¿Es confiable contratar aprendices de diseño de juegos de base cero en la misma ciudad? ¿Podría ser mentira?
En primer lugar, esta teoría se basa en cero y definitivamente no es confiable. Se desarrolla a través del aprendizaje. De hecho, es sólo un manitas con un salario bajo.
Ten cuidado al buscar trabajo online.
(1) El salario mensual es de decenas de miles, o es ridículamente alto, o no se menciona el salario, o los requisitos para el cuerpo y la apariencia de las mujeres son muy altos. El reclutamiento en dichos sitios web puede utilizar el salario como cebo para reclutar personal injusto;
(2) Las empresas contratan personas todos los días. Dicha empresa debe anunciarse a sí misma o la empresa no es formal y la fuga de cerebros es demasiado grande;
(3) Abra el sitio web, 360 le recordará inmediatamente que puede haber un virus o el sitio web no es confiable y lo cerrarás de inmediato;
p>(4) Vi información de reclutamiento en el foro. ¿Dónde está el foro? Puedes enviar cualquier información sin gastar dinero. quiere enviarlo, por lo que habrá estafadores;
(5) Si una empresa no tiene su propio sitio web, no presente la solicitud. Cuando vea una empresa contratando, puede abrir el sitio web de la empresa para ver si es legítimo y si no se ha actualizado durante mucho tiempo. Vea la autenticidad del contenido anterior. Piénselo, una empresa grande o una empresa formal tendrá un sitio web muy formal y decente. Primero, es la marca de su empresa. En segundo lugar, si otras personas quieren saber sobre la empresa, pueden verla cuando abren el sitio web.
(6) Si desea encontrar una empresa más grande, una empresa más formal, si la información de contacto que ve es un número de teléfono móvil, significa que la empresa no es demasiado grande. Piénselo, ¿qué gran empresa no tiene empleados especialmente contratados? Este número de teléfono debería pertenecer al jefe. ¿Puede una empresa así ser legítima?
(7) Escriba solo unas pocas palabras simples en la información de reclutamiento, tales como: Oficinista de reclutamiento, requisitos: título universitario o superior, altura 16. CM, menor de 25 años. El uso de estas palabras, en primer lugar, muestra que la empresa no tiene intención de realizar esta contratación y, en segundo lugar, esta contratación se escribe de manera informal y la empresa debe ser irregular;
(8) No se puede leer el flash en el sitio web Anuncios luminosos. Se puede decir que este tipo de contratación es 100% injusta. Aunque el trabajo esté bien dicho, no vayas.