Puntos clave del plan de trabajo anual 2022
El plan de trabajo anual se refiere a una forma de expresión escrita que hace un plan detallado para el trabajo del año actual al comienzo del año. ¿Cómo escribir el plan de trabajo anual? sobre 2021 Puntos clave del plan de trabajo anual, espero que te sea útil. Si te gusta, puedes compartirlo con tus amigos
Puntos clave del plan de trabajo anual 2021 1 <. /p>
1. Ideología rectora
Implementar la política de "la seguridad primero, la prevención primero", promover enérgicamente la construcción del "Campus Armonioso de Chang'an" y garantizar eficazmente la seguridad de profesores y estudiantes. y la estabilidad de la escuela, prevenir la ocurrencia de accidentes graves y extremadamente crueles, reducir la ocurrencia de diversos accidentes y hacer que la base del trabajo de seguridad escolar sea más sólida, la educación sobre seguridad será más efectiva y el sistema de seguridad será más completo, esforzándonos por construir una escuela que satisfaga a la gente.
2. Puntos de trabajo
1. Estudiar e implementar concienzudamente el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de seguridad de las escuelas y los edificios circundantes" del Consejo de Estado para implementar mejor las responsabilidades, mejorar la conciencia de seguridad y mejorar el sistema de responsabilidades. Aumentar aún más la publicidad del trabajo de seguridad escolar, enriquecer la forma de educación sobre seguridad escolar y mejorar la conciencia de la responsabilidad, la preocupación y las precauciones de seguridad de maestros y estudiantes.
2. Fortalecer la implementación de inspecciones regulares de seguridad escolar e inspecciones especiales de seguridad, realizar rectificaciones oportunas y esforzarse por eliminar diversos peligros de seguridad en la escuela. Tome precauciones de seguridad antes de la aparición de un clima desastroso, designe personal dedicado de turno y organice inspecciones especiales posteriormente para eliminar los riesgos de seguridad.
3. Se deben hacer esfuerzos para combinar la "defensa humana" y la "defensa técnica" para la seguridad y la gestión integral, implementar diversas medidas preventivas, aumentar la inversión en instalaciones de monitoreo de seguridad y garantizar la seguridad de la propiedad del campus.
4. Continuar trabajando duro y con seriedad para garantizar la seguridad de las salidas y actividades del grupo escolar. Hay planes, precauciones de seguridad y planes de emergencia antes de las actividades, y se realizan resúmenes oportunos después de las actividades para garantizar que. salidas grupales y seguridad para eventos varios.
5. Fortalecer y estandarizar aún más el sistema de guardias, controlar estrictamente el primer paso de entrada y salida del campus y prevenir estrictamente la aparición de intrusiones externas. Fortalecer la supervisión de los sistemas semanales, diarios y de turno de los docentes, implementar responsabilidades y gestionar estrictamente la seguridad escolar.
6. Cooperar seriamente con los departamentos pertinentes para mejorar el entorno circundante del campus para que el entorno circundante de la escuela sea adecuado para las actividades educativas y docentes y garantizar el orden normal y la seguridad de la educación y la enseñanza en la escuela. .
7. Proporcionar a los estudiantes educación sobre salud mental y educación sobre conocimientos de salud, mejorar aún más el plan de respuesta a emergencias, realizar simulacros de forma activa y mejorar las capacidades de autorrescate y autoprotección de profesores y estudiantes.
8. Preste atención a la prevención y el manejo de enfermedades infecciosas, fortalezca la publicidad y la educación sobre los conocimientos sobre prevención y control de enfermedades, haga un buen trabajo en el seguimiento de enfermedades infecciosas clave, implemente estrictamente el sistema de inspección matutina escolar, y controlar la propagación a gran escala de enfermedades epidémicas en las escuelas Popularidad y difusión.
9. Fortalecer la gestión y la educación sobre seguridad vial en las escuelas, invitar a la policía de tránsito y al personal relacionado a venir a la escuela para dar conferencias sobre conocimientos de seguridad vial a los estudiantes, convertirlo en una rutina y mejorar efectivamente la conciencia de seguridad vial de los estudiantes.
10. Fortalecer la educación jurídica de los estudiantes, invitar al vicepresidente de asuntos legales y al personal relevante a la escuela para impartir conferencias sobre conocimientos jurídicos a los estudiantes, mejorar la conciencia jurídica de los estudiantes y mejorar sus capacidades de autoprotección. El objetivo es fortalecer la educación en línea para los estudiantes.
11. Preste atención a la educación sobre seguridad en la natación de los estudiantes para evitar incidentes de ahogamiento.
12. Fortalecer la gestión de seguridad contra incendios de la escuela, agregar el equipo de protección contra incendios necesario y verificar con frecuencia para garantizar que el equipo esté en buenas condiciones y pueda usarse normalmente y desempeñar su función.
13. Prestar atención a la seguridad e higiene de los alimentos en las cafeterías escolares, fortalecer la construcción de software y hardware, garantizar la salud de profesores y estudiantes, hacer cumplir estrictamente el sistema de evaluación y mejorar la credibilidad de la seguridad alimentaria. e higiene en los comedores escolares.
