¿Cuándo es el examen 2010 de la Oficina de Educación de Shangyu?
Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen de 2010 de las agencias del gobierno municipal de Shangyu en todos los niveles
Para cumplir con los requisitos de la contratación de funcionarios públicos para agencias de todos los niveles de la ciudad (incluido el personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), lo mismo a continuación), de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Funcionarios Públicos y las Medidas de Implementación para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos de la Provincia de Zhejiang (juicio), el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal organizarán la implementación de las Medidas de Contratación y Contratación de Funcionarios Públicos 2010 2010 2010 para funcionarios públicos y otros puestos equivalentes en la ciudad Examen de servicio civil para puestos no directivos. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera
1. Plan de contratación
En 2010, las agencias de la ciudad en todos los niveles planean contratar 119 funcionarios públicos, incluyendo: 84 personas serán reclutadas por agencias municipales (incluidos candidatos a jueces) se contrataron por adelantado a 8 personas, candidatos a fiscales y 5 candidatos a fiscales residentes; cuadros) 6 funcionarios municipales y 15 funcionarios municipales seleccionados entre graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)).
Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y calificaciones, consulte el folleto de contratación.
2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación
(1) Alcance y objetos de la contratación
1. El alcance y objetos de la contratación por parte de las autoridades municipales son. :
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(1) Los estudiantes de Shaoxing son recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2010 y aquellos con residencia permanente en la ciudad de Shaoxing (según 165438 + registro de hogar el 28 de octubre de 2009). );
(2) No hay límite de registro de hogares para estudiantes graduados con una maestría o superior (los certificados de graduación y los certificados de título deben obtenerse antes del 30 de septiembre de 2010).
2. El alcance y los objetivos del examen de funcionarios públicos para el reclutamiento de cuadros destacados de la aldea por parte de las agencias municipales son: aquellos que han servido en la organización del partido de la aldea y en el comité de la aldea (en lo sucesivo, "los dos"). comités") durante más de 2 años en el área administrativa del personal de la ciudad de Shangyu; los miembros actuales de los "dos comités" de la aldea han ocupado los puestos anteriores durante más de 3 años. La confirmación del tiempo de servicio del solicitante es hasta el 65438 de junio + 31 de febrero de 2009. El tiempo pasado como cuadro de aldea en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo.
3. El alcance y los objetos de la evaluación de los funcionarios públicos empleados por las agencias municipales y municipales para evaluar a los graduados universitarios que son transferidos para trabajar en aldeas (comunidades) son: aquellos que son transferidos para trabajar en aldeas (comunidades) ) dentro de la región administrativa de la ciudad de Shangyu durante más de 2 años, y graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación anual y todavía estén trabajando en la aldea (comunidad). La confirmación del tiempo de servicio del solicitante es hasta el 65438 de junio + 31 de febrero de 2009.
4. Los alcances y objetivos de contratación para algunos puestos del personal policial y auxiliar judicial de seguridad pública organizados con antelación son: personal social que haya obtenido el certificado de graduación requerido para el puesto de contratación antes del 30 de septiembre de 2009.
5. A partir del 28 de junio de 2009, aquellos que hayan solicitado el examen de servicio civil durante menos de 5 años (incluido el período de prueba) no pueden postularse, el personal militar activo no puede postularse y los recién graduados que no sean de 2010. Los solicitantes que estudian en colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no pueden postularse (los recién graduados que no sean de 2010 y los estudiantes de posgrado que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse)
Personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas. que hayan sido destituidos de un cargo público, y personas que hayan sido despedidos de un cargo público por menos de cinco años, personas que hayan cometido fraude o hayan cometido negligencia durante el examen y no se les permita postularse para el examen de servicio civil, y otros Las personas a las que no se les permita trabajar como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley no podrán solicitar el examen.
Los cuadros de aldea que sean castigados mientras sirven como "dos comités" de aldea o superiores o que sean responsables de accidentes importantes en la aldea mientras ocupaban los puestos mencionados anteriormente no podrán postularse para el puesto de cuadros destacados de aldea reclutados por autoridades del municipio.
