Formulario de entrevista para funcionarios públicos locales de Shandong Zibo 2022

A partir de los solicitantes que hayan superado la prueba escrita, la agencia de contratación determinará los candidatos a entrevistar de acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de entrevistas y el plan de contratación y el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas. de alto a bajo. Si el número de personas que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción anterior, el número existente de personas que aprueban el examen escrito se determinará como candidatos a la entrevista si los puntajes finales del examen escrito están empatados, los candidatos con puntajes empatados en el examen escrito; También se determinarán como candidatos a entrevista. Antes de la entrevista, organice a los entrevistadores para realizar una revisión de calificaciones y determinar los entrevistados. Los candidatos deben participar en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos prescritos. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para la entrevista.

Después del examen, la puntuación integral del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 40 % y el 60 % respectivamente. La puntuación global se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea.

Las anteriores son las respuestas al formulario de entrevista a funcionarios locales de Zibo de 2022.