3. Principios de funcionamiento
El trabajo de gestión integral de la seguridad debe "implementarse, ser cuidadoso, educado, fortalecido, perfeccionado y puesto en marcha" para garantizar la seguridad de profesores y estudiantes en la escuela.
Abril, régimen laboral mensual
Febrero y marzo:
1. Autoexamen y rectificación de seguridad laboral al inicio del curso escolar
2. Inspección especial de la higiene alimentaria escolar
3. Conferencias sobre conocimientos de higiene (conocimientos sobre enfermedades infecciosas de primavera
4. Actividades del mes de publicidad de educación sobre seguridad escolar (extinción de incendios, electricidad, tráfico seguridad, etc.
5. Los profesores aprenden la "Ley de Prevención de la Delincuencia Juvenil", la "Ley de Protección de Menores" y otras leyes y reglamentos pertinentes
6. Escuela inspección de seguridad (una vez al mes
7. Conferencias sobre educación jurídica
8. Revisar y mejorar el sistema de gestión de seguridad de varios departamentos escolares y mejorar el sistema de responsabilidad de seguridad
Abril y mayo:
1 .Educación sobre seguridad contra incendios, simulacros de evacuación de emergencia
2. Charlas sobre seguridad vial
3. Actividades de la semana de publicidad sobre seguridad escolar
4. Charlas sobre salud mental de los estudiantes
5. Inspección de seguridad escolar (una vez al mes
Junio, julio y agosto:
1. Resumen del trabajo de seguridad escolar en la primera mitad del año
2 .Clasificación e inspección de archivos y libros de contabilidad del trabajo de seguridad escolar
3. Inspección de seguridad de los edificios escolares y precauciones de seguridad contra desastres climáticos
4. Mantenimiento de edificios escolares e instalaciones de seguridad
5. Educación sobre seguridad en verano (una carta a los padres de los estudiantes
Septiembre:
1. Investigación de riesgos para la seguridad al inicio del curso escolar
2. Educación en conocimientos sobre seguridad vial
3. Educación antidrogas y antijuego
Octubre y noviembre:
1. Educación jurídica de los estudiantes
2. Investigar las actividades de los estudiantes fuera del campus y llevar a cabo educación sobre seguridad específica
3. Seguridad escolar inspección
4. Simulacros de emergencia para accidentes de seguridad escolar
5. Charla sobre conocimientos de higiene (conocimientos sobre enfermedades invernales
Diciembre:
1. Evaluación e inspección de unidades de seguridad pública
2. Hacer un buen trabajo en seguridad escolar y resumen de gestión integral
3. Hacer un buen trabajo en educación de seguridad durante las vacaciones de invierno ( una carta a los padres de los estudiantes
4. Inspección de seguridad escolar
5. Devolución de archivos y libros de contabilidad de trabajo de seguridad escolar Categoría, archivo
Puntos clave de la. Plan de trabajo anual 2021 2
En 20--, bajo el correcto liderazgo de la sede del grupo y los esfuerzos activos de todos los empleados, la empresa de la industria de tuberías completó con éxito los diversos indicadores de trabajo establecidos al comienzo del Se superaron el año y se superaron las tareas, consiguiendo un doble resultado de gestión y eficiencia.
La ideología rectora general del trabajo de la empresa gestora en 20-20 es:
Tomar lo científico. considerar el desarrollo como la situación general, tomar los conceptos de actualización como base, vigorizar el mecanismo como medio, la gestión innovadora como base, la producción segura como premisa y aumentar la eficiencia como objetivo, aprovechar las oportunidades, seguir adelante y afrontar las dificultades. Nos esforzamos por convertir la empresa en una empresa de ingeniería de imagen unida, emprendedora y emprendedora.
Los objetivos generales de trabajo de la empresa de la industria de tubos en 20-- son:
1. Producción de tubos de acero: en comparación con las 43.630 toneladas del año anterior, un aumento de -,5 % para alcanzar las 50.000 toneladas Esforzarse por superar las 60.000 toneladas
2. Calidad del producto: garantizar que esté por encima del 97% especificado por el sistema
3. Venta de tubos de acero: en las instalaciones. de garantizar que la tasa de producción y ventas sea del 90%, en comparación con el año anterior 44.250 toneladas (incluidas las ventas temporales) aumentaron un 30%, esforzándose por alcanzar 58.000 toneladas
4. Ingresos por ventas: un aumento de 22 % de los 184,9 millones de yuanes del año anterior, alcanzando los 225 millones de yuanes y esforzándose por superar los 230 millones de yuanes.
5. Objetivo de ganancias: lograr una ganancia de 5,5 millones de yuanes y esforzarse por superar los 6 millones de yuanes.
6. Impuestos: 4 millones de yuanes completados.
7. Cuentas por cobrar: esforzarse por mantenerlas por debajo de los 10 millones a finales de 2020.
8. Indicadores de seguridad: Esforzarse por tener cero accidentes laborales durante todo el año y prevenir accidentes mayores.
