¿Cuántas preguntas se harán en las entrevistas en la provincia de Shanxi en 2022?
Hay varias preguntas de entrevista en la provincia de Shanxi en 2022. La entrevista estructurada requiere que los candidatos que solicitan el mismo puesto sean evaluados con las mismas preguntas de la entrevista. Destaca las características de la estructura del sistema tanto en forma como en contenido. Varias preguntas de entrevistas en la provincia de Shanxi en 2022.
¿Cuántas preguntas se harán en la entrevista de la provincia de Shanxi de 2022? 1 ①Número de preguntas de la entrevista:
El número de preguntas en cada prueba es 2-3. Algunas regiones o departamentos dividen las entrevistas en dos períodos, por la mañana y por la tarde. Cada uno tiene un conjunto de preguntas por la mañana y por la tarde, y algunos utilizan el mismo conjunto de preguntas.
②Método de respuesta:
El tiempo de respuesta depende de la situación real. En general, las preguntas de dos cursos duran de 8 a 10 minutos y las preguntas de tres cursos duran 15 minutos. Por lo general, hay un libro de preguntas colocado sobre el escritorio y los candidatos pueden leer y responder las preguntas por sí mismos. Cada pregunta no se cronometra por separado, pero se puede completar dentro del tiempo total de respuesta. Al mismo tiempo, la mayoría de las unidades de contratación proporcionarán a los candidatos papel borrador y bolígrafos.
Prueba de capacidad
Características generales: La entrevista del Examen Provincial de Shanxi se divide en dos partes: administrativa y de masas del partido. Además, la hora no es uniforme en distintos lugares. Hay muchas preguntas reales en el examen y la entrevista provincial de Shanxi, y básicamente se evalúan todo tipo de preguntas. El análisis completo se centra en las preguntas del examen y tiene una ventaja absoluta. También se han realizado muchas encuestas sobre relaciones interpersonales en los últimos dos años; también hay muchas encuestas sobre planificación, organización y respuesta a emergencias. Además, en los últimos dos años ha habido un aumento de la innovación verbal y ha habido relativamente pocas investigaciones sobre la autopercepción.
①Análisis integral
El análisis integral es el foco de la investigación en la provincia de Shanxi. Básicamente, cada conjunto de preguntas tiene al menos un análisis integral, y hay muy pocos casos en los que no lo hay. Por el contrario, a veces dos preguntas de un conjunto son preguntas de análisis integral. Las preguntas de análisis integral suelen ocupar el primer lugar. Esta es la pregunta más difícil e importante al principio. Además, el examen contiene muchas preguntas, por lo que todos deben estar preparados. Si gana la entrevista de análisis integral, habrá ganado más de la mitad.
Algunos análisis integrales y contenidos de encuestas se acercan al trabajo y la vida, y las pruebas son más específicas, como el lanzamiento integral de la clasificación de residuos domésticos. ¿Qué opinas? También hay algunos temas que tienen un contenido más avanzado y abstracto, como las orientaciones del Consejo de Estado sobre la restauración del crédito de las personas deshonestas sujetas a ejecución. ¿Qué opinas? Relativamente más de lo segundo que de lo primero.
El análisis integral se centra en los fenómenos sociales y cubre una amplia gama de temas, incluidos temas políticos, económicos, sociales y otros temas candentes. Entre ellos, hay más temas de largo plazo. preocupaciones sociales y temas políticos candentes actuales y menos políticas; en segundo lugar, hay muchos puntos de vista filosóficos, entre los que se centran las citas y refranes famosos. Estos contenidos cubren una amplia gama de temas y los líderes bajo inspección tienen muchos discursos. También han aparecido análisis completos en forma de cómics, lo cual es relativamente raro.
②Relaciones interpersonales
En los últimos dos años, se han realizado muchas encuestas sobre las relaciones interpersonales en Shanxi, y la mayoría de ellas se acercan a la realidad. El contexto de las proposiciones suele ser situaciones específicas que ocurren en el trabajo. Examina principalmente la capacidad del candidato para manejar las relaciones interpersonales en el trabajo real, en el que el foco es el manejo de las relaciones con líderes y colegas.
③Organización de planificación y respuesta a emergencias
Organización de planes y respuesta a emergencias son preguntas importantes en los exámenes y entrevistas en la provincia de Shanxi. Aunque la frecuencia de las investigaciones no es tan alta, tienen un lugar importante y no debemos ignorarlas. La mayoría de estos dos tipos de preguntas se prueban en función de situaciones laborales reales. Las preguntas sobre respuesta a emergencias se refieren principalmente a crisis laborales y, en ocasiones, crisis públicas. Los tipos de actividades planificadas son diversos, incluidas actividades tradicionales como planificación, investigación, recepción, etc., así como nuevas actividades que se adaptan al ritmo de los tiempos; , como la aplicación de asuntos gubernamentales del gobierno, que tiene una audiencia pequeña y una tasa de impacto baja.
④Innovación verbal
Principalmente preguntas de simulación en el sitio, que han ido en aumento en los últimos dos años, especialmente en 2018, preguntas de entrevistas de Jincheng y Yuncheng en 2019, y Datong en 2020. La mayoría de ellas son inspecciones exhaustivas con otras preguntas, por lo que todos deben prepararse cuidadosamente.
Varias preguntas de la entrevista 2 de la provincia de Shanxi de 2022 Las entrevistas estructuradas requieren que los candidatos que solicitan el mismo puesto sean evaluados con las mismas preguntas de la entrevista. Destaca las características de la estructura del sistema tanto en forma como en contenido. Garantizar una evaluación más científica, eficaz, objetiva y justa de los candidatos. La entrevista estructurada es un método de entrevista ampliamente utilizado en los exámenes de la función pública de las agencias estatales centrales y en los exámenes de la función pública en varios lugares en los últimos años.
