Aviso de entrevista para el examen de la función pública de Anhui 2015
El anuncio de la entrevista a los funcionarios públicos de Anhui de 2015 aún no se ha anunciado. Consulte el anuncio de entrevista a funcionarios públicos de Anhui de 2014:. ZG/ahgwymsgsj/
2014-05-12
"Acuerdo de entrevista para funcionarios públicos de reclutamiento y examen de la provincia de Anhui 2014"
El 4 de junio, supervisor de la administración pública provincial de Anhui El departamento emitió un aviso para concertar entrevistas para los funcionarios públicos contratados para el examen de 2014 en toda la provincia.
El aviso señalaba que bajo el liderazgo unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil, los departamentos de servicio civil provincial y municipal son responsables de organizar e implementar las entrevistas. El horario de entrevista se unificará en toda la provincia en un plazo de tres días, del 27 al 29 de junio. Los centros de pruebas de cada ciudad están ubicados en la ubicación del gobierno municipal distrital. Xuancheng y Anqing confían a los condados de Guangde y Susong la organización e implementación de la prueba, y el centro de examen provincial está ubicado en el Instituto de Administración de Empresas de Anhui.
El aviso establece claramente que los cargos relevantes en la Oficina General Provincial de la CCPPCh, el Comité Revolucionario Provincial, el Partido Provincial Zhi Gong, la Federación Provincial de Industria y Comercio, la Federación Provincial de Taiwán, la Oficina General del Gobierno Provincial , Se implementarán la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, la Oficina Provincial de Gestión Penitenciaria y otras unidades. El método de entrevista no está sujeto a discusión por parte del grupo de liderazgo, y todos los demás puestos en la provincia utilizan entrevistas estructuradas.
Las preguntas de la entrevista las establece uniformemente el Departamento de Función Pública Provincial, con una puntuación máxima de 100. La entrevista estructurada utiliza el mismo libro de preguntas todos los días en la provincia, a partir de las 8:30 todos los días, y el tiempo de entrevista es de 20 minutos para cada persona. Entrevistadores para el mismo puesto entrevistan el mismo día. Si se adopta el método de entrevista de discusión en grupo sin líder, el tiempo se determinará de acuerdo con las reglas de la entrevista de discusión en grupo sin líder. Quienes participen en la entrevista deberán presentarse en el lugar designado antes de las 7:40 del día de la entrevista con el aviso de entrevista, boleto de admisión al examen escrito y tarjeta de identificación de residente válida. Aceptarán gestión cerrada y sortearán para determinar el orden de la entrevista. entrevista. Cada grupo de examinadores consta de 7 examinadores, incluido 1 examinador y 65438 examinadores. También hay varios otros miembros del personal, incluidos un supervisor, un anotador, un cronometrador y guías de candidatos. En principio, los examinadores de entrevistas se seleccionan entre aquellos que han recibido formación como funcionarios públicos provinciales y municipales y han obtenido calificaciones de examinadores de entrevistas. En principio, la composición del grupo de examinadores se determinará aleatoriamente y los examinadores de la agencia de contratación evitarán entrevistas para puestos en su propia agencia. Cada grupo de examinadores en cada ciudad debe tener al menos dos examinadores comunicándose en diferentes lugares. Antes de realizar las entrevistas, el departamento administrativo de la función pública deberá realizar una capacitación previa al empleo para los examinadores y el personal de entrevistas seleccionados. La puntuación promedio obtenida restando la puntuación más alta y la puntuación más baja de la puntuación otorgada por el examinador es la puntuación del entrevistador. Después de que el supervisor in situ firme y confirme las puntuaciones de la entrevista, el examinador las revisará, firmará y anunciará a los entrevistadores en el acto.
El aviso enfatiza que la entrevista es una parte importante de la contratación de funcionarios y un medio importante para medir la calidad general de los candidatos. Las autoridades de la función pública de todos los niveles deben concederle gran importancia y organizarlo cuidadosamente para garantizar que las entrevistas se realicen de forma segura y ordenada. Se deben realizar controles estrictos de las calificaciones de los examinadores y del personal que participa en las entrevistas. Si hay alguna situación con el entrevistador que deba evitarse según las regulaciones estatales, usted debe evitarla. Debemos aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los aspectos de la sociedad, y prevenir y eliminar eficazmente todo tipo de tendencias nocivas. (Oficina de Admisiones y Exámenes de la Oficina de Servicio Civil Provincial)
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Si tiene alguna pregunta, consulte a las empresas de educación pública chinas.
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