Para asegurar la realización de los objetivos laborales anuales, debemos centrarnos en los siguientes aspectos:
1. Asegurar la implementación de indicadores y fortalecer el trabajo de evaluación del desempeño.
La empresa implementa la política de gestión de objetivos, evaluación de indicadores e implementación de responsabilidades para cada departamento y departamento. Con la premisa de determinar los objetivos generales de la empresa, se desglosan e implementan los indicadores y se evalúan las responsabilidades. y aplicado en todos los niveles. Firmar un contrato de responsabilidad, desglosarlo e implementarlo a nivel de base, para que todos en la empresa tengan una tarea y presión, y solo cuando haya presión habrá motivación, y asegurar que las personas en cada puesto participen activamente. su trabajo.
2. Fortalecer la ejecución y mejorar el trabajo básico de gestión de la empresa.
Para seguir creando buenos resultados operativos, la empresa fortalecerá aún más la gestión básica de la empresa.
1. Fortalecer el mecanismo de responsabilidad para la evaluación del desempeño, desglosar los diversos indicadores de la empresa en varios departamentos y puestos, e implementar una gestión de objetivos y una evaluación cuantitativa.
2. Reafirmar los estándares laborales, asegurar una buena ejecución y fortalecer el trabajo básico de gestión de la empresa.
3. Fortalecer la gestión integral. Todo el trabajo de la empresa debe implementarse a través de las orientaciones y disposiciones del plan anual. Cada departamento debe gestionar, controlar, inspeccionar e implementar a través de sus propios planes de trabajo.
4. Intensificar el trabajo de evaluación, eliminar a los más aptos y formar un equipo de empleados con alta calidad, fuertes habilidades y estricta disciplina. Los vendedores realizan evaluaciones de desempeño y los técnicos de taller realizan evaluaciones técnicas para determinar la supervivencia del más apto.
5. Establecer un mecanismo eficaz para la capacitación de los empleados y adoptarlo
3. Incrementar aún más la intensidad del desarrollo empresarial y crear una nueva situación en las operaciones comerciales.
1. Enfrentar los cambios en el entorno interno y externo de la empresa, ajustar activamente las ideas, adaptarse al desarrollo de la situación del mercado y centrarse en proyectos de licitación a gran escala dentro y fuera de la provincia basados en los cimientos puestos el año pasado.
2. Estudiar detenidamente el mercado y determinar estrategias basadas en el mismo.
3. Fortalecer el conocimiento de la marca, consolidar la posición en el mercado, ampliar la brecha entre niveles y dar forma a la imagen corporativa. (Para Huatong y Fuyuan
4. Incrementar el desarrollo y la radiación del mercado regional, y hacer un buen trabajo en autocomercialización.
5. Incrementar los esfuerzos para cobrar las cuentas por cobrar y fortalecer los riesgos operativos Prevención y control.
6. Garantizar la estabilidad de las empresas conjuntas de la empresa, mantener una buena relación ganar-ganar con sus socios y lograr alianzas sólidas y ventajas complementarias.
Fortalecer la producción. organizar el trabajo, garantizar el cumplimiento del contrato y garantizar la plena realización de los indicadores económicos
1. Mejora
2. Esfuerzos para promover empresas de base tecnológica, fomentar la transformación tecnológica y formular los incentivos correspondientes
3. Utilizar activamente los recursos sociales y elegir socios que puedan garantizar calidad, progreso y precios asequibles para acelerar nuestro desarrollo.
4. Ahorrar energía, reducir el consumo y rejuvenecer. Reciclar los residuos, reducir el consumo y los gastos y esforzarse por mejorar la eficiencia empresarial.
5. Fortalecer
6. Fortalecer el control de la calidad y la seguridad, y anteponer la seguridad a la producción. La educación sobre seguridad y las inspecciones de seguridad siempre se llevan a cabo sin descanso, se deben seguir todas las reglas y se deben investigar las violaciones. Para las responsabilidades por accidentes, se implementan medidas de garantía conjuntas entre el supervisor, el director del taller, el líder del equipo, la persona responsable del accidente y las personas responsables relevantes. y las cartas de responsabilidad de seguridad se firman paso a paso.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de costos, reducir costos y gastos, y reducir los riesgos de capital.
1. El año pasado vimos el Efectos obvios del control de costos y ahorro de energía y reducción del consumo, y este año definitivamente lo haremos. Continuar haciendo un buen trabajo en la contabilidad de costos, aumentando la producción, ahorrando y reduciendo gastos. El departamento de producción implementa estrictamente las "Recompensas por la gestión de producción". Reglamento de Sanciones" y el "Reglamento de Gestión del Consumo de Materias Primas y Auxiliares"; el departamento comercial debe hacer un buen trabajo en el cobro de cuentas por cobrar. Reducir los gastos financieros.
2. En base a los buenos resultados obtenidos con la reducción de personal Y aumentando la eficiencia el año pasado, nos adheriremos a esta estrategia para reducir los costos operativos y laborales de la empresa, mejorar el desempeño, optimizar la estructura de recursos humanos y crear una especie de impacto en los empleados. La presión del empleo impulsa a las personas a mejorar. esforzarse por ser el primero, mejorar la carga de trabajo y la eficiencia, sobrevivir al más apto y mejorar la calidad de los recursos humanos de la empresa.