Pertenecen al artículo 12 de las "Reglas de implementación para el reclutamiento y examen de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) Aquellos que no son aptos para el reclutamiento como civiles "No se aplicarán las normas de aplicación para el examen político del reclutamiento (juicio) de la policía popular de la Oficina Provincial de Seguridad Pública" (Zhe Gong Tong Zi [2008] Nº 60), no es apropiado solicitar el puesto. el examen policial popular de seguridad pública.
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público que sean evitados por los funcionarios de la agencia de contratación.
(2) Condiciones de contratación
Además de cumplir con las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Servicio Civil y las calificaciones requeridas para postularse para el puesto, los solicitantes también deben cumplir con el siguiente alcance de contratación y condiciones:
1. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre 1973 165438 + 28 de octubre y 1991 165438 + 28 de octubre).
2. Aquellos que postulan para agencias municipales deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (algunos puestos de policía de seguridad pública y policía judicial judicial se relajan a los de universidad o superior); , fiscales y permanentes Los solicitantes para el puesto de fiscal deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional; los solicitantes para cargos municipales y subdistritales deben tener un título universitario o superior reconocido por el estado;
3. Para los cuadros de aldea destacados, las agencias municipales deben tener entre 18 y 35 años (1973 165438+28 de octubre a 1991 165438+28 de octubre) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional. Entre ellos, los actuales "dos comités" de la aldea son de tiempo completo, de 18 a 40 años (nacidos entre 1968 165438 + 28 de octubre y 191 165438 + 28 de octubre), con educación secundaria técnica.
4. Para postularse a puestos de policía popular en seguridad pública, juzgados y fiscalías, los hombres deben tener una altura de 1,68 metros o más y las mujeres tener entre 18 y 30 años; años (nacidos en 1978 165438 + 28 de octubre a Entre 165438 y 28 de octubre de 1991); la agudeza visual a simple vista de ambos ojos es 4,8 o superior, y la agudeza visual del médico de la prisión se puede relajar a 4,5 o superior para aplicar; para los puestos de policía popular en seguridad pública, tribunales y fiscalías, los cuatro puntajes de evaluación de aptitud física deben alcanzar 45 puntos o más (Hombre: 10 mm, abdominales ≥20, 800 m ≤4'15").
5. "Tener más de 2 años de experiencia laboral de base" requerido para algunos puestos de contratación se refiere a aquellos que trabajaron antes del 28 de junio de 2009. Tener experiencia trabajando en diversas empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, grupos sociales, producción de primera línea y agencias gubernamentales y del partido en áreas rurales y por debajo del nivel del condado (inclusive), o tener experiencia en el servicio en unidades al nivel de regimiento militar o inferior (inclusive), trabajo por cuenta propia e independiente Más de 2 años de experiencia empresarial.
La participación en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. no se puede contar como experiencia laboral de base.
6. y fiscalías que deseen postularse para el puesto de funcionario judicial deben aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener certificados de calificación profesional jurídica de Categoría A y B. Los estudiantes internacionales que tomen el Examen Judicial Nacional de 2009 y alcancen la puntuación aprobatoria también pueden postularse; la calificación emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Las calificaciones académicas en el extranjero y la certificación de títulos a los estudiantes de capacitación confiados deben obtener el consentimiento de la unidad de capacitación encargada.
Cualquiera que pueda aprobar el autoestudio; exámenes, educación de adultos, TV University y otros exámenes académicos universitarios a tiempo parcial y obtener un diploma antes de 2010. Todos pueden postularse para este puesto
3. de la ciudad reclutan estudiantes según sus puestos.
Algunos departamentos judiciales de la policía de seguridad pública y municipales (calle) reclutan estudiantes según sus puestos. El puesto de asistente judicial del instituto debe ser reclutado por adelantado, es decir. , el registro y el examen escrito se llevarán a cabo de acuerdo con el tiempo especificado en este anuncio, y la entrevista y el trabajo de seguimiento serán organizados por separado con anticipación por el departamento de personal de la organización junto con la agencia de contratación
Cuarto, procedimientos de solicitud.
(1) Las agencias de todos los niveles reclutan entre el público y adoptan métodos de registro en línea:
1. Registro y registro
Tiempo: 28 de octubre de 2009 0:00-4 de febrero de 2009 24:00 165438.
