Anuncio 2022 del reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía de despacho de mano de obra en el condado de Qing, ciudad de Cangzhou, provincia de Hebei

El trabajo de contratación lo lleva a cabo Beimeng Company. El personal contratado por Beimeng Company es enviado a los puestos correspondientes en la Oficina de Seguridad Pública del condado para realizar trabajos auxiliares policiales y de seguridad en función de. las necesidades reales de la Oficina de Seguridad Pública de Qingxian.

2. Principios y métodos de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y seleccionar a los mejores sobre la base de exámenes e inspecciones de acuerdo con los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política.

Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento unificado. Siga los pasos para formular planes de contratación, publicar anuncios de contratación, registro y revisión de calificaciones, examen de contratación, revisión de calificaciones, examen físico, anuncio de candidatos y firma de contratos.

Tres. ¿Cantidad de contratación, condiciones y beneficios

? (1) Número de reclutas

El ×× sistema de despacho de mano de obra de personal auxiliar de la policía de seguridad pública recluta abiertamente a 40 personas.

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Los candidatos con nacionalidad china y registro de hogar en Qingxian o lugar de origen en Qingxian (si el cónyuge o los padres del solicitante tienen residencia permanente en Qingxian). , se puede considerar que el solicitante tiene residencia permanente en el condado de Qingxian, incluidos los soldados retirados);

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener una estilo recto, amar el trabajo de seguridad pública y participar voluntariamente en Para el trabajo auxiliar de seguridad pública, debe tener buena ética profesional, no tener antecedentes de delitos o violaciones ilegales, no tener malos hábitos y no tener otras razones por las que no sea apto para el puesto auxiliar de seguridad pública. laboral;

3. Varón, tener las calificaciones necesarias para desempeñar sus funciones. Condición física y calidad mental. Los solicitantes deben tener buenos rasgos faciales, sin discapacidades, sin enfermedades infecciosas, sin tatuajes, sin tartamudez, sin daltonismo y sin antecedentes de enfermedad mental; la agudeza visual corregida en el ojo izquierdo y derecho debe ser superior a 1,0; la altura es superior a 1,72 m ( inclusive); el peso no es superior al 30 % del peso estándar ni inferior al 15 % del peso estándar (peso estándar = altura-110); la edad requerida es 18 años y menores de 30 años (1992 65438+14 de octubre a 2004 65438+14 de octubre);

5. Se requiere un título universitario o superior, independientemente de la especialidad;

6. condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

(3) No serán de aplicación las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.

1. Personas o familiares que participen en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o se dediquen a otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional.

2. que no hayan sido identificados;

3. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país y viole las leyes y regulaciones nacionales;

4. ;

p>

5. Sujeto a detención administrativa y detención judicial;

6 Abogados y notarios cuyos certificados de ejercicio hayan sido revocados;

7.

8. Los que no hayan renunciado después de vencido el contrato de trabajo auxiliar de policía.

9. que estén sujetos a sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley

10 Los que no sean aptos para desempeñar labores auxiliares policiales según otras normas nacionales y provinciales;

11. El contrato de trabajo se rescinde por conducta ilegal, violación de las normas y reglamentos del empleador u otras leyes y reglamentos.

(4) Trato del reclutador

El reclutador firma un contrato laboral con Beimeng Company y el salario del reclutador se basa en los estándares salariales existentes para el personal auxiliar de la policía en el sistema de despacho de trabajo de Oficina de Seguridad Pública del Condado de Qing Implementar y pagar seguros sociales (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo).

Cuatro. Procedimiento de contratación

(1) Anuncio

Del 7 de junio de 2022 al 7 de junio de 2022 65438 + 3 de octubre de 2022 al público en el sitio web del portal del Gobierno Popular de Qingxian Publicar ofertas de trabajo.

(2) Revisión de registro y calificación

1. Tiempo de registro presencial: 2022 1.04 a 2022 1.05. 9:00 am al 165438+0:30 am, 2:00 pm a 5:30 pm.

2. Ubicación de registro e información de contacto:

Ubicación específica: Sala 220, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qing

Teléfono: 0317-4326554

p>

3. Requisitos de registro: El registro se realiza en el sitio. Al registrarse, debe traer un original y una copia de cada uno de su documento de identidad de segunda generación, registro de hogar, certificado de graduación, informe de certificación académica y cinco fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y fondo azul. ?

4. Revisión de calificación y pago. La revisión de calificación será realizada por Beimeng Company según las condiciones establecidas para el puesto de contratación, y los resultados de la revisión de calificación se confirmarán en el acto. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deberán registrarse y pagar una tasa de examen de registro de 100 yuanes.

5. Quienes aprueben la inscripción participarán en el examen físico. Durante el examen físico deberán traer su ticket de ingreso al examen físico, cédula de identidad y póliza de seguro de accidentes personales.

6. La hora de recogida del "Boleto de Entrada a Deportes y Fitness" se notificará más adelante.

Por favor, mantenga abierto el número de contacto dejado por el candidato al registrarse para que pueda ser notificado de asuntos relevantes.

Nota: En la actualidad, la neumonía por el nuevo coronavirus aún se encuentra en el período de prevención y control epidémico. Cualquier persona que se inscriba para participar en examen físico, examen escrito, entrevista, examen físico, etc. Debe tener un código verde de salud, usar una máscara y someterse a estrictos controles de temperatura.