3. Continuar prestando atención a revitalizar los activos de inventario, reducir la ocupación de capital y ahorrar costos.
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7. Proporcionar formación a los empleados y aprovechar el potencial interno.
1. Aprovechar aún más el potencial interno, aumentar la capacitación de los nuevos empleados, para que puedan desarrollarse rápidamente e integrarse en el equipo, aumentar la presión sobre los antiguos empleados, estimular su entusiasmo independiente y prevenir el crecimiento de los empleados. pereza.
2. Sea bueno en descubrir y cultivar trabajadores técnicos excelentes, hacer un buen trabajo en la dotación de personal y la gestión laboral y mejorar la eficiencia de la producción. 3. Retener efectivamente el talento mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones corporativas.
8. Llevar adelante la cultura corporativa y dar forma a la imagen corporativa.
En 20-20, la empresa establecerá y aplicará gradualmente el espíritu corporativo, el propósito corporativo y la orientación al valor de los empleados a través del trabajo de construcción de la cultura corporativa, con el fin de mejorar la imagen corporativa y permitir a los empleados mantener conscientemente la reputación corporativa. y mejorar la cohesión.
1. Establecer los valores fundamentales de la empresa inculcando normas de comportamiento en los empleados y mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación de la cultura corporativa y hacer un buen trabajo Buena organización y participación en las actividades corporativas
3. Promover firmemente la mejora en el trabajo, apoyar la investigación y la práctica en el ámbito del trabajo empresarial y de gestión, fomentar la autodidacta y crear un equipo de aprendizaje.
4. Hacer un buen trabajo en apoyo logístico y crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los empleados.
Puntos clave 3 del plan de trabajo anual 2021
En el trabajo de 20--, el Departamento de Adquisiciones hará un buen trabajo en adquisiciones de acuerdo con las necesidades del trabajo del grupo y el avance del proyecto. El Departamento de Compras aprende humildemente experiencia laboral y de gestión de otros departamentos, aprende de buenos métodos de trabajo, se esfuerza por adquirir conocimientos teóricos comerciales, mejora continuamente su propia calidad comercial y nivel de gestión y mejora integralmente la calidad personal. Para completar mejor el trabajo en 20 ---, fortalecer aún más el profesionalismo, mejorar la conciencia de responsabilidad y mejorar la eficiencia en la finalización del trabajo, se formula el siguiente plan de trabajo.
1. Aspectos de gestión
1. Mejorar la construcción del sistema de gestión de costos de adquisiciones y promover la estandarización e institucionalización de la gestión de adquisiciones Confiando en el sistema de gestión de licitaciones y adquisiciones existente de Zhuoda, a través de. organización y estandarización, Implementar una gestión sistemática y refinada de todo el proceso de adquisiciones. Sin apartarse de la base de implementación, debemos mejorar las adquisiciones desde la gestión de superficie hasta la gestión de puntos, aumentar la extensibilidad y cobertura del sistema de gestión de adquisiciones y mejorar la rentabilidad de las adquisiciones.
2. Promover activamente la implementación de estrategias de licitación y adquisiciones a gran escala.
Responder activamente a las necesidades del desarrollo de avance del grupo y explorar gradualmente el modelo de cooperación estratégica. de licitaciones y adquisiciones a gran escala, y mejorar las adquisiciones a gran escala en la práctica. Planes operativos específicos y detalles de implementación para estrategias de licitación y adquisiciones a gran escala.
3. Mejorar el manual de trabajo de adquisiciones
El manual de trabajo de adquisiciones es el conocimiento básico, los procedimientos operativos, las precauciones y la experiencia madura del trabajo de adquisiciones, y es una muestra de operaciones estandarizadas. El manual de adquisiciones puede ayudar a los recién llegados a familiarizarse y dominar rápidamente la adquisición de excipientes, acortar el proceso de exploración y reducir el tiempo y el costo de capacitar al personal empresarial. El próximo año, basándonos en el manual de trabajo de adquisiciones, continuaremos descubriendo deficiencias y realizando adiciones y mejoras basadas en el trabajo real.
4. Continuar descomponiendo y cuantificando el trabajo del departamento
Descomponer el trabajo de cada empleado y cuantificarlo en cada puesto, ser capaz de asignar razonablemente las tareas laborales, hacer coincidir razonablemente los puestos y el personal, y detalle Estandarice el flujo de trabajo del personal en puestos de adquisiciones y elimine el personal redundante. El trabajo cuantitativo es la base de la evaluación del desempeño. En el futuro, las empresas implementarán la evaluación del desempeño, con una remuneración diferente por el mismo trabajo y una remuneración diferente por el mismo puesto.
2. Aspectos comerciales
Actualmente, existen dos aspectos de las necesidades de adquisiciones del grupo: la adquisición de materiales y equipos de ingeniería, y la adquisición de suministros de mantenimiento diario para la oficina diaria del grupo y empresas de administración de propiedades.
