Guía de registro para el examen nacional de Mongolia Interior 2020: ¿Qué es una entrevista estructurada?
En primer lugar, la composición de los examinadores es fija.
Para garantizar la equidad e imparcialidad de las entrevistas en las instituciones públicas, existen estándares y especificaciones estrictos para la composición de los examinadores. Generalmente, hay alrededor de 7 examinadores, incluido 1 examinador jefe y 6 examinadores adjuntos. El examinador jefe es el principal responsable de controlar todo el proceso de la entrevista y el examinador adjunto participa principalmente en la puntuación. Los examinadores son contratados por el Departamento de Organización. Antes de la entrevista, el examinador también sorteará la sala de examen donde se ubicará el examinador. Después de la entrevista, siete examinadores calificarán al candidato. Los evaluadores eliminarán las puntuaciones más altas y más bajas, y el promedio de las cinco puntuaciones restantes será la puntuación final del candidato.
En segundo lugar, la composición de las preguntas del examen es científica.
Las preguntas de la entrevista en las instituciones públicas son diferentes a las de las empresas ordinarias. Antes de organizar la entrevista, el examinador diseñará cuidadosamente las preguntas. El método del examinador para formular preguntas se basa principalmente en los requisitos de entrevista de las instituciones públicas y se basa en factores como la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación y coordinación, la conciencia y las habilidades interpersonales y la adaptabilidad. Las preguntas de la entrevista de instituciones públicas se centran en la capacidad de análisis integral, la planificación, la capacidad de coordinación organizacional y la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal.
En tercer lugar, el proceso de entrevista es estable.
Para brindar a todos los candidatos las mismas oportunidades de desempeño, el proceso de entrevista en las instituciones públicas es relativamente estable. Las entrevistas en instituciones públicas se basan principalmente en escuchar, pensar y responder. Se proporcionan borradores y bolígrafos en el sitio, y los candidatos deben pensar y responder basándose en las preguntas de lectura del examinador. En términos generales, las preguntas del examen son una * * * tres preguntas y el tiempo es un * * * diez minutos. El examinador le dará recordatorios de último momento. Por lo tanto, se recomienda que durante la entrevista, el tiempo para pensar una pregunta se mantenga en unos cuarenta o cincuenta segundos, y el tiempo de respuesta en unos dos minutos, para que la pregunta pueda responderse en un tiempo razonable.
En cuarto lugar, se deben unificar los estándares de evaluación.
Para garantizar una puntuación más científica y unificada, los examinadores realizarán una capacitación unificada antes de la entrevista. El examinador también tendrá una hoja de puntuación al calificar, que incluye principalmente comportamiento, expresión verbal, análisis integral y adaptabilidad. , etc. El examinador calificará a los candidatos uno por uno según estos estándares y calculará la puntuación total final. Por lo tanto, los candidatos deben exigirse estrictamente de acuerdo con estos estándares al prepararse para las lecciones, de modo que puedan cumplir con los requisitos del examinador y obtener puntuaciones más altas.
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