Sitio web: (Sistema de contratación de exámenes de servicio civil de la Red de personal de Zhejiang)
Después de registrar información personal en línea, los solicitantes opte por registrarse para un determinado puesto, no se aceptarán solicitudes ni registros después de la fecha límite.
Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar y los solicitantes podrán realizar cambios de trabajo a través del Partido Provincial. Departamento de Organización de Comités, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social La Dirección de Función Pública dará a conocer el número de postulantes para cada puesto en la provincia a partir de las 24:00 horas del día 2 y de febrero. 5 de 2009 en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública.
2. Examen de Calificación Preliminar
Hora: 5 de febrero de 2009 0:00-65438 de febrero+24:00 10.
La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y explicará los motivos de aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
3. Consulta y regístrate nuevamente
Hora: febrero 2009 0:00 11-febrero 2009 17:00 14.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. revisión de calificaciones es 65438+05 de febrero de 2009.
4. Confirmación de pago
Hora: 7 de febrero de 2009, 9:00 19-17:00 21.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago a tiempo se considerará como desistimiento del examen.
Todas las tarjetas bancarias de Industrial and Commercial Bank of China, así como de Agriculture Bank of China, China Construction Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank, China Everbright Bank y Shenzhen Development. Los bancos, las tarjetas bancarias del Banco de Desarrollo de Guangdong y el Banco Industrial se pueden pagar a través de la banca en línea.
5. Descargar e imprimir el boleto de admisión
Hora: 00:00 + 9:00 del 20 de octubre de 2000 a 24:00 del 65.438 de junio de 2006.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
(2) Las agencias municipales reclutan cuadros destacados de la aldea a través de recomendaciones organizativas y registro en el sitio:
1. Hora: 65438+15 de febrero de 2009-65438+19 de febrero de 2009.
Los cuadros de aldea elegibles deben tener el "Formulario de recomendación para funcionarios municipales de cuadros de aldea destacados" emitido por el comité del partido (comité de trabajo del partido) del municipio (subdistrito) y su tarjeta de identificación, certificado académico y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta, y presentar al departamento de personal de la organización de acuerdo con los requisitos Regístrese en el sitio en el lugar designado y pase la revisión de calificación. Quienes aprueben el examen deberán pagar la tasa del examen.
2. Consigue el billete de entrada. Hora: 2010, 65438+13 de octubre-65438+14 de octubre. Quienes abonen la tasa deberán acudir al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para recibir el boleto de ingreso.
Verbo (abreviatura de verbo) materias de la prueba escrita y tiempo
La prueba escrita está unificada en toda la provincia, con una puntuación total de 100 para cada materia.
Los aspirantes a policía de seguridad pública deberán realizar una evaluación psicológica. Los puntajes de las evaluaciones no se convertirán en puntajes y no se incluirán en los puntajes de las pruebas escritas. Sólo serán juzgados en función de si cumplen con los criterios. Quienes no cumplan con los criterios no podrán participar en la entrevista.
1. Tiempo de examen escrito y materias para la contratación de funcionarios públicos por parte de agencias de todos los niveles en la ciudad [excluyendo puestos organizados de antemano, las agencias municipales contratan cuadros destacados de la aldea, las agencias municipales (de la calle) contratan graduados universitarios. de pueblos (comunidades) La posición del estudiante] es:
2010 65438+16 de octubre am: 9:00-11:30 "Shenlun"
Tarde: 13:30- 15:30 Prueba de Capacidad Vocacional “Administración” (Tomo A)
16:10-17:00 Evaluación Psicológica (limitada a personal policial de seguridad pública)
2. Organizar el escrito tiempo de prueba y materias para el puesto con anticipación:
2010 65438+16 de octubre AM: 9: 00-11: 00 Conocimientos básicos integrales
PM: 13: 30-15: 30 "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" (Volumen A)
16:10-17:00 Evaluación Psicológica (limitada a solicitantes de personal de policía de seguridad pública)
3. la selección y reclutamiento de cuadros destacados de las aldeas y agencias municipales (callejeras) El horario del examen escrito y las materias para el reclutamiento de graduados universitarios en las aldeas (comunidades) son:
2010 65438 + 16 de octubre am: 9:00 -11:30 “Conocimientos Agrícolas y del Trabajo Rural”.