(1) Adquisición de materiales de ingeniería
1. Establecer una plataforma abierta de divulgación de información, mejorar los métodos de recopilación de información y mejorar los canales de información
Establecer una red de información plataforma, el canal de información original basado en la información proporcionada por los clientes se ha ampliado a un método de recopilación de información multinivel y multifacético basado en la información del cliente, que combina información sobre la demanda de fabricantes, sitios web, políticas, etc.; se anuncia públicamente y se extiende a la parte posterior de la cadena industrial, combina información de políticas macro nacionales con información de la industria de materiales de construcción nacional para fortalecer el concepto general de la industria y la industria. Los canales de información diversificados y las encuestas de información integrales ayudarán a aumentar la amplitud y precisión de la información.
Fortalecer las capacidades de procesamiento y análisis de información. Después de refinar la información, puede mejorar el análisis y el juicio del mercado y proporcionar una base para la toma de decisiones para las adquisiciones.
2. Equilibrar los intereses del grupo y de los clientes para conseguir el mejor resultado
Promover la cooperación basada en la equidad y la confianza mutua al entrar en fábrica, el concepto de trato igualitario y diferenciado para todo, y aumentar el número de fabricantes de confianza mutua. En el proceso de cooperación, debemos ser abiertos, justos y razonables, adherirnos al beneficio mutuo y ganar-ganar, y reducir los costos para los clientes de manera justa, reduciendo así los costos de adquisición. Insistimos en promover la reforma de los estándares de calidad de aceptación, calcular científicamente cada indicador y probar el efecto de su implementación. El objetivo para 20-20 es determinar los indicadores estándar para el uso sostenible de materiales básicos y ajustar los indicadores individuales para satisfacer las necesidades de uso a largo plazo de la empresa.
3. Recopilar y acumular diversos datos, como información de materiales de la industria e información del fabricante, y establecer una base de datos.
Cuando realizamos análisis de costos de adquisición, solo tenemos datos del año actual y No se pueden realizar análisis comparativos y las conclusiones extraídas sólo pueden reflejar la situación del año, no las tendencias cambiantes. Los resultados son estáticos, no dinámicos. Establecer una base de datos anual para proporcionar una base para futuros análisis dinámicos de datos y decisiones de compra. Por ejemplo, si una empresa desea posicionar y comprar basándose en el precio de referencia de 20 años, debe confiar en la base de datos para proporcionar datos básicos.
4. La adquisición es abierta y transparente, y se implementa la adquisición bajo el sol.
El departamento de compras acepta la misma supervisión tanto dentro como fuera del grupo para evitar comer, tomar, quedarse atascado y pidiendo comida. Que el proceso de adquisición se muestre bajo el sol. El departamento de compras debe fortalecer su propia prevención, continuar llevando a cabo educación ideológica y mejorar constantemente el sistema de compras para limitar el comportamiento de compra y fortalecer la integridad y la autodisciplina del personal del departamento. Al mismo tiempo, el Departamento de Adquisiciones promueve la construcción de una plataforma de información en la compra de materiales y equipos a granel, solicita a la Oficina de Licitaciones que para las licitaciones y adquisiciones de materiales de pequeña cantidad se utilice la plataforma de información para realizar cotizaciones públicas, reduciendo el impacto. de los factores humanos en las adquisiciones y hacer que las adquisiciones de materias primas sean abiertas y transparentes.
(2) Adquisición de suministros de mantenimiento diario para las empresas de administración de propiedades y oficinas diarias del grupo
La adquisición de suministros de mantenimiento diario para las empresas de administración de propiedades y oficinas diarias del grupo implica muchos proyectos, pequeñas cantidades y grandes cambios en la demanda, ocupando una pequeña cantidad de fondos y otras características. En vista de las características anteriores, debemos realizar las siguientes tareas:
1. Estabilizar la cadena de suministro ascendente y expandirla. canales de proveedores
Para garantizar el funcionamiento normal de la empresa, primero debemos estabilizar el equipo de proveedores y garantizar el suministro oportuno mientras operamos con un inventario bajo. Después de años de cooperación y evaluación de la calificación de los proveedores, los proveedores existentes son básicamente estables. Sin embargo, también hay situaciones en las que el suministro no es oportuno y el precio no es razonable. En 20-20, debemos continuar ampliando y actualizando el equipo de proveedores y los canales de suministro, y buscar constantemente proveedores que satisfagan mejor las necesidades de la empresa. satisfacer mejor las necesidades de producción y procesamiento de la empresa.
2. Llevar a cabo un análisis de costos de inventario y mantener un inventario razonable de materiales de mantenimiento diario de oficina y propiedad. Mantener un inventario razonable de materiales de mantenimiento diario de oficina y propiedad. Es necesario considerar los cambios en los factores de precio y el mercado. condiciones, y para asegurar las necesidades de producción Analizar el costo de ocupación del capital. Para hacer un uso racional de los fondos y reducir los costos de inventario, es necesario comprender la tendencia de los precios, comprender las tendencias y patrones de los cambios de precios posteriores, comprender las condiciones de producción y procesamiento y el consumo de producción, y comprender la cantidad y el ritmo de las compras.
