? ¿Qué constelaciones de jefes son buenos para gestionar a los empleados?

En el lugar de trabajo, los empleados pueden caer fácilmente en un estado de agotamiento y entumecimiento. En este estado, los empleados son perezosos en cualquier tarea, lo que resulta en una grave reducción en la eficiencia del trabajo. Para cambiar esta situación, echemos un vistazo a cómo los jefes de los 12 signos del zodíaco gestionan a sus empleados. (Consulte el sol y los signos ascendentes)

Quinto lugar: Capricornio

Modo de activación: Cómpralo con enormes beneficios.

Los capricornio prestan atención a los resultados prácticos, especialmente a aquellas cosas que se pueden implementar en términos materiales, que pueden atraer su atención. Por lo tanto, cuando los Capricornio necesitan tratar con otros, inconscientemente elegirán acciones específicas en función de sus propias preferencias. Y esta idea, al menos en el lugar de trabajo, es bastante popular entre los subordinados. Por cosas espirituales, como la cultura corporativa, el ambiente de trabajo, el entorno interpersonal, etc. La razón por la que es tan importante es que afectará intereses sustanciales, pero no es tan fácil de entender. Y si las recompensas y los castigos materiales se llevaran directamente a la mesa de discusión, ¿no serían más populares? Cuando el jefe Capricornio vea esto, elegirá la forma más eficaz de empezar, mejorando directamente el mecanismo de recompensa y castigo * * * para motivar a los empleados. Los beneficios de esto son obvios: cuando las recompensas están estrechamente relacionadas con el esfuerzo, nadie se sentirá tentado por el objetivo más cercano; de manera similar, un castigo factible también dará a los empleados una sensación de crisis, y una sensación de crisis adecuada ayudará naturalmente a mejorar la eficiencia en el trabajo; .

Cuarto lugar: Escorpio

Modo de activación: Seduciéndote con un cebo divertido

Aunque hay una abrumadora sensación de * * * en mi corazón, al menos en En la vida pública, Escorpio presta gran atención a la racionalidad. En su opinión, la racionalidad representa alta eficiencia, fácil cuantificación, fácil control y objetivos claros. Por lo tanto, cuando trabajan como administradores, los jefes de Escorpio también prestan gran atención al uso razonable del pensamiento racional para diseñar el plan de gestión más eficaz. A los ojos de los jefes de Escorpio, todos los comportamientos inapropiados de los empleados pueden corregirse mediante una formación y una gestión científicas y sistemáticas. En cuanto a si dar un palo o un caramelo, depende del comportamiento específico y de los procedimientos relacionados. Por supuesto, si es posible, el jefe Escorpio prestará atención a estos dos puntos al mismo tiempo, y pondrá especial énfasis en la parte de "dar dulces". Porque saben muy bien que cuando se pueden cumplir las expectativas internas, una persona a menudo puede descubrir un potencial mucho más allá de su imaginación. Por tanto, lo que más valoran es el ajuste continuo del mecanismo de incentivos y la mejora repetida del mecanismo de evaluación relevante. "Equidad y apertura" es el compromiso del jefe de Escorpio para estimular más la competitividad de los empleados.

Tercer lugar: Sagitario

Modo de activación: te estimula con hermosos sueños.

Sagitario es un cazador de sueños natural. Les gusta trazar un plan para un futuro mejor para ellos basado en la realidad y prefieren el proceso de lucha incesante por sus sueños. Esta búsqueda de sueños es tan poderosa para el tirador que ni siquiera el resultado final es tan importante. Además, Sagitario tiene el talento de infectar fácilmente a las personas que lo rodean con su mentalidad. Cuando Sagitario te cuenta su sueño, no puedes evitar compartir su confianza y coraje. Imagínese lo útil que sería este talento frente a sus subordinados: si un jefe tirador quiere activar el espíritu de lucha de los empleados del caucho, la forma más adecuada es difundir su visión frente a ellos y encontrarles su propia posición. De esta manera, incluso los empleados de caucho insensibles se volverán gradualmente enérgicos porque están infectados con la ambición del jefe. Por supuesto, tenga cuidado con otra carta de triunfo de los jefes Sagitario: valoran los sueños, pero desprecian a aquellos que no aprecian sus sueños o se niegan a esforzarse por alcanzarlos. Si los empleados subordinados muestran tal estado debido a la pereza en el trabajo real, ¡el jefe de Sagitario puede provocar una "tormenta" para animarlo!

Segundo lugar: Cáncer

Modo de activación: Tocarte con cálido amor.

Al cáncer parece faltarle coraje. Cuando necesita mostrar su poderosa aura, nunca es capaz de mostrar decisivamente su arma asesina. Por lo tanto, muchas personas pueden sentir que cuando las personas de este signo son jefes, siempre se dejarán llevar por la situación y carecerán de la influencia necesaria sobre sus subordinados. No precisamente. Sólo porque no seas lo suficientemente fuerte no significa que seas débil. Dios siempre es justo.

Cuando los Cáncer, que no son intimidantes a los ojos de los demás, se convierten en el jefe, su bondad y gentileza innatas se expresarán en forma de una "afinidad" que es tan poderosa que nadie podrá resistir y afectará directamente el espíritu de su estado subordinado. Cuando un jefe Cáncer se concentra en el trabajo, pocas personas estarán bajo una presión abrumadora debido a su concentración. Solo sentirán las altas expectativas y la confianza de la otra parte, les resultará difícil negarse y estarán aún menos dispuestos a estar a la altura. Por lo tanto, no importa cuán fuertes sean los trabajadores del caucho, inevitablemente serán derrotados por el aura aparentemente débil del jefe Cáncer.

Primer lugar: Libra

Método de activación: impulsarte a través de métodos apropiados (canal del signo solar)

Hablando de la capacidad de identificar personas y cosas, si Libra Si insiste en ocupar el segundo lugar, entonces probablemente nadie entre los 11 signos del zodíaco restantes se atreverá a ocupar el primer lugar. Puede que Libra no tenga tanto conocimiento como Escorpio y Acuario, puede que no sea tan franco y sincero como Aries y Leo, puede que no sea tan gentil y cuidadoso como Cáncer y Piscis, y puede que ni siquiera esté tan familiarizado con los trucos como Capricornio y Géminis. Pero al tener estas habilidades al mismo tiempo, Libra se ha convertido en el talento número uno entre los 12 signos del zodíaco que mejor maneja diversas relaciones interpersonales. Los jefes de Libra no utilizarán el poder para beneficio personal de manera simple y cruda. Son buenos para observar el comportamiento de los demás y luego formular los próximos planes de acción basados ​​en la información que obtienen y los objetivos que deben alcanzar. Si los trabajadores del caucho aparecen en el campo de visión del jefe de Libra, pensarán en cómo corregir este fenómeno caso por caso. Cuando Libra piensa racionalmente, no sólo recurrirá a todos los datos de su mente, sino que también recurrirá al mundo exterior para obtener información eficaz. Cuando las soluciones obtenidas del pensamiento racional se transfieren al enlace de la aplicación, abrirán su lado emocional y tomarán diversas medidas para ser extremadamente humanos y lograr el mejor efecto de implementación.