Tarde: 13:30-15:30 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” (Prueba B)
Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y identificación vigente al mismo tiempo y lugar. para hacer la prueba.
El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos de 2010 de la provincia de Zhejiang". El "Plan de estudios del examen" se puede descargar del Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la Red de personal de Zhejiang.
6. Se sumarán puntos extra a la puntuación total del examen escrito.
Después del examen escrito, o:p & gt;
1. Los "dos comités" actuales de la aldea solicitaron el puesto de cuadro destacado de la aldea en el gobierno del municipio, y el examen escrito. la puntuación del examen fue de 5 puntos;
2. Seleccionar y reclutar graduados universitarios que hayan trabajado en la aldea (comunidad) durante más de 2 años, sean competentes en la evaluación anual y todavía estén trabajando en la aldea (comunidad). ), y postularse para agencias municipales La puntuación de la prueba escrita se sumará en 3 puntos;
3. Seleccionar y reclutar graduados universitarios que hayan trabajado en la aldea (comunidad) durante más de 3 años y sean competentes. en la evaluación anual y todavía están trabajando en el pueblo (comunidad), y postularse para agencias municipales se agregarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita.
Sobre la base de los puntos adicionales, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil delinearán uniformemente la línea de puntuación para aprobar el examen escrito general. examen.
7. Determinar los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista.
La agencia de contratación determina los participantes para la prueba de aptitud física y la entrevista en función de las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto de contratación en el examen escrito, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción prescrita.
Los puestos de la policía popular en seguridad pública, tribunales y fiscalías se determinan en proporción 1:4 (entre ellos, los puestos con 4 o más candidatos en el plan de reclutamiento se determinan en proporción 1:3). La hora y el lugar de la prueba de aptitud física se notificarán por separado. Quienes desistan de realizar la prueba de aptitud física o no participen en el horario y lugar especificados no serán reembolsados. Entre aquellos que aprueben la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los entrevistados en una proporción de 1:3 (entre ellos, los puestos con 4 o más personas previstas para ser reclutadas se determinarán en una proporción de 1:2).
Los candidatos para los puestos de jueces y fiscales se determinan 1:2, y el lugar de la entrevista es /P>
Los municipios y las agencias municipales reclutan cuadros destacados de las aldeas entre graduados universitarios. trabajando en aldeas (comunidades), agencias municipales (calle), determine el personal de la entrevista de acuerdo con 1:3.
Para el resto de puestos, los entrevistados se determinarán según 1:3 (entre ellos, los puestos con 4 o más personas en el plan de reclutamiento se determinarán según 1:2).
Si los puestos anteriores son inferiores a la proporción prescrita, los candidatos para la evaluación de aptitud física y la entrevista se determinarán en función del número real de personas.
8. Entrevista
Esta ciudad implementa el método de realizar entrevistas a examinadores en diferentes lugares. De acuerdo con el principio de evitación territorial, el examinador determina la ubicación del examen y el grupo de entrevista mediante un sorteo secundario.
Antes de la entrevista, organice el departamento de personal para organizar la agencia de contratación para realizar una revisión de calificación in situ de los entrevistadores en el momento y lugar especificados.
Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2010 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y un acuerdo de empleo nacional para graduados universitarios emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (las universidades fuera de la provincia pueden proporcionar un acuerdo de empleo para graduados universitarios emitidos por el departamento de administración de educación provincial), original y copia del libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), tarjeta de identificación y otros documentos relevantes (los trabajadores sociales deben proporcionar su identificación); tarjeta, libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación vocacional y otros documentos relevantes (certificados) necesarios para postularse a puestos; Los estudiantes extranjeros también deben presentar calificaciones académicas en el extranjero emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, certificado o título. Las personas que participen en el Examen Judicial Nacional de 2009 deberán presentar el aviso de resultados del Examen Judicial Nacional de 2009 emitido por el departamento administrativo judicial del municipio distrital.
Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o que proporcionen documentos (certificados) que no concuerden con las calificaciones de la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no asisto a la revisión de calificación en el lugar y hora especificados, se considerará que desisto de la entrevista.
