de la Brigada de Policía de Tránsito de Huanggu del Destacamento de Policía de Tránsito de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shenyang para participar en el apoyo a la gestión de la escena del tráfico trabajar.

Primero, número de reclutamiento

Recluta 35 agentes de policía auxiliares contratados.

2. Condiciones de solicitud

1. Ciudadanos varones con nacionalidad china y que disfruten de derechos civiles y políticos.

2. en China, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener el espíritu de servir al pueblo;

3 tener un título de escuela secundaria (escuela secundaria técnica) o superior reconocido por el estado; p>

4. Residencia permanente registrada en Shenyang, 35 años A continuación (nacidos después del 1 de mayo de 1979), el personal militar desmovilizado y otros candidatos destacados pueden relajar el límite de edad de manera adecuada.

5. Tener condición física para realizar tareas normales, tener buenos rasgos faciales, una altura superior a 1,70 metros, una agudeza visual superior a 0,8 en ambos ojos y una agudeza visual corregida superior a 0,8. 1.0. Sin tatuajes ni enfermedades infecciosas. Para otras condiciones, consulte las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" formuladas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud;

6. o despedido de agencias o instituciones gubernamentales, y no tengo antecedentes de sanciones de seguridad pública. Ni yo ni los miembros de mi familia inmediata hemos recibido castigo penal por delitos;

7 Participar voluntariamente en trabajos auxiliares no relacionados con la aplicación de la ley en el departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública y firmar y cumplir voluntariamente las normas. acuerdo de confidencialidad.

3. Método de inscripción

1. Horario de inscripción: 5 de mayo al 9 de mayo de 2014, de 9:00 a 165438 + de 0:00 a 16:00 (Cerrado los días festivos). );

2. Lugar de registro: Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del Distrito de Huanggu (Ventana No. 2, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, 1.er piso, Centro de Servicios Administrativos, No. 2 Huaihe South Street, Distrito de Huanggu) .

3. Método de registro: se adopta el registro en el sitio. Tel: 86267667-8043, 8077

3. Requisitos de registro: Los solicitantes deben poseer una copia original de su libro de registro de hogar, cédula de identidad, certificado académico y una copia de los materiales anteriores. Los militares desmovilizados también deben poseer los documentos pertinentes. certificados 1 original y 1 copia, y 3 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero y mismo fondo. Si no es admitido, no se devolverán los materiales de solicitud ni las fotografías.

Cuarto, examen

Entrevista: La secuencia de la entrevista se determina según el orden del sorteo. Las entrevistas se realizaron mediante entrevistas estructuradas. La puntuación total de la entrevista es 100 (la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado).

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico y examen político

1. Ordene los puntajes de las entrevistas de mayor a menor y organice exámenes físicos según la cantidad de 35 reclutas (la hora y el lugar se notificarán más adelante).

2. Comentario político. Quienes aprueben el examen físico estarán sujetos a una revisión política organizada por los departamentos pertinentes.

Nota: Si existen vacantes en el examen físico o en el examen político, se cubrirán en cantidades iguales en orden de puntaje.

6. Entrenamiento y ensayo

1. Quienes aprueben el examen físico y el examen político se someterán a un entrenamiento cerrado de una semana de duración organizado por la brigada de la policía de tránsito. Después de la capacitación, se realizará una evaluación de la capacitación y quienes la aprueben firmarán un contrato laboral formal.

2.Periodo de prueba. Quienes superen la formación y la evaluación serán asignados a la brigada de policía de tránsito para participar en la gestión del trabajo en el lugar. El período de prueba es de tres meses, durante los cuales se pagará el salario base. Una vez finalizado el período de prueba y el oficial apruebe la evaluación, será contratado como oficial de policía auxiliar formal.

Siete. Tratamiento y Contrato

1. La policía auxiliar contratada reclutada esta vez no ocupa el establecimiento de seguridad pública, no tiene antecedentes policiales y no tiene derechos administrativos de aplicación de la ley. El salario estándar es de 1.600 yuanes al mes, y el seguro de desempleo, el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión (en adelante, "cinco seguros y un fondo") se pagan de acuerdo con la póliza. . Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" que debe soportar un particular los pagará él mismo.

2. Los agentes de policía auxiliares contratados se envían mediante encomienda. La empresa de envío designada por el gobierno proporciona apoyo laboral y garantía a la brigada de policía de tránsito y envía agentes de policía auxiliares contratados a la brigada de policía de tránsito.

3. Contrato. Quienes aprueben la evaluación de la formación serán nombrados por el gobierno y firmarán un contrato laboral con el empleado (la duración del contrato es de tres años). También es responsable de la gestión de contratos, gestión de expedientes, pago de salarios, pago de "cinco seguros y un fondo de vivienda" y manejo de conflictos laborales.

4. Reempleo. La brigada de policía de tránsito realiza anualmente evaluaciones de los policías auxiliares desplegados. Después de la expiración del contrato, sobre la base de los resultados de la evaluación de tres años, los agentes de policía auxiliares que hayan tenido un buen desempeño y estén calificados para el trabajo serán reelegidos, y los agentes de policía auxiliares que no estén calificados para el trabajo serán despedidos.

5. Otros asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

28 de abril de 2014

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