¿Cómo calificar la entrevista del Examen Nacional 2020?

Además, para evitar que se suban o bajen maliciosamente las puntuaciones y para evitar efectos adversos en los tres primeros o últimos candidatos debido al sorteo, el examinador convocará un panel colegiado después de las entrevistas de los tres mejores candidatos. Con base en el desempeño de los tres primeros, se desarrolla una pauta de puntuación, es decir, el desempeño y las puntuaciones de los tres primeros se utilizan como referencia. Si los candidatos posteriores obtienen mejores resultados que ellos, sus puntuaciones mejorarán en consecuencia y viceversa.

Para reducir el impacto del color subjetivo del examinador en la puntuación, el examinador recibirá el libro de preguntas y la hoja de puntuación del examinador durante la entrevista. Cada pregunta o cada elemento de evaluación tiene un estándar de puntuación correspondiente. En la entrevista estructurada del examen nacional, la mayoría de las preguntas de la entrevista en la mayoría de las unidades son de cuatro o cinco preguntas, con una puntuación máxima de 100. Los elementos de evaluación de los exámenes regulares incluyen la apariencia, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación y coordinación, la adaptabilidad, la conciencia y las habilidades interpersonales, etc. Los diferentes elementos de evaluación tienen sus correspondientes estándares de puntuación.