Antes de la revisión de calificaciones, si se confirma que una persona que ha obtenido calificaciones para la entrevista no participará en la revisión de calificaciones, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja entre los que tienen haber superado el examen escrito o la prueba de aptitud física.
Aquellos que no participen en el reexamen de calificación en el momento y lugar especificados o no reprueben el reexamen de calificación no serán elegibles para el reemplazo. La revisión de calificación en el sitio, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.
9. Determine el personal de inspección y examen físico.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es:
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2
Según la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, según al plan de reclutamiento 1: 1 Se determina la proporción de personal para el examen e inspección física (excepto los puestos de policía popular en seguridad pública, juzgados, fiscalías y otras unidades).
Los puestos de la policía popular en seguridad pública, tribunales, fiscalías y otras unidades se determinan según una proporción de 1:2 basada en las puntuaciones totales de los solicitantes de mayor a menor aquellos que planean reclutar a cuatro o más. Las posiciones se basan en 1:1,5. La relación está determinada (redondeada). Después del examen físico, los candidatos serán seleccionados entre los candidatos calificados en una proporción de 1:1. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas.
La hora y método de examen físico e inspección se notificarán posteriormente.
X. Examen físico y examen
El examen físico y el examen serán organizados por el departamento de recursos humanos de la organización y se implementarán en conjunto con la agencia de contratación.
El examen físico de los solicitantes (excepto aquellos que se postulen para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública, Tribunales y Fiscalías) se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang" (Gobierno Popular Provincial de Zhejiang [2005] Nº 68) y "La Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud han publicado los "Artículos y normas de examen físico para la contratación de Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública", promulgada por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública (Recursos Humanos y Seguridad Social). Ministerio de Hacienda [2006 54 38+0] No. 74). Los procedimientos pertinentes para el examen físico de los candidatos se implementan de conformidad con el "Aviso emitido por el Departamento de Personal de la Provincia de Zhejiang y el Departamento de Salud de la Provincia de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud" (Gobierno Popular de Zhejiang [2005 ] N° 68).
Si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico.
La inspección se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58); El sistema de seguridad pública se llevará a cabo de conformidad con las normas de aplicación para la inspección de la revisión política (juicio) de la "Oficina Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang para el reclutamiento de la policía popular" (Zhe Gong Tong Zi [2008] Nº 60).
La inspección de los cuadros destacados de las aldeas que soliciten puestos de funcionarios públicos en municipios y ciudades se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58). Si es necesario, evaluación democrática, notificación de inspección, auditoría de responsabilidad económica y otras medidas.
Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
XI. Publicidad y Empleo
Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a contratar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Para los cuadros destacados de las aldeas que solicitan puestos de funcionarios en municipios y ciudades y los graduados universitarios que son contratados para servir en las aldeas (comunidades), el departamento de personal organizacional es responsable de publicar los resultados durante 7 días en las aldeas (comunidades), ciudades (calles ), y ciudades donde se ubica el personal propuesto. Después de la expiración del período de publicidad, si se verifica que no hay problemas o que hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y se emitirá un "Aviso de empleo de funcionario público". ser emitido. Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá al empleado hasta que se averigüe antes de decidir si se contrata;
Los nuevos graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2010 manejarán los procedimientos de empleo con sus certificados de graduación. Si no pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos antes de 2010, sus calificaciones laborales serán canceladas.
Los solicitantes (excepto aquellos que postulan para puestos de policía popular en seguridad pública, tribunales, fiscalías y otras unidades) renuncian al examen físico o no lo superan y concluyen que no son aptos para trabajar como funcionarios públicos. y renunciar a sus calificaciones laborales antes de pasar por los procedimientos de empleo, el departamento de recursos humanos y la agencia de contratación de la organización completarán los candidatos en orden de puntajes altos a bajos entre aquellos que hayan pasado la entrevista para el puesto correspondiente.
Quienes postulen para cargos de policía popular en seguridad pública, juzgados, fiscalías y otras unidades desistirán del examen físico y no serán reemplazados quienes no aprueben el examen físico se concluirá que no son aptos; para la contratación como funcionarios públicos, o abandonarán la contratación antes de pasar por los procedimientos de contratación. Los candidatos calificados se seleccionarán en orden de puntuación más alta a más baja entre los que aprobaron el examen físico del puesto.
