Anuncio 2021 del reclutamiento público de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Yi'an, ciudad de Qiqihar, provincia de Heilongjiang

De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de los órganos provinciales de seguridad pública de Heilongjiang", con el fin de aliviar el problema de la fuerza policial insuficiente de los órganos de seguridad pública, con la aprobación del condado. Gobierno, se prevé contratar abiertamente personal policial auxiliar de los órganos de seguridad pública (en lo sucesivo denominado "Policía Auxiliar"). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento y fijación de puestos

* * * Reclutamiento de 57 policías auxiliares. Configure 14 categorías de trabajo:

La posición 01 (comisaría de policía de Xinxing) recluta a 1 persona.

El Puesto 02 (comisaría de policía de Yilong) recluta a 2 personas,

El puesto 03 (comisaría de policía aguas arriba) recluta a 1 persona,

El puesto 04 (comisaría de policía de Shuangyang) recluta a 2 personas,

Se reclutará una persona para el Puesto 05 (comisaría de policía de Pioneer) y se reclutará a 1 persona para el puesto 06 (comisaría de policía de Xinfa).

El Puesto 07 (Comisaría de Xintun) recluta a 2 personas,

El Puesto 08 (Comisaría de Yangchun) recluta a 1 persona.

Se recluta a una persona para el puesto 09 (comisaría de Fuyu) y a una persona para el puesto 10 (conductor de camión de tropas).

Se están reclutando 7 personas para el puesto 11 (puesto civil).

10 personas en 12 puestos (brigada especial de policía, brigada de policía de tránsito),

13 personas en 13 puestos (cada equipo del condado),

14 posiciones (cada equipo en el condado) equipo) de 14 personas.

Los candidatos están limitados a postularse para 1 puesto durante el período de registro y no pueden postularse para otros puestos.

2. Condiciones de registro

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la Constitución del Pueblo. República de China, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

(3) Ciudadanos varones (11 mujeres), mayores de 18 años y menores de 35 años (1986 165438 + nacidos después del 4 de octubre de 2003). El límite de edad superior para los puestos 10 y 12 se flexibiliza a 40 años.

(4) La altura es de 165 cm o más (excepto para los puestos 11), con título universitario o superior y educación militar retirada. está relajado a la escuela secundaria

(5) Salud física y mental, sin discapacidades, sin enfermedades infecciosas, sin tatuajes y cumpliendo con los estándares de evaluación física y examen físico;

( 6) El registro del hogar es un residente permanente del condado de Yi'an (incluido 01 Gang, ciudad de Xinxing, puesto 02 de la ciudad de Yilong, puesto 03 en el municipio de Shangyou, puesto 04 en la ciudad de Shuangyang, puesto 05 en el municipio de Xianfeng, puesto 06 en el municipio de Xinfa, Puesto 07 en el municipio de Xintun, Puesto 08 en el municipio de Yangchun, Puesto 09 en el municipio de Fuyu);

(Siete) Los que soliciten el puesto 12 deben ser veteranos, los que soliciten el puesto 10 deben tener un vehículo motorizado A1 licencia, y aquellos que soliciten el puesto 11 deben tener ciertas habilidades de operación de computadoras.

En las mismas condiciones, tendrá prioridad para el reclutamiento el personal que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Cónyuges e hijos de mártires, policías populares y policías auxiliares fallecidos. en cumplimiento del deber;

(2) Soldados retirados y personas que se han ofrecido como voluntarios para la justicia.

(3) Graduados de escuelas de seguridad pública, políticas y judiciales o carreras políticas y jurídicas; ;

(4) Las normas nacionales y provinciales deben dar prioridad a Otro personal contratado.

Esto no se aplica si se da una de las siguientes circunstancias:

(1) Ser penalmente responsable según la ley o sospechoso de un delito, y la investigación aún no ha concluido ;

( 2) Ser sancionado con detención administrativa o detención judicial;

(3) Ser despedido del servicio público, del servicio militar o ser despedido por violar disciplinas y leyes;

(4) Ser clasificados como deshonestos conforme a la ley Quienes estén sujetos a sanción conjunta;

(5) Quienes no hayan renunciado una vez vencido el contrato de trabajo auxiliar de la policía;

(6) Otros que no sean aptos para labores auxiliares policiales según lo estipulado por la situación del país y provincia.

3. Hora, lugar y requisitos de inscripción

1. Esta contratación se realiza mediante inscripción presencial. El tiempo de registro es 2021 65438 + 4 y 5 de febrero, y el lugar de registro es la Oficina de Seguridad Pública del Condado.

2. Materiales necesarios para el registro:

(1) He completado el "Formulario de nombre del asistente de reclutamiento" (Anexo 1), el "Formulario de experiencia de enfermedad e información relacionada del candidato" (Anexo 1). 2), “Formulario Electrónico de Inscripción al Diploma Académico del Ministerio de Educación”, original y fotocopia del DNI vigente y del acta de egreso (un ejemplar cada uno), y cuatro fotografías recientes a color de la misma edición.

(2) Los veteranos deberán presentar el original y copia de su certificado de baja; los solicitantes para el puesto de conductor de vehículo de transporte de personal deberán presentar el original y copia de su licencia de conducción de vehículos de motor A1.

3. Notas de registro:

(1) Según el "Aviso del Departamento de Finanzas de la provincia de Heilongjiang y de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la provincia de Heilongjiang sobre la continuación del cobro de tasas de examen para la contratación abierta de Aviso para el personal de las instituciones provinciales "(Hei Finance and Taxation [2020] No. 3), la tarifa del examen escrito se cobrará a 45 yuanes y la tarifa de la entrevista no se cobrará, pero se cobrará al registrarse en el sitio.