3. Objetivos de aprendizaje
1. Mejorar el conocimiento profesional y las habilidades operativas
Todo el personal de compras debe aprender conocimientos financieros A partir de 20--, dos Dentro de tres. años, todo el personal de adquisiciones debe obtener certificados de calificación contable, el personal del negocio de adquisiciones debe obtener una certificación de ingeniero de compras y los gerentes de compras deben obtener una certificación de ingeniero de costos registrado dentro de los tres años.
Para mejorar el conocimiento profesional, también debemos mejorar las capacidades empresariales. El departamento de compras primero debe tener la conciencia de aprender de forma independiente, tomar la iniciativa de solicitar capacitación en habilidades profesionales de compras y presentarla al departamento de recursos humanos del grupo para su aprobación. En segundo lugar, junto con la formación de la empresa, se lleva a cabo la formación del departamento. Los empleados del departamento de compras deben aprender de otros departamentos de la unidad y de otras empresas del mismo sector, estandarizar su comportamiento empresarial y mejorar. En tercer lugar, todo el personal empresarial debe participar de vez en cuando en conferencias y exposiciones nacionales de nuevos materiales para aprender sobre nuevos materiales y equipos.
2. Aprendizaje de futuros
El aprendizaje de futuros es parte del conocimiento profesional Desde la perspectiva de la contratación, los futuros tienen especial importancia. De las tendencias de los precios de futuros de acero y materiales metálicos no ferrosos como el cobre, se puede reflejar que están estrechamente relacionados con la adquisición de materiales de ingeniería relacionados.
Fortalecer el aprendizaje sobre futuros, hacer un buen uso de las herramientas de futuros y aprovechar al máximo la importancia rectora de los futuros sobre bienes al contado.
3. Aprendizaje por rotación laboral
Los empleados del departamento de compras deben conocer y dominar el trabajo de cada puesto y convertirse en talentos integrales. Durante el período intermedio de adquisiciones de 20 años, el departamento de adquisiciones llevó a cabo estudios de rotación interna para adquirir competencia en el funcionamiento de cada puesto en el proceso de adquisiciones. Luego aprenda entre departamentos, aprenda del departamento de ingeniería, del grupo de ventas, del departamento de supervisión y de la empresa de administración de propiedades.
En los 20 años de trabajo de adquisiciones, el Departamento de Adquisiciones se centrará en reducir costos y mejorar la eficiencia, probar nuevos métodos, tomar lo mejor y corregir las deficiencias. Dejemos que el grupo alcance un nuevo nivel en su trabajo en el nuevo año y contribuya con sus propios esfuerzos para lograr el centenario de Zhuoda.
Puntos clave del Plan de Trabajo 2021 4
Desde que asumí el trabajo del Departamento de Adquisiciones, siempre he estado comprometido a atender las necesidades de producción, controlar los costos de adquisiciones y proporcionar costos. -materiales efectivos. Luego de un aprendizaje y práctica continua, en base al estado actual del trabajo de adquisiciones a cargo de este departamento, se realizan los siguientes planes de trabajo en 20--
1. Selección de proveedores.
En primer lugar, nuestro departamento de compras debe desarrollar recursos materiales, investigar precios, comparar precios, controlar el proceso de revisión de precios, transparentar el trabajo del departamento de compras y establecer un completo fichero de proveedores de la compra. Departamento y archivos de compra de materiales. Como proveedor calificado de la empresa, debe poder ser puntual, mantener la calidad y estar dispuesto a comunicarse. Planeo completar la evaluación de los proveedores de materias primas existentes para prepararme para la posterior producción en masa de la empresa. Al mismo tiempo, desarrollaremos aún más una nueva red de proveedores para obtener el precio y la calidad de compra más ideales.
2. Limpieza de cuentas.
Comprar es un trabajo tedioso y complicado. Al mismo tiempo, por la naturaleza de su trabajo, tienen un impacto directo en el coste de los productos de la empresa. Además, debido a que los materiales relacionados inevitablemente serán devueltos, reemplazados, reparados, descartados, etc. durante el proceso de adquisición, la compra de cada lote de materiales y la ejecución del contrato deben registrarse en el libro mayor, y se deben realizar inspecciones de seguimiento. realizar inventarios periódicos. Este es el trabajo diario de este departamento y se ha implementado en la actualidad. 20. Este departamento mejorará aún más este trabajo. Nos esforzamos por garantizar que se pueda rastrear y verificar el progreso de cada pedido.
3. Garantía de calidad.
El personal relevante de este departamento irá frecuentemente al taller para comprender el estado de uso de los materiales relacionados. Realice un seguimiento del estado de uso de los materiales recopilados, comprenda el rendimiento de los parámetros e indicadores relevantes y recopile datos para comparar productos similares. Realizar un seguimiento del uso de cada lote de materiales al menos una vez y realizar los registros de evaluación correspondientes.
4. Control de costos.
En 20--20, este departamento mejorará aún más la eficiencia laboral en el trabajo diario. Además del control de los precios de compra y otros aspectos, también se incluyen en el alcance de la optimización de la gestión otros aspectos del control de costos, como el uso de artículos de oficina, la gestión del uso de computadoras y el control de los costos de transporte de materiales.
