¿Cuáles son los contenidos de la entrevista para el examen provincial de Hunan 2022?

¿Cuáles son los contenidos de la entrevista del examen provincial de Hunan 2022? Las entrevistas con funcionarios públicos de Hunan son todas a tiempo completo (entrevistas concentradas) y el equipo de entrevistas anunciará el anuncio de la entrevista cuando se publique. Después del sorteo, los candidatos ingresan a la sala de espera para esperar el examen. ¿Cuál es el contenido de la entrevista para el examen provincial de Hunan 2022?

¿Cuáles son los contenidos de la entrevista del examen provincial de Hunan 2022? 1¿Qué es una entrevista?

Actualmente, las entrevistas a funcionarios públicos en varias provincias, incluidas las de Hunan, están marcadas por elementos. Los elementos de la puntuación generalmente se dividen en cinco a siete aspectos, como la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de expresión lingüística y la dgf. Cada elemento tiene varias etapas de puntuación y el examinador puntúa según el desempeño real del candidato.

Después de que cada candidato responda las preguntas, el examinador les dará una puntuación. En general, el método de puntuación de gimnasia es un método comúnmente utilizado para las entrevistas de examen de la función pública en la provincia de Hunan. El proceso específico consiste en eliminar uno de los puntajes más alto y más bajo otorgados por todos los examinadores, luego calcular el puntaje promedio de cada elemento de la prueba y finalmente sumarlos para sintetizar el puntaje total de la entrevista del candidato.

Se puede ver que la entrevista pone a prueba no solo la capacidad lógica, la capacidad de pensamiento y la capacidad de resolución de problemas del candidato, sino también la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística del candidato. Al responder preguntas, los candidatos deben prestar atención a utilizar un lenguaje conciso para responder directamente a las preguntas centrales de la entrevista y al grano.

¿Cuáles son los formatos de entrevista?

Entonces, ¿cuáles son los formatos de entrevista para el examen de servicio civil de Hunan? En general, las entrevistas estructuradas son comunes a lo largo de los años y las discusiones en grupos sin líder son raras.

1. Entrevista estructurada. Las entrevistas estructuradas también se denominan entrevistas estandarizadas porque tienen regulaciones estrictas y claras sobre los examinadores, las salas de examen, las preguntas del examen, los procedimientos y la puntuación. Los candidatos que solicitan el mismo puesto suelen enfrentarse a los mismos factores, lo que puede garantizar la equidad en la mayor medida. Y el examinador no puede conocer la información personal del candidato, por lo que este es el formulario de entrevista más utilizado en muchas áreas.

2. No hay discusión en grupo líder. Esta forma de entrevista generalmente implica hacer una pregunta a un grupo de candidatos y realizar puntuaciones diferenciadas observando el desempeño de cada candidato. La mayor diferencia entre esta y las entrevistas estructuradas es que una es una entrevista unilateral y la otra es una entrevista grupal. Si bien existe cierta variación en el contexto y el origen de las preguntas de la entrevista, las diferencias generalmente no son significativas.

¿Cuáles son los contenidos de la entrevista del examen provincial de Hunan 2022 y cuáles son los formatos de la entrevista?

Generalmente se utilizan entrevistas estructuradas.

Número de preguntas

Un juego de trabajos por día, tres preguntas de 10 minutos.

Formato de respuesta

Lea y responda las preguntas usted mismo. Generalmente, trae un libro de preguntas, papel borrador, bolígrafo y cronómetro. Algunos departamentos utilizan "el examinador lee las preguntas y el". El examinado escucha." forma de responder las preguntas. El examinador comienza a cronometrar después de leer la introducción. El personal le indicará cuando el tiempo llegue a 1 minuto o 30 segundos.

Forma de anuncio de puntajes

Los candidatos van a la sala de espera para esperar el anuncio de puntajes o al personal en el sitio para leer los puntajes.

Cálculo de la puntuación

Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %

Preguntas del examen

Examen provincial de Hunan Entrevista La orientación se basará en puestos generales, puestos municipales y puestos administrativos de aplicación de la ley. La sala de examen es muy flexible y se incluirán varios tipos de preguntas, como preguntas de discurso, preguntas de dibujos animados, cadenas de palabras, preguntas de simulación de escenarios, refranes famosos, preguntas de planificación y organización, temas sociales candentes, relaciones interpersonales, etc. Al mismo tiempo, las preguntas de la encuesta relacionadas con el trabajo se establecerán según puestos especiales.

¿Cuáles son los contenidos de la entrevista del examen provincial de Hunan 2022? 3El proceso de entrevista a los funcionarios públicos de Hunan se detalla a continuación:

1. Determinar al entrevistado

2. Examen de calificación

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Las entrevistas para los funcionarios públicos de Hunan son todas de tiempo completo (entrevistas concentradas) y el equipo de entrevistas anunciará el anuncio de la entrevista cuando se publique.

Los candidatos accederán al recinto de 7:00 a 7:30, y el sorteo comenzará a las 7:30. Los candidatos que no lleguen a las 8:00 no podrán ingresar al centro de pruebas y serán dados de baja automáticamente. Los candidatos entrevistados por la tarde serán seleccionados para el almuerzo.

Después del sorteo, los candidatos entran a la zona de espera para esperar el examen. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados ​​por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar fugas.

4. Ingrese a la sala de examen

Según el orden, cuando sea el turno del candidato de ingresar, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "El candidato xxx está invitado". entrar." Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de ​​lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.

5. Responda las preguntas

Después de ingresar a la sala de examen, el examinado se dirige directamente al asiento del examinado, se levanta y saluda al examinador. Luego de recibir el mensaje "Por favor, siéntese". instrucción, el examinado puede sentarse. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden decir sus propios nombres. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto.

Las entrevistas generalmente se presentan en dos formas: libros de preguntas y lecturas del examinador. Las entrevistas para el examen de la función pública de Hunan generalmente se realizan en forma de exámenes basados ​​en preguntas, que normalmente constan de tres preguntas.

¡El tiempo de la entrevista incluye ***10 minutos para pensar y responder!

6. Retiro del candidato

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar. El candidato generalmente responde que no hay nada. para agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.

7. Auditoría de puntuación

El anotador recopila las puntuaciones del examinador para los candidatos y las calcula. Una vez completada la contabilidad, se enviará al supervisor para su revisión. El supervisor y el revisor la firmarán y la entregarán al personal.

8. El siguiente candidato ingresa al recinto.

9. Anunciar los resultados del último candidato.

El personal fue a la sala de espera para anunciar a los candidatos en el acto y algunos los colocaron en la sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación se aplica a situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño y la mayoría de las áreas implementan un sistema de sala de espera.

10. Finaliza la entrevista

Por lo general, los candidatos deben abandonar la sala de espera lo antes posible después de recibir sus puntuaciones y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan mientras la lista de preseleccionados y la lista de exámenes físicos se anuncian en el sitio web.