Aquellos cuya temperatura corporal supere los 37,3 ℃ deben ser reexaminados. Si la temperatura aún supera los 37,3 ℃, será juzgada por el personal médico del centro de pruebas. Las personas que llegan al condado de Qingxian desde áreas de alto riesgo deben presentar un certificado de prueba de ácido nucleico dentro de los 7 días, tener un código verde de salud y tener una temperatura corporal normal antes de poder participar en el reclutamiento.

(3) Examen de contratación

Este examen de contratación se realizará en forma de prueba física, examen escrito y entrevista. La prueba de aptitud física es una prueba de calificación y los resultados de la prueba no se incluirán en la puntuación final. Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista son 100 y la suma de las dos puntuaciones es la puntuación total del solicitante. Cada puesto ingresará a la revisión de calificación en orden de puntaje total de mayor a menor. Si las puntuaciones totales están empatadas, se incluirán en la revisión de calificación.

(1) Prueba de aptitud física: 1500m: ≤8 minutos. (Antes del examen, solicite al examinado que solicite un seguro contra accidentes a su cargo. Aquellos que no tengan un seguro contra accidentes no pueden participar en el examen de aptitud física, y aquellos que aprueben el examen de aptitud física pueden ingresar al examen escrito). test.)

(2) Prueba escrita: La prueba escrita es a libro cerrado. El contenido del examen es: El pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, leyes y regulaciones, etc. El tiempo de la prueba es de 60 minutos y la puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos. La propuesta del examen escrito, la calificación, la selección del lugar del examen, la seguridad de la sala de examen, la inspección por parte de los supervisores y la organización e implementación del examen están a cargo de Beimeng Company. Adoptar el método de propuesta y marcado fuera del sitio. Los resultados del examen escrito se publicarán en el tablón de anuncios de Beimeng Company. (Aquellos con puntuaciones más bajas en la prueba escrita ingresarán a la sesión de entrevista)

(3) Entrevista: Los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistas. Los entrevistadores se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. La puntuación de la entrevista es sobre 100 y todos los candidatos que estén empatados en la puntuación más baja en la prueba escrita participarán en la entrevista. Si hay menos de 80 entrevistadores, se entrevistará a todos aquellos que no cumplan con el ratio de entrevistas. La entrevista es organizada e implementada por Beimeng Company y realizada por jueces externos. Los candidatos sortean para determinar el orden de las entrevistas.

(4) Se sintetiza la puntuación total y se determina la clasificación. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista, con una puntuación total de 100. Los puntajes de las pruebas escritas representan el 60% y los puntajes de las entrevistas representan el 40%. Es decir, la puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40% (se conservan dos decimales al calcular la puntuación total). El último con mayor puntaje general ingresará a la revisión de calificación, y los que aprueben la revisión de calificación y el examen físico serán contratados en conjunto.

(4) Revisión de calificaciones

Después de la entrevista, el personal de revisión de calificaciones se determinará en una proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento y el orden de clasificación de los candidatos. puntuaciones totales de mayor a menor. Las condiciones serán revisadas por la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qing. Además de los materiales proporcionados para la revisión de calificaciones durante el registro en el sitio, los materiales necesarios para la revisión de calificaciones también deben revisarse para determinar si existen antecedentes penales. Si el reexamen no cumple con los requisitos, se cancelará la calificación laboral. Clasificados en orden de puntuación total de mayor a menor.

(5) Examen físico

Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen físico. La lista del personal de examen físico se publica en el tablón de anuncios de Beimeng Company. El examen físico lo organiza la empresa Beimeng. El hospital para el examen físico se determinará un día antes del examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios. Los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios participantes. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados. Clasificados en orden de puntuación total de mayor a menor.

(6) Publicidad

Los candidatos a contratar serán determinados por Beimeng Company. Los candidatos a ser contratados serán anunciados en el tablón de anuncios de la empresa Beimeng por un plazo no inferior a 7 días hábiles y estarán sujetos a supervisión social y pública.

(7) Firma de un contrato

Durante el período de publicidad, si se informan problemas graves y se encuentran pruebas de que no se cumplen las condiciones laborales y si el empleado se da por vencido durante el período de publicidad, la calificación laboral se cancelará si hay problemas graves pero es temporalmente difícil Si se verifica, el empleo se suspenderá hasta que se llegue a la verificación y conclusión si no hay objeciones después del período de anuncio público. o si hay problemas que se informan pero que no afectarán el empleo después de la verificación, la empresa firmará un contrato de despacho con Beimeng Company, y Beimeng Company enviará a trabajar a una unidad relevante. El periodo de prueba es de un mes, incluido en el periodo del contrato de despacho. Una vez que expire el período de prueba, el empleador realizará una evaluación e informará los resultados de la evaluación a Beimeng Company. Quienes aprueben la evaluación firmarán un contrato de despacho con Beimeng Company por un período de dos años, y el contrato terminará automáticamente cuando expire. El empleador es responsable de la gestión y evaluación diaria del personal enviado, y Beimeng Company renovará o rescindirá el acuerdo en función de los resultados de la evaluación.

Requisitos relacionados con los verbos (abreviatura de verbo)

Cada candidato no revisó los documentos requeridos, no participó en la prueba física, la prueba escrita, la entrevista y el examen físico dentro del tiempo especificado. .

, registro, etc. , se considera que renuncian automáticamente a la calificación de la solicitud; la revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación; En cualquier momento, si se determina que el candidato no cumple los requisitos de contratación o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones.

Este anuncio lo explica Beimeng Company.

?