5. Eficiencia en las adquisiciones.
En 20--20, nuestro departamento mejorará aún más la construcción de la red de proveedores y optimizará el modelo de adquisiciones, reducirá el ciclo de adquisiciones tanto como sea posible y mejorará la eficiencia y puntualidad de las adquisiciones. También lleva a cabo registros estadísticos sobre los ciclos de adquisición de diversos materiales para proporcionar referencia para cada unidad solicitante al formular planes de solicitud.
6. Manejo de situaciones anormales.
Cuando se producen anomalías en las adquisiciones debido a una capacidad de producción insuficiente del proveedor u otras razones, nuestro departamento notificará a los líderes relevantes lo antes posible y responderá activamente. Al mismo tiempo, se analizarán y registrarán las causas de las situaciones anormales, de ser necesario, se realizarán procedimientos legales para salvaguardar los intereses de la empresa;
7. Coordinación entre departamentos
Un solo árbol no hace un bosque Como departamento de servicios, el Departamento de Compras tendrá en cuenta sus responsabilidades, pondrá a la empresa en primer lugar, y trabajar con Otros departamentos de la empresa trabajan juntos para mejorar la eficiencia de la producción, reducir costos, maximizar los beneficios de la empresa y brindar asistencia para el desarrollo de la empresa.
Puntos clave 5 del plan de trabajo anual 2021
Implementar concienzudamente el "Reglamento de Trabajo de Salud Escolar", implementar plenamente la política educativa del partido, esforzarse por promover el desarrollo de la educación para la salud y mejorar la conciencia sobre la salud de los estudiantes, mejorar el nivel de salud de los estudiantes. Cultivar la psicología saludable y la calidad de la voluntad indomable de los estudiantes.
Este año, el trabajo de educación para la salud de nuestra escuela se centró estrechamente en las metas y tareas de educación para la salud escolar emitidas por el Control y Prevención Municipal de Enfermedades, y llevó a cabo un trabajo de educación para la salud sólido y eficaz.
1. Ideología rectora
Con el objetivo de mejorar la calidad de la salud de profesores y estudiantes, combinado con la situación actual de la escuela, insistimos en establecer la ideología rectora de "las personas "orientado", "salud" y "seguridad primero", centrándose en el principio de prevención primero, tratando tanto los síntomas como las causas fundamentales y el tratamiento integral. Centrándonos en intervenir y controlar los factores de riesgo que afectan la salud de profesores y estudiantes, estandarizar comportamientos de salud pública y promover estilos de vida civilizados y saludables, y utilizar diversas actividades de promoción de la salud como portador, nos esforzamos por promover la salud del campus, la salud ambiental y la población. salud para lograr La escuela se desarrolla de manera integral y coordinada.
2. Objetivos del trabajo
1. Crear activamente la Escuela de Promoción de Educación para la Salud de la provincia de Jiangsu. Implementar seriamente los requisitos de las reglas de evaluación y valoración escolar de promoción de la salud. Cumplir con los estándares en desarrollo organizacional, apoyo a políticas, entorno físico, entorno de salud social, relaciones sociales, habilidades de salud personal, servicios de salud, etc., y esforzarse por ser distintivos.
2. Establecer conciencia sobre la salud, poner las clases de educación para la salud en una posición importante, establecer conceptos de salud correctos y cultivar buenos comportamientos de higiene y estilos de vida saludables en los estudiantes.
3. Crear un ambiente saludable en el campus y esforzarse por ser limpio, hermoso, seguro, agradable y educativo.
3. Medidas de trabajo
1. Fortalecer la construcción organizacional y mejorar los niveles de gestión sanitaria
Implementar concienzudamente las instrucciones para fortalecer el trabajo patriótico de salud y organizar al personal escolar relevante Estudiar concienzudamente el "Reglamento de Trabajo de Salud Escolar" y la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", comprender plenamente la importancia y necesidad de realizar un buen trabajo en el saneamiento ambiental escolar y la higiene personal, y dejar claro que las escuelas son una posición importante en la construcción de la civilización social espiritual. Sólo haciendo un buen trabajo en el saneamiento ambiental y la higiene personal. Sólo a través de la higiene podemos crear un buen ambiente educativo para que los estudiantes puedan crecer saludablemente.
Establecer una red de "Campus Saludables", movilizar activamente a las escuelas para establecer un sistema de trabajo de salud para cada clase, centrarse en educar a los estudiantes sobre su salud física y mental durante la adolescencia, ampliar los esfuerzos de publicidad y construir un mundo civilizado y plantel saludable.
2. Fortalecer la gestión organizacional y dar pleno juego al papel del personal de educación para la salud.
El personal de educación para la salud organiza y lleva a cabo clases de educación para la salud, que se ha convertido en una parte importante de la escuela. . También es el principal canal para promover el conocimiento en salud, acercando el conocimiento en salud a todas las familias a través de los estudiantes, generando buenos beneficios. La escuela imparte activamente clases de educación sanitaria, imparte clases de psicología en los grados superiores y imparte educación sanitaria en los grados medio e inferior. Requiere activamente más actividades de educación sanitaria y cuenta con profesores de tiempo completo para enseñar de acuerdo con estándares superiores. Con el objetivo de mejorar el dominio de los conocimientos de salud y poder impartir clases, se integran publicidad, actividades y otros contenidos. Asegúrese de que los estudiantes tengan libros de texto, notas y resultados de las evaluaciones de fin de año. Por otro lado, permite a los estudiantes estar física y mentalmente sanos y reducir la presión del aprendizaje. Hacer que la educación para la salud tenga múltiples niveles, amplios canales y un amplio alcance se ha convertido en una parte indispensable de la construcción de un “campus saludable”.