La lista del personal que ha participado en la evaluación de aptitud física, entrevista, examen físico, inspección y renovación de certificados se publica en el sistema de examen y contratación de la función pública.
Si el trabajador no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelará su calificación laboral y no se emitirá ningún reemplazo.
Doce. Notas relevantes
1. Las preguntas sobre políticas y tecnologías de aplicación se pueden consultar en el Sistema de contratación y examen de la función pública.
2. El examen y la contratación de candidatos a jueces y fiscales se realizarán de conformidad con el "Sobre la implementación de la organización de exámenes públicos para candidatos a jueces y fiscales" emitido por el Departamento de Organización del Partido Provincial de Zhejiang. Comité Popular, el Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang (juicio)" (Grupo de Zhejiang [2008] Nº 56).
3. Algunos puestos de policía de seguridad pública y personal auxiliar judicial contratado con antelación se limitan al personal social que haya obtenido el diploma exigido para el puesto de contratación antes del 30 de septiembre de 2009. Los que no puedan obtener el diploma conforme. a los requisitos de tiempo anteriores El personal no puede aplicar.
4. A partir del 5438 de junio+065438+28 de octubre de 2009, las personas cuyo registro familiar todavía está en el proceso de migración no pueden presentar solicitudes (sin limitarse a títulos de maestría o superiores). Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
5. Los profesores de primaria y secundaria deben presentar su solicitud por escrito a su escuela antes de la revisión de calificación. Después de obtener el "Aviso de contratación para el servicio civil", deben pasar por los procedimientos de contratación durante las vacaciones de verano de 2010. Si no se presenta a la escuela por escrito como se requiere, negociará con la escuela para terminar la relación laboral y luego seguirá los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado.
6. Los solicitantes deberán inscribirse y registrarse entre el 28 de octubre y el 4 de febrero de 2009. El registro sin registro no es válido. Durante la precalificación prevalecerá el puesto finalmente seleccionado por el solicitante.
7. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al realizar la prueba escrita deberás traer tu boleto de admisión y una identificación válida. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
8. La información y los materiales presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, exactos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones de examen será descalificado tras la verificación. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o los registros maliciosamente será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.
9. Los solicitantes de familias pobres deberán enviar por fax sus cédulas de identidad y copias del mínimo garantizado o certificado especial de pobreza expedido por el departamento de asuntos civiles municipal a la Oficina Provincial de Examen de Personal antes de las 17:00 horas del 20 de febrero de 2009. (Número de fax: 0571-88396652, 87059929), no se aplicará la tarifa del examen después de la revisión.
10. Si se confirma que el número de personas que pagan es inferior al triple del plan de contratación, el plan de contratación será reducido o cancelado. Si se cancela el plan de contratación, los solicitantes del plan pueden cambiar su registro dentro del tiempo especificado. La reducción o cancelación de los planes de contratación se anunciará en el Sistema de Contratación por Examen del Servicio Civil.
11. La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias en los exámenes se determinarán de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en los exámenes de contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central de implementación del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social] 2009〕126).
12. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicitado por el Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la Red de personal de Zhejiang, pueden informarlo al departamento de personal de la organización o a la agencia de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha de anuncio o publicidad.
13. Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no organizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación y preparación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
14. Los documentos de política, como exámenes físicos, inspecciones y manejo de violaciones de disciplinas y violaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, se pueden encontrar en las columnas "Política de reclutamiento" o "Preguntas y respuestas sobre políticas" del Servicio Civil. Sistema de examen y contratación de la red de personal de Zhejiang. Para consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, experiencia laboral básica y comentarios, comuníquese directamente con el departamento de recursos humanos de la organización.
Línea directa de consulta de políticas:
0571-87059942 (Oficina de Examen y Contratación de la Oficina Provincial de Servicio Civil)
0575-82213801 (Sección Segunda de Cuadro del Departamento de Organización de Comité del Partido Municipal de Shangyu)
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0575-82120301 (Sección de Gestión de Funcionarios Civiles, Oficina de Personal Municipal de Shangyu)
* * *Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Shangyu, Personal de Shangyu Mesa
24 de noviembre de 2009