(2) No existe proporción de solicitantes de empleo.

IV.Método de reclutamiento

El reclutamiento de policías auxiliares adopta un método de selección competitivo y se realiza de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, entrevista escrita, física. evaluación, examen físico, inspección y publicidad.

(1) Prueba de habilidades del sistema de admisión

Al registrarse, los candidatos que soliciten puestos de servicio civil (11 puestos) estarán sujetos a una prueba de habilidades del sistema de admisión. Pon a prueba tu velocidad de escritura en computadora y tus habilidades para dibujar tablas. Aquellos que puedan alcanzar 30 palabras por minuto o más y dibujar tablas de Excel que cumplan con los requisitos están calificados. Quienes no superen la prueba serán descalificados.

(2) Revisión de calificación

1. Durante el registro en el sitio, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Seguridad Pública del condado realizarán conjuntamente una revisión de calificación de los solicitantes. Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán descalificados.

2. La revisión de calificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que no cumpla con las condiciones de registro, proporcione información falsa o oculte deliberadamente la verdadera situación será inmediatamente descalificado una vez descubierto, y todas las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.

(3) Puntos de bonificación de póliza. Se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita de los soldados retirados.

(4)Examen. El examen se realiza mediante una combinación de prueba escrita y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total. El método de cálculo es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Todas las calificaciones se redondean a dos decimales.

1. Sorteo in situ para determinar y puntuar las propuestas de los dos profesores. El contenido de la prueba escrita es conocimiento de chino de la escuela secundaria y conocimientos básicos de la educación pública, y la duración de la prueba escrita es de 120 minutos. La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión.

Después de la prueba escrita, el número de entrevistados se determinará en una proporción de 2:1 según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de la póliza) de mayor a menor. Si las puntuaciones de las pruebas escritas están empatadas en la parte inferior, el número de entrevistas se ampliará en consecuencia. Cuando la proporción de solicitantes sea inferior a 2:1, se entrevistará a todos los empleados. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la oficina de seguridad pública del condado dentro de los 3 días hábiles.

2. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. Los candidatos sortean dos veces para determinar el número de secuencia de la entrevista y, por turno, ingresan a la sala de examen para la entrevista. Los candidatos tienen 10 minutos para responder preguntas. El examinador calificará la entrevista en el acto, se eliminará una puntuación y la puntuación más baja, y se calculará la puntuación promedio. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados. Después de la entrevista, según el puesto de contratación, en orden de las puntuaciones totales de los solicitantes de mayor a menor, y en una proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de contratación, los candidatos que ingresarán al puesto de aptitud física Se determinará la prueba y el examen físico. Si los puntajes totales están empatados, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita tendrá prioridad para ingresar a la evaluación de aptitud física y al examen físico. Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en la Oficina de Seguridad Pública del condado durante 3 días hábiles.

(7) Inspección. La oficina de seguridad pública del condado formó un equipo de investigación para investigar las calificaciones de los candidatos, su desempeño real, su carácter político y otros aspectos. Quienes no pasen la evaluación serán descalificados y serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con el puntaje total del puesto de reclutamiento.

(8) Publicidad y contratación. Una vez que el personal a contratar pase el examen, la prueba de aptitud física, el examen físico y la inspección, se anunciarán en la Oficina de Seguridad Pública del condado de Yi'an por un período de 5 días hábiles. Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, se tramitarán los trámites laborales correspondientes. Una vez transcurrido el plazo de notificación pública, si existen puestos vacantes, no se cubrirán.

(9) Período de prueba. El período de prueba para el personal contratado es de 6 meses, el cual está incluido en el contrato de trabajo. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará su calificación laboral.

(10) Beneficios y obligaciones relevantes.

1. Los agentes de policía auxiliares implementan un sistema de contrato y la duración del contrato es de un año. Cuando caduque, deberá decidir si desea renovarlo.

2. Un salario mensual de 1.700 y ropa y equipo estándar.

3. Disfrutar de seguro social de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo.

4. Los policías auxiliares deberán respetar los sistemas y reglamentos pertinentes de los órganos de seguridad pública. Si violan gravemente las normas disciplinarias, el empleador podrá despedirlos o expulsarlos.

Asuntos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)

Por favor, mantenga abierta la información de contacto proporcionada durante el registro. Si el candidato no puede recibir la notificación pertinente a tiempo por motivos personales, el propio candidato soportará las consecuencias correspondientes. El trabajo de contratación sigue estrictamente las regulaciones pertinentes del país y de la provincia de Heilongjiang sobre prevención y control de epidemias, y se ajusta dinámicamente de acuerdo con la situación real y los requisitos de prevención y control. Se solicita a los candidatos que cumplan estrictamente las normas de prevención de epidemias y adopten una buena protección de la salud personal. Los candidatos deben obedecer las instrucciones del personal en el sitio de registro y en la sala de examen, y realizar estrictamente el escaneo de códigos, la medición de temperatura, el uso de máscaras, la desinfección, el registro, etc. y entre a la sala de examen en silencio y en orden para realizar el examen.

Si el tiempo de examen y contratación y otras disposiciones laborales se ajustan debido a factores de fuerza mayor como la epidemia, la unidad de contratación no asumirá ninguna responsabilidad legal.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Seguridad Pública del condado son responsables de la interpretación de este anuncio. Los asuntos pendientes serán decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento de Policía Auxiliar del condado de Yi'an.

Adjunto 1: Formulario de solicitud de reclutamiento de policía auxiliar

Adjunto 2: Experiencia de enfermedad de los candidatos y formulario de información relacionada.