(1) Lotería de inscripción a la entrevista
Los candidatos generalmente deben presentarse en el lugar designado con 10 a 30 minutos de anticipación. Después de que el personal examinador verifique la tarjeta de identificación del candidato, el aviso de entrevista y otros documentos relevantes. Los candidatos sortean para determinar la agrupación y el orden de participación. En algunas zonas, el logo del grupo se pinta primero. Luego dibuje el formulario de pedido. En algunas regiones, la agrupación y el orden se determinan mediante una extracción única. Por ejemplo, "tres (1)" significa el tercer conjunto de 1 entradas. Algunas regiones acordarán con antelación el número de la sala de examen y el orden de admisión de los candidatos.
(2) Pendiente de revisión
Después del sorteo, los candidatos ingresan a la zona de espera para esperar el examen. No te vayas antes de que termine el examen. Supervisado por el personal del centro examinador. Necesitará que un miembro del personal lo acompañe al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar fugas.
(3) Ingrese a la sala de examen
En orden. Cuando sea el turno del candidato de entrar, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "¿Por favor? Candidato admitido". Acompañado del ujier, el candidato llega a la entrada de la sala de examen y entra solo a la sala de examen. . Los guías turísticos no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre. De lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina de examen.
Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.
(4) Responda las preguntas
Después de que el candidato ingrese a la sala de examen. Vaya directamente al asiento del examinado. Párese y salude al examinador. Después de recibir la orden "sentarse". Los candidatos pueden sentarse y sentarse. Por lo general, los candidatos deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Pon especial atención. Los candidatos no pueden pronunciar sus nombres. Quienes declaren su nombre en la sala de examen serán descalificados de la entrevista en el acto. Las entrevistas generalmente adoptan dos formas: entregar un libro de preguntas y leer las preguntas al examinador. El examen de la función pública nacional suele durar entre 20 y 30 minutos. Generalmente hay de 4 a 5 preguntas.
(5) Salir
Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas. Por lo general, el examinador preguntará al candidato si hay algo más que le gustaría agregar. Por lo general, los candidatos no pueden recuperar sus respuestas en este momento. El examinador anuncia el retiro del candidato. Los candidatos esperan en la sala de espera las puntuaciones.
(6) Anuncio de resultados
El anotador recoge las puntuaciones del examinador para los candidatos. Una vez calculada la puntuación contable, se enviará al supervisor para su revisión. Después de que el supervisor y el examinador firmen, el personal anunciará el formulario a los candidatos en la sala de espera. Algunos están colocados en las salas de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación se aplica a situaciones en las que el número de candidatos es relativamente pequeño. La mayoría de las áreas han implementado un sistema de sala de espera. Además, los resultados de las entrevistas de algunas agencias estatales centrales y de funcionarios públicos generalmente no se anuncian en el acto.
La entrevista ha finalizado
Por lo general, los candidatos deben abandonar la sala de espera lo antes posible después de recibir sus puntuaciones. No te demores ni te muevas a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan. La lista corta y la lista de exámenes físicos se anunciarán en el sitio web.
Actas de la entrevista del examen provincial de Shanxi 2022 y varias preguntas 3 Se espera que la entrevista del examen provincial de Shanxi 2022 comience a principios de agosto.
Solicite puestos en agencias provinciales, tribunales provinciales y fiscalías. Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de administración pública provinciales; solicite agencias municipales, de condado (ciudad, distrito), municipales (calles) y ciudades. y los tribunales de condado. Para los puestos en la fiscalía, las entrevistas son organizadas e implementadas por el departamento de administración pública en el nivel municipal donde se encuentra el puesto.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %. Si los puntajes totales de dos o más candidatos para el mismo puesto son iguales, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas, de mayor a menor, si los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas aún son iguales; De la misma manera, los candidatos se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa. Aún así, el departamento competente responsable de las entrevistas intentará realizar entrevistas adicionales y determinar los candidatos para el examen físico en función de los resultados de las pruebas. las entrevistas adicionales.
Después de la entrevista, quienes postulen para puestos en juzgados y fiscalías provinciales se someterán a exámenes físicos en orden de puntaje general de mayor a menor. La proporción del número de personas que se planea contratar para el puesto es. 1,5 veces (redondeado). Si solicita otros puestos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de las pruebas de mayor a menor y la cantidad de personas que se planea contratar para el puesto.
El anuncio de este año deja claro que el departamento de funcionarios provinciales organizará la contratación complementaria de manera oportuna y llevará a cabo una contratación complementaria unificada para las vacantes y nuevas necesidades de empleo que surjan debido al establecimiento organizacional, ajustes funcionales y otras razones. . Reclutar trabajadores gubernamentales y aumentar las oportunidades de empleo para los graduados universitarios.
El examen provincial de Shanxi no se cubrirá antes de 2021, e incluso si hay vacantes después del examen físico, los puestos no se cubrirán. El Examen Provincial 2021 se incorpora por primera vez a la organización social unificada. Ese año, *** sumó 71 funcionarios.
Además de contratar funcionarios para los recién graduados, nuestra provincia requiere todos los medios posibles para explorar canales orientados al mercado, aprovechar profundamente el potencial de aumentar los empleos de base y las empresas estatales, implementar políticas de empleo flexibles y enérgicamente apoyar la innovación y el espíritu empresarial para impulsar el empleo y promover la graduación Proporcionar a los estudiantes múltiples canales de empleo.