Preparación del sprint para la entrevista de servicio civil 2014: cómo dominar el proceso en la sala de examen de entrevista
Las entrevistas se llevan a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Los candidatos sortean para determinar el orden de las entrevistas;
Registro
Generalmente, se requieren entre 10 y 30 días de anticipación. Informese al lugar designado en cuestión de minutos.
Verificar identidad
El personal examinador verificará el documento de identidad del candidato y el aviso de entrevista.
(2) Sorteo para determinar los candidatos y grupos de la entrevista;
Sorteo para determinar los grupos y orden de participación. En algunas áreas, las etiquetas de grupo se dibujan primero y luego las etiquetas de secuencia. En otras áreas, la agrupación y el orden de entrada se determinan de una vez, por ejemplo: tres (1), indicando 1 entrada en el tercer grupo. En algunas áreas, los candidatos son agrupados y se les asignan números de sala de examen con anticipación. En la actualidad, la mayoría de las áreas ya no utilizan este método, porque no se puede garantizar la equidad y es fácil provocar de antemano colusión entre examinadores y candidatos. Sin embargo, algunas agencias estatales centrales y ministerios y comisiones de examen de la función pública todavía utilizan este formato para realizar entrevistas.
(3) Los candidatos ingresan a la sala de entrevistas para realizar el examen;
Después del sorteo, los candidatos ingresan a la sala de espera para esperar el examen. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si la prueba está programada para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera. Para evitar que los candidatos que hayan completado el examen revelen la situación a los candidatos que no hayan realizado el examen.
Según el orden, cuando sea el turno del candidato de entrar a la sala de examen, el ujier anunciará en la sala de espera: "Por favor, entren a la sala de examen", y los candidatos llegarán a la entrada de la sala de examen con el ujier. Generalmente, la puerta de la sala de examen está abierta y los candidatos pueden entrar directamente sin llamar. Si la puerta está cerrada, los candidatos deberán llamar a la puerta y obtener permiso del examinador antes de entrar. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.
(4) Puntaje del entrevistador;
Después de ingresar a la sala, el candidato va directamente a la cabina del candidato, se levanta y saluda al examinador. Después de recibir la instrucción "Siéntese", el candidato Es hora de sentarse. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia que la introducción está completa, comienza la prueba de la entrevista. Es particularmente importante señalar que los candidatos no pueden informar sus nombres. Los expertos señalaron que la autopresentación de los candidatos que se introduce en algunos libros de entrevistas es muy incompatible con el examen actual. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto.
El tiempo de prueba generalmente es de 15 minutos y los tipos de preguntas generalmente son de 4 a 5.
Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador normalmente le preguntará si hay algo más que agregar. La mayor parte del tiempo ha terminado y los candidatos generalmente no pueden recuperar sus respuestas en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y esperen en la sala de espera para obtener la puntuación. Después de que el anotador verifique la puntuación, el candidato puede abandonar la sala de examen después de recibir la notificación de la puntuación en la sala de espera. También hay algunas áreas donde los candidatos esperan para irse después de que se anuncien los resultados en el sitio. Esta situación es adecuada para situaciones en las que el número de candidatos es relativamente pequeño. Casi todas las áreas de la provincia de Heilongjiang implementan el sistema de sala de espera. Además, los resultados de las entrevistas a los funcionarios de algunas unidades de las agencias estatales centrales generalmente no se anuncian en el acto.
El examinador entregará su hoja de puntuación al calificador para que calcule la puntuación. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión.
(5) Anunciar los resultados de las entrevistas de los candidatos.
Después de que el anotador calcula la puntuación, el supervisor y el examinador la firman y se la entregan al personal para que la anuncie a los candidatos en la sala de espera. Algunos están colocados en las salas de espera.
Los candidatos deben abandonar la sala de espera lo antes posible después de recibir sus puntuaciones y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan. En circunstancias normales, el sitio web anunciará la lista corta y la lista de exámenes físicos.
Para más detalles, consulte la Red de Exámenes de la Función Pública.
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