3. Fortalecer el saneamiento ambiental y crear un buen ambiente educativo.
Atender el llamado y llevar a cabo activamente la ecologización, purificación y embellecimiento del ambiente escolar. Llevar a cabo activamente actividades patrióticas nacionales de salud para promover el nivel de salud general de las escuelas. Esforzarse por crear un entorno de aprendizaje limpio, civilizado y hermoso para cultivar los sentimientos de profesores y estudiantes. Supervisar las escuelas para realizar limpieza colectiva cada semana.
4. Reforzar la educación sanitaria y mejorar la calidad de la educación sanitaria
Cada año debido a cambios de clima, estación, factores de riesgo, etc., se producirán enfermedades infecciosas repentinas que pondrán en peligro cada niño y adolescente. Se debe fortalecer la publicidad y prevención de enfermedades infecciosas en las escuelas. Fortalecer la conciencia sobre la vacunación para garantizar la salud de los estudiantes.
(1) Inspeccionar periódicamente los periódicos y galerías de pizarra de la escuela para promover el conocimiento sobre el cuidado de la salud y garantizar que existan inspecciones y registros.
(2) Realizar conferencias sobre conocimientos de salud para cada escuela cada año escolar para enseñar conocimientos de prevención y control de la salud, como enfermedades estacionales, epidémicas y enfermedades repentinas.
(3) Llevar a cabo activamente educación sanitaria sobre los peligros del tabaco para la salud y aprovechar el "Día de la Nutrición del Estudiante" el 20 de mayo.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico y de seguimiento de la aptitud física de los estudiantes
El trabajo anual de seguimiento de la aptitud física se completa en la primera mitad del año. De acuerdo con las regulaciones pertinentes. departamentos, las escuelas deben hacer un buen trabajo en el seguimiento de la aptitud física (es decir, examen físico) El trabajo de preparación por adelantado requiere que el director haga preparativos mentales y notificaciones para los exámenes físicos de los estudiantes, para que todos puedan comprender la importancia de los exámenes físicos y cooperar con médicos para completar con éxito los exámenes físicos.
Después del examen físico, complete las estadísticas de los resultados del examen físico y envíe los formularios pertinentes de manera oportuna y precisa.
6. Realizar activamente la prevención y el tratamiento de enfermedades comunes entre los estudiantes para mejorar su condición física. En este trabajo, nuestro centro siempre se ha adherido al principio de "primero la prevención, el tratamiento como complemento" y lleva a cabo activamente la prevención y el tratamiento de "seis enfermedades", centrándose en la prevención de la caries dental, el tracoma y la miopía. Principales trabajos realizados:
(1) Respecto a la prevención de la caries dental, los estudiantes deben desarrollar buenos hábitos de cepillarse los dientes por la mañana y por la noche, hacer gárgaras después de las comidas y no comer snacks antes de acostarse. Deben revisarse periódicamente la boca y los dientes para garantizar la detección temprana de la caries dental.
(2) Para la prevención del tracoma, eduque a los estudiantes a prestar atención a la higiene ocular, a no usar una toalla con otras personas y a esterilizar y desinfectar con frecuencia. No se frote los ojos con las manos. Si encuentra tracoma, trátelo de inmediato. En particular, si una persona está enferma, toda la familia debe tomar medidas preventivas para prevenir eficazmente la transmisión directa y la propagación de la enfermedad de persona a persona.
(3) Educar a los estudiantes para que desarrollen buenos hábitos de higiene desde una edad temprana y realicen ejercicios oculares en serio. Llevar a cabo supervisión e inspección de calidad de los ejercicios oculares para mejorar la calidad de los ejercicios de los estudiantes. Haga un buen trabajo en la inspección visual y la prevención de la miopía, y controle estrictamente la tasa de miopía.
(4) Instar a las escuelas a que notifiquen de inmediato a los padres de los estudiantes enfermos para que los lleven al hospital para recibir diagnóstico y retroalimentación a la escuela. Instar a las escuelas a que notifiquen de inmediato a los maestros de educación física para que presten atención a la carga de ejercicio de los estudiantes. para prevenir accidentes.
7. Continuar fortaleciendo las inspecciones de enfermedades de los estudiantes y los informes de registro de epidemias relacionadas.
Supervisar a los maestros de salud escolar para fortalecer el trabajo de cuarentena estadística sobre las ausencias de los estudiantes de la escuela debido a enfermedades, a fin de facilitar las enfermedades comunes de los estudiantes y la observación dinámica de enfermedades infecciosas, para garantizar la detección temprana y el tratamiento temprano de enfermedades para mejorar la asistencia de los estudiantes. Recopilar y resumir seriamente los tratamientos escolares e informar a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de manera oportuna.
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